Tarkib

• Qadamlar
• 3 -usul 1: Suhbatni qayta rejalashtiring
• 3 -usul 2: Suhbatni butunlay bekor qiling
• 3 -usul 3: Ish beruvchi sifatida suhbatni bekor qilish
• Maslahatlar

Agar siz istiqbolli ish beruvchi bilan suhbatni rejalashtirgan bo'lsangiz va hozir bir vaqtning o'zida ikkita joyda bo'lishingiz kerak bo'lsa yoki sizning oldingizda yangi imkoniyatlar ochilgan bo'lsa, siz qiyin ahvolda qolishingiz mumkin. Bunday holda, siz suhbatni bekor qilishingiz yoki boshqa vaqtga o'tkazishingiz kerak, buni xushmuomalalik bilan bajarish juda qiyin. Biroq, siz ish beruvchining nazarida professional qiyofangizni yo'qotmasdan, suhbatni osongina va xushmuomalalik bilan bekor qilishingiz mumkin.

Qadamlar

3 -usul 1: Suhbatni qayta rejalashtiring

1. 1 Suhbatni faqat oxirgi chora sifatida o'zgartiring. Buni amalga oshirishdan oldin boshqa rejalarni o'zgartirishga harakat qiling. Suhbat potentsial ish beruvchi uchun birinchi taassurot bo'lib xizmat qiladi, shuning uchun qayta rejalashtirish professional bo'lmagan ko'rinishi mumkin. Iloji bo'lsa, suhbatni qayta rejalashtirishdan oldin, jadvalingizning boshqa qismlarini o'zgartiring.
2. 2 Suhbatdosh bilan oldindan bog'laning. Suhbatni qayta rejalashtirish har bir ishtirokchi uchun katta noqulaylik tug'dirishi mumkin. Shuning uchun, potentsial ish beruvchiga belgilangan kundan kamida 24 soat oldin murojaat qilish muhimdir.U bilan gaplashayotganda, nima uchun suhbatni boshqa vaqtga o'tkazish kerakligi haqida qisqacha tushuntirish bering. Iloji boricha halol bo'ling. Suhbatdoshga sizga mos keladigan bir nechta muqobil intervyu sanalarini taklif qiling.
   • Agar siz bu intervyuni boshqa intervyu tufayli qoldirayotgan bo'lsangiz, bu haqda suhbatdoshga aytmaslik yaxshiroqdir. Ularga biznes yoki oilaviy sharoitingiz borligini va suhbatni boshqa vaqtga o'tkazishni xohlayotganingizni ayting.
   • Agar favqulodda holat yuz bersa va siz 24 soat oldin ogohlantira olmasangiz, suhbatdosh bilan iloji boricha tezroq bog'laning va unga voqea haqida xabar bering. Agar bu haqiqatan ham o'ta muhim vaziyat bo'lsa (siz jarohat olgan bo'lsangiz, oilangizda favqulodda vaziyat va hokazo), sizning potentsial ish beruvchingiz buni tushunishi kerak.
   • Agar siz hali ham ishni qiziqtirayotgan bo'lsangiz, suhbatni bekor qilish uchun qo'ng'iroq qilganingizda aniq ayting. Shunga o'xshash gapni ayting: "Kechirasiz, lekin menda favqulodda holat yuz berdi, men ertaga intervyuga kela olmayman. Lekin men bu lavozimga juda qiziqaman va agar suhbatni boshqa kunga o'tkazsak, juda minnatdor bo'lardim. "
3. 3 Xabar qoldirmasdan, suhbatdosh bilan bevosita gaplashing. Elektron pochta yoki xabar qoldirish o'rniga potentsial ish beruvchi bilan to'g'ridan -to'g'ri aloqa o'rnatishga harakat qiling. Telefonda gaplashish sizni mas'uliyatli mutaxassisga o'xshatadi. Suhbatdoshga har xil yo'llar bilan erishishga harakat qiling va faqat telefon orqali gaplasha olmasangiz xabar yoki elektron pochta qoldiring.
   • Hech qachon suhbatni boshqa kunga o'tkazish uchun SMS yubormang, aks holda siz noprofessional ko'rinasiz.
   • Agar siz xabar qoldirishni yoki elektron pochta xabarini yuborishni tugatgan bo'lsangiz, suhbatdoshingizdan sizdan xabar olganligini tasdiqlash uchun siz bilan bog'lanishini so'rang.
4. 4 Noqulaylik uchun uzr. Odatda, suhbatni rejalashtirishda bir necha kishining jadvallari kelishiladi. Shuning uchun, bekor qilish yoki kechiktirish odatda harakatning bir nechta ishtirokchilari uchun noqulaylik tug'diradi. Suhbatdoshning rejasi sizning atrofingizda bo'ladi deb o'ylamang, shuning uchun noqulaylik tug'dirganingiz uchun uzr so'rang. Agar sana o'zgarishini so'rasangiz, moslashuvchan bo'lishga harakat qiling. Agar odam sizning suhbatni boshlash uchun ko'p harakat qilayotganingizni ko'rsa, ular uni boshqa vaqtga o'tkazishga rozi bo'lishadi.
5. 5 Suhbatdoshga keyingi xabarni yuboring. Siz suhbatdosh bilan uchrashuv sanasini o'zgartirish to'g'risida bog'langaningizdan so'ng, unga shaxsiy xabar yoki elektron pochta xabarini yuboring, kechirim so'rang va kompaniyaga qiziqishingizni bildiring. Bu odam sizning bekor qilinganingizdan xafa bo'lishi yoki g'azablanishi mumkin, shuning uchun ushbu xabarni samimiy pushaymonligingizni va suhbatni boshqa vaqtga o'tkazish istagingizni bildirish uchun foydalaning.

3 -usul 2: Suhbatni butunlay bekor qiling

1. 1 Suhbatni bekor qilish to'g'risida oldindan xabar bering. Suhbatni bekor qilish kerakligini bilganingizdan so'ng, suhbatdosh bilan bog'laning. Bu vaqtni kechiktirish uchun hech kimning vaqtini behuda sarflamang. Buni endi bu lavozim uchun intervyu berishdan manfaatdor emasligingizni anglaganingizdan so'ng qilish yaxshiroqdir. Suhbatdosh sizning oldindan ogohlantirishingizni qadrlaydi va siz ancha professional ko'rinasiz.
2. 2 Suhbatni bekor qilish sabablari haqida ochiqchasiga gapiring. Siz boshqa kompaniyaning taklifini qabul qildingizmi yoki endi rejalashtirilgan suhbatga qiziqmayapsizmi, bu haqda ish beruvchingizga xabar bering. U sizning halolligingizga baho berishi kerak, chunki u boshqa nomzodlarni qidirishni davom ettirishi mumkin.
   • Agar siz boshqa kompaniyaning taklifini qabul qilgan bo'lsangiz, suhbatdoshni chaqiring va bu haqda unga xabar bering. Ayting: "Meni bu lavozimga intervyu berishga taklif qilganingiz uchun tashakkur, lekin men taklifni boshqa joyda qabul qilganman.Men sizning kompaniyangizda ishlash imkoniyatiga umid qilardim, lekin hozircha intervyuni bekor qilmoqchiman. Vaqtingiz uchun katta rahmat! "
   • Agar siz kompaniya haqida salbiy gaplarni eshitganingiz uchun intervyuni bekor qilsangiz, intervyuni bekor qilishdan biroz voz keching. Biror narsani ayting: "Men bilan suhbatni rejalashtirganingiz uchun minnatdorman, lekin men uni bekor qilmoqchiman. Men boshqa joyda martaba imkoniyatlariga e'tibor qaratishga qaror qildim, lekin vaqt ajratganingiz uchun minnatdorman".
3. 3 O'zingizning professionalligingizni saqlang, shunda ortingizda ko'priklar yonmaydi. Siz qachon boshqa ishga muhtoj bo'lishingizni yoki suhbatdoshingiz bilan yo'llaringiz qachon kesishishini hech qachon bilmaysiz (professional yoki shaxsiy sharoitda). Shuning uchun, suhbatni bekor qilganda, xushmuomalalik va professionallikni saqlagan ma'qul, chunki ko'priklarni yoqish har doim yomon fikr. Suhbatni bekor qilish yoki ish beruvchining kompaniyasini hurmat qilmaslikda qo'pollik qilmang. Nega bekor qilishni xohlayotganingizni tushuntirishga sodiq qoling va keyin suhbatni tugating.

3 -usul 3: Ish beruvchi sifatida suhbatni bekor qilish

1. 1 Suhbatni bekor qilish kerakligini tushunganingizdan so'ng, nomzod bilan bog'laning. Suhbatni bekor qilish yoki kechiktirish to'g'risida oldindan ogohlantirish professional etika. Oxirgi daqiqagacha kutish sizning biznesingizga zarar etkazishi mumkin. Agar siz haqiqatan ham potentsial xodimni yollashga qiziqsangiz, yuqori professionallikni namoyish eting. Suhbatni oxirgi daqiqada bekor qilish, ular sizning kompaniyangizga bo'lgan qiziqishni yo'qotishiga olib kelishi mumkin.
   • Agar kutilmagan holatlar yuzaga kelsa, darhol potentsial xodim bilan bog'laning. Iltimos, nima uchun suhbatni bekor qilayotganingiz haqida qisqacha tushuntirish bering va sanani boshqa vaqtga o'tkazish uchun siz bilan bog'lanishingizni bildiring. Agar bu haqiqatan ham favqulodda holat bo'lsa, odam sizning pozitsiyangizga kirishi kerak.
2. 2 Nomzodga ayting -chi, bu lavozim allaqachon olingan. Ba'zi ish beruvchilar nomzodlarga bu lavozim allaqachon olinganligi haqida xabar bermaydilar, balki muloqotni to'xtatadilar. Bu juda professional emas va biznes uchun yomon. Agar siz intervyu bergan lavozimni yopgan bo'lsangiz, bu haqda nomzodlarga xabar bering. Sizning eng yaxshi pul tikishingiz - bu ularga qo'ng'iroq qilishdir, chunki bu yaxshi nomzodni endi ishga qabul qilishdan manfaatdor emasligingizni bildirishning shaxsiy va kamroq sovuq usuli. Siz elektron pochta xabarini yuborishingiz mumkin, lekin bu shaxsiy aloqaning kamroq shakli.
3. 3 Suhbatni iloji boricha tezroq rejalashtiring. Agar siz ushbu potentsial xodimni yollamoqchi bo'lsangiz, tanlash uchun bir nechta sanaga ega bo'lishingiz uchun suhbatni iloji boricha tezroq o'zgartiring. Siz uning jadvaliga aralashganingiz uchun, suhbatni qayta rejalashtirishga moslashuvchan bo'lishingiz kerak. Suhbatlashish uchun samimiy xohishingizni bildiring va bu haqda nima qila olishingizni so'rang.
   • Agar siz suhbatni qaysi sanada o'tkazishni aniq bilmasangiz, iltimos, nomzod bilan aloqada bo'lishingizni va bu haqda o'z vaqtida xabar berishingizni iltimos qiling.

Maslahatlar

• Dam olish kunlari shahar tashqarisiga chiqishni xohlaganingiz uchun yoki suhbatdoshlaringiz bilan uchrashuvingiz aks etgan bo'lsa, suhbatni boshqa vaqtga o'tkazmang. Faqat o'ta zarur bo'lganda uni siljiting.
• Dastlabki jadvalingizni tekshirmasdan, suhbatni rejalashtirmang.