Muallif:
Louise Ward
Yaratilish Sanasi:
11 Fevral 2021
Yangilanish Sanasi:
1 Iyul 2024
Tarkib
Siz bilan ishlashingiz kerak bo'lgan juda qiyin vaziyat mavjud - bu hamkasbingiz sizga nisbatan tuyg'ularni his qiladimi yoki yo'qligini aniqlashdir. Sizga nafaqat sizni yoqtirgan odamdan aralash signallar keladi, balki ish joyidagi qoidalar tufayli qanday qilib munosib javob berishni ham bilmasligingiz mumkin. Biroq, sizning hamkasblaringiz sizga yoqishini bilishning ko'plab usullari mavjud. Og'zaki bo'lmagan muloqotni baholash va boshqa odam bilan yuzma-yuz suhbatlashish orqali siz ularning haqiqiy his-tuyg'ularini tushunasiz.
Qadamlar
3-qismning 1-qismi: Og'zaki bo'lmagan muloqotni baholash
Boshqa odam sizning shaxsiy makoningizga qanday munosabatda bo'lishiga e'tibor bering. Sizning sobiq odamingiz sizning shaxsiy makoningizda qanday ko'rinishiga e'tibor bering. Agar sizning hamkasbingiz sizga yoqsa, ular sizga yaqinlashib qolishlari ehtimoldan yiroq emas.
- Odam sizga yumshoq va qulay tarzda murojaat qiladimi? Ehtimol, ular siz bilan do'stlashishni yoki sizga bo'lgan mehrini ko'rsatishni xohlashadi.
- E'tibor bering, hamkasbingiz sizning shaxsiy makoningizga kirib, sizning elkangizga tegsa, sochlaringizni silab, qo'llaringizga tegsa yoki silab qo'ysangiz yoki sizni bir necha bor qoqib qo'ysangiz?
- Sizga yoqadigan odam haqida hukm chiqarishdan oldin ular doimo atrofdagilarga qanday munosabatda bo'lishlariga e'tibor bering.
- Sizni yaxshi ko'radiganlarni "suhbatlashayotganda boshqalarga yaqin turishni yoqtiradigan odamlar" yoki o'zlarining shaxsiy makonlarini tushunmaydigan yoki hurmat qilmaydigan odamlar bilan adashtirishdan ehtiyot bo'ling.
Boshqa odam tez-tez sizning yoningizda paydo bo'lish uchun bahona topadimi, kuzatib boring. Hamkasbingiz sizga yoqishini bilishning og'zaki bo'lmagan samarali usullaridan biri, agar ular sizni aylanib o'tish yo'llarini topsalar, ularni aniqlash. Agar shunday bo'lsa, bu ular sizga g'amxo'rlik qilishining belgisi bo'lishi mumkin.- Agar kimdir sizning yoningizda bo'lish uchun amaliy yoki foydali sabablarga ega bo'lmasa, lekin ular doimo sizning yoningizda ko'rinadigan bo'lsa, ehtimol ular sizga nisbatan hissiyotlarni his qilishadi.
- Agar kimdir doimo sizning atrofingizda bo'lsa, lekin uning tashqi qiyofasi biron sababga ko'ra kerak bo'lsa, ular sizga yoqmasligi mumkin.
Hamkasblaringiz sizni kuzatayotganiga e'tibor bering. Biroz vaqt ajratib, boshqa odam sizga doimo qarab turadimi-yo'qligini bilib oling. Boshqa ko'rsatmalar bilan bir qatorda, sizning sobiq odamingizning sizga qarashlari, sizga yoqishini aytishi mumkin. Sizning hamkasblaringiz, agar ular quyidagilardan biriga ega bo'lsa, sizni yaxshi ko'rishlari mumkin.- Ular kun bo'yi hech qanday sababsiz qarashadi.
- Uchrashuv yoki kompaniyaning boshqa tadbirlarida ular sizga tikilib qarashadi, ko'z qisishadi yoki e'tiboringizni ko'zlaringiz bilan jalb qilishadi.
- Ular doimo sizning tashqi ko'rinishingizga qarashadi.
Boshqa odamning tana tiliga rioya qiling. Tana tili sizning hamkasblaringiz sizga yoqishini yoki yo'qligini aniqlashda juda muhimdir. Uning tana tilini kuzatib, ular sizga qanday munosabatda bo'lishlari haqida ba'zi kerakli maslahatlarga ega bo'lasiz.- Odam bemalol turib, poz beradimi? Agar ularning qo'llari va oyoqlari ochiq holatda bo'lsa va ularning holati tabiiy bo'lsa, ular sizga qiziqishi mumkin.
- Ular osonlikcha kirish imkoni yo'qligi haqida signallarni yuborishadimi? Agar ular qo'llarini ko'kragiga o'ralgan holda tursalar yoki orqaga qadam tashlasalar, ehtimol ular uyatchan yoki sizga qiziqmas.
- Har doim tana tilini boshqa odam yuborgan signallar va signallar bilan birgalikda baholang.
3 qismdan 2-qism: Hamkasblar bilan suhbat
Agar boshqa odam sizni tez-tez maqtasa, e'tibor bering. Sizning sobiq odamingiz sizni qanchalik tez-tez maqtaganligi haqida o'ylab ko'ring. Maqtovlar yoki yaxshi izohlar sizni qadrlashi yoki hatto sizga yoqishini aytish mumkin.
- Agar sherigingiz doimiy ravishda sizning ishingizni maqtab tursa, demak ular sizni faqat hamkasb sifatida hurmat qilishlari mumkin.
- Agar sobiq odam tashqi ko'rinishingizni maqtasa yoki boshqa ish bilan bog'liq bo'lmagan narsalarni qilsa, ular sizga nisbatan alohida hissiyotlarga ega bo'lishi mumkin.
- Hamkasblaringiz sizni yaxshi ko'rishini tan olish kabi maqtovlarni qabul qilmang. Boshqa ko'plab omillar bilan maqtovlarni kontekstda baholang.
Hamkasblaringiz sizga qanday mavzularda gaplashayotganini ko'rib chiqing. Suhbat mavzusi, suhbatdoshingiz sizga nisbatan qanday munosabatda bo'lishiga oid juda ko'p aniq ma'lumotni berishi mumkin. Shuning uchun, boshqa odam sizga aytadigan narsalarga va ular boshlagan aloqa turiga ozgina e'tibor bering. O'zingizga quyidagilarni bering:
- Boshqa tomon juda shaxsiy ma'lumotlar haqida gapiradimi? Agar shunday bo'lsa, bu ular sizni tanishdan ko'ra ko'proq samimiy darajada ko'rishlariga ishora bo'lishi mumkin.
- U kishi jinsiy aloqa, yaqinlik yoki romantik munosabatlar haqida gapiradimi? Bu sizning e'tiboringizni jalb qilishning romantik usuli bo'lishi mumkin.
- Boshqa tomon sizga sirlarni sir bilan aytdimi? Bu sizni hamkasbingiz darajasidan yuqori deb hisoblashlarini anglatadi.
- Sizning sherikingiz sizni ishdan tashqari tadbirlarga taklif qilyaptimi? Bu ularning sizga nisbatan his-tuyg'ularini ko'rsatadigan ishonchli signal bo'lishi mumkin.
Hamkasblaringizdan siz bilan bo'lgan munosabatlari haqida so'rang. Belgilarni kuzatib bo'lgach, siz boshqa odamdan sizga yoqishini so'rashingiz kerak bo'lishi mumkin. Bu siz qilishingiz kerak bo'lgan eng oson yoki eng qulay ish emasligiga qaramay, u sizga kerakli javobni oladi.
- Shunga o'xshash savol bering: "Sizningcha, bizning munosabatlarimiz ish doirasidan tashqariga chiqadimi?"
- Agar siz shaxsan so'ramoqchi bo'lmasangiz, hazilingizdan foydalanib, yarim haqiqatlarni va yarim hazillarni so'rang. Boshqa hamkasblaringiz sizni chetlab o'tayotgani haqida hazillashib, keyin "Men boshqalar kabi sizni yomon ko'rmayman shekilli" deyishingiz mumkin.
- Oddiy me'yordan yuqori bo'lgan hamkasblar bilan munosabatlarni istashni taklif qilganingizda ehtiyot bo'ling.
3-qismning 3-qismi: Muammolardan qoching
Sizning ish joyingizdagi munosabatlar haqida kompaniyaning qoidalari haqida bilib oling. Sizning hamkasblaringiz sizga yoqadimi yoki yo'qligini aniqlash bo'yicha harakatlarni boshlashdan oldin, siz kompaniya ish joyidagi romantikani qanday tartibga solishini bilib olishingiz kerak. Agar bu siz aloqada bo'lishni xohlamasangiz ham, bu juda muhimdir, chunki siz va sherigingiz haqidagi mish-mishlar muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.
- Xodimlarning qo'llanmasini ko'rib chiqing, agar sizda bo'lsa, ishdagi munosabatlar qoidalari haqida bilib oling.
- Agar tegishli ma'lumotlarni topa olmasangiz, kadrlar menejeringiz bilan suhbatlashing.
- Agar siz rasmiy munosabatlarni boshlayotgan bo'lsangiz, o'zingizning boshliqlaringizga ayting va ikkalangiz ham buni tan olasiz.
Jinsiy zo'ravonlik deb qaraladigan har qanday narsadan qoching. Hamkasbingiz sizni yoqtiradimi-yo'qligini bilishga urinayotganda, jinsiy zo'ravonlik sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan har qanday suhbat yoki harakatlardan saqlaning. Bu juda qiyin ish, chunki boshqa ko'plab odamlar mavzuga nisbatan sezgir bo'lishadi va sizningcha zararsiz izoh deb chuqurroq ahamiyatga ega narsa sifatida qaralishi mumkin.
- Hech qachon siz taniqli sherik bilan rasmiy munosabatda bo'lmagan odam haqida aniq erotik yoki samimiy izoh yozmang.
- Boshqa hamkasblaringizga ma'qullash signalini olmaguningizcha ularga tegmang va hech qachon biron biringizni tanib-bilsangiz ham, ishda hech kimga shahvoniy yoki xushmuomalalik bilan tegmang.
- Agar kimdir sizga yoqadi deb o'ylasangiz va uni qanday qilib rad qilishni bilmasangiz, kadrlar bilan ishlashga murojaat qiling.
- Agar kimdir sizga yoqmasa ham murojaat qilsa va to'xtashga ishora qilsa, darhol rahbariyat yoki inson resurslariga xabar bering.
Taxmin qilmang. Ehtimol, hamkasbingiz sizga yoqadimi yoki yo'qligini aniqlashga harakat qilishingiz kerak bo'lgan eng muhim narsa bu chegirmalardan qochishdir. Siz taxminlar qilsangiz, ko'p masalalarni o'ylamasdan xulosa qilishga shoshilasiz. Keyin, siz bezovtalanishga yoki birovning ko'nglini og'ritishiga olib keladigan narsalarni qilasiz yoki aytasiz.
- Nima qilish kerakligi to'g'risida qaror qabul qilishda doimo to'g'ri ma'lumotga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.
- Birovga boshqacha munosabatda bo'lmang, chunki u sizga yoqadi deb o'ylaysiz.
- Sizga nisbatan his-tuyg'ulari bor deb o'ylagan kishidan uchrashuv, jinsiy aloqa yoki shunga o'xshash narsalarni kutmang.
