Tarkib

• Qadam bosish
• 5-dan 1-usul: rezyumeni formatlash
• 5-dan 2-usul: Xronologik rezyume yaratish
• 5-dan 3-usul: funktsional rezyume yarating
• 5-dan 4-usul: Birlashtirilgan rezyume tayyorlang
• 5-ning 5-usuli: Tarkibni yaxshi chiqishiga imkon bering
• Maslahatlar

Rezyume - bu o'z-o'zini reklama qilish shaklidir, agar u to'g'ri bajarilsa, sizning mahoratingiz, ish tajribangiz va yutuqlaringiz sizga kerakli ish joyiga qo'yiladigan talablarga qanday mos kelishini ko'rsatadi. Ushbu maqolada rezyumeni tuzishning uch xil usuli tasvirlangan. Shuningdek, tarkibida sizning mahoratingiz ajralib turishi va o'quvchi e'tiborini jalb qilishi uchun tarkibni formatlash va tuzish bosqichma-bosqich tushuntiriladi.

Qadam bosish

5-dan 1-usul: rezyumeni formatlash

1. Matningizni formatlang. Sizning rezyumeingizda potentsial ish beruvchi ko'radigan birinchi narsa bu matn. Shu sababli, siz yaxshi taassurot qoldirishingiz juda muhimdir. 11 yoki 12 darajadagi professional shriftni tanlang. Times New Roman - bu klassik serif shrifti, Arial va Calibri - eng yaxshi sans serif shriftlaridan biri. Sans serif shriftlari rezyumelar uchun eng mashhur tanlov bo'lsa-da, Yahoo Helvetica sizning rezyumeningiz uchun ishlatiladigan eng yaxshi shrift.
   • Times New Roman ko'p odamlar uchun ekranda o'qish qiyin. Agar rezyumeingizni elektron pochta orqali yuborsangiz, uning o'rniga shrift sifatida Gruziyadan foydalanishni o'ylab ko'ring. Bu serif shrifti aniqroq.
   • Siz rezyumening turli qismlari uchun bir nechta shriftlardan foydalanishingiz mumkin, lekin maksimal ikki shriftdan foydalanishga harakat qiling. Turli xil shriftlarni ishlatishdan ko'ra, ba'zi bo'limlarni qalin yoki kursiv qilib ko'rsatishga harakat qiling.
   • Turli bo'limlarning sarlavhalari va pastki sarlavhalari uchun siz 14 yoki 16 shrift o'lchamidan foydalanishingiz mumkin, ammo matnning qolgan qismini juda katta qilib qo'ymasligingiz kerak.
   • Sizning matningiz doimo qora rangda bo'lishi kerak. Barcha ko'prik havolalarini (masalan, elektron pochta manzilingiz) ko'k yoki boshqa kontrast rangda bosilmasligi uchun olib tashlaganingizga ishonch hosil qiling.
2. Sahifani tartibga soling. Sizning rezyumening atrofida dyuym sahifa hoshiyasi va qator oralig'i 1,5 yoki 2 ball bo'lishi kerak. Rezyumeingizning markazi asosli bo'lib, sarlavha sahifaning yuqori qismida joylashgan bo'lishi kerak.
3. Sarlavha yarating. Bu sizning rezyumeingizning yuqori qismida joylashgan, sizning ismingiz, manzilingiz, elektron pochta manzilingiz va telefon raqamingiz kabi barcha aloqa ma'lumotlarini o'z ichiga oladi. Ismingizni sarlavhaning qolgan qismidan biroz kattaroq qiling - 14 yoki 16 shrift o'lchamidan foydalaning, agar sizda bo'lsa, shahar telefoni va mobil telefon raqamlarini qo'shing.
4. Joylashtirish tartibini aniqlang. Uch xil turdagi CV mavjud, har safar har xil tuzilishga ega: xronologik, funktsional yoki birlashtirilgan CV. Qaysi tuzilmani ishlatishingiz ish tajribangizga va siz murojaat qilgan ish turiga bog'liq.
   • Xronologik rezyume ma'lum bir sohada barqaror rivojlanishni ko'rsatish uchun ishlatiladi. Ushbu rezyume o'z sohasi bo'yicha ishga kirish uchun murojaat qilgan kishi uchun eng yaxshi tanlovdir. Shu bilan siz yillar davomida o'z ishingizda tobora ko'proq mas'uliyat yuklanganligini ko'rsata olasiz.
   • Funktsional rezyume bilan ish tajribasiga qaraganda ko'proq ko'nikma va malakalarga e'tibor beriladi. Ushbu rezyume rezyumesi teshiklari bo'lgan yoki bir muncha vaqt o'z-o'zini ish bilan shug'ullanuvchi sifatida tajriba orttirgan kishi uchun eng yaxshi tanlovdir.
   • Birlashtirilgan rezyume, nomidan ko'rinib turibdiki, xronologik va funktsional rezyumening kombinatsiyasidir. Ushbu turdagi rezyume muayyan ko'nikmalarni namoyish etish uchun, shuningdek, ushbu ko'nikmalarni qanday egallaganingizni ko'rsatish uchun ishlatiladi. Agar siz turli xil, o'zaro bog'liq sohalarda ishlash orqali mahoratning ma'lum birlashuvini rivojlantirgan bo'lsangiz, unda ushbu rezyume siz uchun eng yaxshi tanlovdir.

5-dan 2-usul: Xronologik rezyume yaratish

1. Ish tajribangizni ro'yxatlash bilan boshlang. Bu xronologik rezyume bo'lgani uchun, siz qilgan barcha ishlarni xronologik tartibda ro'yxatlashingiz kerak. Eng so'nggi ishingizdan boshlang. Kompaniyaning nomini, joylashgan joyini, lavozim nomini, vazifangiz va mas'uliyatingizni, ishingizning boshlanish va tugash sanalarini yozing.
   • Ishingiz zudlik bilan aniq o'qilishi uchun avvalo ish nomini eslatib qo'yish yaxshidir. Bundan tashqari, avval kompaniya nomini ro'yxatlashni tanlashingiz mumkin. Siz tanlagan narsangizdan qat'i nazar, ro'yxat davomida izchil ekanligingizga ishonch hosil qiling.
   • Siz olgan har bir ish uchun o'zingizning asosiy yutuqlaringizni va ushbu ish davomida erishgan muhim narsalaringizning qisqacha tavsifini batafsil bayon eting.
2. Siz olgan mashg'ulotingizni tasvirlab bering. O'zingizning ish tajribangizda bo'lgani kabi, barcha kurslarni xronologik tartibda ro'yxatlashingiz kerak. Eng so'nggi ta'limingizdan boshlang. Kollej, kasb-hunar va boshqa ta'lim, shuningdek o'tgan amaliyotlaringizni yozing. O'quv dasturingiz yoki o'qigan sohangiz nomini, shuningdek uni tugatgan sanani yozing. Agar siz hali kursni tugatmagan bo'lsangiz, kursingizning boshlanish sanasi va kutilayotgan tugash sanasini ko'rsating.
   • Har doim universitet yoki (o'rta) maktab nomi, joylashgan joyi va o'quv dasturi yoki o'qish sohasi nomini aytib bering.
   • Agar siz juda yaxshi natijalarga erishgan bo'lsangiz yoki o'qishni tugatgan bo'lsangiz (summa), bu erda ham aytib o'tishingiz mumkin.
3. Har qanday maxsus malaka yoki ko'nikmalarni qo'shing. Siz eng muhim ma'lumotlarni - ish tajribangiz va ma'lumotingizni yozib olganingizdan so'ng, siz uchun muhim bo'lgan barcha narsalarni ro'yxatlashingiz mumkin. "Maxsus mahorat" yoki "noyob malakalar" deb nomlangan bo'lim yarating va shu narsalarni sanab o'ting.
   • Agar siz bir nechta tilda gaplashsangiz, iltimos, ushbu tillarni bu erda ko'rsating. Ushbu tilni qanchalik yaxshi o'zlashtirganligingizga ishonch hosil qiling, masalan: boshlang'ich, o'rta darajadagi, mahalliy yoki oqilona, ​​yaxshi, ravon va boshqalar.
   • Agar siz ma'lum bir soha yoki fan bo'yicha, masalan dasturlash kabi ko'plab bilimlarga ega bo'lsangiz va boshqa abituriyentlar bilmasa kerak deb o'ylasangiz, iltimos, o'zingizning bilim darajangizni ko'rsating.
4. Adabiyotlarni qo'shing. O'zingizning rezyumeingizga 2 dan 4 gacha professional ma'lumotnomalarni qo'shing (oila yoki do'stlar yo'q). Shaxsning ismini, u siz bilan bo'lgan munosabatini va shaxsning aloqa ma'lumotlarini, shu jumladan telefon raqami, manzili va elektron pochta manzilini kiriting. Buni faqat vakansiyada so'ralgan taqdirda qiling. Agar siz hali ham ma'lumotnomalaringiz borligini bizga xabar qilmoqchi bo'lsangiz, iltimos, rezyumeingizga "so'rov bo'yicha ma'lumotnomalarni" qo'shib qo'ying.
   • Ma'lumotnoma sifatida foydalanish uchun menejer yoki to'g'ridan-to'g'ri rahbar eng mos keladi. Shuningdek, siz o'zingizning kursingiz uchun yuqori ball olgan o'qituvchi yoki professorni ro'yxatdan o'tkazishingiz mumkin.
   • Siz murojaat qilgan kompaniya ushbu odamlar bilan bog'lanishi mumkin, shuning uchun ularni har doim oldindan qo'ng'iroq qilib, ularni ma'lumotnoma sifatida taqdim etganingizni va ish uchun murojaat qilganingizni xabar qiling.

5-dan 3-usul: funktsional rezyume yarating

1. Siz olgan mashg'ulotingizni aytib bering. O'zingizning ish tajribangizda bo'lgani kabi, barcha kurslarni xronologik tartibda ro'yxatlashingiz kerak. Eng so'nggi ta'limingizdan boshlang. Kollej, kasb-hunar va boshqa ta'lim, shuningdek o'tgan amaliyotlaringizni yozing. O'quv dasturingiz yoki o'qigan sohangiz nomini, shuningdek uni tugatgan sanani yozing. Agar siz hali kursni tugatmagan bo'lsangiz, kursingizning boshlanish sanasi va kutilayotgan tugash sanasini ko'rsating.
   • Har doim universitet yoki (o'rta) maktab nomi, joylashgan joyi va o'quv dasturi yoki o'qish sohasi nomini aytib bering.
   • Agar siz juda yaxshi natijalarga erishgan bo'lsangiz yoki o'qishni tugatgan bo'lsangiz (summa), bu erda ham aytib o'tishingiz mumkin.
2. Mukofotlar va yutuqlarni qo'shing. Agar siz hech qachon maxsus mukofot yoki e'tirof belgisi bilan taqdirlangan bo'lsangiz, iltimos, uni mukofotning nomi, sanasi va maqsadi bilan birga bu erda ko'rsating. Imkon qadar narxlarni ro'yxatlash orqali muvaffaqiyatli va mehnatsevar odam sifatida duch kelganingizga ishonch hosil qiling.
   • Agar siz biron bir ishingizda taniqli bo'lsangiz yoki tan olinadigan belgini olgan bo'lsangiz, iltimos, uni shu erga kiriting.
   • Agar siz ko'ngilli ishingiz uchun mukofot olgan bo'lsangiz ham, ushbu bo'limda buni juda yaxshi eslatib o'tishingiz mumkin. Qanday sharoit bo'lmasin, o'zingiz qilgan va siz tan olingan ajoyib ishlarni ta'kidlang.
3. O'zingizning maxsus mahoratingizni tasvirlab bering. Mukofotlar va yutuqlar haqidagi avvalgi bo'lim juda aniq, ammo sizning mahoratingizni tavsiflovchi bo'lim ancha umumiydir. O'zingiz tushuntiradigan ijobiy xarakter xususiyatlarining qisqa ro'yxatini tuzing. Masalan, o'z vaqtida bajaradigan, ochiqchasiga, g'ayratli, mehnatsevar, jamoaviy o'yinchi va boshqalar.
4. Ish tajribangizni tavsiflab bering. Bu sizning rezyumening eng kuchli qismi bo'lmagani uchun, uni oxiriga etkazganingiz ma'qul, shunda yollovchi avval sizning yutuqlaringizni yanada ta'sirchanroq ko'rishi uchun.
   • Har bir ishda to'plagan tajribangiz turi bo'yicha "sarlavha" yarating, masalan "boshqaruv tajribasi", "yuridik tajriba" yoki "moliyaviy tajriba".
   • Har bir ish uchun kompaniyaning nomi, uning joylashgan joyi, lavozim nomingiz, sizning vazifangiz va mas'uliyatingiz, ishingizning boshlanishi va tugash sanalari ko'rsatilganligiga ishonch hosil qiling.
   • Agar xohlasangiz, har bir ish tavsifining ostiga "muhim natijalar" yoki "yutuqlar" bilan quyi sarlavha qo'shishingiz mumkin. Ikkita uchta yutuqlarni yoki har bir pozitsiya uchun muhim yutuqlarni qo'shing.
   • Avvalgi ish joylaringizning tavsiflarini miqdoriy jihatdan aniqlang. Bu shuni anglatadiki, siz tajribangizni va erishilgan natijalarni tavsiflash uchun raqamlardan foydalanasiz. Shu tarzda ishga yollovchilar va xodimlar uchun sizning biron bir narsada qanchalik yaxshi ekanligingizni va natijalaringiz qanchalik muhimligini ko'rish osonroq bo'ladi.
5. Ko'ngillilarni ham kiriting. Agar siz juda ko'p ko'ngillilik qilgan bo'lsangiz yoki qilsangiz, bu erda ro'yxat tuzing. Tashkilotning nomi, u erda ishlagan davringiz yoki u erda ishlagan soatlarning umumiy sonini, shuningdek sizning vazifalaringiz va majburiyatlaringizni ko'rsating.
6. Adabiyotlarni qo'shing. O'zingizning tarjimai holingizning pastki qismida siz 2 dan 4 gacha professional ma'lumotnomalar bilan ro'yxat qo'yasiz. Bularning barchasi siz bilan aloqasi bo'lmagan, ammo ish bilan shug'ullangan odamlardir. Siz ilgari ish beruvchini, o'qituvchini yoki ko'ngilli ishingizning rahbarini ro'yxatlashingiz mumkin. Biroq, buni faqat vakansiyada so'ralgan taqdirda qiling. Agar siz hali ham ma'lumotnomalaringiz borligini bizga xabar qilmoqchi bo'lsangiz, iltimos, rezyumeingizga "so'rov bo'yicha ma'lumotnomalarni" qo'shib qo'ying.
   • Shaxsning ismini, u siz bilan bo'lgan munosabatini va telefon raqamini, manzilini va elektron pochta manzilini kiriting.
   • Siz murojaat qilgan kompaniya ushbu odamlar bilan bog'lanishi mumkin, shuning uchun ularni har doim oldindan qo'ng'iroq qilib, ularni ma'lumotnoma sifatida taqdim etganingizni va ish uchun murojaat qilganingizni xabar qiling.

5-dan 4-usul: Birlashtirilgan rezyume tayyorlang

1. Qaysi tuzilmani rezyumeni berishni tanlang. Siz birlashgan rezyumeni tuzayotganingiz uchun, tuzilish yoki maket uchun qat'iy qoidalarga amal qilishingiz shart emas. Ko'p odamlar birlashtirilgan rezyume uchun juda xilma-xil sxemalardan foydalanadilar, shuning uchun o'zingiz yaxshi bo'lgan narsalarga e'tibor qarating. Ish tajribangiz va ma'lumotingizdan tashqari siz ko'nikmalar, mukofotlar va yutuqlar, o'zingiz qilgan yoki qilgan ko'ngillilar ishi va maxsus malaka kabi narsalarni qo'shishingiz mumkin.
2. Ish tajribangizni aytib bering. Bu ikki yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin. Agar siz bir nechta sohalarda ishlagan bo'lsangiz, avvalgi ish joylaringizni sarlavha ostiga kiriting. Shu tarzda siz ish tajribangizni turli toifalarga ajratasiz. Agar siz martaba o'sishi siz ta'kidlamoqchi bo'lgan ko'nikmalaringizning isboti ekanligini ko'rsata olsangiz, ish stajini sarlavha ishlatmasdan xronologik tartibda ro'yxatlashingiz yaxshiroqdir.
   • Har bir ish beruvchi yoki ish uchun quyidagi umumiy ma'lumotlarni kiritganingizga ishonch hosil qiling: kompaniya nomi, joylashgan joyi, lavozimi nomi, vazifalari, ish boshlanish va tugash sanalari.
3. Siz olgan malaka oshirish kurslari haqida ma'lumot bering. Siz o'zingizning mashg'ulotingiz haqida birlashtirilgan tarjimai hol bilan taqdim etgan ma'lumotlar boshqa turdagi tarjimai hollar bilan bir xil. Siz shunchaki ma'lumotlarni boshqa joyga qo'yasiz. Siz o'qigan har bir universitet yoki (o'rta) maktab uchun maktabning nomi va joylashgan joyi, o'quv dasturi yoki o'qish sohasi nomi va o'quv dasturining boshlanish va tugash sanalarini aytib bering.
   • Agar siz juda yaxshi natijalarga erishgan bo'lsangiz yoki o'qishni tugatgan bo'lsangiz (summa), buni ham eslatib o'tishingiz mumkin.
4. Boshqa tegishli ma'lumotlarni ham qo'shing. Ma'lumotingiz va ish tajribangizni yozib bo'lgach, potentsial ish beruvchiga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa ma'lumotlarni sanab o'ting. Siz qilgan yoki qilgan har qanday maxsus malaka, ko'nikma, mukofotlar va yutuqlar yoki ixtiyoriy ishlar kabi ma'lumotlarni qo'shishni tanlang.
5. Adabiyotlarni qo'shing. O'zingizning rezyumeingizga 2 dan 4 gacha professional ma'lumotnomalarni qo'shing (oila yoki do'stlar yo'q). Shaxsning ismini, u siz bilan bo'lgan munosabatini va telefon raqamini, manzilini va elektron pochta manzilini kiriting. Buni faqat vakansiyada so'ralgan taqdirda qiling. Agar siz hali ham ma'lumotnomalaringiz borligini bizga xabar qilmoqchi bo'lsangiz, iltimos, rezyumeingizga "so'rov bo'yicha ma'lumotnomalarni" qo'shib qo'ying.

5-ning 5-usuli: Tarkibni yaxshi chiqishiga imkon bering

1. Ish beruvchining e'tiborini jalb qiladigan ish unvonlari haqida o'ylab ko'ring. Sizning lavozim nomlaringizni ko'rib chiqing. Ular qiziqmi va ular pozitsiyaning mazmunini aniq tasvirlaydilarmi? Sizni "kassir" deb aytish o'rniga, "mijozlarga xizmat ko'rsatish agenti" bo'lganingizni ayting. Yoki, siz "kotib" bo'lganingizni aytish o'rniga, "ma'muriy yordamchi" ekanligingizni yozing. Biroq, chalg'ituvchi lavozim nomlaridan foydalanmang. Lavozim nomi ishni qanchalik yaxshi tavsiflaganligi va lavozim nomi qanchalik qiziqarli ekanligi haqida o'ylab ko'ring.
   • Masalan, "Menejer" kabi lavozimda kim va nimani boshqarganingiz tasvirlanmaydi. "Savdo menejeri" yoki "Operatsiyalar menejeri" kabi lavozim nomlari ishni yaxshiroq tavsiflashi va rezyumega ko'proq e'tibor qaratishi mumkin.
   • Qaysi lavozim nomlari sizning sohangizda keng tarqalganligini bilish uchun Internetga qarang. Bu sizga ish unvonlarini aniqroq qilish bo'yicha ba'zi fikrlarni berishi mumkin.
2. Kalit so'zlardan strategik jihatdan foydalaning. Hozirgi kunda ko'plab ish beruvchilar o'zlari qabul qilgan rezyumelarni maxsus dasturiy ta'minot yordamida skanerlaydilar, ularning tarkibida ba'zi bir kalit so'zlar bor-yo'qligini bilish. Bu haqiqiy odamga oz sonli raqamni yuborishdan oldin ularni oldindan filtrlashning bir usuli. Shu sababli, rezyumeingizda sizning sohangizga va siz murojaat qilgan ishingizga mos keladigan barcha muhim kalit so'zlar mavjudligiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
   • Vakansiyada ish beruvchining qaysi so'zlarni ishlatishini bilib oling. Agar ish beruvchi ish joyiga qo'yiladigan talablar bo'yicha tadqiqot tajribasiga ega bo'lsa, rezyumeingizda ish va ko'nikmalarni tavsiflashda kamida bir marta "tadqiqot", "tadqiqot" yoki "o'rganilgan" so'zini ishlating.
   • Biroq, ish joyida har bir kalit so'zdan foydalanmang. Keyin sizning rezyumeingiz ish beruvchida shubha uyg'otadi.
3. Vazifalaringiz, vazifalaringiz va yutuqlaringizni tavsiflash uchun faol fe'llardan foydalaning. Bu sizning mahoratingizni va siz murojaat qilayotgan ishga mos kelishingizni ta'kidlaydi. Sizning vazifangiz va mas'uliyatingizni tavsiflovchi fe'llarni tanlang va o'zingizning ish ta'riflaringizni ushbu fe'llar bilan boshlashingizga ishonch hosil qiling. Masalan, agar siz ilgari resepsiyonist sifatida ishlagan bo'lsangiz, "reja", "yordam berish" va "berish" kabi fe'llardan foydalanishingiz mumkin. Masalan, siz quyidagilarni amalga oshirganingizni aytasiz: "rejalashtirilgan uchrashuvlar", "mijozlarga yordam" va "ma'muriy yordam ko'rsatgan".
4. Rezyumeingizni imlo xatolari uchun tekshiring va uni qayta ko'rib chiqing. Ushbu qadam juda muhimdir. Rezyumeni bir necha marta tekshiring. Keyin yana kimdir sizning rezyumeni tekshirib ko'rsin. Keyin yana kimdir sizning rezyumeingizni o'qib chiqsin. Rezyumeingiz har qanday ko'nikma va ish tajribangizga ega bo'lsa ham, imlo va grammatik xatolar uchun axlatga tashlanadi.
   • Rezyumeingizni imlo, grammatika, aloqa ma'lumotlari, xato xatolar va tinish belgilarining noto'g'ri ishlatilishi, ko'plik va mol-mulk uchun tekshiring.
   • To'g'ri formatlashni ishlatganligingizni va muhim ma'lumotlarni unutmaganligingizni qo'shimcha ravishda tekshiring.

Maslahatlar

• Siz nimaga erishganingizni ko'rsating. Rezyumening biron bir joyida ma'lum bir malaka yoki malaka uchun nuqta-punktlar ro'yxatini tuzayotganda, har doim nimaga erishganingni ko'rsatish uchun aniq raqamlarni kiriting. Bu ish beruvchiga kompaniya uchun qanday qiymatga ega bo'lishingizni ko'rsatadi.
• Ijodiy bo'ling. Bu sizning rezyumeni yuborishdan oldin rangli matnni ishlatishingiz yoki parfyumeriya sepishingiz kerak degani emas. Shu bilan birga, bir nechta puxta ro'yxatlar, qalin so'zlar, bosh harflar va puxta o'ylangan ma'lumotlar tarkibi sizning boshqa abituriyentlardan ijobiy tomoningizni ajratib turishingizga imkon beradi. Esingizda bo'lsin, ish beruvchi uni o'qish yoki axlat qutisiga tashlash to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin o'rtacha 7 soniya davomida rezyumeni ko'rib chiqadi. Ushbu qisqa vaqt ichida siz eng yaxshi tanlovga aylantiradigan mahorat va yutuqlar ish beruvchining e'tiborini jalb qilishiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
• Har bir dastur uchun maxsus rezyume yarating. Javob berishni istagan vakansiyani tahlil qilish, ish beruvchining nima qidirayotganini aniq tushunishga yordam beradi. Agar sizdan kamida 3 yildan 5 yilgacha ish staji so'ralsa, ushbu ish beruvchiga yuborgan tarjimai holingizda ish talablariga javob berishingiz aniq ko'rsatilganligiga ishonch hosil qiling.
• O'zingizni soting. Faqatgina potentsial ish beruvchiga avvalgi ish joyingizda "telefonga javob berganingizni" aytmang. Buning o'rniga, siz "besh qatorli telefon tizimini samarali va aniq muvofiqlashtirganingizni" bildiring.
• Agar siz rezyumeingizni pochta orqali jo'natishga qaror qilsangiz, tegishli konvertlar bilan sifatli oq qog'oz sotib oling. Konvertda manzil va qaytish manzilini bosib chiqarganingizga ishonch hosil qiling. Agar siz kotib, ma'muriy yoki yuridik yordamchi lavozimiga murojaat qilsangiz, konvertlarni pochta orqali yuborish uchun qanday tayyorlash va bosib chiqarishni bilishingiz kerak bo'lgan lavozimlar uchun bu juda muhimdir.
• Har doim rezyumeingiz haqiqat ekanligiga ishonch hosil qiling va juda ko'p maqtanmasligingiz kerak. Keyin u haqiqat bo'lish uchun juda yaxshi bo'lgan hikoyaga aylanadi.