Tarkib

• Qadamlar
• Maslahatlar

Jamoada samarali ishlash qobiliyati hozirgi mehnat bozorida juda muhim, bu erda har bir xodim aniq bir joyga aniq joylashtirilgan. Maktabda, sportda va guruh mashg'ulotlarida jamoaviy ishlash ham juda muhimdir. Bu erda qanday qilib yaxshi etakchi bo'lish haqida ba'zi maslahatlar.

Qadamlar

1. 1 Boshqalarni tinglang. Garchi siz jamoaning etakchisi bo'lsangiz va qaror qabul qilsangiz ham, siz doimo odamlardan fikr so'rashingiz kerak. Iloji boricha ularni muhokamaga qo'shishga harakat qiling. Siz diktator emassiz.
2. 2 Boshqalarning takliflarini ko'rib chiqing. Agar kimdir sizga fikr bersa, uni ustida ishlang. Qanday foydali bo'lishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Yaxshi rahbar - bu nafaqat gapiradigan, balki tinglaydigan odam. Jamoangizga ularning fikrlarini inobatga olganingizni ko'rsating.
3. 3 Hammani jalb qiling. Agar kimdir biroz ortda qolsa, yordam bering. Har doim ularni ishingizga qo'shishga harakat qiling. Hamma uchun, ularning malakasi va darajasidan qat'i nazar, vazifalarni toping.
4. 4 Jamoangizni xursand qiling. Ba'zida odamlar biror narsa qilishga urinishdan qo'rqishadi va o'shanda rahbar kirib keladi. Siz hamkasblaringizning kayfiyatini ko'tarishingiz va ularga vazifa, hatto qiyin bo'lsa ham, bajarilishini ko'rsatib, ularni qiziqish bilan bajarishga harakat qilishingiz kerak. Ularga o'z ishlarining ijobiy natijalarini ko'rsating.
5. 5 Siz nima haqida gapirayotganingizni biling. Agar jamoadoshlaringiz siz kabi chalkash bo'lsa, ular nima qilishni qaerdan bilishadi? Rahbar sifatida siz avval tadqiqot qilishingiz, to'liq ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak.
6. 6 Liderlikdan rohatlaning. Rahbarlar hamma narsaga jiddiy qarashlari kerak bo'lsa -da, bu siz jarayondan zavqlana olmaysiz degani emas. Faqat haddan tashqari ko'nglingizni olmang. Jamoaning ruhiyati va ruhini ko'tarib, har kungi jiddiy biznesni muvozanatlang.
7. 7 Ruhiy holatga e'tibor bering. Ruhiy tushkunlikka tushgan jamoa ishlamaydi. Siz ijobiy munosabatni o'rnatishingiz, maqsadlarni aniqlab olishingiz va vazifaga qanchalik erishish mumkinligini ko'rsatishingiz kerak. Hech kim erishib bo'lmaydigan maqsad sari intilmaydi.

Maslahatlar

• Agar kimdir xato qilsa, g'azablanmang. Sizning jamoadoshlaringiz ham odamlar, hamma xato qilishi mumkin. Faqat yordam berishga va mehribon bo'lishga harakat qiling. Sizning vazifangiz - xatolarning oldini olish, sizga to'g'ri yo'lni ko'rsatish va xatolar sodir bo'lganda ularni qoplash.
• Juda hukmron bo'lishga urinmang.Agar siz haddan tashqari harakat qila boshlasangiz va odamlarga nima qilishni aytsangiz, ular muvozanatdan chiqib ketadi. Ular bilan do'stona, lekin ish uchun javobgar ekanligingizni ko'rsatadigan tarzda gaplashishga harakat qiling.
• Yaxshi rahbar har doim boshqalarga yordam beradi va hech kimni ortda qoldirmaydi.
• Misol bilan etakchilik qiling. Agar siz har bir mashg'ulot va mashg'ulotga o'z qalbingiz va ruhingizni bag'ishlasangiz, jamoaning boshqa a'zolari ham buni uddalashadi.
• Iloji bo'lsa, jamoangizda yaxshi ishlashi mumkin bo'lgan odamlarni tanlang. Agar buning iloji bo'lmasa, unda sizning vazifangiz eng zaif a'zoga maslahat berish, unga jamoaning a'zosi bo'lishiga yordam berishdir. Tengdoshlaringizning yordamini oling - eng kuchlilariga sherik sifatida eng kuchli jamoani taklif qiling va unga ishni qanday bajarish kerakligini ko'rsatib bering.