Tarkib

• Qadamlar
• 2 -usul 1: Potentsial ish beruvchilarni tadqiq qilish
• 2 -usul 2: Tanlangan kompaniyalarda ish topish
• Maslahatlar

Ish qidirish jarayonining o'zi juda mashaqqatli va to'g'ri kompaniyani tanlash yanada qiyinroq. Potentsial ish beruvchilarning o'z-o'zini o'rganishi kompaniyaning sizning talablaringizni qanday qondirishini aniqlashga yordam beradi. Ushbu bosqichda siz xavfsiz ishlashni istagan kompaniyalar ro'yxatini tuzishingiz va ularning bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini muntazam ko'rishingiz mumkin.

Qadamlar

2 -usul 1: Potentsial ish beruvchilarni tadqiq qilish

1. 1 Siz o'rganmoqchi bo'lgan kompaniyalar ro'yxatini tanlang. U erda juda ko'p turli kompaniyalar borki, kerakli ishni topish zerikarli ish bo'lishi mumkin. Ko'p odamlar odatda ketma -ket paydo bo'ladigan barcha bo'sh ish o'rinlariga murojaat qilishadi. Ammo, agar siz o'zingizga munosib ish joyini topmoqchi bo'lsangiz (va faqat biror joyda emas), unda siz qidiruvni toraytirishingiz kerak. Ishga qabul qilinadigan kompaniyalar reytingini yoki ro'yxatini qidiring. Ehtimol, sizning shahringizda bunday reyting allaqachon tuzilgan.
   • Shuningdek, siz o'zingiz yashaydigan odamlar yaxshi biladigan va eshitadigan kompaniyalar haqida ham bilib olishingiz mumkin. Sizning bilim va ko'nikmalaringizga mos keladigan profilga ega bo'lgan shahringizdagi eng yaxshi kompaniyalar ro'yxatini tuzing va ular haqida ma'lumotni Internetda qidiring.
2. 2 Tanlangan kompaniyalar veb -saytlarini ko'rib chiqing. Agar siz bunga vaqt topsangiz, ba'zi muhim ma'lumotlarni olishingiz mumkin. "Biz haqimizda" sahifasidan boshlang. Uning yordami bilan siz kompaniyaning qisqacha tarixi, missiyasi, falsafasi va kontseptsiyasi bilan tanishishingiz mumkin. Shunday qilib, ma'lum bir kompaniya sizga mos keladimi, degan umumiy tasavvurga ega bo'lishingiz mumkin. Siz uning falsafasi bilan o'rtoqlashasizmi? Kompaniya ishonchli ko'rinadimi? Sizda firma rahbariyati o'z bo'ysunuvchilari haqida qayg'uradi degan taassurot paydo bo'ldimi? Bundan tashqari, quyidagilarni ko'rib chiqish ortiqcha bo'lmaydi.
   • "Ishga qabul qilish" yoki "Kompaniyada ishlash" sahifalari. Unda xodimlar uchun mehnat sharoitlari, malaka oshirish kurslari, treninglar va turli bonuslar haqidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. E'tibor bering, saytning bu bo'limi potentsial xodimlar orasida ijobiy imidj yaratish va ularni ushbu kompaniyada ishga joylashishga ishontirish uchun puxta ishlab chiqilgan. Qanday bo'lmasin, bu erdan siz qiziqqan ma'lumotlarni to'plashingiz mumkin.
   • "Bo'sh ish o'rinlari" sahifasi. Bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini ko'rib chiqing. Agar ro'yxat juda uzun bo'lib chiqsa, bu ikki narsadan birini anglatishi mumkin: yoki kompaniya yaqinda kengaygan, yoki kadrlar almashinuvi juda ko'p. Aniq sababni aniqlash uchun siz ko'proq ma'lumot qidirishingiz kerak. Shuningdek, bo'sh ish o'rinlari e'lonining qancha vaqtga to'xtatilishiga e'tibor bering. Agar bir necha hafta yoki hatto oylar davomida, ehtimol, kompaniya uzoq vaqtdan beri nomzodlar bilan ish haqi yoki martaba o'sishidagi kelishmovchiliklar tufayli malakali xodim topishga harakat qilgandir.
3. 3 Agar mavjud bo'lsa, kompaniyaning ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarini o'rganing. Ulardagi ma'lumotlarni tekshiring va uning yangiliklarini kim kuzatayotganini ko'ring. Arizachining pozitsiyasidan ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan ma'lumotlarni baholang. Bu saytda joylashtirilgan ma'lumotlarga mos keladimi? Hisob professional darajada saqlanadimi? Taqdim etilgan ma'lumotlarga ishonasizmi? Sizningcha, ushbu hisob qaydnomasiga qo'shilgan xodimlari siz samarali hamkorlik qila oladigan odamlarmi?
4. 4 Kompaniya haqida ma'lumotni Internetda qidiring. Qidiruv uchun kalit so'z sifatida kompaniya nomidan foydalaning. Katta hajmdagi ma'lumotlarni tahlil qilishga tayyor bo'ling: sharhlar, maqolalar, kitoblar, gazetalar va o'rganilayotgan kompaniya bilan bog'liq boshqa nashrlar. Iloji boricha ko'proq ma'lumot olish va uning xodimlarining his -tuyg'ularini tushunish uchun barcha mumkin bo'lgan manbalarni o'rganing.
5. 5 Qidiruv natijalarini baholang. Har bir potentsial ish beruvchi haqida olgan barcha ma'lumotlarni to'plang. Har bir kompaniyada ishlashning ijobiy va salbiy tomonlarini diqqat bilan torting. O'zingizdan so'rang, agar siz ushbu firmada ishlash uchun kurashishga tayyormisiz va u erda kamida bir yil ishlashdan qoniqasizmi? Agar shunday bo'lsa, unda yaqin kelajakda ushbu kompaniya sizning mumkin bo'lgan ishlar ro'yxatiga ishonchli tarzda qo'shilishi mumkin.

2 -usul 2: Tanlangan kompaniyalarda ish topish

1. 1 Yakuniy ro'yxatni tuzing. Oldingi tadqiqotlaringizga asoslanib, siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalarning yakuniy ro'yxatini tuzing. Agar ulardan ba'zilari hozirda bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, xavotir olmang. O'zingizning ro'yxatingizga sizga eng mos keladiganlarni qo'shing. Vaqti -vaqti bilan ushbu ro'yxatga murojaat qilib, bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lganligini tekshirishingiz mumkin.
2. 2 Har bir kompaniya uchun alohida bo'sh ish o'rinlarini qidiring. Vaqti -vaqti bilan har bir kompaniyani o'z veb -saytida ham, maxsus ish qidirish manbalarida ham bo'sh ish o'rinlari mavjudligini tekshirib turing. Agar siz faol ish qidirayotgan bo'lsangiz, qidiruvni bir necha kunda bajaring.
   • Ixtisoslashgan saytlarda qidirish paytida siz aniqroq natijalarga erishish uchun ixtiyoriy ravishda kompaniya nomiga boshqa kalit so'zlarni qo'shishingiz mumkin. Masalan, "Kompaniya XXX loyiha menejeri" torroq qidiruv so'rovi.
3. 3 Ro'yxatdagi kompaniyaga qo'ng'iroq qiling. Potentsial ish beruvchilar bilan bog'laning. Qo'ng'iroq qilish va ishga joylashishga qiziqishingizni ko'rsatish sizga bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lganda ustuvor nomzod bo'lishga yordam beradi. Shuningdek, siz kadrlar menejerlari yoki potentsial menejerlar bilan suhbatlashishingiz mumkin, ular kelajakda sizning xizmatlaringizga muhtoj bo'lsa, rezyumeni qayd qiladi.
   • Haddan oshmang. Doimiy qo'ng'iroq qilish ish beruvchini asabiylashtiradi va sizga salbiy ta'sir qiladi.
4. 4 Siz tanlagan kompaniyada ishlayotgan odamlar bilan suhbatlashing. Potentsial tengdoshlar va nazoratchilar bilan bog'lanish sizga kelajakda ishga joylashishda qo'shimcha afzalliklarni beradi. Ijtimoiy tarmoqlar muloqotni ancha osonlashtirdi, shuning uchun ish qidirayotganda bu vositalarni e'tiborsiz qoldirmang.
5. 5 Har bir kompaniyani muntazam tekshirib turing. Ro'yxatni to'g'ri saqlang va tahrir qiling. Vaqti -vaqti bilan bo'sh ish o'rinlarini tekshiring. Siz tanlagan kompaniyaga ishga joylashish uchun sizga bir oydan ko'proq vaqt kerak bo'ladi. Agar sabr qila olsangiz, albatta sizga munosib ishga ega bo'lish imkoniyati beriladi.

Maslahatlar

• Moliyaviy qiyinchiliklar sizni xohlaganingizdan boshqa joyda ish topishga undashi mumkin, lekin siz qidiruvni davom ettira olasiz. Qolaversa, sizni qiziqtirgan kompaniyada ish qidirishga qancha ko'p vaqt sarflasangiz, shuncha ko'p harakatlaringiz uzoq muddatda o'z samarasini beradi. To'g'ri ish joyini tanlash sizga ham, ish beruvchingizga ham katta foyda keltiradi.
• Qisqa va uzoq muddatda ushbu kompaniyada ishlashning afzalliklarini ko'rib chiqing. Hozirgi vaqtda ishdan olinadigan imtiyozlardan tashqari, siz ish beruvchiga kelajakda sizga martaba ko'tarilishini taklif qila oladimi -yo'qligini baholashingiz kerak. Faqat hozir qaerda bo'lishni xohlayotganingiz haqida emas, balki 2-3 yil ichida yoki hatto 5-10 yil ichida nima bo'lishni xohlayotganingizni ham o'ylab ko'ring.