Maslahatchini qanday topish mumkin: 15 qadam (fotosurat bilan) - Maslahatlar

Video: Dasturchi sifatida birinchi ishni qanday topish mumkin? EPAM dasturchisi Ulug’bek Samigjonov

Tarkib

Qadamlar
Ogohlantirish

Maslahatchilar ko'pincha o'qituvchilar yoki ko'ngillilar bo'lib, sizni ishda, maktabda yoki hayotning boshqa sohalarida boshqaradilar. Ba'zan bu professor va yangi talaba o'rtasidagi topshiriq tufayli rasmiy munosabatlar, ba'zan esa elita bilan do'stlik kabi yanada yaqin munosabatlardir. Mentorlik munosabatlari aynan qanday xarakterga ega ekanligi sizning baholashingizga bog'liq bo'lsa-da, ushbu maqola sizga potentsial ustozlarni topishga va ularni o'zingiz uchun belgilashga yordam beradi. . Qidirishni boshlash uchun o'qishni davom eting.

Qadamlar

3 qismning 1-qismi: Murabbiylik turini tanlash

Murabbiyning rolini tushunish muhimdir. Ajoyib ustoz sizga ko'p narsani o'rganishga yordam beradi, ammo ular buni siz uchun bajara olmaydi. Maslahatchi sizga namuna bo'ladi. Masalan, akademik maslahatchingiz sizga muvaffaqiyatga erishishning aqlli usullarini o'rgatadigan samarali usullar, maslahatlar va misollar beradi, ammo ular kalendar inshoingizni nusxalash va tahrirlashda yordam bermaydi. muddati faqat bir oz ko'proq bo'lgan tarix. Bu o'qituvchi va murabbiy o'rtasidagi farq. Yaxshi murabbiy:
- Kuchli va kuchsiz tomonlaringizni baholang
- Muammoning tuzilishi va tashkil etilishini tushunishga yordam beradi
- Yangi istiqbollarni joriy etish va noto'g'ri fikrlashni to'g'irlash
- O'zingiz qaror qabul qilish qobiliyatingizni oshiring
- Biznes strategiyalari bilan tanishishingizga yordam bering
- Muhim manbalar va foydali materiallar haqida ma'lumot bering
Agar sizga akademik maslahatchi topishingiz kerak bo'lsa. Ushbu turdagi murabbiylik, odatda sizning mavzusingiz bo'yicha taniqli, sizga maslahat berishga imkon beradigan va sizning akademik ko'rsatkichingiz bilan qiziqadigan taniqli shaxs bilan yuzma-yuz uchrashish orqali amalga oshiriladi. Quyidagi tomoshabinlarni ko'rib chiqing:
- Professorlar, o'qituvchilar va boshqa o'qituvchilar
- Ko'proq tajribali yoki katta yoshdagi talabalar
- Birodarlar yoki oila a'zolari
Agar siz sport va dam olish bo'yicha murabbiyni qidirsangiz. Siz rivojlantirmoqchi bo'lgan sport turini juda yaxshi biladigan ustozlar haqida o'ylab ko'ring. Sportchi bo'lish sport ustozining muhim qismi bo'lsa-da, sport ustozini izlashda munosabatlarning insoniy tomonini hisobga oling. Yaxshi futbol maslahatchisi aqlli sportchi va yaxshi sportchi bo'lishi kerak, shu bilan birga har tomonlama har tomonlama taniqli futbolchi bo'lishi kerak. Haqida o'ylamoq:
- Murabbiy va yordamchi
- O'z jamoangizda yoki boshqa jamoada tajribaga ega o'yinchilar
- Professional yoki iste'fodagi futbolchilar
- Murabbiy
Agar sizga biznes bo'yicha maslahatchi topishingiz kerak bo'lsa. Biznes va kundalik maslahatchilar - bu siz shug'ullanmoqchi bo'lgan sohada muvaffaqiyatli bo'lganlar, sizga biznes bo'yicha maslahatlar berishlari mumkin. Bunday hiyla-nayranglar aktsiyalar savdosidan tortib gitara haqidagi bilimlarga qadar bo'lishi mumkin. Siz xohlagan ishni muvaffaqiyatli bajarayotgan odamlar haqida o'ylab ko'ring. Iltimos, ko'rib chiqing:
- Hamkasblar va kompaniyaga yaqin odamlar
- Sobiq boshliq, ammo hozirgi rahbar emas
- Ishlayotgan odamlar yaxshi obro'ga ega
Agar sizga shaxsiy maslahatchi topishingiz kerak bo'lsa. Sizni hayratga soladigan kishi bilan nafaqat ular qilgan ishlari, balki ular kimligi va buni qanday amalga oshirganliklari sababli munosabatlarni rivojlantiring. Maxsus sababsiz kim bo'lishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring. Shaxsiy maslahatchi bo'lishi mumkin:
- Qo'shni
- Sizning sevimli bufetchingiz
- Shaxsiy uslubdagi rasmingiz
- Kimdir siz bilan birga cherkovga boradi
- Yozuv do'konidagi yigit yoki qiz
- Siz qo'shilayotgan ijtimoiy klub a'zosi
Muloqotning turli usullarini o'ylab ko'ring. Ustoz siz hayratga soladigan qo'shningiz yoki sinfdoshingiz bo'lishi mumkin, lekin u siz hech qachon ko'rmagan odam ham bo'lishi mumkin. Rayner Mariya Rilkening mashhur kitobining nomi bor Yosh shoirga maktublar (Yosh shoirga xat) - bu taniqli shoir (Rilke) va yozuvchi, yosh talaba, unga she'rlar yuborgan va maslahat so'ragan yozishmalar. Ko'rib chiqing:
- Muvaffaqiyatli odamlar, siz ular haqida o'qigansiz va o'zingizni aloqada deb bilasiz
- Odamlar muhim va Internet orqali kirish imkoniyatiga ega
- Ustozlik standartlariga javob beradigan har qanday kishi, lekin siz ularni maxfiylik tomonida hali ham bilmayapsiz
reklama

3 qismdan 2-qism: Mentorni topish

Siz ustoz bo'lishni xohlagan kishining o'ziga xos roli to'g'risida qaror qabul qiling. Ushbu sohada yoki mavzuda mavjud bo'lgan har qanday muammolarni yoki aniq talablarni yozing. Ideal holda siz quyidagi savollarga javob berishingiz kerak:
- Siz nimani o'rganmoqchisiz?
- O'zingizning ustozingizdan nimani kutmoqdasiz?
- Ushbu murabbiylik munosabatlari qanday "o'xshash" bo'lar edi?
- Qanchalik tez-tez uchrashishni xohlaysiz? Qaerda?
Potentsial ustozlar ro'yxatini tuzing. Shaxsiy mezoningiz va munosabatlarga bo'lgan istaklaringiz bo'yicha potentsial maslahatchilar ro'yxatini tuzing.Ro'yxatni eng yaxshi tanlovlardan boshlab tartibda saralash. Rasm: O'qituvchini toping qadam 7.webp | markazi]]
- "To'liq fazilatlarga" ega bo'lganlarni tekshiring. Agar siz birovning ishbilarmonligiga chinakamiga qoyil qolsangiz, lekin unga inson sifatida toqat qila olmasangiz, u holda ular yaxshi maslahatchi bo'la olmaydi.
- Balandlikka intiling. Boy va taniqli odamlarning barchasida shaxsiy yordamchilari bor, ular ulardan o'rganishadi va shu munosabatlarga asoslanib aloqalar o'rnatadilar. Xo'sh, nega siz emassiz? Agar milliarder Donald Tramp sizning ideal biznes maslahatchingiz bo'lishi mumkin bo'lsa, uni ro'yxatning boshiga qo'ying. Uning ofisiga xat yozing, uchrashuvga borishga harakat qiling va lavozimga tayyorlaning Shogird.
- Sizning kompaniyangiz yoki maktabingiz sizga murabbiy kutish ro'yxatiga ariza berishga imkon beradigan rasmiy maslahat dasturi mavjudligini tekshiring. Agar shunday bo'lsa, u sizning maqsadlaringizga mos keladimi yoki yo'qmi, keyin dasturga yoziling.
Men nima deyishimni o'ylab ko'ring. Darsdan keyin professoringizga borib: "Men o'ylayapman: siz menga maslahatchi bo'la olasizmi?" Agar nimani nazarda tutayotganingizni tushuntirmasangiz, ularni qo'rqitishingiz mumkin. Birovdan sizning ustozingiz bo'lishini so'rash ularga juda muhim va juda sodiqdir, shuning uchun agar siz haqiqatan ham siz izlayotgan odam bo'lsa, "Siz bilan har doim kofe ichish uchun uchrashsam bo'ladimi? Qahva ichib, fizika haqida suhbatlashsam bo'ladimi? " Juda aniq bo'ling va nima qidirayotganingizni tushuntiring.
- "Ustoz" so'zini ot shaklida emas, fe'l sifatida ishlating. "Keyingi chorakdagi daromadimni qanday oshirishni bilish uchun men ustozlikdan foydalanishim mumkin. Huy, biz birgalikda ishlashimiz uchun potentsialga egasiz. Bundan buyon ichkilikka chiqishni xohlamaysizmi?" Bu haqda gaplashasizmi? " potentsial ustozingiz uchun "Sizga ustoz bo'lishingiz kerak. Men o'z savdolarimni yaxshilashim kerak. Yordam bering!"
- Birovga yomon taassurot qoldirmasligingizga ishonch hosil qiling. Agar siz chindan ham hayratga soladigan sotuvchilar boshqa jins vakillari bo'lsa, u holda siz ichkilikka chiqishni so'rasangiz, bu sanaga o'xshaydi. Agar siz bunday ta'sirga olib kelishi mumkinligidan juda xavotirda bo'lsangiz, ish joyingizda yoki talabalar shaharchasida gapiring.
O'zingizning potentsial ustozingizga murojaat qilishni boshlang. Siz ko'rsatgan munosabatlardan kimdir rozi bo'lmaguncha, ro'yxat bo'ylab yuring.
- Agar dastlab hech kimdan so'rab olmasangiz, xavotir olmang. Balki muammo sizda emas, balki ularning rejalarida yoki boshqa masalalarda. Qayta boshlang va ko'proq vaqtga ega bo'lishi mumkin bo'lgan yoki siz bilan ishlashga tayyor ustozlarni ko'rib chiqing.
Uchrashuv uchun reja tuzing. Biror kishi sizning ustozingiz bo'lishga rozi bo'lganda, munosabatlar buzilmasin. Ikkalangiz uchun ma'lum bir kun va vaqt uchun uchrashishingiz va mashq qilishingiz, uy vazifangizdagi matematik muammolar sonini o'rganishingiz yoki hal qilishingiz uchun qat'iy reja tuzing.
- Agar birinchi uchrashuv yaxshi o'tadigan bo'lsa, keyingi uchrashuvlaringizni rejalashtiring. Siz ushbu bosqichda savollar berishingizni o'ylab ko'rishingiz mumkin: "Agar biz ushbu mashg'ulotni muntazam ravishda rejalashtirsak, qarshi bo'lasizmi?"
reklama

3-qismning 3-qismi: Maslahatlashuvchi munosabatlarni sog'lom saqlash

Reja tuzing va unga rioya qiling. Agar murabbiylik munosabatlari asosan elektron pochta orqali yoki Internet orqali olib borilsa ham, bosqichda harakatlar mos kelmasa, ustozingizni o'nlab so'nggi daqiqali maslahat bilan bombardimon qilishga urinmang. siz hozirda o'rnatgan munosabatlarning boshlanishi.
- Agar munosabatlar o'z-o'zidan tugagan bo'lsa, unda siz erkin tarzda tugashingiz mumkin. Agar siz ustozingizdan o'rganishni istagan har qanday ko'nikma bo'yicha etarlicha rivojlanganingizga, haftalik kofe uchrashuvlarisiz ishonch bilan harakat qilganingizga amin bo'lsangiz, unda ayting shunday.
Ikkala tomonga ham foyda keltiradigan munosabatlarni o'rnatish. Ustozingizga javoban nima qilishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring. Agar siz o'zingizning qisqa hikoyalaringiz haqida professoringizdan juda ko'p bepul maslahatlar olsangiz, ular ofisda foydalanishlari mumkin bo'lgan tadqiqot yoki yordamchi texnologiyalar mavjudligini so'rang. Ularga yangi simsiz tarmoqni o'rnatishda yordam berish sizni sevishning ajoyib usuli bo'ladi.
- Ishingizda rivojlanib borganingizda, sizni va u erga kim va nima olib kelganini eslang. Imkoniyat kelganda, sizga yo'lda yordam bergan ustozlarni unutmang.
O'zingizni hurmat qiling. O'zingizning taraqqiyotingiz to'g'risida ularni xabardor qilish uchun maslahatchingiz bilan aloqada bo'ling va aniq hissalari uchun ularga minnatdorchilik bildirishni unutmang. Ular o'zlarini foydali, zarur va o'z sohalarida juda yaxshi his qilishadi.
- Aniq bo'ling. Faqatgina "Rahmat, yordamingiz juda foydali bo'ldi!" "Sizni boshlang'ich maslahatingiz tufayli so'nggi marotaba ushbu rekordni savdoda o'rnatdim. Katta rahmat!"
- Minnatdorchilik "rahmat" ifodasi sifatida kichik sovg'a bilan birga kelishi mumkin. Buklet, bir shisha sharob yoki maxsus bayramona taom kabi kichik sovg'a mos keladi.
Siz va maslahatchingiz o'rtasidagi professional munosabatlarga jiddiy e'tibor bering. Maslahatchi bilan hissiy munosabatlarga kirishish ko'pincha murabbiylik qilishda, ayniqsa siz ishlagan odam bilan samarali bo'lmay qoladi. reklama