Tarkib

• Qadamlar
• 2 -qismning 1 -qismi: Yangi ish qidirayotganda professional bo'lish
• 2 -qism 2: Aqlli va samarali yangi ish qidiring

Agar sizda ish bo'lsa, ish topish juda qiyin bo'lishi mumkin, lekin bu sizning martaba uchun qilishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi narsalardan biridir. Ko'p odamlar ish topishga majbur bo'lgandagina ish izlaydilar va bu ularni tezda yangi lavozim izlashga majbur qiladi. Agar siz eski ish joyida yangi ish qidirayotgan bo'lsangiz, siz "xavfsizsiz" va bu sizga eng yaxshi taklifni tanlash imkonini beradi. Ushbu maqolada, biz sizga ish joyingiz bo'lsa, qanday qilib ish qidirish kerakligi va maqsadingizga qanday erishish, ish qidirishni samarali boshlash, qanday murojaat qilish, eng qiyin jihatlari bilan tanishtiramiz. intervyu oling va yangi takliflarni qabul qiling, hozirgi ish beruvchi bilan munosabatlarni buzmasdan.

Qadamlar

2 -qismning 1 -qismi: Yangi ish qidirayotganda professional bo'lish

1. 1 Xo'jayinga yoki hamkasblaringizga ish qidirayotganingizni aytmang. Ko'p hollarda, buni hozirgi ish beruvchingizdan sir saqlash yaxshiroqdir. Hech qanday yomon narsa bo'lmasa -da, sizning hozirgi ish beruvchingiz buni shaxsan qabul qilishi yoki endi sizning ishingizga e'tibor qaratmaganligingiz haqida xavotir bildirishi mumkin.
   • Hozirgi ish beruvchingizga yangi ish qidirayotganingizni aytish sizning munosabatingizni buzishi va kompaniya ichidagi yangi imkoniyatlar yoki aktsiyalarga to'sqinlik qilishi mumkin. Agar yangi ish qidirish muvaffaqiyatsiz bo'lsa, u faqat zarar etkazishi mumkin.
   • Shuningdek, hamkasblaringizga yangi ish qidirayotganingizni aytishda juda ehtiyot bo'ling, hatto ularga ishonish mumkin deb o'ylasangiz ham. Agar hamkasblar uchun, sizning xo'jayiningiz bu haqda eshitishi ehtimoli oshadi. Agar siz ketishni tugatsangiz, xo'jayiningiz buni ofisdagi g'iybatlardan emas, sizdan eshitishi kerak.
2. 2 Sizni tavsiya qila oladigan odamlar ro'yxatiga hozirgi rahbaringizni kiritmang. Ko'p xodimlar bu xatoga yo'l qo'yishadi. Agar ish qidirayotganingizni bilmaydigan potentsial ish beruvchi sizning hozirgi xo'jayiningizga qo'ng'iroq qilsa, bu teskari natijaga olib kelishi mumkin.
   • Bu ro'yxatga xo'jayinni bu haqda aytmasdan kiritish juda professional emas va u bilan munosabatingizni buzishi mumkin. Ular sizga salbiy ma'lumotnoma berishi mumkin, bu sizni yangi ishga joylashish ehtimolini kamaytiradi.
   • Buning o'rniga, avvalgi ish beruvchilar va hamkasblaringizni, yaxshisi siz yaxshi munosabatda bo'lganlarni sanab o'ting.
3. 3 Ijtimoiy tarmoqlarda joylashtirgan ma'lumotlaringizga ehtiyot bo'ling. LinkedIn kabi professional saytlar professional targ'ibot, ishbilarmonlik aloqalari va bilim almashish uchun ajoyib vosita bo'lishi mumkin bo'lsa -da, siz profilingizga qanday ma'lumotlarni joylashtirayotganingizga ehtiyot bo'lishingiz kerak.
   • Bu saytlardan foydalanganda, siz faol ravishda yangi ish qidirayotganingizni reklama qilmang yoki hech bo'lmaganda profilingizni hammaga oshkor qilmang.
   • Rezyumeingizni ish joylariga yuklamang, chunki sizning kompaniyangizda kimdir buni osongina ko'rishi va xo'jayiningizga ogohlantirishi mumkin.
4. 4 O'z vaqtida ish qidiring. Ish qidirayotganda, vaqtni to'g'ri taqsimlash juda muhimdir. Bo'sh vaqtingizda ish qidirishingiz kerak; ish topish uchun ishchi kompyuteringizdan va rezyumeni yuborish uchun ishchi elektron pochtangizdan foydalanmang.
   • Agar siz ish vaqtida qidirsangiz, hatto buning uchun ishdan bo'shatishingiz mumkin. Shuning uchun, professional bo'lish va ish beruvchi bilan yaxshi munosabatlarni saqlab qolish juda muhimdir.
   • Kechqurun va dam olish kunlari ish qidiring. To'liq vaqt ishlash juda charchagan bo'lishi mumkin va yangi imkoniyatlarni qidiring, lekin vaqt va harakat yangi ish topganingizda o'z samarasini beradi va hozirgi ishingizni do'stona tarzda tark etishi mumkin.
   • Shuni yodda tutingki, hozirgi ish beruvchingiz ish qidirayotganingizni bilsa ham, agar siz kompaniya resurslaridan foydalanmagan bo'lsangiz, muammoga duch kelmasligingiz mumkin.
5. 5 Rezyumeingizga ish elektron pochta yoki telefon raqamlarini kiritmang. Buni qilmang, chunki ko'pchilik kompaniyalar xodimlar tizimi va ularning Internetdagi faolligini kuzatadilar.
   • Agar ish kunida potentsial ish beruvchi bilan gaplashish kerak bo'lsa, buni tushlik paytida va shaxsiy telefoningizdan bajarishga harakat qiling. Ofisdan chiqishga harakat qiling, bu sizning telefon suhbatingizni kimdir eshitib qolish ehtimolini kamaytiradi.
   • Potentsial ish beruvchilar bilan bog'lanish uchun shaxsiy elektron pochtadan foydalaning va uni kun davomida tekshirmaslikka harakat qiling. Ishdan uyga kelganingizda kuniga bir marta tekshirib ko'ring. Agar sizga elektron pochtaga iloji boricha tezroq javob berish kerak bo'lsa, tushlik tanaffusida buni shaxsiy qurilmangizdan bajarishga harakat qiling.
6. 6 Ish vaqtida suhbatni rejalashtirishdan saqlaning. Iloji bo'lsa, ish kuni davomida suhbatni rejalashtirishdan qoching. Ishdan oldin yoki keyin, dam olish kunlari yoki tushlik paytida (agar vaqt ruxsat bersa) uni tashkil qilishga harakat qiling. Bu eng professional yondashuv va sizning potentsial ish beruvchingiz, agar ular uchun unchalik qulay bo'lmasa ham, sizni hurmat qilishi kerak.
   • Agar buni uddalay olmasangiz, ishdan bo'shab, intervyu oling. Kasalman deb aytmang, xo'jayiningizga "shaxsiy muammolar" bilan shug'ullanish uchun biroz vaqt kerakligini ayting.
   • Agar siz ishdan keyin yoki tushlik paytida intervyu olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, kiyimingizga e'tibor bering. Agar siz odatda norasmiy ravishda ish uchun kiyinsangiz, lekin to'satdan kostyumda paydo bo'lsangiz, xo'jayiningiz va hamkasblaringiz nimadir bo'layotganini taxmin qilishadi. Suhbatdan oldin uyingizni o'zgartirishga harakat qiling yoki kiyimingizni o'zingiz bilan olib boring.
7. 7 Yangi ish taklifini qabul qiling oldin hozirgi ishingizdan voz kechish. Agar siz munosib joy topsangiz va ish taklifini olsangiz, taklifni qabul qilganingizga ishonch hosil qiling, tavsiyalaringiz tekshiriladi va siz ishni boshlashingiz mumkin. oldin hozirgi ishingizdan qanday chiqib ketganingiz haqida. Siz xohlagan oxirgi narsa shundaki, siz eski ishingizni tashlab ketganingizdan so'ng sizni ishga qabul qilmaydilar.
   • Hozirgi menejeringizga tegishli tarzda xabar berish va o'z majburiyatlaringizni topshirish orqali professional bo'ling. Bu sizga hamkasblaringiz va xo'jayinlaringizning noroziligidan qochishga yordam beradi.
   • Bu, shuningdek, yangi ish beruvchingizni yuqori darajadagi professionallikka ega obro'li odamni tanlaganiga ishontiradi.

2 -qism 2: Aqlli va samarali yangi ish qidiring

1. 1 Qisqa va uzoq muddatli martaba rejasini tuzing. Yangi ish topish - bu katta qadam, shuning uchun tartibli bo'lish va rejaga ega bo'lish juda muhimdir. O'zingizga hozirgi rolingiz haqida savol bering, o'zingizga halol bo'ling. Hozirgi lavozimingizda nima etishmayotganini tushunganingizdan so'ng, siz yangi lavozimdan nimani xohlayotganingizni aniqlay olasiz.
   • O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni aniqlashga harakat qiling. O'zingizdan o'zingizning hozirgi holatingizda baxtlimisiz va bu sizning potentsialingizni to'liq ishga solishga imkon beradimi, deb so'rang.
   • Bu savollarga javob berib, siz o'zingizni yaxshiroq tushunishingiz mumkin va bu sizga o'z karerangizni qanday yo'nalishda qurmoqchi ekanligingiz haqida aniq tasavvur beradi.
   • Yo'nalish to'g'risida qaror qabul qilganingizdan so'ng, siz o'zingizga 6 oylik reja va 2-5 yilga reja tuzishingiz mumkin. Karyera rejalarini batafsil tuzish sizning maqsadingizga diqqatni jamlashga va o'zingizni xotirjam qilmaslikka yordam beradi.
2. 2 Siz murojaat qilmoqchi bo'lgan bo'sh ish o'rinlari to'g'risida qaror qabul qiling. Agar siz reja tuzgan bo'lsangiz va qaysi yo'nalishda ishlashni xohlayotganingizni bilsangiz, keyingi qadam - siz murojaat qilmoqchi bo'lgan ish turini aniqlashdir.
   • Sizning martaba yo'lingiz haqida asosiy tushunchaga ega bo'lish sizga ish qidirish jarayonini soddalashtirishga yordam beradi. LinkedIn -dagi ish saytlari, ma'lum veb -saytlardagi ish ro'yxatlari va kompaniyaning ish ro'yxatlarini ko'rib chiqing va siz ishlashni istagan lavozimni yoki sohani qidiring.
   • Siz boshqa tashkilotlardagi o'xshash pozitsiyalarni ko'rib chiqishingiz va ularni hozirgi mavqeingiz bilan taqqoslashingiz mumkin. Shu bilan bir qatorda, siz yuqori darajadagi lavozimlarga yoki boshqa sohaga qarashingiz va sizda qanday ko'nikmalar borligini va etishmayotgan ko'nikmalaringiz borligini ko'rishingiz mumkin.
   • Agar sizning mahoratingiz yoki tajribangiz ish ta'rifiga to'liq mos kelmasa, xavotir olmang - bu vaqtda siz faqat mehnat bozori va sizni qiziqtirishi mumkin bo'lgan lavozimlar haqida tasavvurga ega bo'lishga harakat qilyapsiz.
3. 3 Rezyumeingizni hozirgi ish joyingiz bilan yangilang. Agar siz hali qilmagan bo'lsangiz, rezyumeni yangilang va hozirgi ish joyingizni qo'shing. Hozirgi ishingizda o'rgangan har qanday yangi ko'nikmalaringizni yozing, ularni maqsadlaringiz va yangi lavozimingizda xohlagan narsangiz bilan bog'lang.
   • Masalan, agar siz martaba o'zgarishini qidirmoqchi bo'lsangiz, kasbiy mahoratingizni o'z ichiga olgan funktsional rezyume tayyorlang. Agar siz o'zingizniki bilan bir xil lavozimni izlayotgan bo'lsangiz, tegishli ish tajribangizni xronologik tartibda taqdim etish orqali rezyume yozishga arziydi.
   • Har uch oyda rezyumeni yangilab turishni odat qilish kerak. Shunday qilib, siz doimo o'z majburiyatlaringizni tahlil qilasiz va maqsadlaringiz sari harakat qilasiz. Agar siz hozir faol ravishda ish qidirmasangiz ham, qachon jozibali yangi imkoniyat paydo bo'lishini hech qachon bilmaysiz.
4. 4 Muqova xati namunasini yozing. Sizning rezyumeningizga qo'shimcha ravishda, har bir ish uchun arizangiz uchun ilova xati bo'lishi kerak. Muqova xati - bu sizning rezyumeingizdagi muhim ma'lumotlarga e'tiboringizni qaratish va qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etish uchun imkoniyat. Bu sizga nima uchun aynan shu kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni va bu ish uchun qanday shaxsiy ko'nikma va tajribaga ega ekanligingizni tasvirlashga imkon beradi.
   • Ish qidirish jarayonini boshlashdan oldin, ilova xati yozishga arziydi, uni keyinchalik ma'lum bo'sh ish o'rinlariga moslashtirish mumkin. Mavjud shablon keyinchalik vaqtni tejashga yordam beradi.
   • Muqova maktubini siz murojaat qilayotgan ish joyiga moslashtirish juda muhimdir. Umumiy muqovali xatlar o'quvchi uchun zerikarli va sizni olomondan ajralib turishga imkon bermaydi. Yaxshi tuzilgan muqovali maktub potentsial ish beruvchiga nima uchun ishlashni xohlayotganingizni ko'rsatadi ular kompaniya va qanday qilib jamoa sifatida o'z hissangizni qo'shishingiz mumkin.
5. 5 Internetda va nashrda ish qidiring. Yangi ish qidirishning ko'plab usullari mavjud. Eng aniq usul - Internetdagi va gazetalardagi ish ro'yxatlarini ko'rib chiqish. Sizning tajribangiz va malakangizga mos keladigan yangi e'lon qilingan ish joylarini qidiring, so'ngra har bir ish beruvchiga dolzarb rezyume va xatlar yuboring.
   • Bu erda ish qidirish saytlari: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 Aloqalar o'rnatishni o'rganing. Ochiq pozitsiyalar haqida bilishning yana bir usuli - havolalar. Bu shuni anglatadiki, sizda mavjud bo'lgan barcha kontaktlardan foydalanish va yangi kompaniyada eshikni taqillatish uchun yangi aloqalarni o'rnatish.
   • Ulanishning bir necha yo'li bor - siz qiziqqan kompaniya xodimini qahvaga taklif qilishingiz, tarmoqdagi keng ko'lamli tadbirlarda qatnashishingiz yoki kimgadir elektron pochta yuborishingiz mumkin.
7. 7 Suhbatga tayyor bo'ling. Bir nechta ish uchun ariza topshirganingizdan so'ng, sizni suhbatga taklif qilishadi. Ishga joylashish imkoniyatini oshirish uchun o'zingizni imkon qadar tayyorlab olishingiz muhim. Suhbatga tayyorgarlik ko'rayotganda quyidagi maqolalar foydali bo'lishi mumkin:
   • Suhbatga tayyorgarlik
   • Qanday qilib suhbatdan muvaffaqiyatli o'tish kerak
   • Intervyu uchun qiyin savollar
   • Ish intervyusida taassurot qoldirish uchun qanday kiyinish kerak
   • Suhbatdan keyin o'zini qanday tutish kerak