Muallif:
Clyde Lopez
Yaratilish Sanasi:
24 Iyul 2021
Yangilanish Sanasi:
1 Iyul 2024
Tarkib
Rezyumelarning aksariyati kasbiy ishlarning xronologik ro'yxatiga asoslangan. Ammo ba'zi hollarda, mashg'ulot vaqtiga emas, balki mahorat va ko'nikmalarni ro'yxatga olish muhimroqdir. Funktsional rezyume buni amalga oshiradi.
Qadamlar
1 -usul 1: Funktsional rezyumeni tayyorlash
1 Intervyuda va ishga joylashishda funktsional rezyume qanchalik foydali bo'lishini ko'rib chiqing. Funktsional rezyume ko'nikma va ko'nikmalarni ta'kidlash uchun diqqatni ish tarixidan chetga suradi. Bunday hujjat quyidagi hollarda foydali bo'ladi: - Siz o'z ish sohangizni o'zgartirmoqdasiz yoki siz oxirgi ishingizning birida asosiy rol o'ynamagan ko'nikmalar va yutuqlarga e'tibor qaratmoqchisiz (masalan, eski tajriba, ko'ngillilik yoki ishdan tashqari rivojlangan ko'nikmalar).
- Siz ishda tanaffus qildingiz yoki oxirgi lavozimingiz asosiy faoliyatingizga to'g'ri kelmadi.
- O'zgartirilgan rezyume sizning e'tiboringizni voqealar vaqt jadvalidan chetga surib, ishga joylashish imkoniyatini oshiradi.
2 Miya bo'roni. O'z mahoratingiz va yutuqlaringizni yozing. Bu bosqichda siz qaysi biri muhim va qaysi biri muhim emasligi haqida o'ylamasligingiz kerak. Siz keyinchalik ahamiyatiga ko'ra saralashingiz va yozuvlarni tahrirlashingiz mumkin. Ish beruvchining nazarida sizning jozibadorligingizni oshirishi mumkin bo'lgan har qanday narsani eslatib o'tishni unutmang. - Ko'ngillilar tajribasi.
- Boshqa mamlakatda, turli sohalarda yoki turli lavozimlarda ish tajribasi.
- Ta'lim, akademik mahorat, shuningdek, turli tadbirlarda o'qitish.
- Ko'nikmalar, ayniqsa kompyuter va chet tillarini bilish.
- Klublar va uyushmalarga a'zolik.
- Xobbi, qo'l san'atlari, shuningdek o'z qo'llaringiz bilan biror narsa qilish qobiliyati.
3 Yozib olingan ma'lumotlarni tartibga soling. Qaysi narsa eng jozibali va sizning ish imkoniyatlaringizni oshiradi? Balki siz kompyuter gurusisiz? Sizning ta'sirchan ilmiy darajangiz bormi? Sizda potentsial ish beruvchining ishi bo'yicha ko'p yillik tajribangiz bormi? Siz muhim deb bilgan narsangizni birinchi o'ringa qo'ying. Shuningdek, siz tajribangizni toifalarga ajratishingiz mumkin, masalan, umumiy ko'nikmalar va maxsus yutuqlar. 
4 Rezyumeingizni vaqt bo'yicha emas, balki toifalar bo'yicha saralang. Har bir lavozim nomini yozishning o'rniga, har bir mahorat va tajribaning tafsilotlarini yozing. Kompyuter ko'nikmalari, ta'lim va aniq ish tajribasi eng aniq bo'limlardir. - Ish tajribasini ro'yxatga olayotganda, har bir qatorni faol fe'l bilan boshlang (tayyorlangan, bajarilgan va hk). Bu hikoyaning ohangini belgilaydi, ro'yxatni yanada tuzilgan va izchil qiladi va tajribani etkazishni osonlashtiradi.
- Iloji bo'lsa, siz hal qilgan muammolar va erishgan aniq natijalarga e'tibor qarating. Birovga pul tejadingizmi? Siz o'z vazifangizga muvofiq biror narsa qildingizmi?
- Oddiy rezyume yozish qoidalariga amal qiling. Hech kim ularni bekor qilmagan, faqat ariza shakli biroz o'zgargan.
5 Rezyume boshiga qisqa xulosani qo'shing. Bu, odatda, doimiy mavqega ega bo'lishgacha cho'ziladigan "maqsad" ning xakerona formulasi bo'lmasligi kerak. Buning o'rniga, siz taklif qilmoqchi bo'lgan eng muhim narsani ta'kidlang va uni eng yaxshi tarzda yozing. Ideal holda, ish beruvchi yoki kadrlar bo'yicha menejer sizning rezyumeni o'qish uchun 20-40 soniya vaqt ajratib, o'z lavozimingizga mos ekanligingizni sezishi kerak. 
6 Rezyume oxirida oldingi ish tajribasining qisqacha xronologiyasini kiriting. Bu bitta satrdagi tavsiflar bo'lishi mumkin (kompaniyaning nomi, egallab turgan lavozimi, ish vaqti).
Maslahatlar
- Siz qiziqqan sohadagi lavozim tavsiflari misollarini ko'rib chiqing, siz murojaat qilayotgan rollarga e'tibor qarating. Rezyumeingizni ularga mos keladigan tarzda joylashtirishga harakat qiling.
- Qo'lingdan kelganini qil. Sizning asosiy afzalligingiz nima ekanligini aniqlang (ta'lim, kompyuter bilimi, aniq ish ko'nikmalari).
- Oldingi xabarlaringizni muhokama qilishga tayyor bo'ling, garchi siz ularga e'tibor qaratmagan bo'lsangiz ham (ko'pincha shuning uchun). Rezyume - chegarani kesib o'tish uchun sabab. Ichkariga kirganingizda, siz ish beruvchining e'tiborini jalb qilishingiz va asosiy fikrlarni etkazishingiz kerak.
- Agar sizda ro'yxatning keng ro'yxati bo'lsa, to'liq rezyumening bitta versiyasini tuzing (asosiy rezyume), uni qiziqtirgan har bir aniq ish uchun qisqartiring.
- Kimdir sizning rezyumeni diqqat bilan o'qishini so'rang. Tashqi nuqtai nazar, rezyumedagi mumkin bo'lgan xatolarni topish va tuzatish uchun boshqalar sizni qanday qabul qilishini tushunishga yordam beradi.
Ogohlantirishlar
- O'zingizni eng yaxshi tomondan ko'rsatishingiz kerak bo'lsa -da, rezyumeni hech qachon oshirib yubormang yoki soxta ma'lumotlarni yozmang.
- Funktsional rezyumeni tanlash, bu shaklni tanlash sabablari aniq bo'lsa ham, siz biror narsani yashirishni xohlayotganingizni ko'rsatadi. Shuning uchun, ushbu turdagi rezyumeni faqat potentsial foyda xavfdan ustunligini his qilganingizda qo'llang. Shuningdek, aniq maqsadlar uchun rezyumening turli versiyalarini tayyorlashga arziydi.
