Tarkib

• Qadamlar
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Sizning xo'jayiningiz sizni ofisga taklif qiladi, eshikni yopadi va shunday deydi: "... biz sizning bu lavozimdagi ishingizdan qoniqmaymiz, shuning uchun biz ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qildik. Ish joyingizni bo'shating va buxgalteriya hisobini tuzing. Bo'lim." O'zingizning qadr -qimmatingizni yo'qotmasdan, bu vaziyatga qanday munosabatda bo'lasiz?

Qadamlar

1. 1 Shokdan qutulish va o'z fikrlaringizni to'plash uchun o'zingizga bir daqiqa (yoki besh) bering. Nafas oling. Agar siz yig'lamoqchi bo'lsangiz, iltimos - bu vaziyatni o'zgartirmaydi, lekin his -tuyg'ularingizni chiqarib yuborish orqali vaziyatni engishga yordam beradi.
2. 2 Vaziyatni to'g'ri qabul qiling. Sizning birinchi turtki o'zingizni yomon ishchi, odam yoki umuman muvaffaqiyatsizlik deb o'ylash bo'lishi mumkin, lekin bu vahima ovozi. Buning o'rniga, o'zingizga: "Men o'zim uchun noto'g'ri ish qildim", deb ayting. Bu juda muhim: ish aybdor emas va siz aybdor emassiz, bu ishning kombinatsiyasi edi va siz ishlamadingiz. Shunday ekan, vaziyatdan uyalmang. Ishning ishlamasligining millionlab sabablari bor va ularning hech biri 100% sizning aybingiz emas.
3. 3 Fikringizni o'zgartirishga urinmang. Siz boshqa imkoniyat so'rashingiz mumkin, lekin bunga qarshi turishingiz kerak. Qaror qabul qilingan va deyarli har doim qaytarib bo'lmaydigan. Tilanchilik sizning keyingi muzokara qilish qobiliyatingizni susaytiradi.
4. 4 Ishdan bo'shatish shartlarini muhokama qiling. Ish beruvchi keraksiz muammolarni, xususan, yomon obro 'qozonishni xohlamaydi. Shunday qilib, siz nimani muhokama qilishingiz mumkin:
   • Agar siz unga maslahat uchun murojaat qilsangiz, ish beruvchining javobgarligi to'g'risida kelishib oling. Uning javobining eng xavfsiz versiyasi: "Ha, u bizda xodim bo'lib ishlagan, lekin bizning tashkilotimiz ish faoliyatini baholashni oshkor qilmaslik siyosatiga ega".
   • Katta kompensatsiya so'rang. Ta'til va kasallik ta'tilini to'lashni talab qiling, shuningdek ular rozi bo'lishi mumkin bo'lgan kompensatsiyani - bir oydan uch oygacha ish haqini. Siz so'raganingizcha pul to'lamasligingiz mumkin, lekin bu muzokaralar uchun yaxshi boshlanish.
   • Ish beruvchidan VHIni ma'lum bir muddatga uzaytirishini so'rang.
   • Yangi ish topishda yordam so'rang. Ba'zi ish beruvchilar bandlik firmalarining xizmatlarini taklif qilishadi. Agar yo'q bo'lsa, ish qidirish uchun qaysi tashkilotlarni tavsiya qilishlarini so'rang. Ehtimol, ular bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumotga ega.
5. 5 Vijdonan voz keching. Ish kunining oxirigacha kutmang - narsalaringizni ish joyingizga yig'ing va keting. Agar siz hamkasblaringiz bilan xayrlashishni to'xtatgan bo'lsangiz, ularga xushmuomalalik bilan minnatdorchilik bildiring, lekin siz bilan bo'lgan voqea haqida qichqiriq bilan devorlarni silkitmang. Hech qachon xo'jayiningiz yoki kompaniyangiz haqida yomon so'z aytmang - shikastlanmaslik uchun barcha ko'priklarni yoqing.
6. 6 Darhol oilangizga ayting. Agar siz hali ham shok va uyat holatida bo'lsangiz ham, nima bo'lganini oilangizga aytib bering va barchasini birgalikda qanday hal qilishni muhokama qiling. Sizning yaqinlaringiz shok va noqulay his -tuyg'ularni boshdan kechirishsa -da, kelajakda birgalikda keyingi harakatlarni boshlashingiz osonroq bo'ladi.
7. 7 O'zingizga tiklanish uchun vaqt bering. Siz darhol yangi ish qidirishni boshlaysiz, lekin nima bo'lganini hal qilish, uyat va vahimadan qutulish va aniq o'ylashni boshlash uchun o'zingizga vaqt ajratishingiz kerak. Oilangiz bilan bir necha hafta vaqt o'tkazing va kelajakdagi rejalaringizga e'tibor qarating.
8. 8 Bu yo'lning oxiri emasligini tushuning. Vaqti -vaqti bilan qiyin bo'lishi mumkinligiga qaramay, ishdan bo'shatilish bilan butun hayotingiz tugashi haqida o'ylamasligingiz kerak. Vaziyatni yaxshi tomonga o'zgartirish yo'lida burilish nuqtasi sifatida ko'rishni boshlang. Albatta, bu qiyin davr, lekin bu sizga yangi imkoniyatlar berishi mumkin.

Maslahatlar

• Vaqtingizni ayting, agar siz bir xil biznes sohasida qolishni xohlasangiz yoki boshqa narsani sinab ko'rishga arziydimi?
• Do'stlaringiz va hamkasblaringiz sizning ahvolingizni bilish uchun birinchi kunlarda sizga qo'ng'iroq qilishda davom etishlari mumkin. Hamma bilan gaplashishdan saqlaning. Hammaga bitta do'stingiz orqali o'zingizni yaxshi ekanligingizni va siz ozgina dam olganligingizni bildiring, so'ngra hammasini keyingi kunlar, haftalar yoki oylar ichida - nima bo'lishidan qat'iy nazar - qo'ng'iroq qiling.
• Ishdan bo'shatish sizning mehnat shartnomangiz shartlariga va umuman mehnat qonunlariga muvofiq amalga oshirilganligiga ishonch hosil qiling.
• Mas'uliyatli bo'ling. Uyga qaytganingizda, asosiy xaridlar va byudjetdan tashqari hamma narsani bekor qiling. Moliyaviy rejani ishlab chiqish. Bu stressni engillashtiradi va sizni birinchi duch kelgan ishni egallashdan saqlaydi.
• Ba'zida ishdan bo'shatish uchun kompensatsiya ma'lum sharoitlarda beriladi: siz hech kim bilan ishdan bo'shatish sabablarini muhokama qila olmaysiz, siz kompensatsiya shartlarini muhokama qila olmaysiz, kompaniya yoki uning rahbariyati haqida salbiy gapira olmaysiz, raqobatchilar uchun ishlashga borolmaysiz va hokazo. . Agar siz ushbu shartlarni buzgan bo'lsangiz, kompensatsiya sud orqali qaytarilishi mumkin.
• Rasmiy oling yozilgan kompaniyaning niyatlarini tasdiqlash.
• Qoida tariqasida, ishdan bo'shatilganidan so'ng shaxsiy kompyuterga kirish yopiladi. Shunga ko'ra, (siz ushbu maqolani o'qiyotganingiz uchun, siz hali ishdan bo'shatilmagansiz) Bugun, ishga keladi:
  • Shaxsiy elektron pochta manzilingizga kompyuteringizdan ketishingiz kerak bo'lgan barcha shaxsiy ma'lumotlarni yuboring: shaxsiy pochta, ish materiallari namunalari, hamkasblaringiz retseptlari - nima bo'lishidan qat'iy nazar. Bularning barchasini ish manzilingizdan yubormang, shaxsiy pochtangizga o'ting va u erdan yuboring.
  • O'zingiz saqlamoqchi bo'lgan barcha fayllarning nusxalarini oling (hujjatlar shablonlari, ish materiallari, kontaktlar) va uyga olib boring.

Ogohlantirishlar

• Hamkasblarga qo'ng'iroq qilish va kompaniya va uning rahbariyatidan shikoyat qilish istagiga qarshi turing.
• Uyga kelganingizda, narsalaringizni yig'ib, shaharni tark etishga urinmang. Muammolardan qochish vaziyatni yanada og'irlashtiradi, bundan tashqari hech qanday sababsiz boshqa shaharga ko'chib o'tish ish beruvchilar uchun qizil latta. Rezyumeingizni yangilab, tegishli saytlarga joylashtirish yaxshiroqdir.