Tarkib

• Qadamlar
• 2 -usul 1: boshlashdan oldin
• 2 -usul 2: xat yozish
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar
• Manbalar va havolalar

Agar siz ilgari hech qachon tavsiya xati yozmagan bo'lsangiz, bu jarayon biroz qo'rqinchli bo'lib tuyulishi mumkin. Yaxshiyamki, barcha tavsiyanomalarda siz osongina o'zlashtira oladigan umumiy elementlar mavjud. Maqolani o'qing va asosiylarini o'rganing.

Qadamlar

2 -usul 1: boshlashdan oldin

1. 1 Tavsiyaning maqsadi. Tavsiya turini aniqlang - bu ta'lim muassasasi, ish, ko'ngillilar lavozimi, xarakteristikasi yoki shaxsiymi? Maktub shu maqsadlarga yo'naltirilgan bo'lishi kerak.
   • Masalan, agar xat ishga joylashish uchun yozilgan bo'lsa, unda u xodimni tavsiflab, uning ishbilarmonlik fazilatlariga e'tibor qaratishi kerak.
2. 2 Lavozimni ko'rib chiqing. Iloji bo'lsa, ish tavsifining nusxasini oling va siz tavsiya qilayotgan odam bilan gaplashing. Agar siz xat oluvchini bilsangiz, u bilan ham gaplashishingiz mumkin.
   • Lavozim haqida qanchalik ko'p bilsangiz, siz xatni shunchalik aniq tayyorlay olasiz va har ikki tomonning ehtiyojlarini qondirasiz.
3. 3 Siz tavsiya qilgan odamdan so'rang. U bilan uning maqsadlari va u da'vo qilgan pozitsiyani muhokama qiling. Xat yozishda sizga yordam beradigan rezyumeni, sizda bo'lishi mumkin bo'lgan eslatmalarni va boshqa ma'lumotlarni to'plang. Eng yaxshi tavsiyalar puxta va aniqdir, shuning uchun bu ma'lumotlar sizga ko'p yordam beradi.
   • Tavsiya maktubini yozib, siz obro'ingizga putur etkazasiz. Agar siz bu odamni yaxshi tanimasangiz yoki uni tavsiya qila olmasangiz, uning iltimosini rad eting.

2 -usul 2: xat yozish

1. 1 Harflarning standart formatidan foydalaning. Malumot xati biznes yozishmalarining bir qismidir va bir xil umumiy qoidalar va ko'rsatmalarga amal qiladi.
   • O'ng yuqori burchakda manzil va sanani so'zlar bilan yozing.
   • Chapda, qabul qiluvchining ismi va manzilini kiriting (agar ma'lum bo'lsa).
   • Maktubingizni rasmiy biznes xabari bilan boshlang. Misol uchun:
   • Hurmatli janob Smirnov
   • Hurmatli janoblar (agar qabul qiluvchining ismini bilmasangiz)
2. 2 Tavsiya maktubini yozing. Birinchidan, o'z tavsiyanomangizni, qanday uchrashganingizni va bu odamni qanchalik yaxshi bilishingizni yozing. O'zingizning malakangizni ham kiriting. Agar xat oluvchi sizning bo'lim boshlig'i ekanligingizni bilsa va nomzodning do'sti bo'lmasa, tavsiyanomaning og'irligi oshadi.
   • Например, "Я рад рекомендовать Михаила на должность директора по развитию в компании АБВ. В должности вице-президента отдела разработок Михаил был в моем подчинении с 2009 по 2012 г.г. Мы вместе работали над несколькими проектами, и за это время я узнал его etarlicha yaxshi."
3. 3 Nomzodning malakasini aniq misollar bilan tasvirlab bering.
   • Masalan, yozmang: "Mixail ajoyib ish qiladi va hamma uchun hayotni osonlashtiradi". Buni yaxshiroq yozing: "Mixail ma'lumotlar bazasi arxitekturasini takomillashtirdi va uni yangi tizim bilan birlashtirdi. Uning bajarilgan ishga shaxsiy yondashuvi va innovatsion echimlar bo'limimizning ish unumdorligini sezilarli darajada oshirdi. Uning vazifalarni bajarishga munosabati har doim professional edi. va u haqli ravishda jamoa va mijozlarimiz hurmatiga sazovor bo'ldi ".
4. 4 Taqqoslang. Taqqoslashlar qabul qiluvchiga nima uchun odamni tavsiya qilayotganingizni tushunishga imkon beradi.
   • Masalan, "Mixail ABCda 8 yillik ishimda ko'rgan texnik loyiha bo'yicha eng yaxshi natijalarga erishdi".
5. 5 Mubolag'a qilmang. Nomzodni poydevorga qo'ymang. Bu nafaqat ishonarli ko'rinmaydi, balki nomzoddan imkonsiz narsalar kutiladi. Agar nomzodning Axilles tovoni bo'lsa, mubolag'a qilmang, lekin buni ham yashirmang.
   • Misol uchun, agar Mixailga kodni sharhlash qiyin bo'lgan bo'lsa, yozmang: "Mixailning eng katta zaifligi, uni biror narsa yozishga majburlashning iloji yo'q edi". Buning o'rniga yozing: "Maykl kodlarga izoh berish uchun ko'p harakat qildi, bu esa boshqa xodimlar va foydalanuvchilar uchun oson bo'ldi". Faqat rost bo'lsa shunday yozing!
6. 6 Tavsiyani noaniq qilmang. Yozuv aniq va ravshan bo'lishi kerak, bu sizning tavsiyanomangizning haqiqiyligini ko'rsatadi va xatni yanada samaraliroq qiladi.
   • Masalan, "Maykl sizning kompaniyangiz yoki lavozimingizga yaxshi malakali va jamoaning munosib a'zosi bo'ladi", demang. Bunday so'zlar nomzodga qarshi ishlashi mumkin. Buning o'rniga, "Mixail WCCga o'z maqsadlariga erishishda yordam beradigan ko'nikmalar va yutuqlarga ega" deb ayting.
7. 7 Juda qisqa bo'lmang. Agar xat oluvchi bir yoki ikki paragrafdan iborat kichik yozuvni ko'rsa, ular buni siz nomzodni yaxshi tanimasligingiz yoki u haqida hech narsa demasligingizning belgisi deb bilishadi. Shuningdek, tavsiyanomani juda keng qilib qo'ymang, bitta sahifaga sig'ishga harakat qiling.
8. 8 Xat faol bo'lishi kerak. Har bir paragrafni nomzodning fazilatlari yoki shaxsiyatining qiziqarli tavsifi bilan boshlang.
   • Masalan, "So'nggi ikki yil mobaynida Mixailning iste'dodining rivojlanishini kuzatib, xursand bo'ldim", demang. Buning o'rniga ayting: "Mayklning mahorati so'nggi ikki yil ichida tez o'sdi".
9. 9 Xatni ijobiy tugating. Tavsiyangizni tasdiqlang va agar kerak bo'lsa, qabul qiluvchini siz bilan bog'lanishga taklif qiling.
   • Masalan, ayting: "Menimcha, shuning uchun Maykl sizning jamoangizga ajoyib qo'shimcha bo'ladi. Agar sizda biron bir savol bo'lsa, yuqoridagi kontaktlar orqali men bilan bog'lanishingiz mumkin."
10. 10 Xatni tugating va obuna bo'ling.
    • Hurmat bilan,
    • Eng yaxshi tilaklar bilan,
11. 11 Fikr -mulohaza oling. Agar siz tavsiyanomangizni yozish ko'nikmalariga ishonchingiz komil bo'lmasa yoki sizning xatingiz nomzod uchun alohida ahamiyatga ega bo'lsa, nomzodni biladigan hamkasbingizdan xatingizga izoh berishini so'rang. Tavsiya xati sizning obro'ingizning bir qismidir, shuning uchun siz uning eng yaxshi tarzda ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Maslahatlar

• Agar siz nomzoddan tavsiya maktubini yozishni so'rasangiz, shuni yodda tutingki, hamma ham bunga qodir emas. Xatni imzolashdan oldin uni diqqat bilan o'qing.
• Harfni kompyuteringizga yozing.Bu rasmiyroq ko'rinadi va qabul qiluvchiga sizning qo'l yozishingizni hal qilish shart emas.
• Nomzodni birinchi marta elektron pochta orqali eslatganingizda, uning to'liq ismini kiriting. Keyin siz xohlaganingizcha faqat ism yoki familiyadan foydalanishingiz mumkin. Asosiysi, izchil bo'lish.
• Xatning ohanglari ishbilarmon va aniq bo'lishi kerak.
• Maqtov va ijobiy sharhlardan foydalaning, lekin halol bo'ling.
• Agar siz o'z tavsiyanomangizni yozishingiz kerak bo'lsa, halol va aniq bo'ling. O'zingizning fazilatlaringiz bilan boshqalarga tavsiya xati yozayotgandek yozing. Do'stingiz yoki hamkasbingizdan yordam va maslahat so'rang.

Ogohlantirishlar

• Tavsiya xati odamning asosiy bilimlari, ko'nikmalari va qobiliyatlariga qaratilishi kerak. Vaqtingizni behuda sarflamang, ayniqsa ijobiy xat.
• Xatning nusxasini nomzodga berish -qilmasligini o'ylab ko'ring, ayniqsa unda tanbeh bo'lsa. Agar qabul qiluvchi uning samimiyligini bilsa va nomzodni maqtash uchun yozilmagan bo'lsa, tavsiyanomaning og'irligi katta bo'ladi.

Manbalar va havolalar

• Vashington universiteti
• Yaxshi xat yozish