Tarkib

• Qadamlar
• 4 -usul 1: Xatarlarni oldindan hisoblang
• 4 -usul 2: Hamkasbingiz bilan tanishing
• 3 -usul 4: Hamkasbingiz bilan uchrashing
• 4 -usul 4: oqibatlari bilan shug'ullaning
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Bir kishiga tungi stendni taklif qilish har doim qiyin va xavfli, ayniqsa hamkasbiga kelganda. Siz va sizning hamkasbingiz har kuni muloqot qilasiz, shuning uchun unga yanada yaqinroq darajada yaqinlashish tabiiy tuyuladi. Biroq, siz va ish hayotingiz uchun mumkin bo'lgan oqibatlardan ehtiyot bo'ling.

Qadamlar

4 -usul 1: Xatarlarni oldindan hisoblang

1. 1 Xodimlar o'rtasidagi shaxsiy munosabatlar to'g'risidagi kompaniya siyosatini ko'rib chiqing. Ko'pgina kompaniyalar ofis romantikasi uchun nol-tolerantlik siyosatiga ega. Bu masala bo'yicha yozilgan qoidalar bilan tanishishni maqsad qilib qo'ying. Kompaniya qoidalari kadrlar bo'limida saqlanishi kerak.
2. 2 Ijobiy va salbiy tomonlarini torting. Kelajakdagi maqsadlaringiz haqida o'ylang va ishingiz siz uchun nimani anglatishini aniqlang. Agar bu ish oxir-oqibat sizning martabangizga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin degan fikr sizni bezovta qilsa, hamkasbingiz bilan bir kecha-kunduz o'tirish yaxshi emas.
   • Taroziga soling: ishda tanish bo'lgan odam bilan munosabatda bo'lish; sherik bilan kamida bitta umumiy manfaat (ish) ga ega bo'lish; tabiatan hayajonli, "taqiqlangan" aloqa.
   • Kamchiliklari: sizlardan birini ishdan bo'shatish; ishda orangizdagi noqulaylik; ish joyidagi mish -mishlar; obro'siga putur etkazdi.
3. 3 Ish joyidagi birdamlikni jalb qilish yoki sevgi bilan aralashtirib yubormang. Ish kunidagi qiyinchiliklardan qochish uchun ishqiy ishlarga bormang. Hozirgi kunda ko'pchilik o'z ishidan norozi, lekin bu sizga hamdard bo'lgan hamkasbingiz bilan yotishingiz kerak degani emas. Hamdardlikni sevgi yoki qiziqish bilan aralashtirib yubormang.
   • Empatiya - bu odamlar o'rtasida, odatda salbiy kontekstda, tushunish yoki umumiy tuyg'u. Masalan, odatdagi salbiy tajriba fonida siz hatto notanish odam bilan hamdard bo'lishingiz mumkin.
   • Sevgi - bu odamni yanada yaqinroq darajada bilishni istagan kuchli jalb qilish yoki xohish hissi.
4. 4 Qaytarilish strategiyasini tayyorlang. Agar siz ishni davom ettirishga qaror qilsangiz, o'yin rejasini ko'rib chiqing.Eng yomon vaziyatni ko'rib chiqing va agar ishlar yaxshi ketmasa, chekinish strategiyasini o'ylab ko'ring. Ishingizni tark etishga tayyormisiz va agar sizda ishlar yomon yakunlansa, zaxirangiz bormi, deb o'ylab ko'ring. Bir kecha jinsiy aloqada bo'lishdan oldin, siz orqaga chekinish strategiyasini tayyorlashingiz mumkin:
   • rezyume, veb -sayt yoki ish portfelini yangilang;
   • tavsiyalar olish uchun hamkasblar va o'tgan ish joyidagi odamlar bilan bog'laning;
   • Siz murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan ilovalarni tekshirish yoki ishga qabul qilish agentligida ro'yxatdan o'tish uchun Internetdagi boshqa kompaniya bo'limlari yoki ish saytlarini tekshiring.

4 -usul 2: Hamkasbingiz bilan tanishing

1. 1 Hamkasbingiz bunga qiziqayotganiga ishonch hosil qiling. Siz shunchaki ko'tarilib, bunday taklif qila olmaysiz. Badan tilini o'qib, hamkasbining bunga qiziqishiga ishonch hosil qiling. Agar u sizga hamdardlik bildirsa, davom eting.
   • Bu signallar to'g'ridan -to'g'ri bo'lishi mumkin, masalan, aloqa paytida ko'z bilan aloqa qilish, tabassum qilish yoki sizga tegish. Yoki ular bilvosita bo'lishi mumkin, masalan, siz bilan gaplashayotganda uning sochiga, bo'yniga yoki yuziga tegishi.
   • Agar u yopiq tana tilini ko'rsatsa, masalan, sizdan yuz o'girish, ko'z bilan aloqa qilmaslik yoki boshqa aloqa qilmaslik, ehtimol u sizni qiziqtirmaydi.
   • Xavotir olmang, agar hamkasbingiz sizga yoqadimi yoki yo'qmi, aniq bilmasangiz. Siz to'g'ridan -to'g'ri aloqani boshlashga urinib ko'rishingiz mumkin, masalan, uning reaktsiyasini tekshirish uchun uning telefon raqamini so'rash. Yoki siz unga hazil qilib, kulishini ko'rishingiz mumkin. Siz shu asosda suhbatni boshlashingiz mumkin.
2. 2 Ehtiyot bo'ling. Yashirincha xushmuomalalik ko'rsatish. Bu sizga hamkasbingizning ishonchini qozonishga va muvaffaqiyat qozonish imkoniyatini oshirishga yordam beradi.
   • Ofisda hech qanday aniq qadam qo'ymang, masalan, ochiq noz -karashma qilishdan saqlaning va ish vaqtida yoki ofisda biror narsa qilishni taklif qilmang. Bu, ehtimol, odamni qo'rqitadi.
3. 3 Ishlarga shoshilmang. Hamkasbingizga taklif qilishdan oldin, avvalo, uni yaxshiroq bilib oling. Ishdan tashqari umumiy manfaatlarni topishga harakat qiling.
   • Uning sevimli mashg'ulotlari yoki dam olish kunlari nima qilishni yaxshi ko'rishini so'rang.
   • Undan qaysi taom eng sevimli ekanligini, qaysi mamlakatlarda bo'lganini yoki qaerga borishni xohlashini so'rang.

3 -usul 4: Hamkasbingiz bilan uchrashing

1. 1 Bu mavzuni ko'taring. Hamkasbingizning qiziqishini o'lchab, do'stlikning asosiy darajasini rivojlantirganingizdan so'ng, siz bir kecha davomida jinsiy aloqa mavzusini ko'tarishga harakat qilishingiz mumkin.
   • Siz shunday boshlashingiz mumkin: “Eshiting, men siz bilan gaplashishni juda yaxshi ko'raman. Bu suhbatni mening uyimga o'tkazmoqchimisiz? "
   • Siz oddiyroq bo'lishingiz va so'rashingiz mumkin: "Men bilan uxlashni / jinsiy aloqada bo'lishni xohlaysizmi?"
2. 2 Hamkasbingiz bilan halol bo'ling. Bu aloqadan nimani kutayotganingizni aniq ayting. Agar siz faqat bir kecha -kunduzgi jinsiy aloqa bilan qiziqsangiz yoki biror narsa qilishni xohlasangiz, gapiring. O'z his -tuyg'ularingiz va kelajakda munosabatlar qanday rivojlanishini ko'rasiz.
   • Masalan, bu savolga yaqinlashish uchun siz: "Bu muammoni hal qilishdan oldin, men o'z his -tuyg'ularim va umidlarimga oydinlik kiritmoqchiman", deyishingiz mumkin.
   • Bu vaqt mobaynida siz hamkasbingiz bilan maxfiylik masalalarini muhokama qilishingiz kerak, masalan, bu haqda boshqa xodimlarga xabar berish yoki munosabatlaringizni ijtimoiy tarmoqlarga joylashtirish.
3. 3 Uchrashuv vaqtini va joyini belgilang. Hamkasbingizga yaqinlashib, uning qiziqishiga amin bo'lganingizdan so'ng, u bilan ishdan keyin yoki dam olish kunlari biror joyda uchrashuv tashkil qiling. Maxfiylikni saqlash va muvaffaqiyat ehtimolini oshirish uchun kompaniyaning boshqa xodimlari uchun juda kam uchraydigan bar yoki restoranda uchrashing.

4 -usul 4: oqibatlari bilan shug'ullaning

1. 1 Professionallikni saqlang. Odatdagi ish majburiyatlarini bajaring va xatti -harakatingizni boshqa hamkasblaringiz bilan yaqin kuzatib boring.
   • Ish paytida, "maxsus" hamkasbingizga haddan tashqari e'tiborli bo'lishga urinmang.Siz u bilan ochiqchasiga noz -karashma qilmasligingiz kerak, chunki bu boshqalarda shubha uyg'otishi mumkin.
   • Ish paytida, hamkasbingizga elektron pochta yoki messenjer orqali uchrashuv ma'lumotlarini yubormang va shaxsiy savollar bermang. Muloqotingizni faqat biznes masalalari bilan cheklang.
2. 2 Ishingiz haqida o'pmang va gapirmang. Hamma narsani sir saqlashga va munosabatlar haqida boshqa hamkasblariga bildirmaslikka rozi bo'ling. Agar kimnidir ishi haqida gapirish kerak bo'lsa, uning ish joyingizga aloqasi yo'qligiga ishonch hosil qiling.
   • Siz qila oladigan eng katta xatolardan biri - ijtimoiy tarmoqlarda ishqiy munosabat joylashtirish. Esda tutingki, biror narsa ijtimoiy tarmoqlarga tushganda, kelajakda uni butunlay o'chirish va yashirish qiyin bo'ladi.
3. 3 Vaziyatni boshqaring. Agar siz fosh bo'lsangiz, zo'ravon reaktsiyalar va keskin salbiy oqibatlarga tayyorlaning. Vaziyatni qanday yumshatish, minimallashtirish yoki hal qilishni oldindan o'ylab, xavflarni boshqarish strategiyasini ishlab chiqish.
   • Ofisda ko'proq ishlang.
   • Yangi mas'uliyat va loyihalarni qabul qiling.
   • Muvaffaqiyatlarga erishish uchun oldindan o'ylab harakat qiling.
4. 4 Agar xo'jayiningiz buni bilib qolsa, halol tan oling, professionallikni yo'qotmang. Agar xo'jayiningiz sizni ochiq suhbatga chaqirsa, yolg'on gapirmang. O'z aybingizni tan oling va hal qilinadigan echimni taklif qiling. Agar bu bir martalik hodisa bo'lsa, xo'jayiningizga ish tugaganini ayting. Agar u jiddiyroq narsaga aylanib ketgan bo'lsa, munosabatlarni to'xtatishga va'da bermang, lekin buni unga bildirmaganligingizga pushaymon ekanligingizni ayting.

Maslahatlar

• Kompaniyangizning ofis ishqiy siyosatini ko'rib chiqing.
• Hamkasbingizning ishonchini qozoning va u bilan yaqindan tanishing.
• O'zingizga va hamkasbingizga halol bo'ling.
• Nima bo'lishidan qat'iy nazar, ishda professional bo'ling.
• Yuqorida aytib o'tilgan ba'zi oqibatlarga yo'l qo'ymaslik uchun, boshqa bo'limdagi hamkasbingiz bilan munosabatlarni boshlang.

Ogohlantirishlar

• Turmush qurgan hamkasbingiz bilan bir kecha-kunduz turishdan oldin, ikki marta o'ylab ko'ring.
• Ayniqsa ehtiyot bo'ling, agar sizlardan biri xo'jayin, ikkinchisi bo'ysunuvchi bo'lsa.