Tarkib

• Qadam bosish
• 3-qismning 1-qismi: Yangi ishni boshlash
• 3-qismning 2-qismi: Yaxshi xodim bo'ling
• 3-qismning 3-qismi: To'g'ri ish holatiga ega bo'lish
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Sizning mahoratingiz va ko'nikmalaringiz kabi sizning ish tutishingiz ham muhimdir. Stressli ofislardan tortib, band bo'lgan restoranlarga qadar yangi ishingizni boshqarishni o'rganish uchun ijtimoiy ko'nikmalar va fidoyilikning o'ziga xos kombinatsiyasi talab etiladi. Ushbu maqolada siz birinchi ish kuningizda qanday qilib yaxshi taassurot qoldirishni va keyin ushbu yaxshi taassurotni yaxshi obro'ga aylantirishni o'rganasiz.

Qadam bosish

3-qismning 1-qismi: Yangi ishni boshlash

1. O'z vaqtida bo'ling. Birinchi ish kuningizda yaxshi taassurot qoldirish va o'z vaqtida etib borish muhimdir. Shuning uchun, smenani boshlash uchun uydan etarlicha erta chiqib ketganingizga ishonch hosil qiling. Yoki undan ham yaxshiroq: 10-15 daqiqa oldinroq bo'ling.
   • Agar siz jamoat transportida ishlashga ketayotgan bo'lsangiz yoki yangi ish joyingiz siz hech qachon bo'lmagan joyda joylashgan bo'lsa, bir necha kun oldin safarga chiqib, o'zingizni yaxshi tayyorlang. Shu tarzda siz qancha vaqt ketishini va qaerda bo'lishingiz kerakligini aniq bilib olasiz.
   • Sizning ish jadvalingizdan uzoqroq turmang. Yana uzoqroq ishlash boshqalar uchun sizning vaqtingizni to'g'ri sarflay olmasligingizning belgisi bo'lishi mumkin. Oldindan boshlash va keyin uyga o'z vaqtida qaytish bilan ish beruvchingizga qoyil qoling.
2. Boshqalarning maslahatlarini tinglang va ularga amal qiling. Ko'pgina kompaniyalar sizdan darhol o'z ishingizni juda yaxshi bilishingizni kutishmaydi va ko'p odamlar yangi odamlar hali ko'p narsalarni o'rganishlari kerakligini bilishadi. Shunday qilib, birinchi kuningizda xato qilsangiz, tashvishlanmang, balki muhim ma'lumotni qo'ldan boy bermaslik uchun iloji boricha ko'proq o'rganishga harakat qiling va diqqat bilan tinglang.
   • Har bir xatoni bir martagina qilish majburiyatini oling. Agar sizning xo'jayiningiz biron bir narsani qanday qilishni tushuntirsa, o'sha muammo yana takrorlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun siz diqqat bilan tinglashingiz kerak bo'ladi.
3. Savol berishdan qo'rqmang. Ko'pgina yangi xodimlar savol berishdan uyalishadi va shuning uchun keraksiz xatolarga yo'l qo'yishadi. Yordamga qachon ehtiyoj borligini bilib oling va shunchaki savollar bering. Birinchi kuningizda hamma narsani bilmasligingiz mantiqan. Qimor o'ynashdan va keyin xatolarga yo'l qo'yishdan ko'ra bir marta tushuntirish so'rab, keyin topshiriqni yaxshi bajargan ma'qul.
4. Qilishingiz mumkin bo'lgan narsani oldindan bilishga harakat qiling. Har bir bo'lim o'ziga xos uslubda ishlaydi. Agar sizda barcha kerakli ko'nikmalar va iste'dodlar mavjud bo'lsa ham, ba'zan vazifalarni bajarish tartibini tushunish uchun biroz vaqt ketadi. Birinchi kuningizda ish beruvchingizni hayratga solishning eng yaxshi usuli - vaziyatlarni tahlil qilish va nima qilish kerakligi haqida o'ylash.
   • Ba'zi ishlarda sizni birinchi kuningizda birov bilan yurish va boshqalarning ishlashini ko'rish kerak bo'ladi. Bunday kunda iloji bor joyda sakrab o'tishga harakat qiling. Misol uchun, agar siz boshqa bir xodimning katta qutini olib ketayotganini ko'rsangiz, unga yordam berishingiz mumkin.
   • Ba'zi bir ish joylarida siz juda ko'p savollar berishingizga to'g'ri keladi va shunchaki nima qilish kerak deb o'ylaysiz. Masalan, agar siz restoranda ishlasangiz, idishlarni yuvish kerakligi mantiqan to'g'ri keladi. Biroq, restoranlarda ko'pincha buning uchun ma'lum bir usul mavjud. Keyin buni so'rang.
5. Ish joyingizni tartibga keltirish uchun tashabbus ko'rsating. Qaerda ishlamang, deyarli hamma joyda ish joylarini xavfsiz va toza saqlash odatiy holdir. Odatda bu borada sizga yordam kerak emas. Qanday narsalarni tashkil qilishni xohlayotganingizni o'zingiz hal qiling yoki ish joyingizni yanada amaliy qilish uchun nimani tartibga solishingiz mumkinligi haqida o'ylang.
   • Agar siz ofisda ishlasangiz, onda-sonda yangi kofe tayyorlang. Stakan va qoshiqlarni tozalang va axlatni axlatga tashlang. Axlatni idishga olib boring. Majlis xonalari yoki boshqa umumiy joylarni tozalashga yordam bering.
   • Agar siz oshxonada yoki restoranda ishlasangiz, odamlar bemalol yurishlari yoki idishlarga yordam berishlariga ishonch hosil qiling. Doimo qiladigan ishingiz bor.
6. O `zing kabi bo` l. Birinchi kuningizni muvaffaqiyatli o'tkazish uchun siz qanchalik bilishingiz, qancha iste'dodingiz borligi va nima qilishingiz muhim emas. Hamma narsa sizning munosabatingiz va xatti-harakatlaringiz bilan bog'liq. Sizning ish beruvchingiz sizning mahoratingizda va sizning shaxsiyatingizda siz ishlayotgan joyga mos keladigan narsani ko'rgani uchun sizni yolladi. Muvaffaqiyatga erishish qobiliyatingizga ishoning va o'zingizni go'yo boshqalarga o'xshatmang.
   • Bu yaxshi yoki yomon bo'ladimi, hamkasblaringiz kabi o'zini tutishingiz shart emas. Odamlarning sizga ko'nikishi uchun vaqt talab etiladi, shuning uchun hamkasblaringizga o'zingiz bilan tanishish va o'z qo'lingizga olish o'rniga, shaxsingizga moslashish uchun joy bering.

3-qismning 2-qismi: Yaxshi xodim bo'ling

1. O'zingizga qisqa muddatli maqsadlarni qo'ying. Yaxshi xodim bo'lish uchun siz kutganingizdan ko'proq narsani qilishingiz kerak. O'zingiz uchun ijobiy maqsadlar bilan ajralib turadigan shaxsiy maqsadlar qo'yib, qo'lingizdan kelganicha harakat qilishga harakat qiling. Dastlabki bir necha ish kuningizdan so'ng, o'zingizni yaxshilashingiz mumkin bo'lgan sohalarni taxmin qilishga va ularni maqsad bilan bog'lashga harakat qiling.
   • Agar siz oshxonada ishlasangiz, oyning oxiriga qadar barcha sendvich retseptlarini yodlab olishni maqsad qilib qo'ying, shunda ularni qayta qidirmaysiz. Yana bir maqsad boshqa xodimlar singari tezroq ishlashni o'rganish bo'lishi mumkin.
   • Ishingizning birinchi haftalarida, asosan, ishingizning sifatiga, kamroq esa samaradorligingizga e'tibor bering. Avval har bir sendvichni to'g'ri bajarganingizga ishonch hosil qiling va shundan keyingina tezroq ishlashga harakat qiling.
2. Qilishingiz mumkin bo'lgan narsani aniq baholashga harakat qiling va ko'proq narsani qilishga tayyor bo'ling. Yaxshi xodimlar ko'ngillilar va boshqalarning vazifalari va majburiyatlarini qabul qilishdan mamnun. Agar siz xodim sifatida yaxshi obro'ga ega bo'lishni istasangiz, unda nima kerak bo'lsa, uni bajarish uchun barcha sa'y-harakatlaringiz kerak bo'ladi.
   • O'zingizning chegaralaringizni bilish ham muhimdir. Agar sizning ish kuningiz tugashidan oldin yana 10 ta ish qilishingiz kerak bo'lsa, siz hech qanday qo'shimcha vazifalarni bajarmasligingiz kerak. Vaqtingizni iloji boricha boshqarishga harakat qiling.
   • Muayyan vaziyatlarda ehtiyot bo'ling. Agar hamkasbingiz sizdan biron bir narsani qilishni so'rasa, lekin siz bu niyat ekanligiga amin bo'lmasangiz, avval rahbaringiz bilan buni tekshirib ko'rishingiz mumkin.
3. O'zingizning ishingizni bajaring, boshqalarning ishini emas. Yaxshi xodimlar o'z vazifalariga e'tibor berishadi va boshqalarning ishiga aralashmaydi. O'zingizning ishingizga diqqatni jamlaganingizga va qo'lingizdan kelganicha eng yaxshisini bajarganingizga ishonch hosil qiling. Vaqtingizni boshqalarning vazifalariga sarflamang. O'zingizning barcha vazifalaringizni yaxshi bajarish bilan ajralib turing.
   • Hamkasblaringiz yoki rahbarlaringiz haqida g'iybat qilishga urinmang. Ko'pgina kompaniyalarda sizni mas'uliyatingizdan chalg'itadigan guruhlar paydo bo'ladi. Ko'proq ishingizga e'tibor bering va boshqalar haqida qayg'urmang.
4. Faol bo'ling. Polda keraksiz narsalarni ko'rganingizda, xo'jayiningizga bu haqda gapirib o'tirmang, o'zingiz oling. O'zingiz foyda ko'rmaslik uchun emas, balki yaxshi ish muhitini yaratishga harakat qiling.
5. Vaqti-vaqti bilan qo'shimcha narsa qilishga harakat qiling. O'zingizning vazifalaringizni bajarganingizga va yaxshi bajarganingizga ishonch hosil qiling, so'ngra biznesni oldinga siljitish uchun ko'proq mil yurish yo'lini toping. Yaxshi xodimlar takomillashtirish bo'yicha ijodiy g'oyalar va ish joyini yaxshilashning samarali taktikalari bilan chiqishadi.
   • Bir necha oyda bir necha ijodiy g'oyalar bilan chiqishga harakat qiling. Ularni biron joyga yozib qo'ying va ularni qo'lingizda saqlang. Keyin ularni shaxsiy suhbat paytida xo'jayiningizga topshiring.

3-qismning 3-qismi: To'g'ri ish holatiga ega bo'lish

1. O'zingizga uzoq muddatli maqsadlarni qo'ying. O'zingizni besh yil ichida qaerda ko'rasiz? Yoki o'ntami? Ushbu ish sizning maqsadingizga erishishda qanday yordam berishi mumkin? O'zingizga aniq, aniq ish maqsadlarini qo'ying va ularga yaqinlashish uchun har hafta bir narsa qiling. Qanday qilib sizning ishingiz kelajakdagi maqsadlaringizga erishishda yordam berishini bilish sizni o'z vazifalaringizni bajarishga ko'proq rag'batlantiradi va ham kompaniyaga, ham oldinga siljishga yordam beradi.
   • Bir necha hafta davomida sizga yordam berish uchun maqsadlaringiz ro'yxatini saqlashga harakat qiling. Hozir qilayotgan ishingiz unchalik muhim bo'lib tuyulmasligi mumkin, ammo bu sizga kerakli narsaga erishishda qanday yordam beradi? Ushbu bitta vazifa sizni maqsadingizga qanday yaqinlashtiradi?
   • Siz ishlayotgan kompaniyaning yakuniy maqsadlari ham muhimdir va siz doimo yodda tutishingiz kerak.
2. Hamkasblaringiz uchun maqtov bilan gapiring. Xodimlar o'z ishlarini yaxshi bajaradigan boshqa hamkasblar tomonidan qo'llab-quvvatlanishini qadrlashadi. Agar siz qattiq ishlasangiz va kompaniyaning maqsadlariga erishishda yordam bersangiz, vaqt o'tishi bilan hamkasblaringiz va rahbarlaringiz sizga ishonishadi.Ushbu ishonchdan foydalanib, boshqa hamkasblarni yaxshi tomonga yo'naltiring va ularga iltifot qiling.
   • Hamkasblarning qora yoki masxara qilishida qatnashmang. Yomon sharhlar yozish juda oson bo'lishi mumkin, ammo bu yoqimsiz ish muhitini yaratadi. Shunday qilib, bunday salbiy narsalardan uzoqroq turing.
   • Boshqalar orqasida ishlashga urinish qisqa vaqt ichida sizga foyda keltirishi mumkin, ammo uzoq vaqt davomida hamkasblar bilan bo'lgan yomon munosabatlar sizni o'ldiradi. Ish beruvchingizga sizning ishingiz va mahoratingizni baholashga va kompaniyaga qayerda eng yaxshi turishingizni aniqlashga ruxsat bering.
3. O'z ishingizga ishtiyoqli bo'ling. Ish beruvchilar qilayotgan ishlaridan faxrlanadigan xodimlarni qadrlashadi. Agar siz ishonadigan narsani qilsangiz, bu shabada. Agar sizda faqat pul uchun ish bo'lsa, ehtiros bilan boshlash qiyinroq bo'lishi mumkin. O'zingizning ishingizga qiziqish va ishingizga bo'lgan ishtiyoqingizni namoyon etish yo'lini topishga harakat qiling.
   • O'zingizning ishingiz orqali nimaga ega bo'lishingizga e'tiboringizni qarating va o'zingizning ishingizdagi muvaffaqiyat bunga imkon berishini eslatib qo'ying. Masalan, siz oilangizni boqish yoki o'qish uchun pul to'lash uchun ishlaysizmi? O'zingizning ishingiz hayotingizning ushbu sohalariga bevosita ta'sir qilishini eslang.
4. Atrofdagilarga hurmat va ehtirom bilan munosabatda bo'ling. Garchi siz barcha hamkasblaringiz bilan til topisha olmasangiz ham, ularga ijobiy munosabatda bo'lish muhimdir. Hamkasblar bilan salbiy munosabatlar sizning martabangizga salbiy ta'sir ko'rsatishi va hatto kompaniyadagi obro'ingizning pasayishiga olib kelishi mumkin. Sizning hamkasblaringiz siz kabi ehtiyotkorlik bilan tanlangan va ularga hurmatsizlik qilish bilan siz ish beruvchingizning tanloviga ishonmasligingizni ko'rsatasiz.

Maslahatlar

• Hamkasblar bilan munosabatlarda ishonchli va halol bo'ling.

Ogohlantirishlar

• Baliqchilardan ehtiyot bo'ling. Siz ularni deyarli har bir ishda uchratasiz: doimiy ravishda sizning maoshingiz, ish tartibi yoki shaxsiy hayotingiz to'g'risida ma'lumot qidiradigan hamkasblar. Biroq, bu kabi savollarga javob bermaslik yaxshiroqdir.