Tarkib

• Qadamlar
• 3dan 1 qism: yutuqlaringizni tahlil qiling
• 3 -qismning 2 -qismi: dalillarni tasdiqlovchi dalillar
• 3dan 3 qism: Yangi professional maqsadlarni belgilang
• Maslahatlar

O'z-o'zini baholashni yozish siz uchun stressli va hatto qo'rqitadigan vazifadir, lekin o'z-o'zini baholash sizning martaba maqsadlariga erishish va tashkilot ishiga o'z hissangizni qo'shish vositasi bo'lishi mumkin.Siz o'zingizni baholashni yozyapsizmi, buni sizga vazifa yuklangani uchunmi yoki o'zingizni rivojlantirishning bir qismi sifatida o'zingiz qaror qildingizmi, bu ishni bajarishga arziydi. O'zingizning yutuqlaringizni ko'rib chiqing, so'zlaringizni dalillar bilan tasdiqlang va o'zingizga samarali professional baho yozish uchun yangi professional maqsadlar qo'ying.

Qadamlar

3dan 1 qism: yutuqlaringizni tahlil qiling

1. 1 Ishga vaqt ajrating. O'z-o'zini har tomonlama va samarali baholash uchun vaqt kerak, shuning uchun vazifani o'z jadvalingizga qo'ying. Agar siz shoshsangiz, muhim yutuqlar va o'sish imkoniyatlarini qo'ldan boy berish xavfi bor, natijada tugallangan ish unumli bo'lmaydi, chunki bu sizning karerangizni to'liq aks ettirmaydi.
   • Ba'zida rejani oldindan o'ylab ko'rish foydali bo'ladi.
2. 2 Maqsadlaringizni ko'rib chiqing. O'z-o'zini baholash sizning shaxsiy maqsadlaringiz va kompaniyaning umumiy maqsadlariga muvaffaqiyatli erishayotganingizni ko'rsatishi kerak. Tashkilot sizni samarali xodim sifatida ko'rishi uchun, ayniqsa, kompaniyaning manfaati yo'lida ishlashga sodiqligingizni ko'rsatish juda muhimdir.
   • O'z-o'zini hurmat qilish sizning martaba intilishlaringiz qanday amalga oshayotganini ko'rsatadi, chunki siz o'zingizning mehnatsevarligingiz maqsadlaringizga erishishga yordam beradimi, ko'rasiz.
3. 3 Yutuqlaringizni sanab o'ting. Maqsadlarga tayanib, o'tgan yilda bajarilgan ishlarni sanab o'ting. Tugallangan loyihalarni, ishchi guruhlardagi ishtirokini va tayyorlangan barcha hisobotlarni ko'rsating. Ro'yxat jalb qilingan mijozlardan tortib, loyiha jamoalari boshchiligiga qadar bo'lishi kerak.
   • Elektron pochta va hisobotlar kabi barcha ish materiallarini baholang: qaysi biri sizning ishingiz va yutuqlaringizni tasdiqlovchi misol bo'lishi mumkin. Xotirangizni yangilang, shuningdek matnlardan parchalar va aniq raqamlarni taqdim eting.
   • O'z yutuqlaringizni qayd qilayotganda, ular sizning maqsadlaringiz bilan qanday taqqoslanishi haqida o'ylang. Bu ulanishlar to'g'ri matnni tanlashingizga yordam beradi. Shunday qilib, agar sizning maqsadingiz savdo hajmini ko'paytirish bo'lsa va siz potentsial xaridorlarga qo'ng'iroq qilayotgan bo'lsangiz, "sovuq qo'ng'iroqlar" emas, balki "sotuvni boshladingiz" yoki "yangi savdo imkoniyatlarini qidiryapsiz" deb ayta olasiz.
4. 4 O'zingizga e'tibor qarating. O'z-o'zini baholashda faqat sizning yutuqlaringiz bo'lishi kerak, butun jamoaning ishi emas. Jamoaviy topshiriqlarda qanday ishtirok etganingizni ko'rsating, shuningdek jamoaviy ish bilan bog'liq fazilatlaringizni ko'rsating.
5. 5 Yuzaga kelgan qiyinchiliklarni tushuntiring. Har bir xodimning kamchiliklari bor. Kamchiliklarni bartaraf etish uchun siz o'zingizning kamchiliklaringizni halol aniqlashingiz kerak. Barcha qiyinchiliklarni tahlil qiling. Bu sizga yangi maqsadlar qo'yishga va o'sishning foydali imkoniyatlarini tanlashingizga yordam beradi.
   • O'zingizning vazifangizni bajara olmaganingiz, boshqalarning yordamiga muhtoj bo'lganingiz yoki vazifani to'g'ri bajarayotganingiz haqida hayron bo'lgan paytlarni eslang.
   • Misollar keltiring. Muvaffaqiyatlar singari, professional o'sish imkoniyatlariga ehtiyojni isbotlash uchun aniq misollar muhim ahamiyatga ega.
   • Agar kamchiliklaringizni aniqlash qiyin bo'lsa, yaqin hamkasbingiz, ustozingiz yoki xo'jayiningiz bilan gaplashing. Bu sizga kamchiliklarni bartaraf etish uchun vaqt beradi va o'zingizni hurmat qilishdagi ishingizni ko'rsatishi mumkin.
6. 6 Professional o'sish uchun nima qilganingizni tushuntiring. O'tgan yil davomida kasbiy rivojlanish bo'yicha faoliyatingizni yozing, keyin ularni maqsadlaringiz va o'tgan bo'shliqlaringiz bilan bog'lang. Barcha qiyinchiliklarni qanchalik muvaffaqiyatli engganingizni va tashkilotingizga kerak bo'lgan xodim bo'lish uchun ko'p mehnat qilganingizni ko'rsating.
   • Ish vaqtidan tashqari bajarilgan, shuningdek, ish loyihalarining bir qismi bo'lgan martaba maqsadlarini ko'rsating.
7. 7 Sharhlarni to'plash. O'tgan bir yil mobaynida qilgan ishingiz haqidagi fikr -mulohazalar muvaffaqiyatning isboti bo'ladi va keyingi rivojlanish aspektlarini aniqlashga yordam beradi. Agar mavjud bo'lsa, xo'jayiningiz, hamkasblaringiz va mijozlaringizning fikr -mulohazalarini kiritishni unutmang.
8. 8 O'zingizni boshqalardan ajratib turing. Tashkilotingizga o'zingizning ishingizda ishlatishga tayyor bo'lgan o'ziga xos fazilatlaringizni ko'rsating.Masalan, sizda bir nechta oliy ma'lumot bor va chet tillarini bilasizmi? Kompaniyaga qo'shgan hissangizni ko'rsatish uchun o'zingizni baholashda ushbu fazilatlarni ko'rsating.
   • Boshqa xodimlardan nimasi bilan farq qilasiz? Siz o'z ishingizni bajarishdan tashqari qanday hissa qo'shasiz? Baholash sizning faoliyatingizga qaratilgan, shuning uchun tashkilotga shaxsiy hissangizni va qadringizni ko'rsating.
   • Sizning sa'y -harakatlaringiz jamoaga o'z maqsadlariga erishishga qanday yordam berganini ko'rsating.

3 -qismning 2 -qismi: dalillarni tasdiqlovchi dalillar

1. 1 Sizning yutuqlaringiz haqida dalillar keltiring. Yutuqlar ro'yxatini ko'rib chiqing, so'ngra ushbu yutuqlarga olib kelgan loyihalar va vazifalarni sanab o'ting. Barcha vazifalarni tahlil qiling va faol fe'llar yordamida bajarilgan ishni qisqacha ta'riflang.
   • Faol fe'llar sizga ma'lum bir vaqt oralig'ida qanday ish bajarilganligini ko'rsatadi. Masalan, siz tadqiqot natijalarini baholaganingizni, yangi xodimni o'qitganingizni yoki yangi loyihani ishlab chiqqaningizni ko'rsatishingiz mumkin.
   • Haqiqatni yozing. Siz erishgan yutuqlaringizni eng yaxshi tarzda tasvirlashni xohlasangiz ham, ma'lumotlarning to'g'riligini unutmang. Masalan, agar siz yagona ijrochi bo'lsangiz, siz loyihani boshqarganingizni ko'rsatmasligingiz kerak.
2. 2 Ishingiz natijalarini hisoblang. Muvaffaqiyatlaringizni miqdoriy misollar bilan zaxiralang - statistika, foizlar yoki mutlaq raqamlar. Masalan, "Men mijozlar sonini 20%ga oshirdim" yoki "Muammoli hisobotlar sonini 15%ga kamaytirdim" hisoboti. Siz aniq raqamlarni ham berishingiz mumkin: "Men 5 ta tadqiqot o'tkazdim" yoki "O'rtacha o'sish kuniga 4 ta mijozni tashkil etdi".
3. 3 Sifatli ma'lumotlarni taqdim eting. O'zingizning yutuqlaringizni isbotlash uchun yuqori sifatli misollar ro'yxatini tayyorlang, ayniqsa, ishning aniq raqamlari bilan ishlashning iloji bo'lmagan tomonlarida. Sifatli misollar shuni ko'rsatadiki, siz harakat qildingiz, lekin raqamlarni bera olmaysiz. Masalan: "Men yangi veb -ilovani ishlab chiqish orqali mijozlarni qo'llab -quvvatlash sifatini oshirdim."
   • Sifatli misollar, natijalarning kattaligidan qat'i nazar, qabul qilingan harakat muhim bo'lganida ajoyib dalillar beradi. Misol uchun, agar siz yoshlar ichkilikbozlik profilaktikasi loyihasini boshqarayotgan bo'lsangiz, har qanday qadamingiz, hatto bitta o'smirga yordam bergan bo'lsangiz ham, foydali bo'ladi.
4. 4 Sharhlarni qo'shing. Sizning yutuqlaringiz haqida hamkasblaringiz e'tiborini ko'rsatish uchun yutuqlaringiz haqidagi ijobiy sharhlardan foydalaning. O'zingizning baholashingiz to'g'ri va foydali bo'lishi uchun faqat sizning yutuqlaringizni aniq qo'llab-quvvatlaydigan guvohliklarni kiriting.

3dan 3 qism: Yangi professional maqsadlarni belgilang

1. 1 Natijalarni tekshiring. O'tgan yilgi shaxsiy va umumiy maqsadlaringizga qanchalik erishganingizga alohida e'tibor berib, o'zingizni baholash matnini qayta o'qing. Yaxshilashni talab qiladigan kamchiliklarni aniqlang. Aniqlangan kamchiliklarni va ular ustida ishlashni o'rganing.
2. 2 Yangi maqsadlar qo'ying. Aniqlangan muammolar va kamchiliklarga asoslanib, kelgusi yil uchun yangi professional maqsadlarni tuzing. Ikkita yangi maqsadni tanlang va kompaniyaning umumiy maqsadlari ustida ishlashni unutmang.
   • Maqsadlarni belgilashda, ularga erishish mumkinligini tasdiqlashingiz va professional o'sish nuqtai nazaridan harakat qilishga tayyor bo'lishingiz kerakligini unutmang. Ushbu talablarni hisobga olgan holda o'zingizga maqsadlar qo'ying.
   • Qilish qiyin bo'lgan maqsadlarni qo'ymang. Keyingi o'z-o'zini baholash vaqtida erishish mumkin bo'lgan maqsadlarni tanlang.
3. 3 O'z-o'zini baholash matnini muhokama qiling. O'zingizni hurmat qilishni muhokama qilish uchun xo'jayiningiz bilan uchrashuvni belgilang. Berilgan ma'lumotlarga tushuntirishlar berishga tayyorlaning. Yangi maqsadlar haqida gapiring va nima uchun bunday hududlarga joylashib olganingizni tushuntiring.
4. 4 Rahbaringizning fikrini bilib oling. Sizning xo'jayiningiz o'zingizni baholash natijalarini o'rganishni tugatgandan so'ng, undan zaif va kuchli tomonlaringizni so'rang.Sizning xo'jayiningizdan yangi shaxsiy maqsadlarini so'rang va unga o'zgartirishlar kiritishga ruxsat bering.
5. 5 Kasbiy o'sish uchun tashabbuslarni taklif qiling. Oldingi kamchiliklaringizni xo'jayiningiz bilan muhokama qiling va kelgusi yil uchun martaba o'sishi g'oyalarini taklif qiling. Rahbaringizning takliflarini tinglang va ochiq fikr bilan o'ylashga harakat qiling. O'zingizning kamchiliklaringizni bilishingizni va yaxshiroq bo'lishga intilayotganingizni ko'rsating.
6. 6 Yangi maqsadlaringizni aniqlang. Sizning xo'jayiningiz bilan suhbatingizga asoslanib, yangi maqsadlaringizni aniqlang va o'zingizni baholashni qayta ko'rib chiqing.
   • Agar kerak bo'lsa, hujjat nusxasini ma'lumot uchun saqlang.

Maslahatlar

• Menejeringiz bilan navbatdagi baholashni rejalashtiring: ushbu maqsadlarni baholashning aniq maqsadlari va mezonlarini belgilang (ko'rsatkichlar kartasi). Siz va menejeringiz maqsadlarni tushunishda farq qilmasligi uchun natijalaringiz asosida sizni qanday baholanishlari haqida oldindan kelishib oling.
• O'zingizni baholaganingizdan so'ng rezyumeni yangilang.
• Yaxshilashlarni muhokama qilish va keyingi o'z-o'zini baholashda foydalanish mumkin bo'lgan maqsadlarni belgilash uchun menejeringiz bilan har choraklik uchrashuvlarni rejalashtiring.
• Sizning yutuqlaringiz, kuchli va zaif tomonlaringiz haqida halol bo'ling.