Tarkib

• Qadam bosish
• 3-usulning 1-usuli: O'zingizni tayyorlang
• 3-dan 2-usul: Yaxshi suhbatlashing
• 3-dan 3-usul: Oddiy xatolardan qoching
• Maslahatlar

Intervyu ba'zan yaxshi taassurot qoldirish va o'zingizni ish uchun munosib nomzod sifatida sotish uchun yagona imkoniyatdir. Suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun vaqt va kuch sarflash keyingi bosqichga o'tishingiz yoki bo'lmasligingiz uchun hal qiluvchi bo'lishi mumkin. O'zingizning muvaffaqiyatingizni qanday rejalashtirishni, suhbatga to'g'ri yondashishni va ish bilan suhbat paytida keng tarqalgan xatolardan qochishni o'rganing. Shunday qilib siz yangi boshlash uchun eng katta imkoniyatga egasiz.

Qadam bosish

3-usulning 1-usuli: O'zingizni tayyorlang

1. Kompaniyani oldindan o'rganib chiqing. Agar siz intervyuga kompaniya va kompaniya qaysi yo'nalishda borishi haqida ma'lumotga ega bo'lsangiz, jiddiy nomzod sifatida duch kelasiz. Siz murojaat qilgan kompaniya yoki tashkilotning maqsadlarini bilib oling, ularning uslubi va ular o'zlarini raqobatchilardan qanday farq qilishlarini bilish uchun.
   • Kompaniya veb-saytida keltirilgan atamalar va jargonlardan foydalanishga e'tiboringizni qarating. Agar siz organik mahalliy mahsulotlardan foydalanadigan restoran xizmatida ishchi sifatida ish uchun murojaat qilsangiz, bu nimani anglatishini bilishingiz kerak. Agar siz yaxlit jurnalga muharrirlik lavozimiga murojaat qilsangiz, yaxlit sog'liqni saqlashni va u nimaga bog'liqligini o'rganishingiz kerak.
   • Siz bilan suhbatlashayotgan odamning ismini, shuningdek, ushbu shaxsning tashkilotdagi mavqei va vazifalarini bilish sizga ko'proq suhbatlashish orqali suhbatni yaxshilashga yordam beradi. Bu ko'pincha boshqa odamga sizning nomzodingiz to'g'risida ijobiy taassurot qoldiradi.
2. Ish bilan suhbat paytida qaysi savollar tez-tez berilishi haqida o'ylab ko'ring va oldindan javoblaringizni tayyorlang. Suhbatning eng stressli tomoni - bu sizga berilgan savollarga qanday javob berish kerakligini aniqlash. Siz suhbatlashayotgan odam aniq nimani eshitishni xohlaydi? Oldindan bir oz tadqiqot o'tkazing va qanday savollar berilishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Shu tarzda siz o'zingizning javoblaringizni oldindan mashq qilishingiz mumkin. Samimiy javoblar bilan chiqing, ammo baribir bu sizning nomzod sifatida ijobiy imidjingizni aks ettiradi. Ish bilan suhbat davomida tez-tez so'raladigan savollarga quyidagilar kiradi:
   • Ushbu kompaniya haqida nimalarni bilasiz?
   • Nima uchun siz ushbu kompaniyaga yaxshi mos kelasiz?
   • Siz jamoaga qanday bilim, ko'nikma va xususiyatlarni keltira olasiz?
   • Siz ishda enggan to'siqni tasvirlab bering.
3. Yaxshi kuchli va zaif tomonlarni o'ylab ko'ring. Siz uchun ishda eng qiyin muammo nima? Sizning eng katta kuchingiz qanday? Sizning eng katta zaifligingiz? Bular ish bilan suhbat paytida eng ko'p beriladigan savollar va suhbat davomida siz haqiqatan ham ushbu savollarga to'g'ri javob berish haqida o'ylashni xohlamaysiz. Ushbu savollar deyarli har bir ish bilan suhbatda so'raladi.
   • Sizning kuchli tomonlaringiz haqida so'rashganda, ba'zida bu sizning javobingizni o'zingizning shon-sharafingiz shakli sifatida shakllantirishingiz kerakligini anglatadi. Yaxshi javob: "Mening vazifalarim va kun tartibim haqida gap ketganda, men juda tartibli ishlayman, lekin agar siz mening stolimni ko'rsangiz, bunga hech qachon shubha qilmas edingiz." Yana bir yaxshi javob: "Men o'zimga ma'lum vazifalarni bajaraman, Lekin ba'zida yordamga muhtoj bo'lganimda savol berishni unutib qo'yaman. "Bu samimiy va samarali javob.
   • Boshqaruv lavozimiga murojaat qilishda sizning boshqaruv qobiliyatingiz va mustaqilligingizni ta'kidlash muhimdir. Yaxshi kuch bo'lishi mumkin: "Men o'z qarashlarimni boshqalarga etkazish va boshqalarni umumiy maqsad haqida g'ayratli qilishni yaxshi ko'raman." Yaxshi zaiflik bo'lishi mumkin: va bir vaqtning o'zida bitta loyihada ishlash. Ba'zan men birdaniga ko'p ish qilishni xohlayman.
   • Agar siz boshlang'ich lavozimiga murojaat qilsangiz, suhbat davomida sizdan etakchilik qobiliyatingizni isbotlashingiz so'ralmaydi. Yaxshi kuch bo'lishi mumkin: "Men ko'rsatmalarga rioya qilishni juda yaxshi bilaman va tezda o'rganaman. Agar men biron bir narsani qilishni bilmasam, unda ikki marta so'ramasligim uchun o'zimni o'rganishni va takomillashtirishni istardim. "Yaxshi zaiflik bo'lishi mumkin:" Men har doim ham eng yaxshi odam emasman g'oyalar., lekin men boshqalarga o'z g'oyalarini amalga oshirishda yordam berishni yaxshi ko'raman. '
4. O'zingizga berishni xohlagan savollar haqida o'ylab ko'ring. Ishga qabul qilish paytida yoki undan keyin sizdan biron bir savolingiz bo'lsa, ko'pincha so'raladi. Bu birinchi marta intervyu berayotgan ko'plab odamlar uchun ko'pincha kutilmagan. Savol berish sizning suhbatga qo'shilib, qiziqayotganingizni ko'rsatadi. Shunday qilib, oldindan so'rashingiz mumkin bo'lgan bir nechta savollar haqida o'ylab ko'ring, shunda sizga bu haqda savol berilsa va tezda savol bera olmasangiz yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin. Yaxshi savollarga quyidagilar kiradi:
   • Bu erda ishlash haqida nima deb o'ylaysiz?
   • Kompaniyada muvaffaqiyat qozonish uchun kimdir nimani keltirishi kerak?
   • Bu lavozimda qaysi odamlar bilan ko'proq muomala qilaman?
   • Odatiy ish kuni qanday ko'rinishga ega?
   • Kompaniya ichida qanday yo'llar bilan o'sishim mumkin?
   • Biror kishi ushbu lavozimda o'rtacha qancha vaqt ishlaydi?
5. Klişalardan saqlaning. Ish bilan suhbat davomida potentsial ish beruvchi sizni bilishga harakat qiladi. Shuning uchun siz o'zingiz bo'lishingiz va ish topishga urinish uchun standart javoblarni beradigan ortiqcha klişe versiyasini namoyish qilmasligingiz muhimdir. Suhbatning maqsadi - boshqa birov bilan suhbatlashish, o'zingning buyukligingni ko'rsatish yoki intervyu olayotgan kishiga u tinglamoqchi bo'lgan narsani aniq aytib berish emas. Maqsad - halol javoblar berish va boshqa odamning aql-idrokiga putur etkazmaslik. "Mening yagona kuchsizligim - bu men mukammallikparvarligim" yoki "Ushbu kompaniyaga muvaffaqiyat qozonish uchun men kabi odam kerak" kabi gaplardan saqlaning.
6. Barcha kerakli hujjatlarni oldindan tayyorlab qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Ariza topshirish jarayoni qanday o'tishiga qarab, siz o'zingizning rezyumeingizni, ma'lumotnomangizni, ishingiz portfelini va agar iloji bo'lsa, ilova xatni olib kelishingiz kerak bo'lishi mumkin. Barcha hujjatlarni o'qing va imlo va grammatikangizdagi xatolarni tuzating. Agar vaqtingiz bo'lsa, hujjatlarni siz uchun tekshiradigan boshqa birovga ham berishingiz mumkin. Boshqa bir kishi o'zingiz e'tiborsiz qoldirgan ahmoqona xatolarni ko'rishi mumkin.
   • Shuningdek, rezyumeingizda va arizangizda foydalangan boshqa hujjatlarda qanday ma'lumotlarni tasvirlab berganingizni aniq bilishingiz muhimdir.Agar rezyumeingizdagi ba'zi ma'lumotlarni eslab qolishda muammo yuzaga kelsa, shubha uyg'otishi mumkin. Shunday qilib, o'zingiz ta'riflagan barcha ismlar, sanalar va tadbirlarni yodda tutganingizga ishonch hosil qiling.
7. Tegishli kiyinish. O'zingizni professional ko'rinishga va o'zingizni qulay his qiladigan kiyimni tanlang. Sizning kiyimingiz siz murojaat qilgan kompaniyaga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
   • Ko'p hollarda to'q rangli kostyum intervyu uchun javob beradi, agar siz juda norasmiy kiyinadigan kompaniyadagi ish uchun intervyu bermasangiz. Bunday holda, kiyinish shimlari va yoqa bilan toza ko'ylak mos keladi.

3-dan 2-usul: Yaxshi suhbatlashing

1. O'z vaqtida bo'ling. Hech narsa intervyuga kechikishdan yomonroq taassurot qoldirmaydi. O'z vaqtida etib keling va suhbatga tayyor bo'ling. Agar sizning suhbatingiz siz noma'lum joyda bo'lsa, bir kun oldin u erga haydang. Shu yo'l bilan yo'qolganingiz sababli ish bilan suhbatga kech qolishdan saqlanasiz. Suhbat rejalashtirilgan vaqtdan 10-15 daqiqa oldin etib keling va undan ham oldinroq emasligingizga ishonch hosil qiling.
   • O'z vaqtida kelish muhim, ammo juda erta kelish potentsial ish beruvchilarning ko'nglini olib kelishi mumkin. Agar sizga ma'lum bir vaqtda kelish talab qilingan bo'lsa, demak, ular sizni o'sha paytda emas, balki yarim soat oldin ko'rishni xohlashadi. Yaxshi taassurot qoldirishni istasangiz, barcha ko'rsatmalarga amal qiling.
   • Kutish paytida band bo'lishga ishonch hosil qiling. Qaydlar yozing yoki ish ta'rifi va kompaniya ma'lumotlarini qayta o'qing. Barcha hujjatlar va materiallarni chap qo'lingizda saqlang, shunda siz osongina o'rnidan turishingiz va suhbatdoshingiz sizni kutib olishga kelganda darhol qo'l berishingiz mumkin.
2. O'zingizni yaxshi his qilishingizga yordam berish uchun suhbatga kirish oldidan darhol kuchingizni mashq qiling. Suhbatingiz boshlanishidan besh daqiqa oldin hojatxonaga yoki boshqa joyga shaxsiy boring. Oynaga qarang va elkangizni orqangizga tik turing, oyoqlari sonning kengligida va qo'llaringiz sonlaringizda. Keyin bir yoki ikki daqiqa ushlab turing. Bu aqliy va hatto jismoniy ta'sirga ega bo'lishi mumkin, bu sizni yanada kuchli va ishonchli his qilishingizga imkon beradi.
   • Buni ijobiy tasdiq bilan birlashtirishga harakat qiling, masalan: "Men bu lavozimga munosibman va men ularga shunchaki buni ko'rsatishim kerak!"
   MASLAHAT MASLAHATI

   O'zligingizni yo'qotmang. Ish bilan suhbat davomida siz asabiylashishingiz va qo'lingizdan kelgan barcha ishni qilishni xohlashingiz mumkin. Bu shubhasiz qo'rqinchli holat, lekin esda tutingki, sizga ish taklif qilish uchun boshqacha qilib ko'rsatishingiz shart emas. Siz faqat o'zingiz bo'lishingiz kerak. Tinchlanishga e'tiboringizni qarating va suhbatni diqqat bilan kuzatib boring. O'zligingizni yo'qotmang.

   • Siz bilan suhbatlashadigan odam sizni asabiylashishingizni kutadi. Buni shunchaki nomlashingiz mumkin va bu haqda tashvishlanishga hojat yo'q. Bu choynakka bir oz bosim o'tkazishi mumkin va suhbatdosh bilan yaqindan tanishishingiz mumkin. Bu sizni boshqa nomzodlardan ajralib turishi mumkin. Suhbat qurishdan qo'rqmang.
3. Diqqat bilan tinglang va diqqat bilan e'tibor bering. Ishga intervyu berish paytida qilishingiz mumkin bo'lgan eng yomon ishlardan biri bu suhbatdoshga savolni takrorlashni iltimos qilishdir, chunki siz unga e'tibor bermayapsiz. Fikringizni chalg'itib, uni o'zingiz uchun buzmang. Ko'pgina suhbatlar 15 daqiqadan ko'proq davom etadi va albatta bir soatdan ko'proq davom etmaydi. Suhbatga e'tiboringizni qarating va faol javob bering.
4. Tik turing va orqangizni tekis tuting. Suhbat davomida oldinga egilib, diqqat bilan tinglang. Sizni qiziqtirayotganingizni ko'rsatish uchun tanangizning ochiq pozitsiyasini qabul qiling. Suhbatdoshni suhbatlashayotganingizda, boshqasi gapirganda ham tomosha qiling.
   • Suhbatdoshingizning burni ko'prigiga, ko'zlari orasiga qarash yaxshi intervyu. U sizning ko'zingiz bilan aloqa qilmasligingiz haqida hech qanday tasavvurga ega emas va bu sizga biroz dam olishga yordam beradi. Do'stingiz bilan sinab ko'ring, hayratda qolasiz!
5. Gapirishdan oldin o'ylab ko'ring. Yana bir keng tarqalgan xato - ish bilan suhbat paytida juda ko'p va tez gapirish. Siz, albatta, gaplashish orqali noqulay sukunatlarni to'ldirishingiz shart emas. Bu, ayniqsa, asab sizni ko'p gapirishga undayotgan bo'lsa, to'g'ri keladi. Harakatsiz turing va tinglang. O'zingiz haqingizda ko'p gapirmang.
   • Boshqa kishi sizga savol berganda, sizda javob tayyor bo'lishi shart emas. Hatto boshqa odamga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, chunki siz umuman murakkab savol haqida o'ylamagandingiz. Avval tinchgina o'ylab ko'ring. Bir daqiqa kutib turing va ayting: "Bu yaxshi savol. Yaxshi javob haqida o'ylashim kerak. "
6. Sizdan nima talab qilsa, shuni qilishga tayyor bo'ling. Ish bilan suhbat paytida sizning standart javobingiz "Ha" bo'lishi kerak. Kechqurun va dam olish kunlari ishlashga tayyormisiz? Ha. Bir nechta mijozlar bilan ishlashdan xursandmisiz? Ha. Sizda tezkor, band bo'lgan muhitda ishlash tajribasi bormi? Ha. Ko'pgina ish kunlik vazifalarni bajarish uchun muhim ko'nikmalarni egallashingiz uchun sizni puxta o'qitishni talab qiladi. Bu sizga ishga qabul qilingandan so'ng hali tanish bo'lmagan narsalarni o'rganish imkoniyatini beradi. O'zingizni darhol yozmang. Ishga kirgandan keyin hamkorlik qiling va tafsilotlarni muhokama qiling.
   • Biror narsalar haqida yolg'on gapirmang. Lavozim uchun zarur bo'lgan ishlarni bajarishga tayyor bo'lish, ish tajribangizni ko'tarishingiz yoki ish joyingizda birinchi kuningizdayoq savatdan o'tib ketadigan yolg'onlarni aytishingiz kerak degani emas. Agar siz ilgari hech qachon ovqat pishirmagan bo'lsangiz, oshxona boshlig'iga yaxshi oshpaz ekanligingizni aytmang.
7. Suhbat davomida o'zingizni soting. Suhbatning maqsadi, odatda, abituriyent bilan shaxsan tanishishdir. Sizning potentsial ish beruvchingiz sizning rezyumeingiz, ish tajribangiz va qog'ozdagi eng muhim ma'lumotlaringizga ega. Ular sizni hali bilishmaydi.
   • Suhbat - bu so'roq yoki munozara emas. Bu suhbat. Shunday qilib, o'zingizning ma'lumotingiz borligiga ishonch hosil qiling. Siz bilan suhbatlashayotgan odam qachon gaplashayotganiga diqqat bilan e'tibor bering va uning so'zlarini diqqat bilan tinglang. Savollarga halol javob bering. Suhbatdosh darhol so'rovnoma kabi bir qator savollarni berishni boshlamaganida, ba'zi odamlar hayron qolishadi.
8. Qaydlar yozing. Agar kerak bo'lsa, tezkor yozuvlar uchun papkangizga yoki portfelingizga qalam va qog'oz olib keling. Bundan tashqari, siz murojaat qilgan har qanday hujjatlarning qo'shimcha nusxalarini (rezyumeingiz va ilova xatingiz) va agar kerak bo'lsa so'rash uchun savollar ro'yxatini olib kelishingiz mumkin.
   • Yozuvlar sizni diqqat bilan kuzatadigan, qiziqadigan va uyushgan odamga o'xshatadi. Bu sizga muhim tafsilotlar va ismlarni eslab qolishingizga yordam beradi. Bu keyinchalik suhbat paytida yoki suhbatdan so'ng kompaniyaga qo'ng'iroq qilganingizda foydali bo'lishi mumkin. Faqat kerak bo'lganda qisqa yozuvlarni yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Juda ko'p eslatma olish sizni chalg'itishi mumkin.
9. Suhbat so'ngida biz bilan bog'laning. Sizning ismingiz unutilmasligi uchun, odatda intervyu berganingizdan so'ng, kompaniyaga murojaat qilish yaxshi bo'ladi. Suhbatdan so'ng qo'ng'iroq qiling yoki elektron pochta xabarini yuboring, agar siz aniq so'ramagan bo'lsangiz. Qo'ng'iroq qilish ko'pincha to'sqinlik qiladi, ammo elektron pochta xabarlari yoki boshqa har qanday aloqa shakli yaxshi fikr.
   • Xotirangizni yangilash uchun eslatmalaringizdan foydalanib, suhbatning muhim nuqtalarini sarhisob qiling. Suhbatdoshga suhbat uchun minnatdorchilik bildirganingizga ishonch hosil qiling va tez orada kompaniyadan xabar kutayotganingizni ayting.

3-dan 3-usul: Oddiy xatolardan qoching

1. Ish bilan suhbatga kofe olib kelmang. Ba'zi bir sabablarga ko'ra, ko'pchilik ish joyidagi suhbatga bir piyola kofe olib kelishni yaxshi g'oya deb o'ylashadi. Hech bo'lmaganda, bu tayyor bo'lmagan taassurot qoldiradi va eng yomoni, uni hurmatsizlik deb hisoblash mumkin. Siz tushlik tanaffusida emassiz, shuning uchun suhbatdan keyin o'zingizni oldindan qahva bilan iste'mol qiling. Hatto suhbat kunning boshida sodir bo'lsa yoki siz uzoq vaqt kutishingizga to'g'ri kelsa ham, kofe olib kelmang. Afzalligi shundaki, siz qahvani to'kib yuborishdan xavotir olmaysiz.
2. Telefoningizni o'chiring va uni joyiga qo'ying. Mobil davrda eng katta ijtimoiy qoida buzilishi? Ish bilan suhbat paytida mobil telefoningizdan foydalanish. Suhbat davomida uni tekshirish uchun hech qachon telefoningizni olib chiqmang. Agar sizning suhbatdoshingiz mas'ul bo'lsa, siz hech qachon ilovalar haqida eshitmagan troglodit edingiz. Telefoningizni butunlay o'chirib qo'ying, mashinangizga joylashtiring va suhbatdoshingizga hech qachon matnli xabar bu ishni olishdan ko'ra muhimroq degan taassurot qoldirmang.
3. Pul haqida gapirmang. Birinchi intervyu paytida qo'shimcha nafaqalar yoki ish haqini oshirish imkoniyatlari to'g'risida so'rash, hatto pul topish maqsadga muvofiq emas. Ishga joylashishda siz o'zingizning mahoratingiz va darajangizga e'tibor qaratishingiz kerak.
   • Ba'zan sizdan qancha minimal maosh olishni xohlashingiz so'raladi. Bu savolga eng yaxshi javob bu lavozim uchun eng kam o'rtacha ish haqi miqdorida ishlashga tayyorligingizdir. Ishni chindan ham xohlayotganingizni va hatto eng kam ish haqi bo'lsa ham, sizga taqdim etilayotgan narsalardan qoniqishingizni tushuntiring.
4. Intervyu o'rniga intervyu emas, balki haqiqiy intervyu deb o'ylang. Ishga intervyu berishda hech qachon mudofaa qilmang, hattoki suhbatdoshingiz bilan yaxshi munosabatda emasligingizni his qilsangiz ham. Bu suhbat bo'lishi kerak, shuning uchun boshqasining eng yaxshi tomonlarini ko'rishga harakat qiling. Hech kim ataylab sizga qarshi ishlamoqchi emas. Buni tikanli izoh berishdan ko'ra, o'zingizni isbotlash va yaxshi sabab bilan chiqish uchun imkoniyat deb o'ylang.
5. Oldingi xo'jayiningiz haqida salbiy so'zlarni aytmang. Eski ish joyingizdagi hamkasblaringiz yoki rahbarlaringiz yoki siz ilgari ishlagan ish joylaringiz to'g'risida zerikarli, ahamiyatsiz izohlar bermang. Agar siz raqibga murojaat qilsangiz ham, o'zingizni salbiy xususiyatga ega yoki u bilan ishlash qiyin bo'lgan odam sifatida ko'rsatishdan qochishingiz kerak. Oldingi ishingizdan shikoyat qilish qo'pollikdir.
   • Agar sizdan nima uchun hozirgi ishdan ketishni xohlayotganingizni so'rashsa, iltimos, ijobiy sababni keltiring. "Men shunchaki ishimdan ko'proq foyda olishni istayman va yangi boshlanishni kutmoqdaman." Buning uchun yaxshi kompaniya ko'rinadi. "
6. Ishga qabul qilishdan oldin sigaret chekmang yoki spirtli ichimlik ichmang. Agar siz faqat vaqti-vaqti bilan chekadigan bo'lsangiz ham, intervyu berishdan oldin chekmang. Yaqinda o'tkazilgan so'rovnoma shuni ko'rsatdiki, ish beruvchilarning 90 foizi chekuvchilarni chekuvchini tanlaydi, garchi ikkala nomzod ham bir xil darajaga ega va ish tajribasiga ega. Bu to'g'ri yoki noto'g'ri bo'lsin, chekish sizni asabiylashtiradi.
   • Bundan tashqari, asabingizni tinchlantirish uchun suhbatdan oldin hech qachon bir necha stakan likyor ichmaslik kerak. Yarim pishirilgan o'rniga, o'tkir va eng yaxshi bo'lishni xohlaysiz. Sizni asabiylashtirishi kutilmoqda. Axir, bu ish bilan suhbat.
7. O'zingizning kimligingizni ko'rsatishdan qo'rqmang. Milliarder ishbilarmon Richard Branson odamlarni ish tajribasi yoki namoyish etiladigan ko'nikmalarga emas, asosan ularning shaxsiyatiga qarab yollashini ta'kidlamoqda. Har qanday ish har xil va pozitsiyaning eng muhim vazifalarini o'rganish mumkin. O'zingizni sotishga e'tiboringizni qarating va kimligingizni ko'rsating. O'zingizni xuddi shunday qilib ko'rsatishga urinmang.

Maslahatlar

• Suhbatdoshingiz bilan ko'z aloqangizni saqlaganingizga va ishonch bilan javob berganingizga ishonch hosil qiling.
• Agar suhbatdosh aytib o'tgan vaqt o'tganidan keyin hech narsa eshitmagan bo'lsangiz, kompaniyaga qo'ng'iroq qiling.
• Agar siz ish uchun tanlanmagan bo'lsangiz, nima uchun ular sizning o'rniga boshqa abituriyentni tanlashganini so'rang. Ushbu ma'lumotlar sizga hali qilinmagan suhbatlarda muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradi.