Tarkib

• Qadam bosish
• 3-usulning 1-usuli: Ish bilan suhbat davomida o'zingizni tanishtiring
• 3-dan 2-usul: Tarmoq yig'ilishida o'zingizni tanishtiring
• 3-dan 3-usul: O'zingizni ijtimoiy tarmoqlarda yoki tanishuv saytida tanishtiring
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Agar siz ijtimoiy yoki kasbiy vaziyatda bo'lsangiz, o'zingizni tanishtirish juda qiyin bo'lishi mumkin. Ammo ozgina tayyorgarlik, mulohaza va halollik bilan siz hali ham kimligingizga va shaxsiyatingiz qanday ishlashiga nisbatan adolatli so'zlarni topishingiz mumkin. O'zingizni og'zaki va yozma ravishda qanday qilib to'g'ri tanishtirish bo'yicha ba'zi maslahatlar.

Qadam bosish

3-usulning 1-usuli: Ish bilan suhbat davomida o'zingizni tanishtiring

1. Kompaniya bo'yicha tadqiqotlar olib boring. Har bir kompaniyaning o'ziga xos korporativ madaniyati bor. O'zingizdagi kompaniyaning qadriyatlariga mos keladigan fazilatlarni keltirib chiqarganingizda, siz kompaniyaga qiziqishingizni va bu haqda o'ylaganingizni ko'rsatasiz.
   • Masalan, agar siz yangi tizim bilan ishlashni rejalashtirgan kompaniyaga ishga kirmoqchi bo'lsangiz, innovatsion texnologiyalarga, kompaniyaning mahsulotlariga bo'lgan qiziqishingiz va tajribangiz va odamlar ijodiy muhitda ishlash istagingiz haqida gapirishga harakat qiling. yangi bir narsa ishlab chiqishi mumkin. banddir.
2. Ishga qabul qilish paytida o'zingiz haqingizda gaplashishni so'rashga tayyorlaning. Agar oldindan berilishi mumkin bo'lgan savollarga javoblar haqida o'ylab ko'rsangiz, o'zingizni o'ylab ko'rishga vaqt berasiz.
   • Xususiyatlar va yutuqlar ro'yxatini tayyorlash sizga qaysi xususiyatlar muhim va qaysi xususiyatlardan xalos bo'lishingizni hal qilishga yordam beradi. Shunda siz o'zingiz haqingizda mazmunli kirish so'zini berishingiz mumkin.
3. Siz egallamoqchi bo'lgan lavozim haqida yaxshilab o'ylab ko'ring. Ish ta'rifini diqqat bilan o'rganib chiqing, shunda ishning mazmuni va talab qilinadigan malakalar haqida batafsil ma'lumotga ega bo'lasiz. Sizning kirish so'zingiz sizning vazifangizni bajarishga va uni yaxshi bajarish qobiliyatiga qiziqishingizni ko'rsatishi kerak.
   • Boshqaruv lavozimiga murojaat qilishda o'zingizni boshqa shunga o'xshash kompaniyada amalga oshirgan etakchilik fazilatlari va strategiyalari bo'yicha tavsiflash tavsiya etilishi mumkin. Masalan, «Men asosan hozirda ishlayotgan kompaniyada mas'ul va savdo menejeriman. Yaqinda kompaniyamizda sotuvlardagi muvaffaqiyatlarimizni kuzatish uchun yangi dasturiy ta'minotni tatbiq etdim.
   • Agar siz yordamchi lavozimiga murojaat qilsangiz, masalan, ko'p topshiriqdagi qobiliyatingizni yoki o'zingizning kirish so'zingizda juda rivojlangan tashkiliy fazilatlarni ta'kidlashingiz mumkin: «Hozir men to'rtta sherikga yordam beraman. Ular mening tashkilotchilik qobiliyatim va muloqot qobiliyatimdan juda mamnun. Yaqinda ular menga kompaniyaga buyurtmalarni mustaqil ravishda bron qilish huquqini berishdi. "
   • Boshlang'ich lavozimiga murojaat qilganingizda, siz o'zingizning moslashuvchanligingiz va yangi pozitsiyani egallashga o'rganishga tayyorligingizni tavsiflashingiz mumkin. Masalan, "Men yaqinda o'qishni tugatdim va ofset bosib chiqarish bilan bog'liq staj tajribam bor. Men bilimimni kengaytirish uchun ko'proq tajriba va imkoniyatlarni izlayapman. "
   • Agar siz maxsus bitiruv dasturiga rioya qilishni istasangiz, kirish joyingizda nima uchun bitiruv dasturiga juda mos kelishingizni aniqlang. O'qish natijalari, qiziqishlaringiz va qiziqishlaringiz, sayohat rejalaringiz va o'zingizni yaxshi tasvirlaydigan boshqa narsalarni ko'rib chiqing: "Men bir muncha vaqt qo'lda tayyorlangan qog'oz tayyorlashga qiziqib qoldim va u bilan tajriba o'tkazdim. Ushbu tajribani sizning badiiy akademiyangizdagi kitoblarni bog'lash kurslariga qo'shmoqchiman.
4. Bo'sh iboralar o'rniga qilgan ishlaringizga aniq misollar yordamida o'zingizni tasvirlab bering. Agar siz ajoyib tashkilotchi bo'lsangiz va siz juda yaxshi tashkil etilgan deb yozsangiz, bu hech narsaning yonida degani. Biroq, uning o'rniga 100 ta eng yaxshi korporativ menejerlar uchun katta konferentsiya o'tkazgan vaqt haqida gapirish, o'zingizni va sizning imkoniyatlaringizni yanada aniqroq ko'rsatib berdi.
5. Do'stingiz bilan ish suhbatida mashq qiling. U qimmatbaho mulohazalarni bildirishi mumkin. U sizga qaysi mavzularni nomlashingiz va qaysi mavzularni qoldirishingiz mumkinligini aniqlashda yordam berishi mumkin.
6. Ishonch va takabburlik o'rtasidagi farqni biling. Agar siz o'zingizning yutuqlaringiz haqida gaplashsangiz, chunki ular haqiqat va suhbatga tegishli, bu juda maqbuldir. Ammo sizning yutuqlaringiz va ijobiy fazilatlaringiz haqida hech qanday dalilsiz yoki olib borilayotgan suhbatni hisobga olmasdan gapirish sizning zararingizga ta'sir qilishi mumkin.
7. Ijobiy bo'ling. O'zingizning ijobiy fazilatlaringizni ta'kidlang va kuchaytiring va o'zingizni tanqid qilishdan saqlaning.
8. Qisqa suhbatlashing va o'zingiz haqida qaror qabul qiling. Suhbat - bu keng hayotiy voqeani aytib berish uchun yaxshi vaqt emas. O'zingizni va yutuqlaringizni iloji boricha qisqacha tasvirlab bering.
   • O'zingiz haqingizda aytib berishingizni so'raganda 2-3 ballni ajratib oling. Keyin sizning xususiyatlaringiz ma'lum bir vaziyatda qanday foydali bo'lganligini ko'rsatadigan misolni kuzatib boring.
9. Professional bo'ling. Sizni vakolatli mutaxassis sifatida tavsiflovchi so'zlarni tanlang. Jasur, kulgili, shahvoniy, salqin yoki chiroyli kabi so'zlardan saqlaning.

3-dan 2-usul: Tarmoq yig'ilishida o'zingizni tanishtiring

1. Maqsadni yodda tuting. Tarmoq uchrashuvi - bu siz ishlayotgan yoki siz ishlashni istagan sektor vakillari bilan aloqada bo'lish imkoniyatidir. Agar siz o'zingizning sohangizdagi o'xshash rollarda boshqalar bilan bog'lanishni istasangiz, sizning tanishishingiz va o'zaro aloqangiz siz ish izlayotganingiz va rekruter bilan suhbatlashgandan farq qiladi.
2. O'zingizning asosiy ma'lumotlaringizni yoki "lift balandligi" ni ishlab chiqing. Bu sizning kimligingizni va nima qilayotganingizni tushuntiradigan qisqacha xulosalar. Ushbu xulosalar siz haqingizda eng muhim va alohida narsalarni ta'kidlaydi. Lift balandligini ishlab chiqishda beriladigan ba'zi savollar:
   • Men kimman? "Men yozuvchiman" "Men yollovchiman" "Men kotibman".
   • Men qaysi tashkilotda ishlayman? "Men onlayn san'at jurnalida ishlayapman." "Men yangi paydo bo'lgan dasturiy ta'minot kompaniyasida ishlayman." "Men kichik bir notijorat tashkilotda ishlayman."
   • Men tashkilotimga qanday yordam beraman? "Men onlayn xalqaro san'at jurnali uchun mahalliy ko'rgazmalarni ko'rib chiqaman." "Men ixtisoslashtirilgan dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun yangi iste'dodlarni yollayman va tanlayman." "Men kompaniyalarga yangi mahsulotlarni ishlab chiqarish strategiyasini optimallashtirishga yordam beraman."
3. O'z ehtirosingizni toping va balandligingizni yaxshilang. Yuqoridagi savollarga javob berish sizga nimani qadrlashingizni va nimaga ishtiyoqingizni aniqlashga yordam beradi. Javoblaringizni qisqa va aniq xulosalar tuzish uchun ushbu ma'lumotdan foydalaning:
   • «Men xalqaro auditoriyaga ega bo'lgan onlayn san'at jurnalining yozuvchisiman. Bu ajoyib imkoniyat, chunki bu menga mahalliy vernisajlarda qatnashish va ularni ko'rib chiqish imkoniyatini beradi. "
   • «Men kichik boshlang'ich dasturiy ta'minot kompaniyasida yollovchiman. Men yangi iste'dodlarni yollayman va tanlayman. "
   • “Men kichik notijorat kompaniyada kotibman. Men yangi mahsulotni ishlab chiqarish strategiyasini takomillashtirishni istagan boshlang'ich tashkilotlarni qo'llab-quvvatlayman. "
4. Boshqalarni tinglang. O'zingizni zudlik bilan piching qilish bilan suhbatni boshlashdan ko'ra savol bering. Boshqalarga o'zlari haqida suhbatlashish imkoniyatini berish, haqiqatan ham ularni yaxshiroq bilish va ularning ehtiyojlarini bilish usulidir.
   • Faol tinglash - bu sizga mazmunli almashinuvni amalga oshirishga imkon berish imkoniyatidir. Keyin siz boshqa odamning asosiy xabarlarini tinglashingiz, shuningdek, yangi ma'lumotlarni taqdim etishni yoki boshqalarning ehtiyojlariga javob berishni xohlayotganingizni aniqlashingiz mumkin.
   • Tinglash va mulohazali mulohazalar bilan javob berish (va sizning liftingizning balandligini boshqarish bilan emas) yaxshi ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish uchun uzoq yo'lni bosib o'tadi. O'z ma'lumotlarini halol va bepul tarqatadigan odamlar ko'pincha tarmoqdagi uchrashuvlarda haqiqiy munosabatlarni o'rnatadilar va uchrashuv tugaganidan ancha keyin munosabatlarni saqlab qoladilar.

3-dan 3-usul: O'zingizni ijtimoiy tarmoqlarda yoki tanishuv saytida tanishtiring

1. Rostini aytganda. Kelajakda asoratlarni oldini olish uchun eng yaxshisi haqiqatni gapirishni davom eting. Mashhur yoki modelga o'xshab ketishga urinib, o'zingizni juda ko'p sotishga urinmang.
   • Garchi yosh siz uchun nozik mavzu bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu haqda yolg'on gapirish sizga aslo yordam bermaydi. Agar siz 45 yoshda bo'lsangiz, o'zingizni "qirqinchi yillarning o'rtalari" deb ta'riflashga harakat qiling. Keyin o'zingiz haqingizdagi boshqa qiziqarli ma'lumotlarni kuzatib boring, masalan: "Men 40 yoshga kirganman, 30 yoshimga o'xshayman, salsa, toshga chiqishni va yangi viskilarni sinab ko'rishni yaxshi ko'raman".
   • Agar sizda bolalar bo'lsa, bu haqda eslash uchun to'g'ri vaqt bo'lishi mumkin. Buni sinab ko'ring: "Men 35 yoshli onaman, quvnoq 5 yoshli farzandi bor."
2. Aniq bo'ling. "Men xursand bo'lishni yaxshi ko'raman" yoki "baxtli" kabi noaniq tavsiflarni berib, siz o'zingizni noyob tavsif sifatida ko'rsatmaysiz, bu juda umumiydir. Kirishingizni aniq tutishga harakat qiling yoki misollar keltiring.
   • Agar sayohat qilishni yoqtirsangiz, qaerga so'nggi borganingizni va nima uchun u erga yana borishni xohlayotganingizni tasvirlab bering.
   • Agar siz ovqat eyishni yaxshi ko'rsangiz, sevimli restoranlarni yoki o'tgan hafta oxirida qanday mazali taom tayyorlaganingizni ko'rsata olasiz.
   • Agar sizga san'at yoqsa, siz sevgan san'at turingiz yoki yaqinda borgan rassomingizning retrospektivasi haqida gapiring.
3. Salbiy narsalardan saqlaning. O'zingizni tasvirlayotganda, o'zingiz ham, dunyoda ham sevgan narsalaringizga e'tibor qarating.
   • Tashqi ko'rinishingizning qat'iy, ijobiy tavsiflarini taklif eting, masalan, "hayoliy elkalariga ega ayol jigarrang ko'zli qoramag'iz va undan ham chiroyli tabassum".
   • Kichkina hazildan foydalanib, siz boshqalardan ajralib turasiz. Shaxsiyatingiz haqida hazil ko'p gapiradi. Bundan tashqari, hazil sizni bema'ni va ochiq ko'rinishga olib keladi. Masalan, "Men 34 yoshdaman, sariq, miyopik va juda baxtliman."
4. O'zingizning me'yorlaringiz va qadriyatlaringiz haqida suhbatlashing. Siyosat yoki din haqida hozirgina kuchli fikrlar bilan uchrashgan odamlarni hayratga solmasligingiz kerak bo'lsa-da, qadriyatlaringiz haqida suhbatlashish ular sizni tanib olishlariga yordam beradi. Agar sizning ma'lumotingiz yoki oilangiz siz uchun juda muhim bo'lsa, u haqida gapirish yoki yozish odamlarga sizning kimligingiz to'g'risida yaxshiroq tasavvurga ega bo'lishi mumkin.

Maslahatlar

• Mubolag'a qilmang. O'zingizning tavsifingizni berish - xoh ijtimoiy, xoh professional muhitda bo'lsin - juda uzoq muddatli bo'lmasligi kerak. Bu suhbatni boshlash va boshqa odamga siz bilan asta-sekin tanishish imkoniyatini berish imkoniyatidir.
• O'zingizni qanday qilib etarlicha tanishtirishni bilish uchun onlayn viktorinada qatnashishga harakat qiling. O'zingiz haqingizda yangi narsalarni o'rganmasangiz ham, o'zingizni tasvirlash uchun kerakli so'zlarni topishingiz mumkin.

Ogohlantirishlar

• Shaxsiy ma'lumotlarni, ham onlayn, ham haqiqiy suhbatda muhokama qilishda doimo ehtiyot bo'ling. Har doim Internetda joylashtirgan narsangizni kimdir o'qishi mumkin deb o'ylang.