Tarkib

• Qadamlar
• 3dan 1 qismi: Suhbatga tayyorgarlik ko'ring
• 3dan 2 qism: Suhbatga keling
• 3dan 3 qism: Suhbatni yakunlang
• Maslahatlar

Odatda, ish bilan suhbat juda qiziqarli tajriba. Agar sizni suhbatga taklif qilishsa, oldindan tayyorgarlik ko'ring, jarayon davomida ishonchni saqlang va vaqt ajratganingiz uchun tashakkur. Bu sizning orzu qilgan ishingizga ega bo'lish imkoniyatini oshiradi.

Qadamlar

3dan 1 qismi: Suhbatga tayyorgarlik ko'ring

1. 1 Tegishli kiyin. Suhbat davomida professional ko'rinishga ega bo'lish juda muhimdir. Jinsi va futbolka, potentsial ish beruvchiga ishonchni uyg'otmaydi. Agar siz ozgina yarim kunlik ish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz ham, yaxshi taassurot qoldirish uchun biznes uslubida kiying.
   • Shim yoki yubka bilan yaxshi bluzka kiying. Shubhasiz, jinsi yoki taytalar intervyu uchun mos emas.
   • Agar siz bo'yanish qilsangiz, engil, ishga mos keladigan bo'yanish qiling.Yorqin ranglarda ko'z bo'yog'ini yoki lab bo'yog'ini taqmang. Buning o'rniga, terining ohangiga mos keladigan o'rta va neytral soyalarni tanlang.
   • Poyafzal ham uzoq yo'lni bosib o'tadi. Krossovkalar, flip-floplar yoki boshqa oddiy poyabzal suhbat uchun mos emas. Rasmiy poyafzallarga ustunlik bering.
2. 2 Ish tavsifini ko'rib chiqing. Suhbatdan oldin har doim kompaniya haqida umumiy tasavvurga ega bo'ling. Ma'lumot yig'ishga vaqt ajrating.
   • Odatda, ish beruvchilar o'z kompaniyasiga shaxsiy qiziqishi bo'lgan odamlarni yollashadi. Sizning qiziqishingizni ko'rsatish uchun kompaniya, uning maqsadlari va korporativ madaniyat haqidagi ma'lumotlarni oldindan o'rganing. Kompaniya va ish tafsilotlarini ko'rish uchun kechasi bir soat yoki hatto butun kechani oling.
   • Odatda, asosiy ma'lumotlarni kompaniyaning veb -saytida topish mumkin (agar mavjud bo'lsa). Biz haqimizda bo'limini o'rganing. Agar siz firmaning sobiq xodimlarini bilsangiz, ularga tajriba va taassurotlaringiz bilan bo'lishishni so'ragan elektron pochta xabarini yuboring.
   MUHASISS MASLAHATI

   

   Shannon O'Brayen, MA, EdM

   
   
   Shaxsiy va karyera bo'yicha murabbiy Shannon O'Brayen - Massachusets shtatining Boston shahrida martaba va shaxsiy maslahat xizmati bo'lgan U.ning asoschisi va bosh maslahatchisi. Maslahat berish, mahorat darslari va elektron ta'lim orqali Butun U. odamlarga o'z orzusidagi ishini topishga va muvozanatli, mazmunli hayot kechirishga yordam beradi. Yelp sharhlariga ko'ra, Shannon Massachusets shtatining Boston shahridagi birinchi karerasi va shaxsiy murabbiyi deb topildi. Uning ishi Boston.com, Boldfacers va UR Business Network -da e'lon qilingan. Garvard universitetining texnologiya, innovatsiyalar va ta'lim bo'yicha magistrlik darajasini olgan.

   Shannon O'Brayen, MA, EdM
   Shaxsiy va martaba bo'yicha murabbiy

   Bizning mutaxassisimiz rozi: Ish tavsifini qayta ko'rib chiqing va javoblaringizni tayyorlang. Agar siz ma'lum bir sohada tajribaga ega bo'lmasangiz, bu bo'shliqlarni qanday to'ldirish mumkinligini o'ylab ko'ring. Agar siz ish tajribasi bo'yicha potentsial savollarga oldindan tayyorgarlik ko'rsangiz, unchalik tashvishlanmaysiz.

   
   
3. 3 Rezyumeingiz ustida ishlang. Agar ma'lum bir lavozim uchun talab qilinmasa ham, arizangizni topshirishdan oldin uni to'ldiring. Qattiq rezyume potentsial ish beruvchini hayratda qoldiradi.
   • Agar rezyume yozishni bilmasangiz, o'qituvchi yoki maktab psixologidan yordam so'rang. U sizga dizayn va uslubda yordam beradi, shuningdek rezyume yozishning asosiy qoidalarini aytib beradi.
   • Ko'p rezyumelarda izchillik muhim ahamiyatga ega. Misol uchun, agar siz bir firmada qanday vazifalarni bajarganingizni sanab o'tsangiz, boshqa tashkilotda ishlash tajribasiga to'satdan o'tmasligingiz kerak.
   • Tajribangizni kam baholamang. Ko'pgina o'smirlar etarli professional tajribaga ega emas, lekin siz hali ham rezyumeni qo'shishga arziydigan muhim ma'lumotlarni topishingiz mumkin. Agar siz ko'ngilli bo'lsangiz, bola parvarish qilish tajribasiga ega bo'lsangiz, gazetalarni topshirgan bo'lsangiz, maysazorni o'rgan bo'lsangiz yoki maktabda etakchilik qobiliyatini ko'rsatgan bo'lsangiz, bu haqda gapiring. Bularning barchasi sizning tajribangiz berilgan lavozim bilan bevosita bog'liq bo'lmasa ham, siz qobiliyatli va mas'uliyatli odam ekanligingizni ko'rsatadi.
4. 4 Mashhur intervyu savollari va ularga javoblarni ko'rib chiqing. Misol uchun:
   • - Bizga o'zingiz haqingizda bir oz gapirib bering. Bu o'z mahoratingizni, tajribangizni va qiziqishlaringizni namoyish etish imkonini beradigan ochiq savol. Sizning sevimli mashg'ulotlaringiz va ular qanday namoyon bo'lishi haqida bizga xabar bering. Masalan: "Men jamiyatga o'z hissamni qo'shishni juda yaxshi ko'raman, shuning uchun men ikki yil uysizlar boshpanasida ko'ngilli bo'ldim."
   • "Nega biz bilan ishlashni xohlaysiz?". Bu savolga kompaniya haqidagi bilimingizni ko'rsating. Hech qachon: "Ish haqi tufayli" yoki "Chunki bu oddiy ish kabi ko'rinadi" demang. Agar lavozim sizning orzuingizdagi ish bo'lmasa ham, rezyumeni yaxshilash imkoniyatidan g'ayratli ekanligingizni ta'kidlang. Masalan: "Menimcha, mijozlarga xizmat ko'rsatishda ishlash odamlarning ko'nikmalarini rivojlantirishning ajoyib usuli bo'ladi."
   • Nega men sizni yollashim kerak? Bu o'zingizni maqtash uchun imkoniyatdir. Agar siz buni qilishdan uyalgan bo'lsangiz ham, o'zingizni shunday ko'rsatishga harakat qilingki, potentsial ish beruvchi sizni bu lavozimga eng yaxshi nomzod deb biladi. Biror narsani ayting: "Men juda mehnatkashman va menda o'rganish va rivojlanish istagi bor".

3dan 2 qism: Suhbatga keling

1. 1 Biroz oldinroq keling. Erta kelish - kech kabi yomon shakl. Erta kelish, suhbatdoshni tanaffus qilishga va siz hali tayyor bo'lmagan paytda siz bilan gaplashishga majbur qiladi. Ammo, agar siz boshlanishidan 5-10 daqiqa oldin paydo bo'lsangiz, siz o'z vaqtida va tashabbuskorligingizni namoyish etasiz. Agar siz muvaffaqiyatli intervyu olishni xohlasangiz, bu vaqt oralig'ida o'zingizni ko'rsatishga harakat qiling.
2. 2 Anketaning barcha bandlarini to'ldiring. Ko'p intervyular anketani oldindan to'ldirishni taklif qiladi. Maydonlarni diqqat bilan o'rganib chiqing va barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oling. Sizning xo'jayiningiz yakuniy qaror qabul qilish uchun arizalarni ko'rib chiqsa, tasodifan e'tibordan chetda qolgan maydon teskari natijaga olib kelishi mumkin.
3. 3 Eslab qolish uchun ijodkorlik bilan shug'ullaning. Esda tutingki, siz bu lavozim uchun intervyu oladigan yagona odam bo'lolmaysiz, shuning uchun ko'pchilikdan ajralib turish juda muhimdir.
   • Do'stlar va oila a'zolari siz haqingizda nimalarga e'tibor berishadi? Siz tafsilotlarga alohida e'tibor berasizmi? Juda xush kelibsizmi? Sizda ajoyib hazil tuyg'usi bormi? Suhbat davomida bularning barchasini to'g'ri ko'rsatish usullarini toping.
   • Lavozimga mos keladigan iste'dodlaringizni namoyish etish ham yaxshi. Aytaylik, siz kutubxonachi yordamchisi lavozimiga ariza topshiryapsiz. O'zingiz yoqtirgan kitoblardan birini yoki sevimli yozuvchini tilga oling - bu sizning adabiyotni yaxshi bilishingizni ko'rsatadi.
4. 4 O'ziga ishonch. Bu sizga ishga joylashish uchun yaxshiroq imkoniyat beradi. Suhbat davomida ishonchni ko'rsatish uchun tana tilidan foydalaning.
   • To'g'ri o'tiring va suhbatdosh bilan ko'zingizni bog'lang. Boshqa odam gapirayotganda, kulib, bosh irg'ab tinglayotganingizni ko'rsating.
   • Ishonchli yurish va to'g'ri orqa bilan binoga kiring. Tabassum qilayotganda va ko'z bilan aloqa qilayotganda suhbatdoshning qo'lini qattiq silkitib qo'ying.
5. 5 Savollar bering. Suhbat oxirida, odatda, nomzodning savollari bormi, degan savol tug'iladi. Bir nechta variantni tayyorlashga ishonch hosil qiling. Bu sizning xabarga bo'lgan qiziqishingizni ko'rsatadi va siz bilan yana bog'lanish ehtimolini oshiradi.
   • O'zingizni moddiy -texnik tomonga tegishli savollar bilan cheklamang (masalan, "Bu lavozim uchun ish haqi qancha?" Va "Qachon javob olaman?"). Bu suhbatdoshga taassurot qoldirmaydi. Buning o'rniga, sizni chuqurroq pozitsiyaga qiziqishingizni ko'rsatadigan ochiq savollarga e'tibor qarating.
   • Kompaniya muhiti va korporativ madaniyat haqidagi savollar - bu ajoyib variant. Biror narsani so'rang: "Nega bu erda ishlashni yoqtirasiz?", "Oddiy kun bu lavozimda qanday ko'rinadi?"

3dan 3 qism: Suhbatni yakunlang

1. 1 Ishonch bilan keting. Yodingizda bo'lsin, sizni xonaga kirganingizdan tortib chiqqunga qadar hukm qilishadi.
   • Suhbatdosh bilan xayrlashing va sizga ajratilgan vaqt uchun minnatdorchilik bildiring. Qo'l siqish uchun qo'lingizni cho'zing va jilmayayotganda ko'z bilan aloqa qiling.
   • Ketganingizda, qaddingizni to'g'rilab, tekis va ishonchli yurish bilan yuring.
2. 2 Rahmat maktubini yuboring. Suhbatdoshga sizga ajratilgan vaqt uchun minnatdorchilik bildiruvchi qisqa elektron pochta yoki xat yuboring. Bu sizga olomon orasidan ajralib turishga yordam beradi. Bir nechta jumlalarni yozish kifoya. Masalan: “Hurmatli Alina Pavlovna, shu hafta oxiri Magnit do'konida sotuvchi lavozimiga intervyu berishdan juda xursand bo'ldim. Menga vaqt ajratganingizdan juda minnatdorman. Sizga bu lavozimga malakali nomzod tanlashda omad tilayman ".
3. 3 Natijalarni bilib oling. Agar siz bir necha hafta ichida javob olmagan bo'lsangiz, suhbatdoshingizga qo'ng'iroq qiling yoki elektron pochta orqali xabar bering va sizni bu lavozim sizni qiziqtirayotgani haqida xabar bering.

Maslahatlar

• Tirnoqlaringizni qirqish va ostidan kirni tozalashga alohida e'tibor bering, chunki qo'llar tez -tez ko'zga tashlanadi.
• Argo va qasam ichishdan saqlaning, aks holda siz professional bo'lmaganga o'xshaysiz.
• Agar siz atirdan foydalansangiz, uni haddan oshirmang. Kuchli yoki bo'g'uvchi hid suhbatdoshga bosh og'rig'ini berishi mumkin.
• O'zingni qo'lga ol; ahmoqlik qilma. Ishga kirishish uchun o'zingizni boshqalarga o'xshatmang. Ish beruvchi sizni yaxshiroq bilishni xohlaydi va boshqa hech narsa emas.
• Shu kabi lavozimlarda ishlash tajribangiz haqida gapirib bering.
• Ishonch bilan javob bering va o'zingizni professionalroq ko'rsatish uchun oldindan mashq qiling.