Tarkib

• Qadamlar
• 3 -usul 1: Ta'sirni qanday oshirish mumkin
• 3 -usul 2: Ta'sirni qanday qo'llash mumkin
• 3 -usul 3: Ta'sirli suhbat taktikasini qanday ishlatish kerak

Nufuzli odamlarni tinglash va hurmat qilish ehtimoli ko'proq, ular hayotga o'zgartirish kiritish uchun boshqalarga qaraganda tezroq. Ta'sir boylik, maqom yoki mashhurlikning natijasi bo'lishi mumkin, lekin bu kundalik ishlar, tirishqoqlik, muloqot va o'zaro ta'sir orqali rivojlanadigan kuchdir. Tirishqoqlik va diqqatni jamlash sizga obro'li odam bo'lishga yordam beradi.

Qadamlar

3 -usul 1: Ta'sirni qanday oshirish mumkin

1. 1 O'z ehtiroslaringizga ergashing. Agar sabab yoki muammoga bo'lgan ehtirosingizni ko'rmasa, odamlarni sizga ishonishga va maslahatingizga amal qilishga ishontirish qiyin. Boshqalarga ta'sir o'tkazish uchun sizni tajriba orttirishga va ish masalalarida va muhim masalalarda harakat qilishga undovchi ilhom izlash muhim.
   • Masalan, nufuzli o'qituvchilar odatda o'z ishlarining muhimligiga chuqur ishonadilar va o'z o'quvchilarining hayotini yaxshilashga intilishadi. Agar o'qituvchi faqat pul uchun ishlasa, u holda o'quvchilar hayotiga jiddiy ta'sir o'tkaza olmaydi.
2. 2 O'z sohangizning mutaxassisi bo'ling. Basketbol, ​​ijtimoiy xizmatlar, kodlash, buxgalteriya va boshqa sevimli mashg'ulotlar kabi o'zingizni ko'p yillar davomida bag'ishlamoqchi bo'ling. Nufuzli odamlar ko'pincha katta tajribaga va tajribaga ega bo'lib, ularga uzoq vaqt boradilar. Vaqt o'tishi bilan qiziqishni yo'qotmaydigan sevimli mashg'ulot yoki ishni tanlang.
   • Yosh va kam tajribali odamlar ham nufuzli bo'lishlari mumkin, lekin vaqt va kuch bilan tajriba orttirish - bu tasdiqlangan usuldir.
   • Yaxshi ma'lumot oling va o'zingizni qiziqtirgan mavzular bo'yicha bilimingizni kengaytiring.
   • Iqtidoringizni rivojlantiring. Ko'pincha iste'dod va ta'sir bir -biri bilan chambarchas bog'liq. Eshitishga arziydigan odam sifatida obro 'qozonish uchun o'zingizni harakatda ko'rsating.
3. 3 Mehnatkash, ishonchli va izchil odam bo'ling. Bu sizga atrofdagilarning ishonchi va hurmatini qozonishga yordam beradi, bu sizga odamlarga ta'sir o'tkazishga imkon beradi. Masalan, lavozimga ko'tarilish yoki kompaniyada hurmat qozonish uchun ishda kuchingizni ayamang.
   • Misol uchun, agar siz kam maosh oladigan ishchilar uchun mehnat sharoitlarini yaxshilash tarafdori bo'lsangiz, unda qo'lingizdan kelganini qiling. Barcha uchrashuvlar va tadbirlarga keling, har tomonlama yordam bering, o'z ishtiyoqingizni baham ko'ring.
4. 4 Hamkasblar va xodimlarning tanish doirasini kengaytiring. Yolg'izlar kamdan -kam hollarda kuchli bo'ladi. O'zingizning kasbingiz yoki qiziqishingiz bo'yicha boshqalar bilan bog'laning va ishonchli va bilimdon obro' -e'tibor qozoning. Vaqt o'tishi bilan siz o'zingizning ijtimoiy doirangizda va, ehtimol, tanishlaringiz orasida nufuzli bo'lib qolasiz.
   • Sizning qiziqishlaringiz va maqsadlaringiz bilan o'rtoqlashadigan odamlar bilan muloqot qilish imkoniyatlarini toping. Har doim konferentsiyalar va partiyalarda qatnashing yoki jamoat tashkilotiga a'zo bo'ling.
   • O'zingizning professional va ijtimoiy aloqalar doirangizni kengaytirish uchun Internetdan foydalaning. Kontaktlar ro'yxatiga tanishlaringizni ijtimoiy tarmoqlardan qo'shing.
5. 5 Qiziqarli va do'stona bo'ling inson. Hurmatli va chiquvchi odam, odatda, sokin odamga qaraganda ko'proq ta'sir ko'rsatadi, chunki u o'z aloqalarini yaratishga va ishlatishga qodir. Ulanishsiz ta'sir qilish qiyin.
   • Bu xotirjam odam yoki introvert ta'sirchan bo'la olmaydi degani emas. Shaxsiy darajada odamlar bilan muloqot qilish usullarini topish kerak.
6. 6 Haqiqiy optimizmni namoyish eting. Pessimistlar va skeptiklar ham ta'sirli bo'lishi mumkin, lekin odamlar odatda ijobiy munosabat va hayajonni afzal ko'rishadi. O'ziga xos ishtiyoqni tan olish oson, lekin haqiqiy optimizmingizni yashirmang!
   • Nufuzli murabbiy avvalgi o'yinda xatolarni takrorlashdan ko'ra, futbolchilarni taqdirlab, bugun "g'alaba qozonish uchun yaxshi kun" deb aytishni ma'qul ko'radi.
7. 7 Maqsadlaringizni tekshiring. O'zingizdan tez -tez so'rang: "Nega men nufuzli bo'lishni xohlayman?" va "Men qanday ta'sir qilmoqchiman?" Ijtimoiy vaziyatlardan, kengash yig'ilishlaridan, rahbarlar bilan uchrashuvlardan va boshqa odamlardan nimani xohlayotganingizni tushunish muhimdir. Yonlarga sepilmasligi uchun maqsadingizga qarab harakatlaning.
   • Agar siz shon -shuhrat, boylik yoki kuch uchun nufuzli bo'lishni istasangiz, kafolatlarning etishmasligi va sizning xohishingizni hech qachon qondirmaslik ehtimolini qabul qilishingiz kerak.
   • Agar siz ijobiy o'zgarishlarni amalga oshirish uchun nufuzli bo'lishni xohlasangiz, shuni ham tushunishingiz kerakki, natija har doim ham qoniqarli bo'lmasligi mumkin, lekin sa'y -harakatlar mag'rurlik va quvonchga sabab bo'lishi mumkin.
   MUHASISS MASLAHATI

   "O'z karerangizni qanday qurishni o'ylab, ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi munosabatni hisobga olish kerak. Shunday qilib, siz maqsadlaringizni muvozanatlashingiz mumkin. "

   
   

   

   Xloe Karmaykl, fan doktori

   Litsenziyali klinik psixolog Xloe Karmaykl, doktorlik - Nyu -York shahridagi shaxsiy amaliyotda litsenziyalangan klinik psixolog. U 10 yildan ortiq psixologik maslahat, munosabatlar muammolari, stressni boshqarish, o'z-o'zini hurmat qilish va martaba bo'yicha murabbiylik bo'yicha tajribaga ega. U, shuningdek, Long -Aylend universitetida kurslardan dars bergan va Nyu -York shahar universitetida mustaqil o'qituvchi bo'lib ishlagan. U Long -Aylend universitetida klinik psixologiya fanlari nomzodi ilmiy darajasini oldi va Lenox Hill va Kings County kasalxonalarida klinik amaliyotini tamomladi. Amerika Psixologiya Assotsiatsiyasi tomonidan akkreditatsiyadan o'tgan va "Asab energiyasi: xavotir kuchini ishlating" kitobining muallifi.

   Xloe Karmaykl, fan doktori
   Litsenziyali klinik psixolog

3 -usul 2: Ta'sirni qanday qo'llash mumkin

1. 1 Liderlik qobiliyatini ko'rsatish uchun imkoniyatlardan foydalaning. Odamlarga foyda keltiring va tez orada ular sizga maslahat so'ray boshlaydilar. Maslahatchi har doim ta'sir qiladi.
   • Agar siz hali munosib maqom yoki obro'ga ega bo'lmasangiz, bu ayniqsa muhimdir. Etakchilik - atrofdagilarga ta'sir o'tkazish imkoniyatini olishning ajoyib usuli.
   • Murakkab loyihalarda jamoa etakchisi bo'lish yoki jamoada etakchi bo'lish ko'ngilli. Etakchilik qobiliyatingizni ko'rsatish uchun imkoniyatlarni qo'ldan boy bermang.
2. 2 Ijtimoiy doirangiz bilan muntazam muloqot qiling. Ertalab hamkasblaringizga salom aytishni boshlang yoki dam olish xonasida suhbatlashing va yolg'iz ovqatlanmang. Odamlar bilan aloqada bo'lish qobiliyati jamiyatda o'z vazniga ega bo'lishga imkon beradi. Aloqada bo'lish va o'z ta'siringizni kuchaytirish uchun imkoniyatlar toping.
   • Har hafta eski do'stingizga qo'ng'iroq qiling. Faqat biror narsa kerak bo'lganda qo'ng'iroq qilish yaxshi emas.
   • A'zo bo'ling va tez -tez do'stlaringiz bog'liq bo'lgan xayriya tashkilotlari bilan muloqotda bo'ling.
   • Hamkasblar va do'stlarga shaxsiy, mulohazali, rahmat va tabrik maktublarini qo'lda yozing.
   • Sizning do'stlaringiz va ishbilarmon doiralaringizdan odamlarni taklif qilish uchun har yili yozgi piknik, bayram ziyofati yoki do'stlar uchrashuvi kabi tadbirlarni boshlang.
3. 3 Ijtimoiy tarmoqlar obunachilarini ko'paytiring va jalb qiling. Ko'p sonli Facebook do'stlari va Twitter izdoshlari sizning ta'sir potentsialingizning isboti bo'lishi mumkin. O'z ta'siringizning yo'llarini yaratish va saqlash uchun odamlar bilan muntazam muloqot qiling.
   • Nashrlar va so'rovlarga javob bering, o'z nuqtai nazaringiz va tajribangizni do'stona tarzda baham ko'ring.
   • Ijtimoiy tarmoqlarni muntazam kuzatib boring, chunki u o'sadi va mashhurlik yo'qoladi, ayniqsa yoshlar orasida.
   • Shuningdek, sizning rolingiz va maqsadlaringizga mos jamoaning bir qismi ekanligingizga ishonch hosil qiling. Masalan, ish dunyosiga ta'sir o'tkazish uchun Facebook kompaniyasining sahifasini yarating.
4. 4 Yangisini yaratish uchun mavjud ulanishlardan foydalaning. Doim do'stlaringiz, hamkasblaringiz va izdoshlaringiz doirasini kengaytirish yo'llarini toping. Haqiqiy hayotda va ijtimoiy tarmoqlarda yangi odamlar haqidagi ismlar va muhim ma'lumotlarni yozib oling. Bu sizga yaqin munosabatlarni o'rnatishga va kelajakda ta'sir o'tkazishga imkon beradi.
   • Masalan, universitet bitiruvchilari guruhiga qo'shiling. Faol ishtirok etish, shuningdek, tanishlar tarmog'ini kengaytirishga va o'z ta'sirini tarqatishga yordam beradi.
5. 5 Xushmuomalalikni ko'rsating va xushmuomalalikni so'rang. Agar siz ularga yordam berishdan qo'rqsangiz, odamlarga ta'sir o'tkazishning iloji yo'q. Bundan tashqari, agar siz har doim so'rovlarni rad qilsangiz, siz o'z ta'siringizni yo'qotasiz. Kichik xizmatlarni almashtiring, shunda siz muhim qarorlarga ta'sir qila olasiz.
   • O'zaro xushmuomalalik va rivojlanayotgan aloqalar bilan bir qatorda sizning ta'siringiz o'sishni boshlaydi.
   • Masalan, hamkasblariga qiyin loyihada yordam berishni taklif qiling, so'ngra ulardan sizga yordam so'rang.
6. 6 O'zgaruvchan sharoitlarga moslashish. Masalan, siz ishdagi etakchi mavqeidan ta'sirga ega bo'lishingiz mumkin, keyin esa kompaniya qayta tashkil etilganidan keyin uni yo'qotishingiz mumkin. Foydalanuvchilar boshqa platformalarga o'tishi bilan onlayn ta'sir kamayishi mumkin. Hech qachon ta'sirni doimiy deb o'ylamang. Oy ostida hech narsa abadiy emas.
   • Ta'sirni saqlab qolish, nufuzli bo'lish kabi qiyin. O'zingizning ishtiyoqingiz va tajribangizni namoyish etishda davom eting, tanishlar doirasini kengaytiring va munosabatlar yarating.

3 -usul 3: Ta'sirli suhbat taktikasini qanday ishlatish kerak

1. 1 Odamlarni xursand qilishga harakat qiling. Tabassum, kulgi va iltifot - bu odamlarga ta'sir qilishning samarali shartlari. Agar odamlar sizga qulay bo'lsa, ular sizning maslahatlaringizni tinglashga tayyor bo'ladi.
   • Samarali sotuvchilar ko'pincha potentsial xaridorlarni jozibasi va xushmuomalasi bilan qurolsizlantiradi. Siz ham o'z donoligingiz va etakchilik qobiliyatingizni "sotish" uchun odamlarni qurolsizlantirishingiz kerak.
   • O'zaro muloqotda yaxshi ko'rinish va o'zini tutish uchun ko'zgu oldida yoki do'stlaringiz va oilangiz bilan mashq qiling.
2. 2 Gapirayotganda ko'z bilan aloqa saqlang. Siz gaplashayotgan va sizga murojaat qilayotgan odamlarga qarang. Boshingizni qimirlatish va boshqa vizual yoki og'zaki vositalar bilan e'tiboringizni qarating.
   • Odamga qarang, lekin siz doimo boshqa odamga tikilib turishingiz shart emas. Taxminan har 15 soniyada nigohingizni bir chetga burib, keyin yana ko'zingizga qarang.
3. 3 Tushunish va o'rnatilgan aloqalarni ko'rsatish uchun muhim ma'lumotlarni takrorlang. Eshitganlaringizni qisqacha bayon qiling, bu sizning e'tiboringizni ko'rsatadi va orangizdagi aloqani kengaytiradi. Odamlarga ta'sir qila olmaysan, agar sen o'zingni aytganingga ahamiyat bermaysan.
   • Suhbatni tugatgandan so'ng, "Shunday qilib, bizning kadrlar bo'limimiz ishlaydigan onalarning ehtiyojlariga unchalik e'tibor bermayapti", deb ayting va keyin bu boradagi fikringizga o'ting.
4. 4 Boshqa odamlarning ismlaridan oqilona foydalaning. Aqlli yondashuv sizning ijtimoiy doirangizda tanishishni taklif qilishni o'z ichiga oladi. Agar ziyofatda siz yangi odamlar bilan tanishmoqchi bo'lsangiz yoki odamlarni bir -biringiz bilan tanishtirmoqchi bo'lsangiz, unda allaqachon shu davrada bo'lgan ismlardan foydalaning.
   • Hozirgi ijtimoiy doirangizdan tashqarida ismlarni aytmang. Bu xatti -harakatlar sizning yaqin do'stlaringiz bo'lmagan siyosatchilar, taniqli shaxslar va musiqachilar bilan uchrashganda, maqtanishga aylanishi mumkin.
   • To'g'ri xatti -harakatlar: "Men sizni Andrey bilan tanishtirishim kerak. Mana, u keyingi stolda. Andrey atrof -muhit muammolari bilan shug'ullanadi.
   • Nomaqbul xatti -harakatlar: "Bilasizmi, men moliya vaziri bilan amaliyotda bo'lganimda ...".
5. 5 Umumiy fikrni qidiring. Har qanday suhbatda, umumiy qiziqishlar, sevimli mashg'ulotlar yoki tajribalarga asoslanib, odam bilan bog'lanishga harakat qiling. Umumiy til topishish uchun shunday lahzalarni eslang.
   • Bu sizga imkon qadar sizga o'xshash odamlar bilan muloqot qilish bilan cheklanishingiz kerak degani emas. Ko'rinishlarning xilma-xilligi yoki xilma-xilligi haqida ochiq fikrda bo'ling, lekin sizning orangizdagi o'xshashliklarni sezishga harakat qiling.
   • Siz bir xil futbol jamoasining muxlisi ekanligingizni ko'rishingiz mumkin, kichik farqli fikrlarga qaramay, tabiatni muhofaza qilish yoki yangilikka ishtiyoqli.
6. 6 Muloqotni saqlang. Suhbatdan keyin qo'ng'iroq qilsangiz yoki SMS yozsangiz, odamga ta'sir qilish imkoniyatingiz oshadi. Vaziyatga qarab, voqealar qanday rivojlanayotganini yoki odamda qanday savollar borligini aniqlab olishingiz mumkin. Siz qiziqishni yo'qotmaganligingizni va yordamdan bosh tortmasligingizni ko'rsatish juda muhimdir.
   • Sizni bezovta qilmaslik muhim. Bir necha kun ichida bitta qo'ng'iroq qilish kifoya. Keyin odamdan kelgan signal va ko'rsatmalarga amal qiling.
   • Siz qo'ng'iroq qilib aytishingiz mumkin: "Salom Denis, men siz aytgan uchrashuv qanday o'tganini so'ramoqchi edim. Yangi savdo statistikasi bilan bo'lishishga muvaffaq bo'ldingizmi? "