Tarkib

• Qadamlar
• 3dan 1 qism: Qanday qilib odobli bo'lish kerak
• 3 -qismning 2 -qismi: Odamlarga o'rganishga yordam berish
• 3dan 3 qism: Hukmdan qochish
• Maslahatlar

Bilimi past va aqlli odamlar bilan ishlash har doim ham oson emas. Siz doimo savollarga javob berishingiz yoki ikkitasini o'ylab ko'rishingiz kerakdek tuyulishi mumkin. Shuni tushunish kerakki, siz boshqalarning tezkor fikriga ta'sir qila olmaysiz. Lekin siz muloqot jarayonida o'z munosabatingiz va idrokingizni o'zgartirishingiz mumkin. Kichik o'zgarishlar siz uchun ishni ancha osonlashtirishi mumkin.

Qadamlar

3dan 1 qism: Qanday qilib odobli bo'lish kerak

1. 1 Odamni haqorat qilmang. Bilimi past odam bilan muomala qilishda qila oladigan eng yomon narsa, bu sizning ahmoq ekanligingizni ko'rsatishdir. Shunday qilib, u faqat g'azablanib, sizni tinglashni to'xtatadi. Agar siz samarali muloqotga intilsangiz, hech qachon boshqa odamni ahmoq yoki ahmoq deb atamang.
   • Agar sizning so'zlaringizni tushunmaydigan odam sizni bezovta qilsa, unga qanday yordam berishingizni so'rang va qobiliyatining etishmasligi uchun uni haqorat qilmang. Masalan, ayting: “Ko'ryapmanki, siz geometriya muammosini yaxshi tushunmaysiz. Men yordam bera olamanmi? "
2. 2 Insonning qadr -qimmatiga e'tibor bering. Har kimning o'z kuchli tomonlari bor, shuning uchun boshqalarning iste'dodini qadrlang. Masalan, siz aqlliroq bo'lishingiz mumkin, lekin u kishi sizdan ko'ra notanish yoki turlar bilan yaxshiroq muloqot qiladi. O'zingizga eslatib qo'yingki, odam bilan yaxshiroq aloqada bo'lish uchun barcha ko'nikmalar muhim va qimmatlidir.
   • Odamni xizmatlari uchun maqtov va maqtov bilan mukofotlang, hatto ular boshqa narsada qiynalayotgan bo'lsa ham. Masalan, siz aytishingiz mumkin: "Men tushunaman, yangi ish dasturi sizga qulay emas, lekin bugun siz mijozlar bilan yaxshi munosabatda bo'ldingiz."
3. 3 Ko'rsatish hamdardlik. Boshqalar haqida nima deb o'ylaysiz, boshqalarga qanday munosabatda bo'lishni xohlasangiz, hamisha ularga shunday munosabatda bo'ling. Odamlar bilan yaxshi munosabatda bo'lish uchun odamga qanday munosabatda bo'lishingizdan qat'i nazar, muloyim va muloyim bo'ling.
   • Agar siz boshqalarga hamdard bo'lishni qiyin deb bilsangiz, dunyoga shunday odamning ko'zlari bilan qarashga harakat qiling. Bu sizga uning noyob iste'dodlarini tushunishni osonlashtiradi va bilimli odamlar bilan muloqot qilish qanchalik qiyinligini tushunadi.
   • Agar odam xato qilganiga amin bo'lsangiz ham, janjallashmang. U bilan bahslashish, ehtimol, foydasizdir va siz faqat hafsalangiz pir bo'ladi. Agar siz o'z nuqtai nazaringizni bildirishingiz kerak bo'lsa, unda: "Men ishonamanki, ________, sizning fikringiz ham qiziq", o'rniga: "Siz adashyapsiz, lekin bu ________ kabi to'g'ri bo'lardi".
4. 4 Ish joyidagi odam ustidan shikoyat qilishga shoshilmang. Ba'zida, agar siz birgalikda ishlashingiz kerak bo'lsa ham, xodimning aql -idrok etishmasligi haqida hech narsa demaslik yaxshiroqdir. Bunday shikoyat sizga yordam beradimi yoki yo'qligini to'liq o'ylab ko'ring.
   • Sizning xo'jayiningiz sizning sharhlaringizga qanday javob berishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Agar siz o'yin shamga arziydi deb qaror qilsangiz, xo'jayiningizga faqat odam haqidagi fikringizni emas, balki aniq faktlarni ayting.
   • Agar siz bitta sinfda bo'lsangiz va loyihani birgalikda bajarishingiz kerak bo'lsa, xuddi shu qoidaga amal qiling - o'qituvchi bilan gaplashayotganda faktlarga amal qiling.
   • Siz aytishingiz mumkin: "Men Mashaga kompyuterda ishlash qiyinligini payqadim va bu bizning jamoani sekinlashtiradi. O'rtacha, har birimiz Masha 6-7 vazifani bajaradigan vaqt ichida 15 ta topshiriqni bajarishga muvaffaq bo'lamiz. Ehtimol, unga boshqa vazifani topshirish yoki kompyuterda ko'proq ishlash kerakdir. "

3 -qismning 2 -qismi: Odamlarga o'rganishga yordam berish

1. 1 Shaxsning o'rganish uslubiga moslashtiring. Har kim boshqacha o'rganadi va ba'zida kimdir ahmoq deb o'ylash oson, chunki ular boshqacha o'rganadi. Xulosa chiqarishga shoshilmang va odamdan ma'lumotni eslab qolishi qanchalik qulay ekanligini so'rang, shunda siz sozlashingiz mumkin.
   • Quyidagi savollarni bering: “Loyihaning borishini kuzatishning eng qulay usuli qaysi? Siz ro'yxatlardan foydalanasizmi? Sxema? Diktofon bilan ishlash qulaymi? ”; "Agar siz so'zning to'g'ri yozilishini bilmasangiz, nima qilasiz? Buni baland ovozda ayting, yozing va ko'rinishga qarang yoki barmog'ingiz bilan havoda ruhiy yozishga harakat qiling ”; "Yangi ma'lumotlarni qanday eslaysiz? Eslatmalar yozish, ma'lumotni takrorlash yoki boshqacha? O'qigan yoki eshitganlaringizni eslab qolish siz uchun osonroqmi? "
   • O'z kuzatuvlaringizdan ham foydalaning. Masalan, odam notinch ishlaydimi va tez -tez o'tirgan ishi bilan band bo'lganida atrofga nazar tashlaydimi, lekin qo'llari bilan ishlashga to'g'ri kelganida diqqatini jamlagan va qoniqtirganmi? U gapirishni yaxshi ko'radimi, lekin o'qishni yoqtirmaydimi?
   • Vizual idrok qilish uchun diagrammalar, ro'yxatlar va nazorat ro'yxatlari, kartalar va eslatmalardan foydalaning.
   • Eshitishning eshitish turi uchun suhbatlar, yozuvlar va mnemonik usullardan foydalaning.
   • Kinestetik va taktil sezgilar uchun rolli o'yin va amaliy tajribadan foydalaning.
2. 2 Odamni savollar berishga undang. Agar siz bilimi past odamga o'rganishga yordam bermoqchi bo'lsangiz, u savollar berishda qulay bo'lishi kerak. O'zingizning ruhiy ustunligingiz bilan odamlarni qo'rqitmang, aks holda ular o'zlarining bilimsizligini ko'rsatishdan uyalib, biror narsa so'rashadi. Bu ularning yangi narsalarni o'rganishiga to'sqinlik qiladi. Har qanday savolga hech qanday hukm qilmasdan javob berishga tayyor ekanligingizni har doim ko'rsating.
   • Agar batafsil tushuntirish bo'lsa, vaqti -vaqti bilan pauza qiling va hamma narsa aniqmi yoki savollar bormi, deb so'rang. Aniq savollarni uzoq ma'ruzadan keyin emas, darhol berish yaxshiroqdir.
3. 3 Odamni shoshmang. Ba'zi odamlar yangi muhitga ko'nikish uchun ko'proq vaqt talab etadi, ayniqsa hamma aqlli bo'lsa. Agar siz bunday odamlar bilan maktabda yoki ishda shug'ullanishingiz kerak bo'lsa, unda ularga shoshilishning hojati yo'q. Balki, odam o'rnashib qolsa, u suhbatning to'laqonli ishtirokchisiga aylanishi mumkin.
   • Atrofdagilarning xushmuomalaliklari tez -tez yangi kelganlarga tezlikni oshirishga yordam beradi. Agar kimdir orqada bo'lsa, unda siz: "Agar xohlasangiz, men sizga bu borada yordam bera olaman. Bizning tizim yangi boshlanuvchilar uchun tushunarsizdir. "
4. 4 Odamlarga kuchli tomonlarini topishga yordam bering. Ba'zida odamlar o'z qobiliyatlari va qobiliyatlarini to'liq anglay olmaydilar. Agar biror sohada malakasizligingiz tufayli sizga ma'lumotsiz bo'lib tuyulgan odam bilan ishlashda qiynalayotgan bo'lsangiz, unga boshqa topshiriq berishga harakat qiling. Masalan, agar siz tadqiqot loyihasi ustida ishlayotgan bo'lsangiz va odam ma'lumot to'plashdan qo'rqsa, o'z -o'zidan ma'lumot yig'ish ishini yakunlashni taklif qiling va unga tahlil qilish vazifasini bering. Ma'lum bo'lishicha, odam yangi vazifani yaxshiroq bajaradi.
   • Iloji boricha muloyim bo'lishga harakat qiling. Ba'zida odam hozir qilayotgan ishini qilmoqchisiz, deyish foydalidir. Bu sizga o'z ishini baholash orqali odamni xafa qilish xavfidan qochish imkonini beradi.

3dan 3 qism: Hukmdan qochish

1. 1 Buni anglab eting nogironlik har doim ham aqliy qobiliyatining pastligini ko'rsatmaydi. Odam boshqacha gapirishi yoki harakat qilishi mumkin, yoki umuman gapirmasligi mumkin, lekin ayni paytda oddiy va hatto g'ayrioddiy aqliy qobiliyatga ega. Sekin gapirish yoki ko'z tegmaslikka harakat qilish aql haqida hech narsa demaydi.
   • Ba'zi nogironlarning aqliy qobiliyati past, ba'zilari esa normal bo'lishi mumkin. Faraz qilishning o'rniga, odamni tushunishga va uning ehtiyojlariga moslashishga harakat qiling.
2. 2 Yuqori razvedka xavfidan xabardor bo'ling. Aql -idrokning yuqori darajasi odatda ijobiy fazilatdir, lekin unchalik yuqori bo'lmagan aqliy qobiliyatning ham afzalliklari bor, shuning uchun bunday odamlarni foydasiz deb hisoblashga shoshilmang. Misol uchun, kam aqlli odamlar, buyuk onglardan ko'ra samaraliroq. Balki hammasi bitta vazifaga ko'proq vaqt davomida diqqatni jamlash qobiliyatidir. Ular juda mehnatsevar bo'lishlari mumkin, chunki ular o'qish paytida ko'proq kuch sarflashga odatlangan.
3. 3 Sizning kamchiliklaringizni o'ylab ko'ring. Siz odamdan ko'ra aqlli ekanligingiz haqida xulosa chiqarishga shoshilmang va vaziyat haqida o'ylang. Ma'lum bo'lishicha, muammo sizda.
   • Agar odam sizning fikringizni yoki talabingizni tushunmasa, sizdan ko'ra ahmoqroq ekaniga ishonish xato. Sizning muloqot uslubingiz bunga sabab bo'lishi mumkin. Balki siz bu mavzuni yaxshi bilasiz va juda abstrakt gapirasiz. Ehtimol, sizga murakkab fan osonroqdir va odam ilmiy tushunchalarni unchalik yaxshi bilmaydi, lekin boshqalar bilan yaxshi muloqot qilishni biladi. Fikringizni soddalashtiring va siz tushunadigan faktlar boshqalarga ravshan deb o'ylamang.
   • Aqli o'rtacha darajadan past bo'lgan odamlar o'zlarini boshqalarga qaraganda aqlli deb hisoblashlari mumkin. Siz shunday tuzoqqa tushib qolishingiz mumkin edi. Boshqa odamlar yana ahmoq deb o'ylashga qaror qilganingizda buni yodda saqlang.
4. 4 O'zingizning ruhiy ustunligingizni isbotlashga urinishni to'xtating. Agar siz atrofingizdagi ko'p odamlardan aqlli bo'lsangiz ham, doimo maqtanish sizning manfaatingizga to'g'ri kelmaydi. Bu xatti -harakatlar nafaqat zerikarli, balki muvaffaqiyatga ham to'sqinlik qiladi. O'zingizning aql -idrokingiz bilan maqtanishni to'xtating, shunda siz odamlar bilan til topishish va martaba zinapoyasiga chiqish osonroq bo'ladi.
5. 5 Vaziyatni dars sifatida qabul qiling. Agar siz kam aqlli odamlar bilan muomala qilishingiz kerak bo'lsa va siz hech narsa qila olmasangiz, vaziyatdan maksimal darajada foydalanishga harakat qiling. Qiyin odamlar bilan muloqot qilishni o'rganing, chunki bu ishda ham, shaxsiy hayotingizda ham foydali bo'lgan mahorat.
   • Esda tutingki, aqlsiz sinfdoshlar yoki hamkasblar haqida shikoyat qilish energiya sarflaydi va vaziyatni yanada kuchaytirishi mumkin, shuning uchun bunga vaqt sarflashning hojati yo'q.
   • O'z nafratingizni ko'rsatmaslikka harakat qiling. Agar odamlar sizni yoqtirmasligingizni payqashsa, ular sizga yomon munosabatda bo'lishadi. Bu faqat muloqotni qiyinlashtiradi.

Maslahatlar

• Bilim va aqlni aralashtirib yubormang. Agar biror kishi biror narsani bilmasa, bu sizdan ko'ra ahmoqroq degani emas.
• Bunday odamlarni hisobdan chiqarishga shoshilmang. Tanish bo'lgach, ular boshqa fanlardan keng bilimga ega bo'lishlarini payqashlari mumkin.
• Agar siz o'zingizni aqlli deb hisoblasangiz, achinmang. Shunday qilib, siz hech narsaga erisha olmaysiz va faqat o'zingiz uchun vazifani murakkablashtirasiz.