Tarkib

• Qadamlar
• Maslahat

Suhbatdan keyin ham o'zingizni yaxshi ish tutgandek his qilasiz, yollovchining qaror qabul qilishini kutishingiz kerak. Matnli xabar yuborish - hayotda muvaffaqiyat qozonish imkoniyatini oshirishning ajoyib usuli. Sizga kerak bo'lgan yagona narsa oddiy elektron pochta xabarini yuborish yoki qisqa qo'ng'iroq qilishdir. Natija haqida so'raganda, muloyim bo'ling va to'g'ridan-to'g'ri mavzuga o'ting, va siz ishga qabul qilish jarayonida o'zingizning ishingiz haqida ko'proq bilib olasiz.

Qadamlar

3-dan 1-usul: Ishga yollovchini chaqiring

1. 

   Agar ular sizga telefon raqamini bergan bo'lsa, ish beruvchilarga bevosita qo'ng'iroq qiling. Suhbat davomida olingan har qanday aloqa telefon raqamlaridan foydalanishingiz kerak. Agar suhbatdosh sizga o'z ish telefon raqamini bersa, to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilib ballarni to'plashingiz mumkin. Agar yo'q bo'lsa, kompaniyaning telefon raqamini toping va kimdir bilan bog'lanish uchun qo'ng'iroq qiling.
   • Kompaniyaga qo'ng'iroq qilib, siz to'g'ridan-to'g'ri xo'jayiningiz yoki menejeringiz bilan bog'lanishingiz mumkin. Katta xodimlar sizning arizangiz natijalariga nisbatan ochiqroq bo'lishadi.
   • Aloqa uchun shaxsiy telefon raqamlarini, ayniqsa uyali telefon raqamlarini qidirishdan saqlaning. Shaxsiy telefon raqamlariga qo'ng'iroq qilish suhbatdoshlarni bezovta qilishi mumkin. Buning o'rniga, qabulxona xodimi sizni tegishli telefon raqamiga olib borishiga ruxsat bering.

2. 

   
   
   Suhbat o'tkaziladigan sana va vaqtni eslatib o'ting. Telefon jiringlay boshlagach, siz nima deyishingizni bilishingiz uchun bir necha soniya bor. Kiruvchi qo'ng'iroq sizni tashvishga solishiga yo'l qo'ymang. Buning o'rniga, suhbatingizning natijasi bo'lgan qo'ng'iroqning sababiga e'tibor bering. Siz bilan uchrashuvni ish beruvchingizga eslatib qo'ying.
   • Ehtimol, tinglovchiga ko'plab ish uchun arizalar va intervyular kelib tushgan bo'lishi mumkin, shuning uchun sizni tasavvur qilishlari uchun qaysi sana bilan suhbatlashganingizni eslatib qo'yishingiz kerak.
   • Masalan, "Salom, men siz bilan 27-seshanba kuni intervyu oldim" deb ayting.

3. 

   
   
   Siz suhbatlashgan lavozimga ishora qiladi. Bu sizning ish joyingizga murojaat qilish maqsadlaringizni kuchaytirishga yordam beradi. Ba'zan ish beruvchilar boshqa lavozimlarga nomzodlarni yoki boshqa ko'plab ishlarni qidirishadi, bu esa sizning rezyumelaringizni unutib qo'yishiga olib keladi. Ishni eslatib o'tish - bu siz hali ham ish joyiga qiziqishingizni bildirishning aniq va aniq usuli.
   • Masalan, siz: "Salom, men administrator lavozimi to'g'risida 9-intervyu natijalarini so'rash uchun qo'ng'iroq qildim" deyishingiz mumkin.

4. 

   
   
   Vaqtingiz uchun tinglovchilarga tashakkur. Kim bilan gaplashsangiz ham ularni hurmat qiling. Tinglang va ular aytmoqchi bo'lgan narsalarga e'tibor bering. Kutilganidek bo'lmasa ham, professionalligingizni ko'rsatish uchun ijobiy xabar qoldiring.
   • "Vaqtingiz uchun tashakkur" yoki "Meni ko'rib chiqqaningiz uchun tashakkur" kabi oddiy minnatdorchilik ko'p hollarda o'rinli bo'ladi.
   • Agar sizning arizangiz rad etilganligini bilsangiz: “Buni eshitganim uchun uzr so'rayman, lekin yangi ishchiga omad tilayman. Agar kompaniyaga boshqa lavozimni yollash kerak bo'lsa, iltimos, menga xabar bering ».

5. 

   Agar so'rov yaxshi bo'lsa, bir necha kundan keyin qayta qo'ng'iroq qiling. Agar sizga rezyumeingiz rad etilmagan yoki bu lavozim hali nomzod topmagan deb aytsangiz, siz hali ham ishga joylashish uchun yaxshi imkoniyatga egasiz. Odatda, ishga yollovchi bilan aloqada bo'lish to'g'ri ishdir. Qo'shimcha ma'lumotni, masalan, bo'sh ish o'rinlarini tinglang va agar javob olmagan bo'lsangiz, belgilangan sanadan bir necha kun o'tgach, qayta qo'ng'iroq qiling.
   • Hukm qilish qobiliyatidan foydalaning. Agar tinglovchi gapirayotganda sovuq, noaniq yoki beparvo ovozda gapirsa, siz yollanmaysiz va qo'ng'iroqni to'xtatishingiz kerak.
   • So'rash uchun 2 martadan ortiq qo'ng'iroq qilmang. Agar 2 ta qo'ng'iroqdan keyin siz hali ham javob ololmasangiz, yaxshisi boshqa kompaniyadan ish qidiring.
   reklama

3-dan 2-usul: Elektron pochta orqali yollovchi

1. 

   Elektron pochta manzilini bilsangiz, suhbatdosh bilan elektron pochta orqali bog'laning. Qulaylik tufayli elektron pochta yollovchilar bilan muloqot qilishning yanada samarali usuliga aylandi. Hozirgi kunda ko'plab ish beruvchilar sizga telefon raqami o'rniga elektron pochta manzilini berishmoqda. Agar arizangizni elektron pochta orqali yuborgan bo'lsangiz, ular bilan elektron pochta orqali bog'lanishingiz kerak, masalan, Internetda ish qidirish yoki onlayn suhbat qilish.
   • Elektron pochta - band bo'lgan ish beruvchilarga murojaat qilishning ajoyib usuli. Agar suhbatdosh sayohat qilayotgan bo'lsa, ehtimol siz ularga telefon qila olmaysiz.
   • Suhbatdoshning iltimosiga amal qiling. Agar ular sizga elektron pochta manzilini berishsa, elektron pochta orqali bog'laning. Agar ular sizga o'zlarining telefon raqamlarini berishsa, elektron pochta xabarlarini yubormang.

   

   Lyusi Yeh

   Career & Life Coach Lucy Yeh inson resurslari menejeri, yollovchi va litsenziyalangan hayot bo'yicha murabbiy bo'lib, 20 yildan ortiq tajribaga ega. InsighLA-da Mindfulness Stress Reduction (MBSR) dasturining hayot bo'yicha murabbiyi sifatida tajribasi bilan Lyusi o'zlarining professional, shaxsiy / shaxsiy munosabatlarini yaxshilash uchun mutaxassislar darajasida ishlagan. tajriba, o'z-o'zini marketing va hayot muvozanati.

   

   Lyusi Yeh
   Ishga qabul qilish va hayot bo'yicha murabbiy

   Mutaxassis maslahati: Agar kompaniyada kimdir sizni tanishtirgan bo'lsa, suhbatdoshga murojaat qilish o'rinli bo'lganda undan so'rang. Agar yo'q bo'lsa, har bir vaziyat boshqacha ekanligini yodda tuting, shuning uchun suhbat oxirida aytib o'tilgan ko'rsatmalar yoki rejalashtirilgan vaqtlarning har biriga e'tiboringizni qaratganingizga ishonch hosil qiling.

2. 

   Muloqot kunini, shu jumladan aniq mavzularni yozing. E'tiborni tortadigan mavzularni yozishning hiyla-nayranglari - bu o'tgan suhbatga javob kabi bo'lishi. Suhbatdosh sizni ular bilan aloqada bo'lganman deb o'ylaydi, shuning uchun ular odatda sizning xatingizni o'qiydilar. Suhbatingizning aniq sanasi va vaqti sizning qaysi nomzod ekanligingizni aniqlashga yordam beradi.
   • Masalan, "Re: chorshanba kuni intervyu, ertalab soat 9".

3. 

   Elektron pochtangizni rasmiy tabrik bilan boshlang. Elektron pochtangizdagi xatni xat yozayotgandek yozing. Do'stona ohangda bo'ling va ish beruvchingizga xo'jayin yoki hamkasb kabi munosabatda bo'ling. Suhbat davomida ularni ismlari bilan chaqiring. Keyin salomlashish va elektron pochtaning qolgan qismi o'rtasida bo'sh satr qoldiring.
   • Siz "Salom, ism" kabi kamroq rasmiy tabriklardan foydalanishingiz mumkin. Suhbatdoshning ismini "Ism" maydoniga yozing. Juda rasmiy bo'lish sizni g'ayritabiiy tuyulishi mumkin, shuning uchun ushbu oddiy tabrikdan foydalansangiz yaxshi bo'ladi.
   • Masalan, rasmiy salomlashish, "Salom, birodar / opa-singil, inson resurslari". Kerakli olmoshdan foydalanganingizga ishonch hosil qiling va "Kadrlar bo'limi boshlig'i" ni suhbatdosh nomi bilan almashtiring.

4. 

   Suhbatlash imkoniyati uchun yollovchiga yoki kadrlar menejeriga rahmat. Kontekstni taqdim etish uchun elektron pochtaning asosiy qismidan foydalaning. Sizga potentsial nomzod sifatida xushmuomala va professional kirish so'zini yozing. Yozishning eng yaxshi usuli - suhbatni eslatish va elektron pochta orqali so'rash. O'zingizning orzuingizdagi ishni ta'kidlash uchun murojaat qilgan pozitsiyani ko'rib chiqing.
   • "O'tgan hafta siz bilan uchrashganimdan juda mamnun edim va men ofis menejeri lavozimini yaxshi ko'rganimni aytmoqchiman" deb yozing.
   • Siz intervyu qilingan sanani eslatib o'tishingiz mumkin. Agar siz uni mavzuda yozgan bo'lsangiz, uni tarkibida qayta eslatib o'tishingizga hojat yo'q.

5. 

   Suhbat natijalari haqida aniq va aniq so'rang. Ishga qabul qilish jarayoni to'g'risida bilmoqchi ekanligingizni ularga tushuntiring. Siz aniq bo'lishingiz kerak, ammo javob so'rashdan saqlaning. Bu elektron pochtaning yuragi va uni 1-3 qisqa xat bilan cheklashingiz kerak.
   • Masalan, "Men intervyu natijalarini so'rasam bo'ladimi" deb yozishingiz mumkin.
   • Siz yaxshi nomzod ekanligingizning bir nechta sabablarini sanab o'tishingiz mumkin, ammo qisqacha yozing. Masalan, yozishga urinib ko'ring: “Men aytdimki, kompaniya qattiq ishlaydigan odamga muhtoj. Ishonchim komilki, men doimo astoydil ishlayman, shuning uchun kompaniyaga o'z imkoniyatlarimni isbotlash imkoniyatiga ega bo'laman ».

6. 

   Iltimos, ish beruvchilarning barcha savollariga yoki savollariga javob bering. Ushbu taklif suhbatdoshning siz bilan bog'lanishiga sabab bo'ladi. Taklifnomani ochiq qoldiring, nima so'rashlarini xohlasangiz ham javob berishdan mamnun bo'lishingizni aytib. Ba'zida yollovchi sizni qayta chaqiradi va sizning fikr-mulohazalaringizni qabul qilish va rezyumeingiz haqidagi barcha savollarga javob berish imkoniyatini beradi.
   • "Iltimos, menga javob beradigan savollaringiz yoki savollaringiz bo'lsa, menga xabar bering" deb ochiqligingizni ko'rsating.
   • Ularni sizga javob berishga undashning yana bir usuli - suhbat paytida unutgan savollaringizni berish, masalan: «Xodim yil oxirida o'zlarining munosib nomzodligini isbotlash uchun nima qiladi? ? "

7. 

   To'liq ismingiz bilan yopilish. Elektron pochta oxirida ismingizni yozish ish beruvchilarga sizni eslatishning ajoyib usuli hisoblanadi. Siz ushbu bo'limni o'tkazib yuborishingiz mumkin, ayniqsa sizning ismingiz elektron pochta manzilida bo'lsa. Biroq, bu suhbatdoshlarga sizni aniqlashda va eslashda yordam beradigan standart biznes yozuv uslubi.
   • "Rahmat, ismingiz" bilan yopilish. Asosan to'liq ismingizni yozish eng yaxshisi, chunki ish beruvchi sizni yaxshi tanimaydi va ehtimol boshqa ko'plab nomzodlar bilan ishlaydi.
   • Agar siz ishga yollovchi bilan doimiy ravishda bir nechta elektron pochta xabarlarini almashgan bo'lsangiz, har bir elektron pochtada ismingizni yozishingiz shart emas. Iltimos, bir necha haftadan so'ng yangi xat yozishni boshlasangiz, ismingizni elektron pochtaga yozing.
   reklama

3-dan 3-usul: Professional tarzda muloqot qiling

1. 

   Bir necha kundan keyin ish beruvchingizdan xabar olishni kutayotganingizni so'rang. Ehtimol, suhbatdosh: "Sizga ikki hafta ichida xabar beramiz", dedi. Ishga yollovchilarni bezovta qilmaslik uchun 2 hafta kuting. Belgilangan muddat tayinlanganidan keyin yana 4-5 kun kuting.
   • Ma'lumotni juda erta so'rash, ishga qabul qilish ehtimolini kamaytirishi mumkin. Agar ish beruvchi sizning qo'ng'iroqlaringizdan bezovtalikni his qilsa, bu sizning ishga qabul qilinishingizga salbiy ta'sir qiladi.
   • O'zingizning ish beruvchingiz doimo bandligini eslang. Ehtimol, ular hanuzgacha intervyu olib borishmoqda, qaror qabul qilishmoqda, boshqa nomzodlarni chaqirishmoqda yoki ofisda bo'lishmayapti.
   • Agar suhbatdosh qaror qabul qilish uchun ma'lum bir muddatni rejalashtirmasa, ular bilan bog'lanishdan oldin kamida bir yoki ikki hafta kuting.

2. 

   Konkret bo'ling va natijalar haqida so'raganingizda to'g'ridan-to'g'ri mavzuga o'ting. Kutilmagan tarzda chaqirish ish beruvchini bezovta qilishi mumkin. Ularning vaqtini behuda sarflashdan saqlaning. Salomlashgandan so'ng, darhol qo'ng'iroq sababini ayting. Bu aniq javob olish imkoniyatini oshiradi.
   • Ayting: "Mening rezyumeni ko'rib chiqishga vaqtingiz bor yoki yo'qligini bilishni istardim". So'rovingizni bajarish uchun aytishingiz kerak bo'lgan narsa shu.

3. 

   Muloyim va professional ovozda gapiring. Qo'ng'iroqning maqsadini darhol aniqlab olishingiz kerak bo'lsa ham, hech qachon hayajonlanmang va shoshilmang. Ularni yangi hamkasblaringiz kabi tuting. Hech qachon ularni qaror qabul qilishga majburlamang. Buning o'rniga, siz ish istayman, lekin umidsiz emasligingizni ayting.
   • Siz shunday deyishingiz mumkin: «Men intervyu natijalari va ishga qabul qilish jarayonining borishi haqida so'ramoqchiman. Suhbatdan so'ng men kompaniyaga qo'shilish imkoniyatini kutgandim ».
   • Hech qachon intervyu beruvchini ayblamang yoki unga hujum qilmang, qanchalik xafa bo'lishingizga qaramay. Siz munosabatlarni buzasiz va kelajakda o'z imkoniyatlaringizni yo'qotasiz.

4. 

   Nomzod sifatida fazilatlaringizni ortiqcha ta'kidlashdan saqlaning. Qo'ng'iroq qilish yoki elektron pochta xabarlari haqida gap ketganda o'zingizni reklama qilishingiz shart emas. Suhbatning sababi shu. Sizning malakangizni takrorlash ish beruvchini zeriktirishi yoki yomonroq bo'lsa ham, pastroq ko'rinishi mumkin. Agar siz bu ishga munosib bo'lsangiz ham, bu ish beruvchiga juda maqtanchoq va asabiylashtirishi mumkin.
   • Sizdan intervyu olgan kishining o'rniga kimdir bilan gaplashayotgan bo'lsangiz, bu aniq. Suhbat natijalari haqida ma'lumot olishga e'tiboringizni qarating. Sizdan so'ralgan taqdirdagina o'zingiz haqingizda gaplashing.
   • Mehnatsevarlik va ishtiyoq kabi ba'zi fazilatlaringizni qisqacha ta'kidlab o'ting. Biroq, suhbatdan so'ng so'rash harakati sizning fazilatlaringizni ko'rsatadi.

5. 

   Javob berish uchun intervyu beruvchilarga kamida 3 kun muhlat bering. Ba'zan siz murojaat qilgan kishidan javob ololmaysiz. Ehtimol, ular band yoki ishda emas. Agar ular siz bilan bog'lanmasa, ularni qayta qo'ng'iroq qilishingiz yoki elektron pochta orqali so'rashingiz mumkin. Javob olguningizcha xotirjam va professional bo'ling.
   • Agar siz hali ham ko'p urinishlaringizdan keyin javob ololmasangiz, ehtimol siz kompaniyaning yuqoriroq odamlari bilan bog'lanishingiz mumkin. Menejer yoki kadrlar bo'limi bilan bog'lanishga harakat qiling.
   • Ba'zan qachon ishdan chiqish kerakligini bilishingiz kerak. Qayta urinishlarga qaramay sukut saqlash yaxshi belgi emas, shuning uchun energiyani boshqa imkoniyatlarga sarflashni o'ylang.
   reklama

Maslahat

• Kutish qiyin, ammo kuchli bo'ling. Juda erta qo'ng'iroq qilish yoki elektron pochta xabarlarini yuborish tendentsiyasidan qochish uchun band bo'ling.
• Suhbatga borayotganda, kutilgan vaqt haqida bilishingizga ishonch hosil qiling. Siz ish beruvchingizdan qancha vaqt kutishingizni so'rashingiz mumkin.
• Ishga yollovchi bilan suhbatlashganingizda, natijani qachon olishingizni so'rashdan qo'rqmang. Ko'pgina hollarda, kompaniyalar ishga qabul qilish jarayonida noaniqlik qilmoqdalar, ammo siz qachon xushxabar olasiz yoki kutilgandek bo'lmasligingizni bilishga haqlisiz.
• Suhbatdan so'ng har doim minnatdorchilik xatlaringizni yozing. Qo'ng'iroq qilish yoki elektron pochta orqali qo'ng'iroq qilish va yollovchilarga rezyumeingizni eslab qolishga yordam berish kabi.
• Do'stlaringiz va oila a'zolaringizdan elektron pochta xabarlari mazmuni yoki telefon orqali aytmoqchi bo'lgan narsalaringizni baholashlarini so'rang. Ular sizning so'zlaringiz aniq, odobli va professional ekanligingizni aniqlashga yordam beradi.
• Noprofessional usullar bilan ish beruvchilar bilan aloqa qilishdan saqlaning. Ijtimoiy tarmoq qo'rqituvchi va bezovta qiluvchi hisoblanadi. Bundan tashqari, aksariyat intervyu beruvchilar nomzodning oldida ogohlantirishsiz paydo bo'lishini qadrlamaydilar.
• Doimiy telefon qo'ng'iroqlari yoki elektron pochta xabarlaridan saqlaning. Bir vaqtning o'zida sizga faqat bitta qo'ng'iroq yoki bitta so'rov elektron pochtasi kerak. Haddan tashqari murojaat qilish sizning ish beruvchingizni sizni qobiliyatsiz yoki bezovta qiluvchi sifatida ko'rishga majbur qiladi.