Tarkib

• Qadamlar
• 1 -usul 1: Ish faoliyatini ko'rib chiqish yozish
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Ish faoliyatini tahlil qilish, universitetning yakuniy imtihonlarini yozishdek muhim. Sizning martaba o'sishi ko'p jihatdan sizning ishingiz bahosini qanchalik yaxshi shakllantirishingiz va taqdim etishingizga bog'liq. Asosiy qoidani eslang: korporativ dunyoda bu haqda aytilmagan narsa yo'q! Shunday qilib, siz o'zingizning ishingiz, yutuqlaringiz va ishlashingizni eng yaxshi tarzda taqdim etishingiz kerak. Ushbu maqolada siz juda foydali maslahatlarni topasiz, agar siz ularga ishlash sharhini yozishda ularga amal qilsangiz, ko'pchilikdan ajralib turishingizga yordam beradi va tez martaba o'sishiga olib keladi!

Qadamlar

1 -usul 1: Ish faoliyatini ko'rib chiqish yozish

1. 1 Hech narsani o'tkazib yubormang. Ko'p marta biz o'z ishimiz va yutuqlarimizni kamsitishga moyillikni ko'ramiz. Loyihada astoydil harakat qilsak -da, "hech narsa emas, alohida narsa emas", deymiz. Bunday gaplarni aytish katta xato! Siz har doim qilgan barcha yaxshi ishlaringizni maqtashingiz va maqtashingiz va imtiyozlardan to'liq foydalanishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak! Shunday qilib, ishlash sharhini yozishning birinchi qadami - barcha yutuqlaringiz, rahmat maktublaringiz, siz ishtirok etgan va siz kutganingizdan ko'ra ko'proq narsani amalga oshirgan narsalar ro'yxatini tuzish.Yil davomida hech narsani o'tkazib yubormang.
2. 2 Ushbu muammolar bilan bog'liq odamlarni ajratib ko'rsatish. Siz hamkasblaringizga o'z vazifalarini yoki loyihalarini tugatishga ko'p marta yordam bergansiz. Siz kimgadir shaxsiy ishlari bilan ko'p marta yordam bergansiz. Siz ko'p marta jamoangizni yanada kuchliroq qilishga yordam bergan biror ish qilgansiz. Barchasini tagiga chizib qo'ying. Bu siz uchun katta obro 'qozonadi!
3. 3 Yil davomida siz ishtirok etgan "qo'shimcha" ish faoliyatini ajratib ko'rsatish. Ko'pchiligimiz ish joyida korporativ ijtimoiy faoliyatda qatnashamiz. Ba'zilarimiz ish joyida klub va boshqalarni boshqaramiz. Bularning barchasi sizning ishlashingizni tekshirishning bir qismi bo'lishi kerak. Shunday qilib, bu haqda yozishni va o'z hissangizni ta'kidlashni unutmang.
4. 4 Ishingizga juda kamtarona baho bermang. Agar siz o'zingizni buyuk ijrochi deb o'ylamasangiz, ishoning, boshqa hech kim bunday o'ylamaydi. O'zingizni yuqori baholaganingizga ishonch hosil qiling va agar ikkita reyting o'rtasida shubha bo'lsa (masalan, 2 yoki 3), har doim yuqori reytingga o'ting (bu holda 2).
5. 5 Yozganlaringizni asoslang. Siz yozgan narsangizga dalil keltirganingizga ishonch hosil qiling. Agar sizning ishingiz yil davomida ko'plab mijozlardan yuqori baholandi, deb aytsangiz, mijozlardan minnatdorchilik maktubini kiritganingizga ishonch hosil qiling.
6. 6 Iloji bo'lsa, ma'lumotlaringizni raqamlar bilan zaxiralang. Eski so'z bor: raqamlar yolg'on gapirmaydi! Siz har doim ishlash bahosida ko'rsatgan reytingingizni raqamlar bilan isbotlashingiz kerak. Agar siz kompaniyaning sotuvini boshqarishda o'zingizni katta rol o'ynagan deb aytsangiz, o'zingizga jalb qilgan yangi mijozlar sonini va kompaniyaning daromadi qanchalik oshganligini aniqlang. Shuni yodda tutingki, raqamlar o'zi uchun gapiradi va hech kim ularni inkor eta olmaydi!

Maslahatlar

• Asosiy yutuqlaringizni va boshqalarni yozib olish tavsiya etiladi. yil davomida, shuning uchun muhim narsani o'tkazib yubormang.
• Reja tuzing va hisobot yozish uchun etarli vaqt ajrating.

Ogohlantirishlar

• Agar siz haqiqatni soxtalashtirayotganingiz ma'lum bo'lsa, bu sizning karerangizni butunlay buzishi mumkin.
• Hech narsani soxtalashtirmang.