Qanday qilib aviakompaniyaga ishga joylashish mumkin

Muallif: Carl Weaver
Yaratilish Sanasi: 21 Fevral 2021
Yangilanish Sanasi: 1 Iyul 2024
Anonim
Qanday qilib aviakompaniyaga ishga joylashish mumkin - Jamiyat
Qanday qilib aviakompaniyaga ishga joylashish mumkin - Jamiyat

Tarkib

Aviakompaniyalar xodimlarni turli rollarda ishlaydilar, ular odatda bir necha toifalarga bo'linadi. Parvoz operatsiyalari bo'limida dispetcherlar va parvozlarni rejalashtiruvchilar bilan birga uchuvchilar va styuardessalar ishlaydi. Texnik xizmat ko'rsatish bo'limiga mexaniklar ishga qabul qilinadi. Yer usti ekspluatatsiya bo'limi yuklarni tashish operatorlari, samolyotlarni tozalash ishchilari va nazorat punkti xodimlaridan iborat. Aksariyat aviakompaniyalarda reyslarni bron qilish bo'limi mavjud. Bundan tashqari, barcha aviakompaniyalarda mijozlarga xizmat ko'rsatmaydigan xodimlar - kadrlar, buxgalteriya hisobi va marketing bor. Aviakompaniyaga ishga joylashish uchun maslahatlarimizga amal qiling.

Qadamlar

  1. 1 O'zingiz xohlagan ishni toping.
    • Sizni qiziqtirgan aviakompaniyaning veb -saytiga tashrif buyuring. Aksariyat aviakompaniyalar o'z veb -saytlarida ish joylarini joylashtiradilar. Agar siz yo'lovchi yoki yuk tashuvchi aviakompaniyada ishlashni xohlasangiz, yo'lovchilar yoki yuklarni tashishda kompaniyaning markaziy markazi bo'lgan shaharlarni yozing.
    • Eng yaqin aeroportga tashrif buyuring. Aviakompaniya peshtaxtalari xodimlari mijozlarga xizmat ko'rsatguncha kutib turing va ularning oldiga borib, aviakompaniyani qanday boshlaganingizni so'rang. Ko'p aviakompaniyalarda bo'sh ish o'rinlariga nomzodlarni tavsiya qilgan xodimlarga bonus to'laydigan dasturlar mavjud. Siz gaplashayotgan odam sizni kadrlar bo'limiga tavsiya qilishi mumkin.
    • Aviatsiya forumlariga muntazam tashrif buyuring. Sayyohlar havo sayohatlari sohasida ma'lumotlarni joylashtiradigan va almashadigan veb -saytlar mavjud. Aviakompaniya xodimlari, mijozlar, yo'lovchilar, regulyatorlar, sevimli mashg'ulot uchuvchilari va aviatsiya ixlosmandlari tez -tez foydali ma'lumotlarni taqdim etishadi va sohada va ma'lum kompaniyalarda nima bo'layotgani haqida gapirishadi. Siz ushbu forumlarda ishtirok etish orqali tanishishingiz mumkin va bu aloqalar sizni hali joylashtirilmagan ma'lumotlarga olib kelishi mumkin.
    • Havo sayohati bo'yicha professional mutaxassislar bilan bog'laning. Ko'pgina ijtimoiy media platformalari sizni qiziqtirgan kompaniyalarda ishlaydigan odamlarni qidirishga imkon beradi. Bunday xodimlarni toping, ular bilan bog'laning va o'z kompaniyasiga qanday ishga joylashish haqida aytib berishlarini so'rang.
  2. 2 Vakansiya uchun ariza bering. Aksariyat aviakompaniyalar onlayn arizalarni taqdim etishadi. Agar sizning kompaniyangiz ulardan biri bo'lmasa, rezyumeni va ilova xatini yuboring. Ularni matn terish, imlo va grammatik xatolarga tekshiring.
  3. 3 Suhbatga tayyorgarlik ko'ring. Siz suhbatlashayotgan aviakompaniyaning yaqin tarixini o'rganing, shunda kompaniya oldida turgan o'zgarishlar yoki qiyinchiliklarni ishonchli muhokama qilishingiz mumkin. Kasbiy mahoratingiz va aviatsiyada ish qidirayotganingizning sabablari haqida gapirishni mashq qiling.
  4. 4 Suhbat davomida tabassum qiling, ko'zingizni yuming, muloyim va professional bo'ling. Aviakompaniyaning barcha xodimlari xotirjam, baquvvat, xushmuomala va mijozlarga xizmat ko'rsatishga sodiq qolishlari muhim, shuning uchun intervyuda bu fazilatlarni namoyish eting.

Maslahatlar

  • Vakansiya uchun ariza berishdan oldin, nomzodga qo'yiladigan talablar va uning o'tmishi haqida so'rang. Ba'zi turdagi jinoiy yozuvlar bilan siz aviakompaniyada ishlash huquqiga ega bo'lolmaysiz. Ishga qabul qilishdan oldin, ko'pchilik ish joylari sizdan dori testidan o'tishingizni talab qiladi.
  • Suhbatdan so'ng, vaqtingiz uchun minnatdorchilik maktubini yuboring. Bu sizni boshqa nomzodlardan ajratib turishi mumkin.
  • Aviakompaniyaga ishga kirishdan oldin, sizga maxsus amaliyot, litsenziya yoki aniq ma'lumot kerakmi, o'qing.Turli mamlakatlardagi turli bo'sh ish o'rinlari uchun talablar turlicha bo'lishi mumkin.