Tarkib

• Qadamlar
• Maslahat

Biz hayotimiz davomida o'jar odamlar bilan doimo muomala qilishdan qochib qutula olmaymiz. Do'stingiz, qarindoshingiz yoki hamkasbingiz bo'lsin, bunday odam odamlarni stressga duchor qilishi mumkin. Har qanday mavzuni muhokama qilish bilan birga, ular darhol o'zlarini "mutaxassis" sifatida namoyon etishadi va har kimga o'z bilimlarini namoyish etishadi. Bunday o'jar odamlar uchun biz ularga qarshi turish yoki kimligini qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishimiz kerak.

Qadamlar

3-qismning 1-qismi: Qaysar bilan kurashish

1. 

   Agar bor bo'lsa, o'ylab ko'ring kerak bu xatti-harakat bilan shug'ullanish kerak yoki yo'q. Qaysar odamlar bilan o'zaro aloqada bo'lish muqarrar, shuning uchun siz bunday odamlarga duch kelganingizda janjalga tushib qolmasligingizga amin bo'lish uchun ulardan oqilona qochishingiz kerak bo'ladi. Ularning tarafidagi har qanday qattiq so'zlar bilan shug'ullanishingiz shart emas. Qolaversa, o'zingizning manfaatingiz uchun o'jar odamlar bilan muomaladan qochgan ma'qul
   • Bu fikr sizning vaqtingizni tortishishga loyiqmi? Ba'zi sharhlar ko'ngilni xira qilishi mumkin, ammo bahslashish hech narsani anglatmaydi. Masalan, ilmiy-fantastik hamjamiyat "Yulduzlar jangi" yoki "Yulduzli trek" ning yaxshiroq ekanligi to'g'risida hech qachon kelisha olmasligi mumkin va ikkala tomon ham taslim bo'lmaydi. Oxir-oqibat, bu faqat shaxsiy fikr edi.
   • Siz g'alaba qozonmoqchimisiz? Agar bu samarali bahs bo'lsa, maqtovga sazovor. Ammo hanuzgacha sizning harakatlaringiz birovning fikrini o'zgartira olmaydigan vaziyatlar va joylar mavjud va sizga salbiy ta'sir qiladi (yoki yomonroq bo'lsa, boshqa begunoh odamga ta'sir qiladi). Sizning kuchingiz, vaqtingiz va kayfiyatingiz ham shunday.
   • Bu fikr boshqalarga zarar etkazadimi? Birovni irqchilik, jinsi, bezorilik yoki boshqa zararli xatti-harakatlari / nutqlari uchun tanqid qilish yaxshi. Ammo bu boshqacha fikr emas.

2. 

   
   
   Iloji bo'lsa, o'jar odam bilan maxsus joyda gaplashing. Odamlar ko'pincha o'zini himoya qilish nuqtai nazarini oladilar, agar ular jamoat joylarida tuzatilsa va bu vaziyatni yanada kuchaytiradi. Agar tegishli va mumkin bo'lsa, suhbatlashish uchun odamdan shaxsiy joyga borishini so'rang. Odamlar oldida javob berish nafaqat xijolat va xafa tuyg'ularga olib keladi.
   • Hurmatli ohangni saqlang. Agar siz o'jar odam bilan muomala qilishni istasangiz, sizning munosabatingiz va ohangingiz muhimdir. Ovozingiz g'azablangan yoki kulgili emasligiga ishonch hosil qiling, yumshoq gapiring va tahdid qilmaydigan ko'rinishda bo'ling. Agar boshqa odam g'azablansa, ovozingizni ko'tarmang yoki ular singari qo'zg'almang.
   • Muloqot chog'ida xotirjam va jilovli bo'ling. Fikr bildiruvchi odam bilan muloqot qilishning eng yomon tomoni tajovuzkor va hukmronlik qilishdir. Ushbu yondashuv har doim kim ko'proq bilishini yoki kim boshqasini engib o'tishini isbotlash uchun foydali o'yinni olib boradi. Bunday vaziyatda hech kim g'alaba qozonmaydi.

3. 

   
   
   Eng yaxshi suhbat taktikasini amalga oshiring. Siz boshqalardan siz uchun yuqori darajaga erishishini kutishingiz mumkin emas.Shunday qilib, "hamma narsani biladigan" odam uchun siz hamma narsani bilmasligingizni ko'rsatib, kamchiliklarni tan olish zaiflik belgisi emasligini tushunishingiz kerak.
   • Ikkinchisining o'rniga "men" mavzusi bo'lgan jumlalardan foydalaning. Agar boshqa odam muammo tug'dirayotganini sezsangiz ham, ayblov bilan gapirish vasvasasiga qarshi turishga harakat qiling. Buning o'rniga, muammoni o'zingizning nuqtai nazaringiz bo'yicha sozlang.
     • "Mening fikrimni hurmat qilmaslik hissi bor" degan jumlani "Siz har doim hamma narsani aytasiz va meni hurmat qilmaysiz" dan ko'ra osonroq eshitish mumkin.
   • Tinglash vaqti nutq vaqti bilan mutanosib bo'lishi kerak. Ehtimol, konservativ odam g'azablanadi yoki g'azablanadi, chunki ular bilan muomala qilishingiz kerak. Bu sodir bo'lganda, chuqur nafas oling, tinglashga harakat qiling va boshqa odam bilan gaplashmang. Agar suhbat kuchayib ketguncha orqaga chekinishingiz kerak bo'lsa, ikkilanmasdan qiling.
   • Faol tinglashni mashq qiling. Agar boshqa kishi mudofaa pozitsiyasini tutsa va o'z fikrini tushuntirishga harakat qilsa, sizga eshitganingizni to'g'ri ko'rsatish uchun aytganlarini takrorlang.
     • Siz shunday bir narsa deyishingiz mumkin: “Men sizni xafa qilmoqchi emasligingizni aytganingizni eshitdim va ortiqcha ish tutdim. Ammo siz aytayotgan narsa haqiqatan ham juda yoqadi va menga yoqmaydi. "

4. 

   
   
   Suhbat davomida hurmat ko'rsatish. Agar u kishi masxaraboz kabi harakat qilsa ham, u maqtanadigan mavzu haqida hech narsani bilmaydigan odam bo'lsa ham, siz doimo ishonch va samimiy hissiyotlar bilan muloyimlik bilan harakat qilishingiz kerak.
   • Savol berish ham hurmatning ifodasidir. Agar siz ularning fikrini tushunmoqchi bo'lsangiz, o'jar odamlar sizning fikringizni rad etishlari ehtimoldan yiroq emas.
     • Bunday savollarga misollar bo'lishi mumkin: "Siz bilan yaxshiroq muloqot qilish uchun nima qilishim kerak?" yoki "Sizningcha, men bilan ish munosabatlaringizni yaxshilash uchun ikkovimiz nima qilishimiz kerak?"
   • O'zingizni haqiqiy narsalar bilan jihozlang. Qaysar odam bilan muomala qilishda, ularning xatti-harakatlari boshqalarga, shu jumladan sizga qanday zarar qilganini ko'rsatish kerak. Qat'iy odam forumni monopollashtirsa yoki bir tomonning ovozi tushganda do'stlik buzilsa, ishchi hamkorlik samaradorligi pasayib ketishini ko'rgan faktlar va raqamlarni baham ko'ring. jiddiy qabul qilinmaydi.
   reklama

3 ning 2 qismi: qaysar odamlar bilan muomala

1. 

   Tiyishga va tabassum qilishga harakat qiling. Ba'zi hollarda - masalan, o'jar odam sizdan yuqori mavqega ega - sizning tanlovingiz juda oz bo'ladi, faqat yomon vaziyatda eng yaxshi ishni qilishga harakat qilishingiz kerak bo'ladi.
   • Sizni bezovta qiladigan mavzulardan suhbatni uzoqlashtiring. Agar siz odamning mavzusi haqida gapirishni istamasangiz, mavzuni o'zingiz uchun qulayroq joyga o'zgartiring. Bu sizga yoqadigan mavzu bo'lishi shart emas, shunchaki suhbatni sezgir bo'lishdan uzoqlashtiring. Odamdan oilasi yoki sevimli mashg'ulotlari haqida so'rang.

2. 

   Chiqish strategiyasidan foydalaning. Agar siz qaysar odamga duch kelishingizni bilsangiz, ular bilan vaqtingizni qanday cheklashingiz mumkinligini o'ylab ko'ring.
   • Ish joyida siz odam bo'lgan joylardan qochishingiz yoki javoblarni tayyorlashingiz mumkin, shunda vaziyatdan o'zingizni oqlashingiz mumkin. Agar siz uyda bo'lsangiz, u kishi bilan yuzma-yuz suhbatlashishga xalaqit beradigan tadbirlarni rejalashtirishingiz mumkin.

3. 

   Sog'lom chegaralarni belgilang. Agar konservatorlar din, siyosat, pul yoki sizni bezovta qiladigan mavzular haqida gapirishni talab qilsalar, ularga o'zingiz yoqtirmasligingizni aytishga harakat qiling va shunga o'xshash bahslardan qochmoqchisiz. shunday.
   • Qat'iy bo'ling. Agar odam bunday mavzularni ko'tarishni davom ettirsa, ularga bu haqda tortishishni istamasligingizni eslatib qo'ying. Misol: «Sizning e'tiqodingizdan ko'p narsalarni o'rganganingizdan xursandman. Ammo menimcha, Xudoga ishonish bu shaxsiy ish, shuning uchun keling, yana bir narsa to'g'risida gaplashaylik. "
   • "Men sizni xafa qilmoqchi emasligingizni bilaman, lekin bu mavzu meni bezovta qiladi" kabi narsalarni ayting. Men haqiqatan ham bu haqda gapirishni xohlamayman ”.
   • Yoki shunchaki boshqa mavzuga o'ting: “Biz bundan ham qiziqroq narsa haqida gaplasha olamizmi? Qanday qilib menga yangi tug'ilgan chaqalog'ingiz haqida gapirib berdingiz? "

4. 

   Mohir.Agar qaysar odam sizga maslahat berishni davom ettirsa yoki qanday qilib yaxshiroq ishlashni o'rgatmoqchi bo'lsa, shunchaki hurmat bilan javob bering: "Taklifingiz uchun tashakkur" yoki "Menga ko'rsatganingiz uchun tashakkur. bu. " Agar odamning fikri to'g'ri bo'lsa, siz unga ergashishingiz mumkin. Agar yo'q bo'lsa, shunchaki uni e'tiborsiz qoldiring va eng yaxshi deb o'ylagan narsani qiling.
   • O'zingizning o'jar odamlarga munosabat bildirishingiz mumkin. Ba'zan odamlar qaysar bo'lishadi albatta bilaman Ular nima deyishadi, lekin baribir g'azablantiradi va bezovta qiladi. Bunday holda siz ularning maslahatlarini e'tiborsiz qoldirishingiz mumkin, faqat kerakli ishlarni bajaring. G'azab hukmingizni yopib qo'yishiga yo'l qo'ymang.
   • Passiv tajovuzkorlik tendentsiyasiga qarshi turing. Agar siz haqiqatan ham qaysar odamga baland ovoz bilan gapirmasangiz ham, ularga ko'zingizni yumib olish yoki norozilikni g'ijirlash kabi narsalarni olish oson. Bunday qilish faqat siz bilan o'jar odam o'rtasida ziddiyatni kuchaytiradi.
   reklama

3-qismning 3-qismi: Qaysar haqida boshqacha fikrlash

1. 

   Esingizda bo'lsin, fikr bildirish ham odatiy holdir. Ko'p odamlarga o'zlarining fikrlariga ega bo'lmaslik yoki ularni bildirmaslik o'rgatilgan. Agar shunday bo'lsa, kuchli fikrga ega bo'lgan va uni aytishdan qo'rqmaydigan odam bilan birga bo'lish juda bezovta qiladi. Ayniqsa, agar odam boshqalarning xohlash-istamasligidan qat'i nazar, tortishishni yoqtirsa. Buning bir nechta sabablari bor:
   • Madaniy farqlar: Ba'zi madaniyatlar nozik masalalarda halol va ochiq munozaraning ahamiyatini past baholaydilar, aksariyat odamlar bu haqda gapirmaslikni qo'pol deb bilishadi.
   • Qanday qilib jinsga qarab ko'tarish kerak. Ayollarga ko'pincha erkaklar singari ochiq va sodda emas, jim va yumshoq bo'lishga o'rgatishadi. O'z fikrini aytishga jur'at etgan qizni juda jasur deb hisoblash mumkin, erkak esa ko'proq qadrlanadi.
   • Oilaning tarbiyasi. Ba'zi oilalarda bolalar ko'pincha o'z fikrlarini aytishga undashadi, ammo ba'zilari o'z farzandlarini tinglamaydilar. Tug'ilish tartibi ham o'zgarishi mumkin.
   • Shaxsiyatning farqlari. Ba'zi odamlar ochiqchasiga va mulohazali bo'lishga moyil bo'lishadi, ba'zilari esa tanqidni eshitishni qiyinlashtirmaslik o'rniga odamlarga ko'proq mos keladi va ochiq fikrli. Hech qanday shaxsiyat boshqasidan yaxshiroq emas. Sudyalik faoliyatini amalga oshirish uchun munosib shaxsga ega bo'lgan shaxs bosh vazir lavozimiga mos keladigan shaxs bilan bir xil bo'lmasligi mumkin.

2. 

   Unutmangki, har kim o'z fikriga ega. Turli xil odamlar bir xil narsada bir xil fikrda bo'lishlari mumkin emas. Ba'zan buni ba'zi odamlar qabul qilish qiyin. Aftidan, odamlar bu haqiqat emas deb o'ylashadi. Ammo siz bir nechta narsani eslab qolishingiz kerak:
   • Boshqa fikrga ega bo'lish, sizning sobiq do'stingiz sizga teng emasligini anglatmaydi. Bitta fikr odam bilan sinonim bo'la olmaydi. Biror kishi siz bilan bir xil fikrda bo'lishi, u turli fikrlarga ega bo'lgan kishidan yaxshiroq ekanligini anglatmaydi.
   • Tinglash, rozi bo'lishni anglatmaydi. Boshqa odamning nuqtai nazarini tinglash shunchaki ular bilan rozi ekanligingizni anglatmaydi. Bu shunchaki siz bilishni tinglashingizni anglatadi.
   • Boshqa odamlar sizni tortib oladigan har qanday tortishuvga aralashishingiz shart emas. Ba'zi odamlar munozaraga qadar yashaydilar, ammo bu juda charchagan. Va har doim ham g'alaba qozonishingiz mumkin emas. Bahsni chetlab o'tish yaxshi, ayniqsa, siz hech narsa yutmasangiz yoki yo'qotmasangiz.

3. 

   Tushuning, fikr yuritadigan kishi uning xatti-harakatlari to'g'risida aniq bo'lmasligi mumkin. Ko'pgina hollarda, fikr yuritadigan kishi qasddan tajovuzkor emas va nima uchun odamlar ulardan qochishayotganiga hayron bo'lishi mumkin. Agar siz hukm qilishdan ko'ra xushyoqishni namoyon qilsangiz, ularga o'zlarining holatlarini yaxshiroq tushunishga yordam berasiz.

4. 

   Shaxsni chuqurroq darajada bilib olishga harakat qiling. Agar siz haqiqatan ham odamni yoqtirmasangiz, unda ular bilan ko'proq tanishishingiz qiyin bo'ladi. Ammo shunga qaramay, ularni oilasi, do'stlari va o'z hayoti bo'lgan odam sifatida ko'rishga harakat qiling. Ularni insoniy ma'noda qanchalik ko'p bilsangiz, shunchalik hamdard bo'lasiz.

5. 

   Fikrlangan kishini yashirin manba sifatida ko'ring. Fikr bildiradigan odamlar ko'pincha ko'p narsalarni taklif qilishlari sababli, siz ulardagi bilimlardan o'zingizning manfaatingiz uchun foydalanishingiz mumkin.
   • Masalan, qaysar odam siz ishlaydigan ofis tizimi haqida biron bir narsani bilishi va sizga boshqalar aytmaydigan ma'lumotlarni berishga tayyor bo'lishi mumkin. Agar ular oila a'zolari bo'lsa, ular sizga boshqalar muloyim va eslamasliklari kerak bo'lgan voqealarni aytib berishlari mumkin. Siz o'rgangan narsangizdan hayratlanishingiz mumkin.

6. 

   Umumiy tilni toping. Shaxsni bilish sizni bezovta qiladigan bo'lsa ham, ehtimol sizda ular bilan mos keladigan qiziqish doiralari bo'lishi mumkin. Agar siz siyosat haqida gapirishni yoqtirmasangiz, musiqiy didingiz bilan o'rtoqlashishingiz mumkin. Yoki, agar siz sport haqida gapirishni istamasangiz, oila va ota-ona haqida gaplashishingiz mumkin. Ikkalangizning qaysi sohalaringizga o'xshashligini aniqlang va diqqatni jamlang. reklama

Maslahat

• Fikr va ta'qib o'rtasidagi farqni ajrating. Agar hamkasbingiz doimo odobsiz yoki o'ta shaxsiy mavzularni ko'tarib chiqsa, ularning hikoyasida qatnashishingiz shart emas. Bu kabi sharhlar ish joyida yoqimsiz muhitni keltirib chiqarishi mumkin; Siz rahbariyat bilan yana gaplashishga haqlisiz.
• Agar siz qaysar hamkasbingiz yoki tarmoqdagi tanishingiz bilan ularning xatti-harakatlari to'g'risida ochiqchasiga gaplashgan bo'lsangiz, lekin ular tinglashdan bosh tortsa yoki avj oldirishni davom ettirsa, siz vakolatli shaxs bilan suhbatlashishingizga to'g'ri keladi. Biroq, siz ehtiyot bo'lishingiz kerak. Ushbu qadamni qo'yganingizdan so'ng, nima bo'lishini taxmin qila olmaysiz. Sizni bezovtalanuvchi yoki norozi sifatida ko'rish mumkin, va siz kimnidir ayblashiga va ishidan ayrilishingizga olib kelishi mumkin.
• Agar o'jar odamlarga duch keladigan bosim chidab bo'lmaydigan bo'lsa, maslahatchi izlashdan tortinmang. Ichkarida bo'lganingizda narsalarni ob'ektiv ko'rish juda qiyin. Tashqi ob'ektiv sizga ko'rmaydigan tushunchalarni berishi mumkin.