Tarkib

• Qadamlar
• Maslahat

Rezyume - bu o'zingizni bozorga chiqarish vositasi, to'g'ri yozilganda u sizga kerakli ish talablariga mos keladigan ko'nikma, tajriba va yutuqlarni namoyish etadi. Ushbu qo'llanmada o'zingizning rezyumeni yozishdan oldin murojaat qilishingiz uchun 3 ta rezyume shablonlari taqdim etiladi. Bundan tashqari, siz ko'nikmalarni ta'kidlash va o'quvchilarni jalb qilish uchun tarkibingizni qanday tashkil qilishni o'rganasiz.

Qadamlar

5-dan 1-usul: Rezyume formati

1. 

   Matn formati. Ishga qabul qiluvchilarning rezyumeida ko'radigan birinchi narsa bu yozuvdir. Shunday qilib, birinchi taassurot qoldirish juda muhimdir. 11 yoki 12 o'lchamdagi professional shriftga o'ting. Times New Roman shrifti klassik serif, Arial va Calibri esa sans-serif uchun eng yaxshi tanlovdir. . Vakuum shrifti rezyumelarda ko'proq qo'llanilishiga qaramay, Yahoo Helvetica shriftini rezyumelar uchun eng yaxshi tanlov deb topdi.
   • Ko'p odamlar Times New Roman Typeface-ni ekranda o'qish biroz qiyinlashadi. Agar rezyumeingizni elektron pochta orqali yuborsangiz, o'qishni osonlashtirish uchun Gruziya shriftidan foydalanib ko'ring.
   • Siz rezyumening har bir qismi uchun bir nechta shriftlardan foydalanishingiz mumkin, lekin ko'pi bilan ikkitasini ishlatishga harakat qiling. Boshqa tomondan, shrift uslubini o'zgartirish o'rniga, matnni qalin yoki kursiv qilib formatlashingiz mumkin.
   • Sarlavhalar yoki kirish so'zlari uchun siz 14 yoki 16 shrift o'lchamini tanlashingiz mumkin.Katta hajmdagi matnni tanlamang.
   • Sizning rezyumeingiz quyuq qora siyoh bilan bosilgan bo'lishi kerak. Shuning uchun, bosib chiqarish paytida ko'k yoki qarama-qarshi rang ko'rinmasligi uchun yo'llarni (masalan, elektron pochta manzillarini) formatlang.

2. 

   
   
   Sahifani formatlash. Har bir sahifada 2,5 sm kenglikdagi chiziqlar bo'lishi kerak, ularning oralig'i 1,5 yoki 2 bo'lishi kerak. Tanadagi tarkib chap yo'naltirilgan bo'lishi va shaxsiy ma'lumotlar profilining o'rtasi bo'lishi kerak. sahifaning yuqori qismida.

3. 

   Shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etish. Ushbu bo'lim sizning ismingiz, manzilingiz, elektron pochta manzilingiz va telefon raqamingiz kabi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan yuqori qismida bo'ladi. Sizning ismingiz 14 yoki 16 o'lchamda kattaroq bo'lishi kerak. Agar sizning uy telefoningiz va mobil raqamingiz bo'lsa, ikkalasini ham sanab o'ting.

4. 

   
   
   Tartibni tanlang. Rezyumelar uchta umumiy shaklda tuzilishi mumkin: xronologik, funktsional yoki ikkalasining kombinatsiyasi. Siz murojaat qilgan ish tajribasi va ishingiz qaysi turini tanlashingizga yordam beradi.
   • Xronologik rezyume mansab yo'lida rivojlanishni ko'rsatish uchun ishlatiladi. Ushbu tur bir xil sohada ishlash uchun murojaat qilganlar uchun vaqt o'tishi bilan javobgarlikning o'zgarishini ko'rish uchun javob beradi.
   • Funktsional rezyumelar ko'pincha ish jarayoniga emas, balki mahorat va tajribaga e'tibor beradi. Ish jarayonida bo'shliqqa ega bo'lganlar yoki bir muncha vaqt ishda bo'lish tajribasiga ega bo'lganlar ushbu uslubdan foydalanishlari kerak.
   • Birlashtirilgan rezyume, nomidan ko'rinib turibdiki, xronologik va funktsional rezyumelarni saqlashning kombinatsiyasidir. Ushbu tur har bir ish orqali orttirgan o'ziga xos ko'nikmalaringizni ko'rsatish uchun ishlatiladi. Agar sizda turli sohalarda tajriba to'plangan bo'lsa, unda bu siz uchun eng yaxshi rezyume uslubi.
   reklama

5-dan 2-usul: Davom ettirish

1. 

   
   
   Ish tarixi ro'yxati. Bu xronologik rezyume bo'lgani uchun, sizning ish joylaringiz tartibda ro'yxatga olinishi va eng yangi ishdan boshlanishi kerak. Iltimos, u erda ishlagan vaqtingizda kompaniyangiz nomi, manzilingiz, lavozimingiz, vazifangiz va javobgarligingiz haqida to'liq ma'lumot bering.
   • Har bir ishda o'z pozitsiyangizni ko'rsatish uchun avval pozitsiyani ko'rsatish samaraliroqdir. Shu bilan birga, siz avval kompaniya nomini qoldirishingiz mumkin. Qaysi variantni tanlasangiz, rezyumeingiz davomida bir xil tuzilma bilan ishlang.
   • Har bir ish uchun "yutuqlar" bo'limiga bir nechta satrlar bilan ishda erishgan muhim narsalaringizni qisqacha tavsiflab yozing.

2. 

   O'quv jarayoni haqida ma'lumot bering. Xuddi ishda bo'lgani kabi, siz ham o'rganishingizni xronologik tartibda ro'yxatlashingiz va eng so'nggi kursdan boshlashingiz kerak. Universitet yo'nalishi, qisqa muddatli kurs yoki martaba sinfini ko'rsating. Agar siz o'qishni tugatgan bo'lsangiz va diplomingizni olgan bo'lsangiz, diplomning nomini va uni olgan yilingizni ko'rsating. Aksincha, agar siz hali bitirmagan bo'lsangiz, shunchaki dasturda qatnashgan vaqtingizni va mo'ljallangan bitiruv vaqtini yozing.
   • Har bir ro'yxatda kollej / dastur nomi, manzili va o'qish darajasi yoki sohasini ko'rsating.
   • Agar sizda GPA 8 (o'rtacha GPA ga teng) va undan yuqori bo'lsa, uni maktab / darajadagi ma'lumotlarga qo'shishni unutmang.

3. 

   Maxsus mahorat yoki malakani sanab o'ting. Siz muhim ma'lumotlarni - ish va ta'lim tajribangizni taqdim etganingizdan so'ng, siz muhim deb hisoblagan qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etishingiz mumkin. Ushbu narsalarni ro'yxatlash uchun "Maxsus mahorat" yoki "Malaka" deb nomlangan bo'lim yarating.
   • Agar siz bir nechta tilni bilsangiz, iltimos, ushbu bo'limda ro'yxatlang. Darajani belgilashga ishonch hosil qiling - masalan, boshlang'ich, o'rta, yuqori darajadagi, ravon va boshqalar.
   • Agar siz ishingizni yaxshi bilsangiz, natijada siz boshqa nomzodlardan ajralib turasiz - masalan, kompyuter dasturlari - o'z tajribangizni ko'rsatishni unutmang.

4. 

   Ma'lumotli ma'lumotlarni taqdim eting. Sizga 2-4 kishiga (oilangiz va do'stlaringizdan tashqari) ma'lumot, shu jumladan ismlaringiz, munosabatlaringiz, telefon raqamingiz, manzilingiz va elektron pochtangiz kiritilishi kerak.
   • Eng yaxshi ma'lumotnoma sizning menejeringiz yoki rahbaringiz yoki o'zingiz yaxshi ishlayotgan mavzudagi o'qituvchi bo'lishi kerak.
   • Siz murojaat qilgan joy ma'lumotnomalar bilan aloqada bo'lishi mumkin, shuning uchun siz ish uchun murojaat qilganingizni va ularga ba'zi tavsiyalar berishingiz kerakligini oldindan xabar bering.
   reklama

5-dan 3-usul: Vazifalarni davom ettirish

1. 

   O'quv jarayoni haqida ma'lumot bering. Xuddi ishda bo'lgani kabi, siz ham o'rganishingizni xronologik tartibda ro'yxatlashingiz va eng so'nggi kursdan boshlashingiz kerak. Universitet yo'nalishi, qisqa muddatli kurs yoki martaba sinfini ko'rsating. Agar siz o'qishni tugatgan bo'lsangiz va diplomingizni olgan bo'lsangiz, diplom nomini va uni olgan yilingizni ko'rsating. Aksincha, agar siz hali bitirmagan bo'lsangiz, shunchaki dasturda qatnashgan vaqtingizni va mo'ljallangan bitiruv vaqtini yozing.
   • Har bir ro'yxatda universitet / dastur nomi, manzili va o'qish darajasi yoki sohasini ko'rsating.
   • Agar sizda GPA 8 (o'rtacha GPA ga teng) va undan yuqori bo'lsa, uni maktab / darajadagi ma'lumotlarga qo'shishni unutmang.

2. 

   Siz qilgan mukofotlar va yutuqlarni sanab o'ting. Agar mukofot yoki faxriy yorliq olsangiz, mukofotning nomi, sanasi va maqsadini ko'rsating. Shuningdek, siz o'rtacha talabalar reytingi yuqori bo'lganligi uchun "elita talabalari ro'yxati" ga kirishingizni eslashingiz mumkin. O'zingiz erishgan yutuqlar ro'yxatini tuzish orqali ish beruvchingizni mehnatsevar va muvaffaqiyatli odam kabi his eting.
   • Agar siz yarim kunlik ishlasangiz va maxsus mukofot olsangiz, buni sanab o'tishni unutmang.
   • Agar siz ko'ngillilar uchun mukofotlangan bo'lsangiz ham, ularni ushbu bo'limga qo'shib qo'ying. Siz qilgan va tan olinadigan mazmunli narsalarni ta'kidlang.

3. 

   Maxsus ko'nikmalarni namoyish etish. Mukofotlar va yutuqlar maxsus yozilgan bo'lsa-da, mahorat bo'limi umuman tavsiflanadi. O'zingizni tasvirlash uchun bir nechta ijobiy shaxsiy xususiyatlarni sanab o'ting. Masalan: aniqlik, ekstrovert, g'ayratli, mehnatsevar yoki jamoaviy ruh.

4. 

   Ish tarixi ro'yxati. Bu diqqat markazida bo'lmaganligi sababli, ish beruvchilar birinchi navbatda sizning ta'sirchan yutuqlaringizni o'qishlari uchun uni oxiriga etkazasiz.
   • "Menejment tajribasi", "Huquqiy tajriba" yoki "Moliyaviy menejment tajribasi" kabi har bir ishda orttirgan tajribangiz uchun kichik sarlavha qoldirishingiz kerak.
   • Har bir ish uchun sizning kompaniyangiz nomi, manzili, lavozimi, vazifalari, mas'uliyati va ish vaqtini aniq ko'rsatishni unutmang.
   • Ixtiyoriy bo'limni qo'shing: har bir ish ta'rifi ostiga siz qalin "yutuqlar" sarlavhasini qo'shishingiz va ishda qilgan ikki-uchta yutuqlaringizni ro'yxatlashingiz mumkin.
   • Sizning ish tavsifingizda aniq raqamlar mavjudligiga ishonch hosil qiling, ya'ni siz o'zingizning tajribangiz va yutuqlaringizni raqamlar bilan tasvirlab berasiz. Rezyumega raqamlarning kiritilishi yollovchilarga tajriba to'plash jarayoni va yutuqlar sonini osongina tushunishga yordam beradi.

5. 

   Ixtiyoriy faoliyatni ro'yxati. Agar siz ko'plab ko'ngilli tadbirlarda qatnashgan bo'lsangiz, iltimos, buni to'liq bajaring. Ko'ngilli loyihaning nomini, ishtirok etish sanasini / ishning umumiy soatlarini va sizning vazifalaringizni kiriting.

6. 

   Ma'lumotli ma'lumot bering. Siz qilishingiz kerak bo'lgan oxirgi narsa - 2 dan 4 tagacha ma'lumotni taqdim etish. Bu odamlar sizning qarindoshlaringiz emas, balki ishda hamkorlik qilishgan. Ular sobiq menejerlar, universitetda o'qituvchilar yoki ko'ngilli jamoat rahbarlari bo'lishi mumkin.
   • Ma'lumotnomaning ismini, ikki kishi o'rtasidagi munosabatni, manzilini, elektron pochta manzilini va telefon raqamini ko'rsating.
   • Siz murojaat qilgan joy ma'lumotnomalar bilan aloqada bo'lishi mumkin, shuning uchun siz ish uchun murojaat qilganingizni va ularga ba'zi tavsiyalar berishingiz kerakligini oldindan xabar bering.
   reklama

5-dan 4-usul: Birlashtirilgan rezyume

1. 

   Rezyume yozish formatini tanlang. Siz korporativ rezyumeni yozayotganingiz uchun hech qanday ko'rsatmalar yoki ramkalarga amal qilishning hojati yo'q. Aksariyat odamlar rezyumelarning aralashmasiga ega bo'lishadi, faqat o'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qaratishingiz kerak. Ish tajribasi va tarixni o'rganish bilan bir qatorda sizda ko'nikmalar, mukofotlar va yutuqlar, ko'ngillilar va boshqa malakalarni taqdim etish imkoniyati mavjud.

2. 

   Ish tarixi taqdimoti. Siz buni ikki usulda qilishingiz mumkin. Agar siz bir nechta sohalarda ishlasangiz, har bir ish uchun siz o'zingiz ishlatgan ko'nikmalarni tasniflash uchun kichik sarlavha yozishingiz kerak. Agar avvalgi ishingizdan olgan ko'nikmalaringizni ta'kidlashingiz mumkin bo'lsa, shunchaki ish joylarini sarlavhasiz xronologik ravishda sanab o'ting.
   • Eski ish joyi, shu jumladan firma nomi, manzili, sizning lavozimingiz, vazifalaringiz, javobgarliklaringiz va ish vaqtingiz to'g'risida to'liq ma'lumot berishni unutmang.

3. 

   O'quv jarayoni haqida ma'lumot bering. Ilmiy ma'lumotlarning tafsilotlari yuqoridagi ikki turdagi rezyumedagi ma'lumotlarga o'xshash bo'ladi; yagona farq joylashtirishda. Siz o'qigan har bir maktab yoki kurs uchun maktab nomi, manzili, olgan darajasi yoki guvohnomasini va o'qigan vaqtingizni ko'rsating.
   • Agar sizning o'rtacha balingiz 8 (o'rtacha GPA ga teng bo'lsa) va undan yuqori bo'lsa, bu haqda eslashni unutmang.

4. 

   Boshqa kerakli ma'lumotlarni taqdim eting. Ish va ta'lim bo'yicha taqdimotlardan so'ng siz ish beruvchi bilishi kerak bo'lgan qo'shimcha ma'lumotlarni qo'shishingiz mumkin. Shu bilan bir qatorda siz maxsus tajriba, ko'nikma, mukofotlar va yutuqlar yoki ko'ngillilar ishini qo'shishni tanlashingiz mumkin.

5. 

   Adabiyotlar ro'yxati. 2-4 ta malakali ma'lumotnoma (o'z oilasi va do'sti bo'lmagan) respondentlarning ma'lumotlarini kiriting. Ismingizni, o'rtangizdagi munosabatni, telefon raqamingizni, manzilingizni va elektron pochtangizni aniq ko'rsatishni unutmang. reklama

5-dan 5-usul: Tarkibni ajratib ko'rsatish

1. 

   Ishga yollovchilar e'tiborini jalb qiladigan lavozim nomlarini sanab o'ting. Siz sanab o'tgan sarlavhalarni ko'rib chiqing, ular qiziqarli va ma'lumotlimi? Siz kassir deb aytish o'rniga, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassisiz yoki kotibning ma'muriy yordamchisiz. Biroq, chalg'ituvchi sarlavha nomlaridan foydalanmang. Siz qilgan ishingizni tushuntirib beradigan va o'quvchilarni qiziqtiradigan pozitsiyani topish haqida o'ylang.
   • Masalan, "Menejment" kimni va nimani boshqarayotganingizni aniq ta'riflay olmaydi. "Savdo menejeri" yoki "bosh direktor" aniqroq va jozibali bo'ladi.
   • Siz nima qilganingizni aniq ko'rsatadigan ism uchun g'oya uchun sarlavha ro'yxatiga qarang.

2. 

   Kalit so'zlardan oqilona foydalaning. Hozirda ko'plab ish beruvchilar rezyume ekrani uchun ba'zi bir kalit so'zlarni skanerlash uchun maxsus dasturiy ta'minotdan foydalanib, Kadrlar xizmati xodimlari tomonidan qayta moderator qilinishdan oldin foydalanmoqdalar. Rezyumeingizda soha va siz murojaat qilayotgan ish bilan bog'liq ba'zi bir kalit so'zlar mavjudligiga ishonch hosil qilishingiz kerak bo'ladi.
   • Ish e'lonida ishlatiladigan kalit so'zlarni ko'ring. Agar sizning ish beruvchingiz talab qilinadigan ko'nikma sifatida izlanishni talab qilsa, siz o'zingizning rezyumeingizda keltirilgan ish tavsiflari yoki mahorat bo'limlaridan biriga "tadqiqot" so'zini kiritishingiz kerak.
   • Ish e'lonida aytib o'tilgan juda ko'p kalit so'zlardan foydalanishdan saqlaning, aks holda sizning rezyumeingiz juda shubhali bo'ladi.

3. 

   Mas'uliyat va yutuqlarni tasvirlash uchun kuchli fe'llardan foydalaning. Bu siz uchun ishni bajarish qobiliyatlari va qobiliyatlarini ta'kidlaydi. Ish tavsifidagi vazifa haqida yozayotganda gapning boshida javobgarlik fe'llarini joylashtiring. Masalan, agar siz resepsiyonist bo'lsangiz, siz "reja", "takliflar" va "takliflar" kabi fe'llardan foydalanasiz. Siz buni aytishingiz mumkin: "uchrashuvlarni rejalashtirish" "mijozlarni qo'llab-quvvatlash" va "ma'muriy yordam ko'rsatish".

4. 

   Imlo xatolarini tekshiring va rezyumeni qayta o'qing. Ushbu qadamni tashlab bo'lmaydi. Rezyumeni qayta-qayta o'qing va kimdir sizni qayta o'qishga yordam berishini so'rang. Keyin, rezyumeni o'qish uchun yaqin bo'lmagan boshqa odamni ko'rsating. Imlo va grammatik xatolar sizning tajribangiz va ko'nikmalaringizdan qat'iy nazar rezyumeingizni to'xtatadi.
   • O'zingizdagi xatolar, grammatik xatolar, aloqa aniqligi, matn terish xatolari va tinish belgilariga e'tibor bering.
   • Formatlarning to'g'riligini va muhim ma'lumotlarni o'tkazib yubormaganligingizni tekshirish uchun bir necha marta tekshiring.
   reklama

Maslahat

• O'zingizning rezyumeingizga aniq ma'lumotlarni kiriting, "ishonib bo'lmaydigan haqiqiy" narsalar bilan maqtanmang.
• Rezyumeingizni pochta orqali jo'natishga qaror qilsangiz, xuddi shu rangdagi konvertda sifatli oq qog'oz sotib oling. Xat muqovasida jo'natuvchi va qabul qiluvchining manzillarini chop eting; Agar siz ish yuritish, ma'muriy yordamchi yoki yuridik yordamchi lavozimiga murojaat qilsangiz, bu sizga yordam maktublarini tayyorlash va chop etishni bilishni talab qiladigan bo'lsa, bu juda muhimdir.
• Rezyumeni har bir ishga mos ravishda tahrirlash. Ish beruvchilar nomzodlarni qanday qidirayotganini bilish uchun ariza e'lonini diqqat bilan o'qing. Agar ish nomzoddan 3 yildan 5 yilgacha bo'lgan tajribaga ega bo'lishni talab qilsa, yollovchiga yuborgan rezyumeingiz ushbu talabni qondirayotganingizga ishonch hosil qiling.
• Yaratilish. Bu sizning rezyumeingizni pochta orqali jo'natishdan oldin rang-barang tipografiyani ishlatishingiz yoki rezyumeingizga parfyumeriya sepishingiz kerak degani emas, ammo o'q nuqtalari, qalin bosmaxona, katta harflar va ma'lumotlarning joylashuvi sizni ajralib turadi boshqa nomzodlarga qaraganda ko'proq chiqadi. Shuni bilishingiz kerakki, yollovchilar hammasini o'qish yoki axlat qutisiga tashlashga qaror qilishdan oldin o'rtacha 7 soniya davomida rezyumelaringizni ko'rib chiqadilar. Qisqa vaqt ichida qaror qabul qilish uchun ish beruvchilarni sizning mahoratingiz va yutuqlaringiz bilan qiziqtirishingiz kerak.
• O'zingizni bozorga chiqaring. Ish beruvchiga faqat eski ishingizda "telefonga javob berasiz" deb aytmang. Buning o'rniga, "telefon tarmog'ida va hanuzgacha xushmuomala bo'ling va mijozlarni uzoq kutmasligingiz kerak" deb ayting.
• O'zingizni ko'rsating, baland ovozda gapirmang. O'zingizning mahoratingiz yoki rezyumeingiz bo'yicha tajribangiz haqida o'qiganingizda, yutuqlaringizni ko'rsatadigan bir qator raqamlarni ro'yxatlashingizga ishonch hosil qiling. Bu ishga yollovchilarga ularning kompaniyasiga qo'shadigan qiymatingizni tasavvur qilishda yordam beradi.