Qanday qilib ish so'rash kerak

Video: Qizlarga xazil qilish uchun zo’r gaplar 🤣

Tarkib

Qadamlar
3 -usul 1: Ish beruvchini qanday taassurot qoldirish
3 -usul 2: kerakli ishni topish
3 -usul 3: O'zingizni professional sifatida qanday ko'rsatish kerak
Maslahatlar
Ogohlantirishlar

Ba'zida orzu qilgan ishingizga faqat so'rash kifoya qiladi. Agar siz karerangizni boshida bo'lsangiz yoki yozgi yarim kunlik ish bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, o'zingizni ko'rsatish va potentsial ish beruvchida doimiy taassurot qoldirish muhimdir. Bu lavozimga munosib nomzod sifatida e'tirof etilishi uchun siz eng yaxshi ko'rinishga ega bo'lishingiz, o'z fikrlaringizni ifoda etishda samarali bo'lishingiz, tushkunlikka tushmasligingiz va ijobiy munosabatni saqlashingiz kerak.

Qadamlar

3 -usul 1: Ish beruvchini qanday taassurot qoldirish

1 Sizning malakangiz haqida bizga xabar bering. O'zingizni va bu sohadagi tajribangizni tasvirlab bering. Oxirgi ish joyingiz, ta'limingiz va ko'ngilli ishingiz haqida bizga xabar bering. Ish beruvchi sizning mahoratingizning qadrini darhol tushunadi, deb o'ylamang - kompaniyaga qanday xizmat qilishingiz mumkinligini ko'rsating.
- Siz rezyumeni qayta aytmasligingiz kerak. Bilim va tajribangizni amalda qanday qo'llash mumkinligini ko'rsating: "Ko'rib turganingizdek, bir necha yillik o'qituvchilardan so'ng, men turli yoshdagi odamlar guruhlari bilan yaqin hamkorlikda qimmatli tajriba orttirdim".
- Agar sizda hali ish tajribasi bo'lmasa, sizning shaxsiyatingizga mos nomzod qilib ko'rsatadigan jihatlariga e'tibor qarating.
2 Sizning foydaliligingizni ko'rsating. Ishga qabul qilinishidan oldin ham kompaniya aktiviga aylaning. O'zingizni faol his eting va qanday hissa qo'shishni rejalashtirayotganingizni xabar qiling. Bu sizning qat'iyatlilik va qat'iyatliligingizni ko'rsatadi.
- Ish beruvchini mahsuldorlikni qanday oshirish mumkinligi, siz ishlab chiqishda ishtirok etgan dasturdan bir parcha yoki misol bilan tanishtiring.
- Odatda, o'tgan yutuqlaringizni eslatib o'tish kifoya: "Men avvalgi lavozimda bo'lmaganman, o'quv dasturini qayta ko'rib chiqdim" yoki ba'zi rejalarimni oshkor qilish: "Menga professional oshxonada ishlash oshpazlikni rivojlantirishga qanday yordam berishini bilish qiziq. iste'dodlar ".
- Sizning mahoratingizning qisqacha mazmuni sizning amaliy qobiliyatingizni ko'rsatishi va kompaniyani sizni xohlayotganiga ishontirishi mumkin.
3 O'z qiziqishingizni ko'rsating. Potentsial ish haqida tasavvurga ega bo'lish uchun kompaniya ma'lumotlarini, maqsadlarini, mahsulotlarini yoki xizmatlarini o'qing. Firma ishining tamoyillariga mos keladigan fazilatlaringizni to'g'ri ta'kidlang. Ko'pincha ish beruvchilar o'z kompaniyasiga kirmoqchi bo'lgan ish qidiruvchilarni tanlaydilar.
- Sizni biron bir daromadli ish emas, balki ma'lum bir firma qiziqtirayotganini ko'rsating.
- "Menga ish kerak" yoki "ishchilar kerak deb eshitdim" demang. Ijobiy taassurot qoldirish uchun faol munosabatni namoyish etish juda muhimdir.
4 O'zaro aloqani o'rnatish. O'zaro do'st yoki biznes sherigi kabi sizni birlashtiradigan faktlarni ajratib ko'rsatish. Agar siz do'stingizdan bo'sh joy haqida bilsangiz, uning ismini ayting va u sizga kafolat berishi mumkinligini ayting. Tanishuv va aloqalar - bu ish izlashda muhim jihat, chunki agar o'zaro tanishlaringiz bo'lsa, sizga ishonch bilan munosabatda bo'lishadi.
- Bunday odam bilan aloqangizni iloji boricha to'g'ri tarzda baham ko'ring. Masalan: "Do'stim Kristina har doim siz bilan hamkorlik qilishdan xursand ekanligini aytadi" yoki "Mening amakim ko'p yillar davomida sizning doimiy mijozingiz bo'lgan".
- Siz faqat ulanishlarga tayanolmaysiz. Ishni shaxsiy fazilatlar topishi kerak va o'zaro do'st yoki tanish hal qiluvchi rol o'ynamasligi kerak.
5 Ko'plikda gapiring. Birinchi shaxs haqida o'zingiz haqingizda gapirmang, "bizning", "biz" va "biz" kabi so'zlarni ishlating. Agar siz xuddi jamoaning bir a'zosidek gaplashsangiz, ehtimol sizni shunday qabul qilishadi. Ish beruvchingizni bitimni muhrlashga va sizni hamfikr kompaniyaga yollashga ishontiring.
- Boshqa odam nima deyayotganiga e'tibor bering. Agar u ham ko'plikda gapira boshlagan bo'lsa, demak bu ajoyib belgidir.
6 Odam bilan qanday bog'lanishni bilib oling. Agar siz to'g'ridan -to'g'ri so'rov yuborishdan bezovta bo'lsangiz, unda boshqa yo'l bor. Suhbatni tark etish yoki tugatishdan oldin, suhbatning keyingi bosqichi haqida qanday qilib ko'proq ma'lumot olish mumkinligini so'rang. Belgilang: "Qachon sizga qo'ng'iroq qilib, bu masalani batafsil muhokama qilishning eng yaxshi vaqti?"
- Odamga qanday taassurot qoldirdingiz yoki hali qaysi jihatlar ustida ishlashingiz kerakligini so'rang.
- Agar keyingi qadamlarni bilishni istasangiz, ko'pchilik ish beruvchilar mamnun bo'ladi.

3 -usul 2: kerakli ishni topish

1 To'g'ri odam bilan gaplashing. Savolni o'rganing va sizni qiziqtirgan kompaniyani ishga yollash kimga tegishli ekanligini bilib oling. Kichik xususiy firmalarda buni xo'jayin, katta korporatsiyalarda esa kadrlar bo'limi boshlig'i yoki kadrlar bo'limi boshlig'i amalga oshirishi mumkin. Birinchi qadam - taqillatish uchun to'g'ri eshikni topish.
- Xizmat ko'rsatish yoki sotish sohasidagi kompaniyalarda ofisga borib, menejer bilan bog'lanish kifoya.
- Agar do'stingiz yoki tanishingiz kompaniyada ishlasa, ulardan maslahat so'rang yoki xo'jayiningiz bilan uchrashuvni tashkil etishga yordam bering.
2 To'g'ridan -to'g'ri yondashuvni tanlang. Agar siz nufuzli kompaniyaning vakili bilan uchrashishga muvaffaq bo'lsangiz, darhol hamkorlikdan manfaatdor ekanligingizni xabar qiling. O'zingizning ishtiyoqingizni, g'ayratingizni va ko'p mehnat qilishga tayyorligingizni ko'rsating. Sizning tashabbusingiz odamda to'g'ri taassurot qoldirishi ehtimoli katta.
- Qat'iy, lekin muloyim bo'ling. Hech qachon ish beruvchidan talab qilmang va hamma sizga qarzdor bo'lgandek harakat qilmang.
- Suhbatni "Men sizga mosman deb o'ylayman" yoki "Mening ambitsiyalarim va g'oyalarim sizning kompaniyangizga foyda keltirishi mumkinligiga aminman" iborasi bilan boshlang.
3 Elektron pochta xabarini yuboring. O'zingizning rezyumeni, nima uchun sizni bu lavozimga qiziqtirayotganingizni tushuntiruvchi xat va lavozimga havolani (agar Internetda mavjud bo'lsa) kiritganingizga ishonch hosil qiling. Bugungi kunda ko'pchilik yirik kompaniyalar potentsial ishchilarni elektron tarzda tanlaydilar, shuning uchun potentsial ish beruvchingiz bilan bog'lanish uchun ushbu imkoniyatdan foydalaning. To'g'ridan-to'g'ri ish beruvchiga yuborilgan alohida elektron pochta, ish qidirish saytlarida ommaviy rezyumelarni yuborishdan ko'ra ancha jozibali ko'rinadi.
- Mavzu satrida xatning maqsadini darhol ayting (masalan, "Bosh muharrir lavozimi").
- Sizning elektron pochtangiz samimiy, professional va o'z vaqtida bo'lishi kerak. Xodimlar potentsial xodimlarni taqdim etish uslubiga alohida e'tibor berishadi.
4 Uchrashuv vaqtini taklif qiling. Ba'zi hollarda, sizga ish taklif qiladigan kishi oilaviy do'st, tanish yoki sobiq biznes sherigi bo'lishi mumkin. Bunday holda, odatda norasmiy muhitda uchrashish va ishga joylashish tafsilotlarini muhokama qilish qabul qilinadi. Qulay vaqtni muhokama qiling, o'zingiz va kompaniyada kerakli ish varianti haqida bir oz gapirib berishga tayyor bo'ling.
- Uchrashuvni oldindan telefon orqali yoki ish beruvchi bilan shaxsan belgilang.
- Hatto bu rasmiy intervyu bo'lmasa ham, o'z vaqtida etib kelish va o'zingizni to'g'ri tutishingiz shart.
- Shaxsiy tanishuv sizga lavozimni kafolatlaydi deb o'ylamasligingiz kerak. Uchrashuvga har qanday professional vaziyatda bo'lgani kabi hurmat va e'tibor bilan qarang.

3 -usul 3: O'zingizni professional sifatida qanday ko'rsatish kerak

1 Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering. Uchrashuv yoki suhbatdan oldin, sizga mos keladigan kiyimni tanlang. Qattiq ko'rinishga harakat qiling, lekin juda beparvo emas yoki aksincha, yorqin. Taroq, tishlaringizni yuving, toza va ozoda kiyimlarni tanlang.
- Aniq jihatlardan tashqari, deodorant va toza mixlar haqida unutmang. Shuningdek, soqolingizni oldiring yoki qirqing.
- O'zingiz xohlagan pozitsiyaga mos kiyim kiying. Agar siz to'g'ri qarasangiz, potentsial ish beruvchilar sizni bu erda osonlikcha namoyish etishadi.
2 Aniq va aniq gapiring. Ovoz ohanglari yumshoq va do'stona bo'lishi kerak, lekin professionallikdan mahrum emas. Boshqa odam gapirganda, diqqat bilan tinglang va hech qachon gapingizni to'xtatmang. Muloqot ikkala suhbatdosh uchun ham qulay muhitda bo'lishi kerak. Berilgan savollarga batafsil javob bering, lekin maqtanmang va o'zingiz haqingizda ko'p gapirmang.
- Qoqilmaslikka, gumburlamaslikka yoki "hmm" yoki "yaxshi ..." kabi parazit so'zlarni ishlatmaslikka harakat qiling.
- Agar siz elektron pochta orqali so'rov yuborsangiz, xatolar uchun matnni tekshiring. Yaxshi imlo, grammatika va tinish belgilari sizning sodiq ittifoqchilaringiz bo'ladi.
3 Bo'sh kelmang. Agar siz birinchi urinishda ish topa olmagan bo'lsangiz, bu siz hech qachon ish topa olmaysiz degani emas. Ehtimol, hozirda kerakli lavozim band yoki ish beruvchi hali boshqa ish qidiruvchilar bilan gaplashishi kerak. Bir necha kun ichida o'zingizni va ishga kirish istagingizni eslatish uchun qo'ng'iroq qiling yoki xat yozing.
- Ishonch muhim. Ba'zida bu sizga tajriba yoki bilim etishmasligini qoplashga imkon beradi.
- Qat'iylik va qat'iyatlilik - yaxshi fazilatlar, lekin siz rad etishni qabul qilishni ham o'rganishingiz kerak.
- Agar siz bu lavozimni egallay olmasangiz, tushkunlikka tushmang. Vaqt ajratgan odamga minnatdorchilik bildiring va keyingi imkoniyatni qo'ldan boy bermaslik uchun tayyorgarlik ishlarini ikki baravar oshiring.
MUHASISS MASLAHATI
Emili silva xokstrasi

Karyera va shaxsiy murabbiy Emili Silva Xokstra - bu shaxsiy va martaba bo'yicha sertifikatlangan murabbiy. Turli korporatsiyalarda 10 yildan ortiq murabbiylik va boshqaruv tajribasiga ega. Karyera o'zgarishi, etakchilikni rivojlantirish va munosabatlarni boshqarishga ixtisoslashgan. U, shuningdek, "Oy nuri minnatdorchiligining muallifi va sizning nuringizni toping, ruhingizni boqing: tinch va maqsadli hayotni tarbiyalash uchun qo'llanma. Boy hayot, tinchlik va ma'noga to'la"). U "Hayot maqsadi instituti" va "Integrative Bodywork" ning Reiki 1 -darajali amaliyotida "Ruhiy murabbiylik" bo'yicha sertifikatlangan. U Chico Kaliforniya shtati universitetida tarix fanlari bakalavr darajasini olgan.
Emili silva xokstrasi
Karyera va shaxsiy murabbiy
Ijtimoiy tarmoqlardan foyda. Ijtimoiy tarmoqlar orqali siz ish beruvchilar yoki kompaniya vakillari bilan bog'lanib, mavjud imkoniyatlar haqida so'rashingiz yoki hatto chuqur intervyu olishingiz mumkin. LinkedIn, Facebook va Twitter kabi xizmatlar bilan hisobingiz borligiga ishonch hosil qiling. "

Maslahatlar

Har doim kompaniyaga o'zingiz telefon, elektron pochta yoki shaxsan murojaat qiling. Sizdan boshqa birov buni qiladi deb kutmang.
Iloji bo'lsa, potentsial ish beruvchi bilan yuzma-yuz uchrashishni tashkil qilish yaxshidir. Bu sizga qog'ozda ifodalanib bo'lmaydigan shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishga imkon beradi.
Rasmiy intervyu oxirida sizni bu lavozimga nomzod deb hisoblaydimi, deb so'rang. Butaning atrofida urishning hojati yo'q, chunki sizning suhbatingizning maqsadi allaqachon aniq.
Odamning odatdagi ish soatlarida uchrashuvni taklif qiling.

Ogohlantirishlar

Hech qachon ish savollarini shaxsiy telefon, elektron pochta yoki ijtimoiy tarmoqdagi akkaunt orqali bermang, agar boshqa odam buni yaxshi deb aytmasa.
Agar yollanishga shoshilmasangiz, yolvorish yoki o'zingizni kamsitishga hojat yo'q. Bu xatti -harakatlar ish beruvchini g'azablantiradi yoki sizni bankrot nomzod sifatida ko'rsatadi.