Tarkib

• Qadamlar
• 2 -usul 1: Tayyorgarlik
• 2 -usul 2: Harflarning tuzilishi
• Maslahatlar

Ish jadvali ko'p bo'lishiga qaramay, zamonaviy kompaniyalar rezyumeni to'playdilar va potentsial xodimlar bilan mehnat yarmarkalarida uchrashadilar. Bu vaqtni tejaydi va haqiqiy suhbatga asoslangan rezyume bazasini yaratadi, bu esa turli lavozimlarga xodimlarni tanlashni tezroq va osonlashtiradi. Ba'zida intervyu va xodimlarni tanlash ham mehnat yarmarkalarida o'tkaziladi. Agar siz bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida qatnashgan bo'lsangiz, shundan keyin kompaniyaga qiziqish bildirish juda muhim, shunda sizni eslab qolishadi va boshqalardan ajralib turishadi.

Qadamlar

2 -usul 1: Tayyorgarlik

1. 1 Aloqa usulini tanlang. Mehnat yarmarkasida ish beruvchi bilan uchrashgandan so'ng, ular bilan bog'lanishning ko'plab usullari mavjud. Siz quyidagi usullardan birini tanlashingiz mumkin:
   • Biznes xati bilan bir xil formatdagi matnli xabar yuboring. Qisqa va qisqa qilib yozing va shunchaki vaqtingiz uchun minnatdor ekanligingizni bildiring.
   • Shuningdek, siz kompaniyaning rasmiy elektron pochta manziliga xat yozishingiz mumkin.
   • An'anaviy xatni qo'lda yozing va rezyumeni nusxasini ilova qiling.
2. 2 Linkedin -da ish beruvchi bilan bog'laning. Linkedin orqali ish beruvchingizga taklifnoma yuboring.
   • Qisqa minnatdorchilik xati yozing va uni taklifnomaga ilova qiling.
   • Bunday holda, siz tashkilot va ish beruvchi haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.
3. 3 Tez javob bering. Mehnat yarmarkasidan so'ng darhol minnatdorchilik xati yuborish kerak. Siz yarmarka tugaganidan keyin 24 soatdan kechiktirmay javob berishingiz kerak.
   • Bu sizning nomzodligingiz ish beruvchining xayolida hali qolmagan paytda amalga oshirilishi kerak.
   • Bundan tashqari, siz ish beruvchi bilan gaplasha olasiz va aniqlik kiritmoqchi bo'lgan tafsilotlarni unutmaysiz.
4. 4 Shaxsiy minnatdorchilik maktubini yuboring. Rahmat maktubingizni shaxsiy saqlang, shuning uchun uni qo'lda yozishga harakat qiling.
   • Bu ish beruvchilar tomonidan yuqori baholanadi, chunki bu sizning ishingizga qiziqishingizni ko'rsatadi.
   • Agar siz bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida ish beruvchingiz bilan muhim munozarangiz bo'lsa, uni xatingizga qo'shing.
5. 5 Sizning maktubingiz aniq va aniq bo'lishi kerak. Uzoq hikoyalar yozmang, chunki juda uzun harflarni o'qish qiyin va ish beruvchining qiziqishi yo'qolishi mumkin.
   • Ehtiyot bo'ling va uchtadan ortiq xat yozmang.
   • Ish beruvchi bilan muhokama qilgan asosiy fikrlarni sanab o'ting. Bu sizning qiziqishingiz va muhokamaga bo'lgan e'tiboringizni bildiradi.
   • Bu sizga hamma narsaga jiddiy munosabatda bo'lishingiz va sizni o'rgatish osonligi haqidagi taassurot qoldirishga yordam beradi.

2 -usul 2: Harflarning tuzilishi

1. 1 Birinchi paragraf tabrik bilan boshlanishi kerak. Birinchi xatboshida ish beruvchiga salom ayting va ularga vaqt ajratgani uchun minnatdorchilik bildiring.
   • Siz muhokama qilgan masalalarga murojaat qiling va kompaniya va ish imkoniyatlari haqida batafsil ma'lumot berganingiz uchun tashakkur.
   • Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: Siz bilan universitetdagi bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida uchrashganimdan xursand bo'ldim. Suhbatimiz sizning kompaniyangiz haqida ko'proq bilib olishga yordam berdi. Vaqtingiz uchun rahmat.
2. 2 Iltimos, nima uchun bu lavozimga nomzod sifatida munosib ekanligingizni ko'rsating. Keyingi xatboshida ish beruvchiga nima uchun to'g'ri nomzod ekanligingizni ayting.
   • Bu sohadagi tajribangizni tasvirlab, tashkilotga qiziqish darajasini ko'rsating. Bu ish beruvchiga to'g'ri tanlov qilishga va siz haqingizda ko'proq ma'lumot olishga yordam beradi.
   • Masalan, siz yozishingiz mumkin: men sizning kompaniyangizga qiziqish bildirmoqchiman. Men sizning kompaniyangiz ishini uzoq vaqt davomida o'rganib chiqdim va umid qilamanki, siz o'z tashkilotingiz maqsadlarini amalga oshirish uchun o'z bilim va ko'nikmalarimni qo'llash imkoniyatini berasiz.
3. 3 Xatni tugating. Oxirgi xatboshida, ish beruvchiga yana minnatdorchilik bildiring va javobga qiziqish va xohish bildiring.
   • Masalan, siz yozishingiz mumkin: yaqinda men bitiraman va to'la vaqtli ishlay olaman. Umid qilamanki, siz bilan yana uchrashish va ishga joylashish tafsilotlarini muhokama qilish imkoniyatiga ega bo'laman. Menga telefon orqali qo'ng'iroq qiling (telefon raqamini ko'rsating) yoki menga elektron pochta xabarini yuboring (elektron pochta manzilingizni kiriting).
4. 4 Maktubni qayta o'qing va uning professional tarzda yozilganligiga ishonch hosil qiling. Siz qilishingiz kerak bo'lgan oxirgi narsa - xatingizni grammatika va boshqa xatolar uchun tekshirish.
   • Xatni yuborishdan oldin do'stingiz yoki oila a'zolaringizdan birini o'qib bering.

Maslahatlar

• Agar kompaniya hali sizga javob bermasa, tushkunlikka tushmang, balki vaqtingizni sarflang va kuchingizni boshqa kompaniyalarga yo'naltiring.
• Linkedin -da faol bo'ling va o'z bazangizni kengaytiring. Ish beruvchilardan boshqa tashkilotingizdagi odamlar bilan muloqot qiling. Tashkilotingizda jamoaning bir qismi bo'lgan odamlar siz bilan ma'lumot almashishi va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar haqida gaplashishi mumkin.
• Qidirishni davom ettiring va quyidagi savollarni bering:
  • Lavozim sizdan nimani talab qiladi?
  • Tashkilot siyosati qanday?
  • Tashkilot o'z xodimlariga qanday munosabatda?
• Kompaniyalarni qidiring va bozorni o'rganing.
• Ish beruvchining ismi, lavozimi va aloqa ma'lumotlarini o'z ichiga olgan ro'yxatni tuzing.
• Rezyumeingizni kompaniya veb -saytlariga yuboring.
• Javob maktubingizni diqqat bilan tekshiring.
• Ikkita elektron pochta xabarini yuboring va agar siz javob olmasangiz, tafsilotlar uchun so'ralayotgan odamga qo'ng'iroq qiling.
• Kechikish haqida shikoyat qilmaslikka harakat qiling. Ishga qabul qilish jarayoni uzoq davom etishi mumkin.