Tarkib

• Qadamlar
• 5 -usul 1: Insonning nazorat qilish kerakligini tushunish
• 5 -usul 2: O'z huquqlaringizni to'g'ri himoya qiling
• 5 -usul 3: Odatlaringizga ham e'tibor bering
• 5 -ning 4 -usuli: engish mexanizmlari
• 5 -usul 5: Quvvat tarmog'ini buzishga qaror qiling
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Sizning do'stlaringiz orasida buyruq berishni va boshqalarga nima qilish kerakligini aytishni yaxshi ko'radigan odam bormi? Qanday qilib bunday diktator bilan kurashish va kuymaslik kerak? Ammo, qoida tariqasida, qanday ...

Qadamlar

5 -usul 1: Insonning nazorat qilish kerakligini tushunish

1. 1 Havaskorning boshida qanday "hamamböceği" borligini tushunishga harakat qiling. Hamma va barchaga etakchilik qilishda kuch va donolik yo'qligini, balki oddiy "krujkalar" ichida bo'lishdan qo'rqish kerakligini tushuning. Biz hozir Zigmund Freyd asarlarining asoslarini o'rganmaymiz, lekin shunchaki aytamizki, bolaligida hamma xo'jayin uchun hammasi yaxshi o'tmagan. Ehtimol, sizning ota -onangiz yoki boshqa birov ruhiy jarohatni qo'zg'atgan, bu qon ketishi va boshqa odamlarga buyruqlar, ko'rsatmalar, tanbehlar, tuzatishlar va boshqa belgilar ko'rinishida o't puflab yuborishi mumkin. Bunday qo'mondon bilan uchrashganda, uni qozonga bormasligi uchun doimo tanbeh oladigan bola sifatida ko'rishga harakat qiling, natijada u endi hamma odamlarga axloqni bolalarning noroziligini reabilitatsiya qilish sifatida o'qiydi. Hamma va hamma narsaning oshpazi hamma narsani mukammal qilish kerak degan qo'rquvni boshqaradi (bolalikda toza idish), shuning uchun u sizning xatolaringizni ko'rsatishga harakat qiladi, aks holda to'satdan xo'jayin (ota -onasi) uni yomon bajarilgan ishlar uchun (iflos qozon) ushlab qoladi.
   • Bu turdagi hokimiyatning asosiy fazilatlari - bu boshqa odamlarga hurmatning etishmasligi (ya'ni, u talabchan ota -onasining xatti -harakatlaridan nusxa ko'chirishga harakat qiladi), boshqa odamlarni tanqid qilish zarurati (uning ota -onasi qozonga qilgan safarini tanqid qilganidek). ustunlik (ota -onalar hamkasblari oldida o'z kamchiliklarini ko'rsatganida, bolalikdagi tahqirlanish yaralarini davolash zarurati) va hokimiyatga intilish (ota -onadan qasos olish uchun - "ular aytishadi, sen meni haqorat qilding, lekin men shunday qildim. bo'ldim! "). Bunday aqli zaif odamlar, boshqalarga qaraganda ko'proq eshitadilar deb o'ylashadi (albatta, kambag'al bilan bolalikdan keyin).
   • Elkama -belbog'siz bu generallar va marshallar, shuningdek, chuqur bolalikdan boshlangan narsistik shaxsiyat buzilishidan aziyat chekishi mumkin. Kasbiy tayyorgarliksiz bunday odamlar bilan kurashish qiyin, shuning uchun siz ularni qandaydir tarzda psixoterapevt bilan uchrashuvga olib kelishingiz kerak, bu ham juda qiyin vazifa bo'lishi mumkin. Biror kishiga maslahat berishga harakat qiling yoki uning muammolari va yordamga muhtojligi haqida chin dildan gapiring va hech kim uni ayblamaydi. Kichik dunyodagi bu imperatorlarning aksariyati har doim boshqalarni o'zlarining kamchiliklari uchun ayblashadi.
2. 2 E'tibor bering, boshida toji bo'lmagan shoh yoki malika sizga va boshqa odamlarga qanday munosabatda bo'ladi. Qizig'i shundaki, bunday odamning so'z boyligi, odatda, o'qigan kitoblari va maktab va universitetda yillar o'tganiga qaramay, ota -onasidan olingan "qozon" iboralariga to'g'ri keladi.Ular odatda shunday deyishadi: "Hozir qil!", "Men aytganimni qil!", "Qilganingga qara!", "Bu sharmandalik!" va boshqalar. Agar siz bu odamning huzurida o'zingizni boladek his qilsangiz, demak uning ruhiy buzilishining barcha alomatlari sizning yuzingizda. Bunday qo'mondon sizning iste'dodlaringizni, tajribangizni va bilimingizni e'tiborsiz qoldiradi, sizni aqlsiz oddiy odam sifatida namoyon qiladi. "O'zining cheklanmagan qabilasining etakchisi" deb nomlangan odam, u har jihatdan sizdan yaxshiroq ekanini har tomonlama namoyon qiladi.
   • Hatto havaskor qo'mondonlik lavozimida, masalan, militsiya xodimi yoki bo'lim boshlig'i bo'lgan holatlarda ham, ehtimol, bu odam o'z vakolatlarini suiiste'mol qilib, sizga hurmat ko'rsatmasdan munosabatda bo'ladi. Ammo esda tutingki, eng yaxshi va eng muvaffaqiyatli menejerlar har doim o'z xodimlariga va bo'ysunuvchilariga hurmat va ishonch bilan munosabatda bo'lishadi, bu ularga ba'zi hollarda o'z xohishiga ko'ra gapirish va harakat qilish imkonini beradi.
   • Ammo, olijanob diktatorlar ham borki, ular sizga xushmuomalalik bilan xushchaqchaq so'zlar aytishadi, sizning xabardorligingizni iltifot bilan o'chirib qo'yishadi, lekin shu bilan birga sizni ko'plab zarur va keraksiz topshiriqlarni bajarishga majburlaydilar, buni zarurat deb baholaydilar va butun jamoaga xizmat ko'rsatadilar. Ular o'zlarini ehtiyotkorlik ovozi sifatida ko'rsatishi mumkin, bu sizning harakatlaringiz etarlicha ehtiyotkor emasligini bildiradi. Agar siz hamma qarorlar siz uchun qabul qilinadigan va sizdan minnatdorchilik kutadigan vaziyatga tushib qolsangiz, demak siz odobli va olijanob diktator qo'lida bo'lasiz.
   • Bu tabiatdagi odamlarning aksariyati boshqalarga hamdardlik bildirmaydi va ko'pincha takabbur iboralar va qo'pol xatti -harakatlari bilan boshqalarning his -tuyg'ularini xafa qilgan bo'lishi mumkinligini ham sezmaydi.

5 -usul 2: O'z huquqlaringizni to'g'ri himoya qiling

1. 1 O'zingizni e'lon qiling. Agar siz buni har kuni bajarishga odatlanmagan bo'lsangiz, bu oson bo'lmaydi, lekin kuchga to'ymaydigan odam bunday mahorat bilan shug'ullanishning eng yaxshi sherigi bo'ladi. Xo'rlik va tahqirlashga toqat qilmasligingizni ko'rsatish juda muhimdir. Siz bo'ysunuvchi bo'lishga qanchalik ko'p rozi bo'lsangiz, u shuncha ko'p foydalanadi.
   • "Qo'mondon" bilan yolg'iz qoling va o'zingizning noroziligingizni muhokama qiling, lekin undan ommaviy dramani chiqarmang.
   • Nutqingizni haddan tashqari nazorat qilish sizga qanday salbiy ta'sir ko'rsatayotganiga qarating, lekin xodimingiz yoki menejeringizni haqorat qilmang. Masalan, agar xo'jayiningiz har doim sizning qobiliyatingizni va ta'limingizni hurmat qilmasdan nima qilish kerakligini aytgan bo'lsa, unga uzoq vaqt shu erda ishlaganingizni va ortiqcha nazorat va yig'lamasdan vazifalarni bajarish uchun etarli tajribaga ega ekanligingizni ayting. Ayting -chi, sizning tajribangiz va bilimingiz jiddiy qabul qilinmaydi va sizdan ozgina hurmat va insonparvarlik talab etiladi.
2. 2 Tinch va hissiyotsiz bo'ling. Bunday holatlarda yovuzlik ishlamaydi. Va agar siz xo'jayiningiz charchaganini yoki oilaviy baxtsizlikni boshdan kechirayotganini ko'rsangiz, unga bir oz dam bering va o'z da'volaringizni yuklamang.
   • Agar sizning orangizdagi munosabatlar, bu odam nomidan nazoratsiz nazorat natijasida, haqoratlarga aylansa, shunchaki uning huzuridagi maydonni tark eting. Unga tanaffus qilib, hayotingizni davom ettirishingiz kerakligini ayting. Zo'ravonlik va zo'ravonlikka qo'l urgan odamlar uzoq muddatli davolanishga muhtoj.
   • Agar siz bunday qarindoshga ega bo'lishga omadingiz kelmasa, undan qochishga harakat qiling va uning so'zlariga jiddiy ahamiyat bermang. Bu odam sizni har safar tanqid qiladi; uni jiddiy qabul qilmang, chunki u shunchaki kasal va yordamga muhtoj. Haqoratli iboralar va iboralar faqat uning shaxsiy fazilatlariga hech qanday aloqasi bo'lmagan aqliy kamchiliklarini engish uchun xizmat qiladi.
   • Agar siz hali ham o'smir bo'lsangiz, sekin boshingizni qimirlatib, o'zingizni boshqa narsalar bilan band qilishga harakat qiling.Sport yoki musiqa bo'limiga yoziling, maktab mashg'ulotlariga ko'proq kuch sarflang, umuman olganda, doimo band bo'ling va iloji boricha sinchkov odam bilan vaqt o'tkazing, aksincha sizni hurmat qiladigan va iste'dodingizni qadrlaydiganlar bilan bo'ling.

5 -usul 3: Odatlaringizga ham e'tibor bering

1. 1 Siz ham xo'jayiningizning xatti -harakatiga o'z hissangizni qo'shganmisiz? Biz hammamiz xato qilishga moyilmiz va ba'zida biz haqoratli so'zlarni aytishimiz mumkin, va agar biz bunga munosib javob bersak, biz bu odamdan xafa bo'lamiz. Birovni hukm qilishga shoshilishdan oldin xatti -harakatingizni baholang.
   • Sizning "chodiringizda" sizga nisbatan nazoratni kuchaytiradigan lahzalar bormi? Balki siz har doim ishga kech qolasiz yoki o'zingizni tozalamaysiz, afsus, lekin siz o'zingizga nisbatan bunday munosabatni so'ragan bo'lasiz.
   • Agar siz o'z noroziligingizni bilvosita va yashirin yo'llar bilan ifodalashga harakat qilayotganingizni his qilsangiz, nazorat qiluvchi odamlar o'zlarini yo'qotishlari mumkin. Passiv tajovuzni boshdan kechirganingizda, menejeringiz g'azablanib, normal yashashingizga va ishlashingizga to'sqinlik qilishi mumkin. Ochiq siyosat olib borish va o'z nuqtai nazaringizni aniq ifoda etish xavfsizroq bo'ladi.
2. 2 O'zingizning "knobbiness" haqida ham o'ylab ko'ring. Hech kim hokimiyatga kelganda farishta emas. Shunday bo'ladiki, siz biron bir materialni juda yaxshi bilasiz, bu sizni boshqalarga ma'ruza qilishga va ularning natijalari haqida takabbur bo'lishga majbur qiladi. Sizning holatingizda hokimiyatning bunday hujumini tahlil qiling va bu xatti -harakatning sababi nima ekanligini o'ylab ko'ring, bu sizga xo'jayiningiz bilan ziddiyatni hal qilishda dalil beradi.
   • Boshqaruvni unutib qo'yish sizga ko'proq sezgir va sezgir bo'ling, bu sizga vaziyatni yaxshiroq engishga va o'zingizni dono menejer sifatida isbotlashga imkon beradi.
3. 3 O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni ochiq fikr bilan baholang. Muammoga aloqasi yo'q, siz ishongan va sizni solihlik yo'lida etarlicha yo'l -yo'riq berish uchun etarli tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lgan uchinchi shaxsning yordamiga murojaat qiling. Hech kim yaxshi yoki yomon emas, har birining o'z ijobiy va salbiy tomonlari bor. Agar siz haqingizda haqiqatni bilsangiz (yaxshi yoki yomon), unda siz boshqaruvchi odamning yomon rejalariga jalb qilinmaysiz.

5 -ning 4 -usuli: engish mexanizmlari

1. 1 Nazorat qiluvchi odamning tashvishlanish darajasini kuzatib boring. Afsuski, qo'mondon stressni engish uchun ibtidoiy qobiliyatga ham ega emas, bu esa bo'ysunuvchilar oqimiga va bo'ysunuvchilar tomon la'natlashga olib keladi. "Vlastaholics" doimo o'zlariga chidab bo'lmas vazifalarni yuklaydilar va agar ular buni bajara olmasalar, unda sizning ishtirokingiz aybdor bo'ladi. Bu odamning his -tuyg'ularining vulqoniga diqqatli bo'ling - u faqat ko'zdan g'oyib bo'ladi.
   • Bu odamning nomutanosiblik darajasini faol kuzatib boring. Misol uchun, agar nazorat qiluvchi odam stress darajasida bo'lsa, ularga yordam berish va hamdard bo'lishga harakat qiling, ular qanchalik mehnatkash ekanliklari va mehnatlari uchun minnatdor ekanligingizni bildiradi.
2. 2 Taroziga qarang. Bu yondashuv imkonsiz va kulgili tuyulishi mumkin, lekin aslida bu kuch va nazoratga chanqoq odam bilan kurashishning juda samarali usuli bo'lib xizmat qiladi. Misol uchun, xo'jayinim hurmatsizligi bilan meni bezovta qilsa -da, biz uchun ko'plab mijozlarni topishga muvaffaq bo'ladi va biz katta pul ishlaymiz. Bundan tashqari, uni eng ko'p nima g'azablantirayotganiga e'tibor bering va bu daqiqalardan qochishga harakat qiling. Aqlli va oqilona bo'ling, hamma narsada nafaqat xo'jayiningizning nuqtai nazarini, balki shaxsiy manfaatlaringizni ham ko'rishga harakat qiling. Masalan: "Garchi xo'jayinim yaramas bo'lsa -da, lekin men yuqori lavozimni egallashim uchun kerakli tajribaga ega bo'laman!" O'zingizni bu odamga teng deb hisoblang va uning qadr -qimmatidan hech qanday balandlikda yoki pastda emas. Boshqalarni hurmat qiling, lekin shu bilan birga "pichan" bo'lmang. Sog'ligingiz va tiklanmaydigan asab hujayralari haqida o'ylang.
   • Sizning xo'jayiningiz sizga ozgina hurmat ko'rsatganini bilib oling. Agar xo'jayiningiz sizga biron bir muhim vazifani ishonib topshirsa va bir vaqtning o'zida "iltimos" desa, unga: "Menga ishonganingiz uchun tashakkur", deb bu faktni qayd etishga harakat qiling. Rahbar sizning minnatdorchiligingizni his qilib, u uchun yoqimli daqiqani takrorlashga harakat qiladi.
3. 3 Sizning ovozingiz doimo eshitilmasligini tushuning. Agar siz ijodiy, mafkuraviy, bilimli, aqlli va ehtiyotkor odam bo'lsangiz va siz insoniyatning nazorat qiluvchi vakili bilan ishlashingiz kerak bo'lsa, unda sizning ovozingizga tez -tez e'tibor berilmasligini, sizning g'oyalaringizga jiddiy e'tibor berilmasligini aytish biz uchun to'g'ri emas. , sizning ogohlantirishlaringiz bema'nilik deb hisoblanadi. Ammo, agar muammo yuzaga kelsa yoki ish samaradorligi pasaysa, sizning takliflaringiz hech qaerda bajarilmaydi, lekin mualliflik huquqi sizning xo'jayiningizga haqli ravishda beriladi. Siz bu stsenariyga qo'shilmaysizmi? Mana bu bilan qanday kurashish kerak ...
   • Muqarrarlikni qabul qiling. Ha, sizning g'oyangiz o'g'irlangan, ishlatilgan va hatto minnatdorchilik so'zini ham aytmagan. Ammo, agar bu g'oya samara bersa va jamoadagi hamma bundan xursand bo'lsa, demak, siz tinchlik va adolat illyuziyasini yo'q qilmasligingiz, hayotdan zavqlanishni davom ettirishingiz va haqiqatan ham ajoyib g'oyaning muallifiga aylanishingiz kerak.
   • O'g'ri bilan gaplashing. Bu yondashuv katta miqdordagi xavfni o'z ichiga oladi, shuning uchun rad etishga tayyor bo'ling. Agar siz baribir borishga va gapirishga qaror qilsangiz, o'z dalillaringizni dalillar va dalillar bilan qo'llab -quvvatlang. Sizning ishingizni tan olishni talab qiling va bu odam bilan sizning g'oyangizni taqdirlash adolatli emas edi, chunki siz u bilan bu haqda ilgari gaplashgansiz. Ayting -chi, siz hech qanday mukofot qidirmayapsiz, balki hamma narsani o'z nomlari bilan chaqirishni xohlaysiz.
   • Agar siz haqiqatan ham o'zingizni himoya qilmoqchi bo'lsangiz, kuchli guvohliklar va dalillarni to'plang.
   • Agar siz shu tarzda ishlatilsa, tashabbus ko'rsatishni va yangi echimlarni taklif qilishni to'xtating. Iloji bo'lsa, yangi ish qidirayotganda jim va shubhasiz bo'ling.

5 -usul 5: Quvvat tarmog'ini buzishga qaror qiling

1. 1 O'z hayotingizning ahamiyatini tushuning. Dunyoda juda ko'p turli xil asarlar bor, yigitlar va qizlar. Agar vaziyat chidab bo'lmas bo'lsa, unda siz uzoq vaqt murosaga kelmasligingiz kerak. Orqaga qayting va keting, chunki hech kim sizni axloqiy zo'rlashga va o'z hayotingizni boshqarishga haqli emas. Bu sizning hayotingiz, buni unutmang.
   • Voyaga etmaganlarga bu bezovtalikka e'tibor bermaslik va bo'limlar va to'garaklarga tashrif buyurib, ko'ngilli ish bilan band bo'lishga harakat qilish tavsiya etiladi. Agar zerikarli qarindoshingiz siz bilan yashasa, boshqa shaharda universitetga borishga harakat qiling.
2. 2 Ularning zaif tomonlarini kechirishga harakat qiling. Nazoratga muhtoj odamlar kamchilik va ruhiy zaifliklarga to'la. Ularning qo'rquvi va pastligi ularni har qanday vaziyatda zo'r bo'lishga majbur qiladi, bunga erishib bo'lmaydi. Ularning xatolari inson shaxsiyatining rivojlanishining bir qismi ekanligini anglay olmasliklari, ularni o'zlarini va atrofdagilarning xo'rlanishiga olib keladi. Ular doimo o'tmishi, hozirgi va kelajagi bilan kurashish jarayonida. Bu odamlar har doim sizni bolalikdagi psixologik jarohatlar tubiga kiritishga harakat qilishadi. Safro, nafrat va hasadning paydo bo'lishi sizga hech qanday aloqasi yo'q. Bu yoqimsiz narsadan qutulish uchun hamma narsani oyoq osti qilib, oyoq tagida parchasi bor filni tasavvur qiling. Katta oyoqlari ostida o'layotgan hasharotlar va o'rgimchaklar, albatta, filning psixologik holatiga hech qanday aloqasi yo'q. Sizning holatingizda ham shunday, u o'z muammolarini o'zi hal qilsin. O'zingizning qulayligingiz va maqsadlaringizga e'tibor qarating.
3. 3 O'zingizga ishonch yo'lida qaytishga harakat qiling. O'zingizga mehribon bo'ling.Agar siz etakchilik qilishni yaxshi ko'radigan odamning bosh barmog'i ostida bo'lsangiz, demak, sizga hech narsaga yaramasligingiz o'rgatilgan, shuning uchun siz mustaqil ravishda va mustaqil ravishda o'sishga va harakat qilishga ishonchingiz yo'q. Ularning hiylalariga tushib qolmang. O'zingizga ishoning va tushkunlikka tushmang.
4. 4 Nima qilishni xohlayotganingizni hal qiling. Bunday holda, nazoratdan qanday chiqish rejasini tuzing. Lekin bu masalani nazorat qilish uchun vaqt chegaralarini yarating. Agar siz tasodifan kuchga chanqoq odam bilan yashasangiz, ehtiyot bo'ling. Katta nizolarni qo'zg'atmang, barcha muammolarni strategik va ataylab hal qilishga harakat qiling. Ammo esda tutingki, siz nazorat ostida bo'lishingiz shart emas, siz erkin bo'lishga va qaror qabul qilishga haqlisiz. Muammoni muhokama qiling va agar yechim topishning iloji bo'lmasa, shunchaki bu odam bor joyni tark eting.

Maslahatlar

• Boshqaruvchi odam sizni paranoyaga olib kelishi mumkin va siz barcha muammolarga o'zingiz aybdor bo'lasiz. Sizning ruhiy farovonligingiz xavf ostida bo'lishi mumkin. Esingizda bo'lsin, bu sizning muammoingiz emas.
• Boshqaruvchi, uning barcha harakatlari sizning farovonligingizga qaratilganligini aytishi mumkin, bu sizning asossiz ko'rsatmalarni qabul qilishingizni susaytirishi mumkin. Ammo haqiqatni anglash hissi yo'qolganda, siz bu odamning ta'sir doirasiga tushib qolasiz.
• Agar siz voyaga etmagan bo'lsangiz va ota -onangizdan biri sizning hayotingizni boshqarishga harakat qilsa, o'z noroziligingiz haqida shikoyat qiling. Ehtimol, sizning ota -onangiz sizni xato qilishdan himoya qilmoqchi, lekin unga aytingki, siz ham qaror qabul qilishga haqlisiz, chunki bu sizning hayotingiz va siz o'z manfaatlaringizni himoya qilishga moyilsiz.
• Agar siz bunday odam bilan uchrashayotgan bo'lsangiz, unda siz rashk qilish va o'zingizni aybdor his qilishga urinish kabi belgilarga duch kelishingiz mumkin, bu nazorat qiluvchi odam uchun standart vositalar to'plami.
• Bunday ruhiy muvozanatsiz odamlar bilan munosabatlardan qochishga harakat qiling. Bu turdagi xarakterni tan olish xususiyatlari - bu o'z -o'zidan turib olish istagi, hamma narsa u aytganidek bo'lishi kerakligiga ishonish; doimiy ravishda boshqa odamlarning kamchiliklarini kashf qilish, dam ololmaslik va vaziyatni o'zingiz hal qilishga imkon berish.
• Kuchga chanqoq odam uchun nazorat hamma narsadan avval siz bilan bo'lgan insoniy munosabatlardir. Agar sizda shunday xo'jayin bo'lsa, unda kichik vaziyatlarda siz tomondan murosaga keling, lekin agar ular sizni xolis va noqonuniy ish qilishga majburlamoqchi bo'lsa, oxirigacha o'z pozitsiyangizda turing va uning talablarini bajarmang. Yuksak axloqli inson bo'ling.
• Nazorat sindromi bo'lgan odam ham his -tuyg'ularni jalb qila oladi. Masalan, u sizning hamdardligingizni izlab, qandaydir muammo haqida vahima va vahima boshlaydi va siz taslim bo'lganingizda, siz allaqachon uning "qalpoqchasi" ostida qolasiz.
• Agar haddan tashqari odam doimiy ravishda sizning e'tiboringizni qidirsa, sizga ko'p yaxshiliklar va yaxshiliklar qilsa, shaxsiy ishlaringiz uchun u bilan vaqt o'tkazishdan bosh tortib, uning samimiyligini sinab ko'ring. Agar siz tushunarsiz his-tuyg'ular bo'roniga duch kelsangiz, demak siz kuchga chanqoq odam bilan muomala qilasiz.
• Quvvatga chanqoq odamning ko'p muammolari va muammolari borligini tushuning, shuning uchun ba'zida yordam bering, lekin uning salbiy ta'siriga tushib qolmang. Kuchli odamlar, shuningdek, energiya vampirlari. Ular bilan vaqtingizni minimal darajada o'tkazishga harakat qiling.

Ogohlantirishlar

• Quvvatga chanqoq odamdan mumkin bo'lgan tahdidlarni yozib qo'ying, agar u sizni munosabatlaridan tinch yo'l bilan chiqishga ruxsat bermasa. Politsiya bo'limiga boring va ularga dalillarni taqdim etib, vaziyat haqida ma'lumot bering. Politsiya bu odamning sizga yaqinlashishiga yo'l qo'ymaslik uchun himoya buyrug'ini boshlashi mumkin. Kuchga chanqoq odam darsni tushunishiga ishonch hosil qiling. Qanday bo'lmasin, o'zingizni xavfsiz his qiladigan joyga o'ting. Politsiya raqamini tezkor terish raqami sifatida saqlang. Kuchga chanqoq odam jur'at eta olmaydigan odamni toping (uni boshqara olmasligi sababli).
• Kuchga chanqoq odamlar bilan hech qanday aloqada bo'lish mumkin emas deb o'ylamang. Ha, ular xudbin va axloqsiz. Haqiqat shundaki, siz bunday odamlar bilan muloqotda bo'lishingizdan ko'ra ko'proq mahsuldorlikka erishasiz. Ularni kamroq ko'rishga harakat qiling va hech kimga keraksiz spektakllar yaratmang. Shaxs sifatida o'rganishga va rivojlanishga harakat qiling, va siz bunday murakkab xarakter bilan qanchalik yaxshi muomala qilsangiz, xarakter shunchalik kuchli bo'ladi.
• Quvvatga muhtojlarning ba'zi kichik turlari juda qiyin va xavflidir. Agar siz bilsangizki, bu odam u bilan ajrashganda osongina aqldan ozadi, unda "knobby" odamining mag'rurligini qondiradigan sababni toping. Masalan, unga pulga beparvo ekanligingizni ayting, siz hammaga va hamma narsani, ya'ni nazorat qilish qiyin bo'lgan narsani aytasiz. Ammo, agar kuchga chanqoq odam orqaga chekinmasa, oilangiz yoki do'stlaringiz oldida u bilan munosabatlarni uzing, bu sizni "nazoratsiz nazoratidan" himoya qiladigan ko'p qo'llab-quvvatlashingiz borligini bildiradi.