Qanday taassurot qoldirish kerak

Video: Yaxshi taassurot qoldirish ? | SAMARALI MULOQOT SIRLARI |

Tarkib

Qadamlar
3 -usul 1: Yangi tanishni taassurot qoldiring
3 -usul 2: Yaqiningizni taassurot qoldiring
3 -usul 3: professional muhitda taassurot qoldiring
Maslahatlar
Ogohlantirishlar
Sizga nima kerak

Biror kishiga taassurot qoldirishingizning ko'p sabablari bor. Siz qiz do'stingizni buyuk potentsial er ekanligingizga ishontirishning yo'lini qidirayotgan bo'lishingiz mumkin. Ehtimol siz yangi shaharga ko'chib o'tgansiz va do'stlar orttirmoqchi bo'lgansiz. Yoki siz xo'jayiningizga lavozimga ko'tarilishga tayyor ekanligingizni ko'rsatmoqchisiz. Sababi qanday bo'lishidan qat'i nazar, bir nechta fokuslar va ozgina ish bilan, taassurot qoldirish unchalik qiyin emas.

Qadamlar

3 -usul 1: Yangi tanishni taassurot qoldiring

1 Yangi va qiziqarli tajriba orttirish uchun imkoniyatlarni qidiring. Yalqov chempion do'stlari va yangi tanishlarini hayratga solishi dargumon. Sizning turmush tarzingiz mashhur televizorni ko'rish va vaqti -vaqti bilan pabga chiqishni o'z ichiga olishi kerak. Yangi tajriba orttirishga intiling va yaxshisi, odamlar kamdan -kam hollarda imkoniyati bor ishni bajarishga harakat qiling. Siz buni boshqalar bilan baham ko'rganingizda, ular nima ekanligini bilishga qiziqishadi va tafsilotlarni bilishni xohlaydilar.
- Masalan, siz kambag'al mamlakatlarda kichik biznes ochishga yordam beradigan xayriya tashkil qilishingiz mumkin; yoki fikrli odamlar bilan tungi sayohatga chiqing.
- Bu tajribaga ega bo'lishning eng yaxshi usuli - uzoq vaqtdan beri orzu qilgan narsangizni bajarishdir. Shunda siz o'zingizning ishingizdan zavqlanasiz va shu bilan birga boshqalarga taassurot qoldirasiz.
2 Boshqalarga g'amxo'rlik qilishni ko'rsating. Hamma qayg'urishni va boshqalarga yaxshilik qilishni xohlaydi, lekin o'z hayotiga yopishib olish va niyatlaringni amalga oshirish oson. Agar siz xabardorlik bilan harakat qilsangiz va boshqa odamlarga yordam berishga harakat qilsangiz, do'stlaringiz va tanishlaringiz bunga albatta e'tibor berishadi.
- Masalan, nochor odamlarga yoki odatda jamiyat tomonidan rad etilganlarga (nogironlar, dindor uy bekalari, xizmat ko'rsatuvchi xodimlar yoki uysizlar) xayrixohlik va yordam ko'rsatish orqali siz, albatta, ko'pchilik odamlarda taassurot qoldirasiz.
3 O'z iste'dodlaringizni rivojlantiring. Iste'dodlar, agar ular biroz ma'nosiz bo'lsa ham, har doim taassurot qoldiradi.Siz o'zingizning qobiliyatingizni oshirib, o'zingizda mavjud bo'lgan narsada mukammallikka erishishingiz mumkin, yoki siz doimo o'zingiz xohlagan yangi iste'dodlarni rivojlantirishga harakat qilishingiz mumkin. "Men bunday odam emasman" yoki "menda bunday qobiliyat yo'q" kabi bahonalarni to'xtating - shunchaki borib ko'ring. Hech kim birinchi marta ajoyib qobiliyatlarni namoyish etmaydi, har qanday qiziqarli iste'dodlar vaqt va mehnat talab qiladi, lekin ularni o'zlashtirgandan so'ng, siz boshqalarni osongina hayratda qoldirasiz.
- Rassomlik - bu iste'dodning yaxshi namunasidir. Siz buni o'zingiz osongina o'rganishingiz mumkin va sizga tug'ma qobiliyat kerak emas.
- Pianino chalishni o'rganish ham nisbatan oson va katta moliyaviy sarmoyani talab qilmaydi. Eski ishlatilgan pianino sotib oling va darsliklar yoki Youtube videolari yordamida o'rganishni boshlang.
- Origami o'rganishga harakat qiling. Bu nisbatan oddiy mahorat, uni boshlash oson, lekin natijasi etarlicha ta'sirli. Bundan tashqari, buning evaziga siz har doim o'ziga xos sovg'aga ega bo'lasiz.
4 Har doim yangiliklardan xabardor bo'lishga harakat qiling. Eng muhim yangiliklardan xabardor bo'lib turing va atrofingizdagi odamlar uni muhokama qila boshlagach, munozaraga qo'shilishga tayyor bo'ling. Bunday holda, siz umumiy suhbatga qo'shilasiz va, ehtimol, mavzuning noma'lum yoki tushunarsiz tomonlarini ajratib ko'rsatasiz. Bu ularga taassurot qoldiradi.
- Xabardorlik ham foydalidir, chunki u sizdan maxsus razvedka talab qilmaydi. Gazetalarni o'qish va so'nggi siyosiy voqealarni kuzatib borish daholikni talab qilmaydi. Ammo, shu bilan birga, sizning bilimingiz boshqalarga ongli qaror qabul qilishda yordam beradi va siz ularning oldida yaxshi nurda paydo bo'lishingiz mumkin.
- Ma'lumotga qiziquvchan va tanqidiy munosabatda bo'lishni unutmang. Har doim hamma narsani so'roq qiling. Odamlar ko'pincha xato qilishadi va siz o'qigan va ishongan narsalaringiz yolg'on bo'lib chiqishi mumkin.
5 Kamtar bo'ling. Albatta, siz bularning barchasini taassurot qoldirish uchun qilasiz, lekin kamtarlikni ham unutmasligingiz kerak. O'z bilimingiz bilan suhbatdoshingizning burnini artib, maqtanmang. Bundan tashqari, buni umuman ta'kidlamaslikka harakat qiling. Hamma ko'rsin, bu siz uchun odatdagidek biznes. Shunda odamlar siz bilan yanada qulayroq bo'lishadi va siz o'zingizni maqtashsiz yaxshi taassurot qoldirasiz.
- Misol uchun, agar do'stingiz sizni ziyofatga taklif qilsa, "Men kelishga harakat qilaman, lekin odatda juma kuni kechalari ko'ngilli bo'laman, shuning uchun biroz kechikishim mumkin" degan gapni ayting.
- Agar siz kimdir bilan uchrashishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, uchrashuv joyiga erta keling. Ta'sirli ishni boshlang: mumtoz roman o'qish yoki gitara bilan shug'ullanish. Siz buni qo'lga olasiz va taassurot qoldirasiz. Siz hech narsa demasligingiz kerak.

3 -usul 2: Yaqiningizni taassurot qoldiring

1 Yoningizda odam baxtli bo'lishi uchun hamma narsani qiling. Birov bilan uchrashish orqali taassurot qoldirishning eng oson usuli - bu odamni baxtli qilish uchun hamma narsani qilishdir. Buni fidokorona qiling, faqat yuzidagi tabassum uchun. Siz deyarli har doim farqni ko'rishingiz mumkin. Harakatlaringizni odam haqida bilgan narsangizga va u uchun ayniqsa muhim bo'lgan narsalarga asoslashga harakat qiling.
- Misol uchun, agar siz qiz do'stingiz og'ir kunni boshidan kechirayotganini bilsangiz, unga eng sevimli shokolad qutisini olib kelishingiz mumkin. "Men siz kabi mazali narsani topmoqchi edim, lekin ularda faqat bitta quti bor edi" kabi yozuvni qo'shing.
- Yana bir misol - kasal yoki ish bilan band bo'lgan yigitga o'zini o'zi pishirmasligi uchun mazali taomlarning to'liq muzlatgichini qoldiring. Bu uni tubdan hayratga soladi.
2 Sizga aytganlarini eslang. Yaqiningiz nima haqida gapirayotganiga e'tibor bering va ayniqsa, tafsilotlarni yodda saqlang, hatto buning uchun yozishingiz kerak bo'lsa ham.Agar siz uning kichik, tasodifiy mulohazalarini eslasangiz va bu sharhlarga amal qilsangiz, siz ularning ko'zlarida ko'p ball to'playsiz.
- Masalan, sizning qiz do'stingiz Sevishganlar kuni-yilning eng sevimli bayrami, deb tasodifan aytgan, chunki faqat shu davrda uning yurak shaklidagi sevimli konfetlari sotiladi. Ishlab chiqaruvchi kompaniyani toping va tug'ilgan kunida uni katta shirinliklar qutisi bilan ajablantiring.
3 Sevgan odamingiz nimadan tashvishlanayotgani haqida qayg'uring. Unga ko'rsatingki, u uchun hamma narsa siz uchun ham muhim. Sevgan kishiga zavq yoki sevimli mashg'ulot qilib, unga zavq bag'ishlash uchun qilingan fidokorona harakatlar uning raqobatchilardan shubhasiz ustunligini ko'rsatish uchun etarli.
- Aytaylik, qiz do'stingiz balet bilan jiddiy shug'ullanadi. Bu sizniki bo'lmasligi mumkin, lekin siz yashirincha balet studiyasida bir nechta darslarni o'tkazib, uni maxsus uchrashuv bilan ajablantirasiz va birga raqsga tushasiz.
- Yana bir misol: faraz qilaylik, sizning do'stingizning otistik akasi bor, u chindan ham qadrlaydi. Ukasi bilan o'ynang, hatto uni kinoga yoki boshqa o'yin -kulgiga olib boring. Aksariyat hollarda ukasiga nisbatan yomon munosabatni kuzatishi kerakligini hisobga olsak, u sizning ochiq, g'amxo'r va hukm qilmaydigan munosabatingizdan hayratga tushadi.
4 Shaxsingizning ko'p qirrali ekanligini ko'rsating. Agar siz yaqinda uchrashmoqchi bo'lgan odam bilan uchrashgan bo'lsangiz, bu ayniqsa muhimdir. Agar bu odam tez -tez o'rtacha ish bilan shug'ullanishga to'g'ri kelgan bo'lsa, siz halollik va qiziqarli shaxsiyatni namoyon etib, o'zingizga e'tiboringizni qaratishingiz mumkin. O'z fikringizni bildiring, sevimli mashg'ulotlaringiz bilan o'rtoqlashing va harakat qiling, shunchaki o'tirmang. Bularning barchasi, ular siz bilan bo'lganlarida nimani kutishlari mumkinligini ko'rsatadi.
- Masalan, siz antiqa kitoblarni to'playsiz deylik. Buni yashirishning o'rniga, hatto g'alati sevimli mashg'ulotni ham ko'rsating. To'plamingizni va bu odam bilan bog'lagan kitobingizni ko'rsating. Bu yoqimli ajablanib bo'ladi, va sizning ishtiyoqingizga qoyil qolgan odam, o'zingizga nisbatan ma'lum darajada qiziqish sezadi.
5 Uyalmasdan o'zingizni bo'l. O'zingiz bo'lishga e'tiboringizni qaratganingizda, yolg'on uyatchanliksiz yoki sizni xursand qiladigan yoki xafa qiladigan narsani yashirishga urinmasdan, siz o'zingizga bo'lgan ishonchni namoyon qilasiz va hamma o'ziga ishonish qanchalik jozibali ekanligini biladi, to'g'rimi? Ko'p odamlar o'z terisini qulay his qilish qobiliyatiga ega emasligini his qilishadi. Buni qila oladigan odamni ko'rib, ular taassurot qoldiradilar va shunday odamga yaqin bo'lishni xohlay boshlaydilar, shunda ular o'zlarini erkin his qiladilar va o'zlari bo'lishni o'rganadilar.

3 -usul 3: professional muhitda taassurot qoldiring

1 Buning evaziga hech narsa kutmasdan fidokorona ishlang. Sizning xo'jayiningizni, potentsial xo'jayiningizni yoki hamkasblaringizni hayratda qoldirish uchun, umuman olganda, buning evaziga biror narsa olishni kutmasdan, astoydil ishlashingiz kerak. Bu sizga ishning o'zi uchun ishlashi mumkin bo'lgan fidoyi jamoa a'zosi sifatida obro 'qozonishga yordam beradi. Odatda, odamlar bu xatti -harakatlarini mukofotlaydilar va agar sizning xo'jayiningiz buni sezish imkoniga ega bo'lsa, taassurot qoldirishi mumkin.
- Bundan tashqari, bu ishlarning hammasi yaxshi kayfiyatda bajarilishi kerak. Shikoyat qilmaslikka harakat qiling va mavjud muammolarni ko'targanda, echim taklif qilishni unutmang.
- Masalan, ofisingizning ishini yaxshilashga yordam beradigan texnik yangilanishlarni kuzatib boring.
- Yana bir misol - qo'shimcha ish uchun vaqtni bo'shatish yoki natijangizni takomillashtirish uchun ishni muddatidan oldin bajarishga intilish.
2 Qo'shimcha javobgarlikni o'z zimmangizga oling. Qo'shimcha mas'uliyatni o'z zimmasiga olish - bu menejer, hamkasblar va bo'lajak ish beruvchilarni hayratda qoldiradigan sifat. Siz minimal darajada ishlashingiz mumkin, va shunda ham, yaxshi bajarilgan ish ko'pchilikka mos keladi, lekin agar siz hamma narsa yaxshi va yaxshi bajarilganiga ishonch hosil qilish uchun bir nechta qo'shimcha qadamlarni qo'ysangiz, bu albatta e'tiborni tortadi.
- Masalan, agar sizning menejeringizda maxsus malakaga ega bo'lishni talab qilmaydigan hujjatlar ko'p bo'lsa, uni yukdan xalos qilish va unga butun jamoaning ishini yaxshilashga ko'proq vaqt ajratish imkoniyatini berish uchun o'z xizmatlaringizni taklif eting.
- Yana bir misol - ishingizni iloji boricha tezroq tugatish va boshqalar o'z ishlariga xotirjamlik bilan e'tibor qaratishlari uchun ofisni tozalash.
3 Ehtiyojlarni oldindan biling va muammolarni hal qiling, hatto ular sizga bevosita ta'sir qilmasa ham. Yaxshi ishchi faqat o'ziga yuklangan ish bilan chegaralanib qolmaydi; u ham muammolarni oldindan biladi va har kim yaxshiroq ishlashi va yuqori sifatga erishishi uchun echim izlaydi. Siz har kuni duch keladigan qiyinchiliklarga e'tibor qaratishingiz va ularni engish yo'llarini izlashingiz kerak. Shu bilan birga, agar siz hamkasblaringiz qanday muammolarga duch kelayotganini ko'rsangiz, ularga bevosita ta'sir qilmasa ham, ularga bu muammolarni hal qilishda yordam bera olasiz.
- Masalan, siz hamkasblaringizning ikkalasi ham bir -birlari bilan kelishmayotganini payqadingiz, chunki ular ikkalasi ham hujjatning bir qismida juda sekin ishlayapti deb o'ylaydilar. Siz rejalashtirishni yoki umuman jarayonni hamkorlik yanada qulay tarzda davom etishi uchun o'zgartirishni taklif qilishingiz mumkin.
4 Kamroq resurslar bilan yaxshiroq ishlash yo'llarini izlang. Kamroq resurslar yordamida ko'proq ishni bajarish yo'llarini topish ish beruvchingizga ko'p pulni tejash imkonini beradi. Ma'lum bo'lishicha, ish beruvchilar buni qadrlashadi! O'zingizning ish jarayoningizni, shuningdek, siz bilan bu jarayonlarda ishtirok etayotganlarning faoliyatini yaxshilash yo'llarini izlang. Bu sizning menejeringizni chindan ham hayratda qoldiradi.
- Masalan, siz hamkasbingiz bilan deyarli bir xil hujjatlarni to'ldirayotganingizni payqagan bo'lishingiz mumkin. Boshqaruvchingiz bilan gaplashing va ikkita hujjatni bittaga to'plashni taklif qiling va sizlardan biringiz u bilan ishlashni taklif qiling, chunki bu jarayonning umumiy samaradorligini oshiradi.
5 Jamoa o'yinchisi bo'ling va hamkasblaringizni qo'llab -quvvatlang. Hamma - menejerlar, hamkasblar va bo'lajak ish beruvchilar - yaxshi jamoaviy o'yinchi bilan ishlashdan mamnun. Boshqa hamkasblar bilan yaxshi natijalar tan olinishi bilan o'rtoqlashing, hatto ishning ko'p qismini siz bajargan bo'lsangiz ham. Boshqalarga ularning kuchli tomonlarini maqtang va agar siz boshqalar yaxshi biladigan biror narsa ustida ishlayotgan bo'lsangiz, maslahat so'rang. Odamlar sizdan yordam so'raganda ham xuddi shunday yordam bering. Bu xatti -harakatlar kompaniyaga eng yaxshi natijalarga erishishda yordam berish uchun boshqalar bilan ishlashga tayyorligingizni ko'rsatadi.
- Agar siz 35 yoshga to'lmagan bo'lsangiz, bu ayniqsa muhimdir, chunki katta avlod yosh avlodni jamoada ishlay olmaslik deb biladi.