Tarkib

• Qadamlar
• 3 -usul 1: To'g'ri dunyoqarashni rivojlantirish
• 3 -usul 2: O'zingizni qimmatli xodimga aylantiring
• 3 -usul 3: Ish haqini oshirishni so'rang

Agar siz o'z ishingizni yaxshi ko'rsangiz ham, o'zingizni yangi mas'uliyatli lavozimga ko'tarilishga tayyor his qiladigan payt kelishi mumkin. Agar siz martaba ko'tarilishni xohlasangiz, o'zingizni ijobiy tuting va kompaniya uchun qanchalik qadrli ekanligingizni ko'rsatishning aniq usullarini izlang!

Qadamlar

3 -usul 1: To'g'ri dunyoqarashni rivojlantirish

1. 1 Maqsad qo'ying martaba uchun va unga erishish uchun harakat qiling. Oxir -oqibat qaerga borishni xohlayotganingizni bilish sizga ochiq pozitsiya sizga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradi.
   • Masalan, agar siz bir kun kelib kompaniyangizning marketing bo'limi boshlig'i bo'lishga umid qilsangiz, o'z bo'limingizda reklama jamoasi bilan yaqindan ishlashga imkon beradigan etakchi lavozimga ariza topshirishingiz mumkin.
2. 2 Ishda ijobiy munosabatni saqlang. Har kuni yomon kayfiyatda yurish xo'jayiningizga katta mas'uliyat yukini ko'tarolmasligingizni his qilishi mumkin. O'zingizning ishingiz haqida yoqtirgan narsangizga e'tiboringizni qarating va boshqalarga bu ijobiy munosabatni etkazishga harakat qiling.
   • Agar siz yomon kun o'tkazayotgan bo'lsangiz ham, shikoyat qilmaslikka harakat qiling. Sizni nima bezovta qilayotgani haqida gapirmang - professional mavzularni muhokama qilish yaxshiroqdir.
   • Rahbaringizga shikoyat qilishning o'rniga, muammoning echimini qidiring. Agar siz vaziyatdan chiqishning mumkin bo'lgan yo'llarini qidirsangiz, siz o'zingizni muammolarni hal qilishga qodir odam sifatida ko'rsatasiz va shuning uchun lavozimga ko'tarilishga munosibroq bo'lasiz.
   • Agar siz hali ham kun oxirida o'zingizni yomon his qilsangiz, uyga ketishdan oldin do'stingiz bilan qahva iching yoki toza havoda dam olish uchun sevimli parkingizga boring. Esda tutingki, hayot faqat mehnat bilan cheklanmaydi.
3. 3 Ishxonada mish -mishlar tarqatmang va kompaniyaning ichki siyosatini muhokama qilmang. Qahva filtrlarini kim o'zgartirishi kerakligi haqidagi janjalga qo'shilib, siz faqat salbiy va professional bo'lmagan odam sifatida obro 'qozonasiz. Agar siz odamlarning g'iybatini eshitsangiz, boshqa ish topishga harakat qiling yoki hech bo'lmaganda suhbatdan chetda qoling.
   • Agar siz kimdir haqida suhbatga tushib qolsangiz, u kishi haqida yaxshi so'z aytishga harakat qiling yoki muammoning echimini taklif qiling. Bu sizning hamkasblaringizga sizni boshqalarda yaxshi ko'radigan va ish joyida halollik va ochiqlikni targ'ib qiluvchi odam sifatida ko'rishga yordam beradi.
   • Masalan, siz shunday bir narsa deyishingiz mumkin: “Uchrashuvda Ivan Petrovich sizni urdi deb o'ylayotganingiz uchun afsusdaman. U qo'pol bo'lishi mumkin, lekin odatda uning sharhlari juda ma'lumotli. Agar bu sizni bezovta qilsa, ehtimol siz u bilan uchrashib, o'zingizni qanday his qilayotganingizni va qanday fikr -mulohaza olishni afzal ko'rishingizni muhokama qilishingiz kerak? "
4. 4 Professional tarzda kiyingkerakli pozitsiyani egallash uchun. Kiyinish qoidalari sohaga qarab farq qilishi mumkin bo'lsa -da, siz har doim ishda chiroyli va chiroyli ko'rinishingiz kerak. Boshliqlarning tashqi ko'rinishi va his -tuyg'ulariga taqlid qilishga harakat qiling. Ofisda sizning tashqi ko'rinishingiz rahbarlaringizga o'z ishingizga qanchalik jiddiy yondashishingiz haqida ko'p narsalarni aytib beradi.
   • Misol uchun, agar sizning boshqaruvingiz har doim tugmachali yoqali ko'ylak kiysa, siz bu narsalarni garderobingizga qo'shishni boshlashingiz mumkin.
   • Ishga nima kiyishingizdan qat'i nazar, har doim chiroyli ko'rinishingizga ishonch hosil qiling. Ishga ketishdan oldin sochlaringizni tarang, kiyimingizni toza va dazmollang, ko'ylagingizga tiqing.
5. 5 Kutmoq to'g'ri lahza. Agar siz doimo yaxshi kayfiyatda bo'lsangiz va ishda ajralmas bo'lib qolsangiz ham, lavozimga ko'tarilish uchun biroz vaqt ketishi mumkin. Har bir pop-up pozitsiyasiga ariza berishning o'rniga, sizning mahoratingiz va tajribangizga to'liq mos keladigan imkoniyatni ko'rmaguningizcha kuting.
   • Bundan tashqari, sizning ish haqingizni oshirish yoki ko'tarilish haqidagi so'rovingiz kompaniyangizning shunga o'xshash ishlarni bajarish davriga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Kompaniya tsiklidan tashqarida lavozimga ko'tarilish yoki ko'tarilishni so'raganda, siz oddiy odamga o'xshab qolishingiz mumkin.
6. 6 Agar hozirda sizda rivojlanish imkoniyati bo'lmasa, boshqa kompaniyaga o'ting. Agar siz kichik korxonada 15 yildan buyon ishlayotgan xodimlar bilan ishlasangiz, yaqin orada siz lavozimga ko'tarilish imkoniyatiga ega bo'lmasligingiz mumkin. Agar bu sizning holatingiz bo'lsa va siz haqiqatan ham yaxshiroq lavozimni xohlasangiz, yangi ish qidirishingiz mumkin.
   • Agar siz yirik kompaniyada ishlasangiz, siz tezroq lavozimga ko'tarilishingiz mumkin, masalan, o'sha korporatsiyaga tegishli bo'lgan boshqa tashkilotga o'tish yoki bo'limni o'zgartirish.

3 -usul 2: O'zingizni qimmatli xodimga aylantiring

1. 1 Ish majburiyatlaringiz doirasidan chiqib keting. Har kuni xizmatga kelganingiz uchun lavozimga ko'tarilishni kutmang. Hozirda ish o'rinlari uchun juda ko'p raqobat bor, shuning uchun siz o'zingizning eng yaxshi ishingizni bajarishga e'tibor qaratishingiz va keyin ajralib turadigan imkoniyatlarni qidirishingiz kerak. Kutganingizdan oshib ketishingizga ishonch hosil qilish uchun, kerakli lavozim uchun nima kerakligini bilib oling. Sizning xo'jayiningiz bilan ishingiz haqida ochiq suhbatlashish ham foydali bo'lishi mumkin.
   • Shuni yodda tutingki, siz hozirgi lavozimingizda kutilgan natijalarga erishganingiz uchun lavozimga ko'tarilmaysiz. Siz muntazam ravishda ulardan oshib ketayotganingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi.
2. 2 Iloji bo'lsa xo'jayiningizga uning ishiga yordam bering. Xo'jayinning ish yukini engillashtiradigan biror narsa qila olasizmi, deb so'rang va umuman bo'limga yordam berish uchun o'z zimmangizga oladigan vazifalar haqida o'ylang. Shuningdek, siz ba'zi vazifalar va loyihalarni doimiy ravishda hal qilish uchun tashabbus ko'rsatishingiz mumkin. Bu sizning sarguzashtli ekanligingizni ko'rsatadi.
   • Boshlig'ingiz uchun ishlashga urinmang. U sizni uning mavqeini buzishga harakat qilyapsiz deb o'ylashi mumkin va bu keyinchalik lavozimga ko'tarilish imkoniyatingizga zarar etkazadi.
   • Har doim xo'jayiningizdan vazifalarni so'ramang - agar u siz uchun qo'shimcha loyihalar yaratib, ko'proq ishlashi kerak bo'lsa, uni mamnun qilishi dargumon.
3. 3 Universitetga masofadan o'qish uchun boring. Qo'shimcha ta'lim, sizning rivojlanishga qat'iy qaror qilganingizni rahbarlaringizga ko'rsatadi. Sizning ishingizga mos keladigan kursni va oxir -oqibat olishni istagan lavozimni tanlang.
   • Agar sizda oliy ma'lumot bo'lsa, siz magistrlik darajasiga (sirtqi) hujjat topshirishingiz mumkin, agar siz magistrlik darajasi martaba pog'onasini ko'tarishga yordam beradi deb o'ylasangiz.
   • Shuningdek, ta'lim dasturlarini Internetda qidiring.Siz hatto martaba o'sishiga yordam beradigan onlayn sertifikat yoki qisqa muddatli malaka oshirish diplomini olishingiz mumkin. Bu erda onlayn o'qishning yaxshi variantlari: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Loyihalarni ixtiyoriy ravishda qabul qiling. Bo'limingizdagi turli loyihalarda ixtiyoriy ravishda qo'shimcha ishlarni bajarishga tayyor ekanligingizni xo'jayinlaringizga ko'rsating. Loyihalar jamoaviy ishlashni talab qiladi, shuning uchun bu sizning jamoada yaxshi ishlashingizni namoyish etishning ajoyib usuli.
   • O'z chegaralaringizni biling. Haddan oshmang, aks holda ishingizning sifati yomonlashadi.
5. 5 O'z vaqtida keling va agar kerak bo'lsa kechiktiring. Agar siz har doim juma kuni ishdan erta chiqib ketsangiz yoki muntazam ravishda 5 daqiqa kechiksangiz, menejeringiz buni bilib oladi. Kech qolmaslik uchun har kuni ishga biroz ertaroq harakat qilib, muhim loyihani tugatishga to'g'ri kelsa, kech qolishga tayyor bo'lish yaxshidir.
   • Shuni yodda tutingki, agar siz bu vaqt ichida sifatli ish qilmasangiz, erta kelish va kechikish muhim emas.
6. 6 Rahbaringizdan fikr so'rang va unga maqsadlaringiz haqida aytib bering. Agar menejeringiz korporativ zinapoyaga ko'tarilishni xohlayotganingizni bilsa, u sizga ishni yanada samarali bajarish bo'yicha ko'rsatma berishi mumkin. Qaysi sohalarda yaxshilanish kerakligini so'rang va muvaffaqiyatga erishayotganingizni ko'rsatish uchun imkoniyatlarni qidiring.
   • Ortiqcha maqtanmang, shuningdek, xo'jayiningiz oldida sizning muvaffaqiyatingiz haqida gapirishni unutmang, shunda u sizning yaxshi ish qilayotganingizni biladi.
   • Shuningdek, siz o'zingizning ustozingizdan o'zingiz uchun murabbiy topishni so'rashingiz mumkin. Bu siz bir kunga erishmoqchi bo'lgan lavozimdagi odam yoki katta tajribaga ega bo'lgan kishi bo'lishi mumkin.
7. 7 Sizning kompaniyangiz o'sishi mumkin bo'lgan bozorda bo'shliqlarni aniqlang. Sizning sohangiz qanday rivojlanayotgani haqida xabardor bo'lish uchun professional nashrlarni o'qing. Raqobatchilaringizni kuzatib boring va xo'jayiningiz va hamkasblaringizni har qanday yangi rivojlanish, masalan, yangi mahsulot yoki kampaniya haqida birinchi bo'lib xabardor qiling. Agar siz kompaniyangiz qondira oladigan potentsial bozor ehtiyojini ko'rsangiz, uni rahbariyatga etkazing.
   • Agar siz kompaniyangizni rivojlantirishga yordam beradigan g'oya bilan kelgan bo'lsangiz, maoshingizni oshirishni so'raganingizda, albatta, bu haqda gapiring.

3 -usul 3: Ish haqini oshirishni so'rang

1. 1 Nima uchun lavozimga ko'tarilishga loyiqligingizni isbotlash uchun ishingizni tayyorlang. Nima uchun siz ko'tarilishga loyiq ekanligingizning aniq sabablarini yozishga vaqt ajratsangiz, bu sizning so'rovingizni bajarishda sizga yordam beradi. O'z yutuqlaringizni sanab bering, sizning ishingiz qanday qilib mas'uliyatdan oshib ketishi haqida misollar bilan o'rtoqlashing va kompaniyaga qilgan moliyaviy ta'siringizni qayd eting. Raqamlar bilan zaxiralash mumkin bo'lgan faktlarga e'tibor qarating. Misol uchun, agar siz yaqinda katta bitimni yopgan bo'lsangiz yoki kompaniyangizga katta pul tejagan jarayonni yangilagan bo'lsangiz, kompaniyaga qo'shgan hissangizni ko'rsatish uchun ushbu bitimlarda qatnashgan aniq raqamlarni kiriting.
   • O'zingizning zimmangizga olgan qo'shimcha majburiyatlarni ro'yxatga qo'shganingizga ishonch hosil qiling va ular bilan qanday muomala qilganingizni muhokama qiling, shunda siz ko'proq mas'uliyatga tayyor ekanligingizni ko'rsatasiz.
2. 2 Nutqingizni mashq qiling. Sizning reklama so'rovingiz oqilona va majburiy bo'lishi kerak. Nutqni tabiiy eshitilmaguncha qayta -qayta mashq qiling. Yaqin do'stingizdan so'rovingizni tinglashini va qadrlashini so'rang. Referatingizni yaxshilash uchun fikr -mulohazalardan foydalaning.
3. 3 Agar siz ko'proq tajribaga ega bo'lishingiz kerak bo'lsa, gorizontal reklama qiling. Ba'zan, tashkilotga ko'tarilishga urinishdan oldin, shu darajadagi boshqa lavozimga o'tish foydali bo'ladi.Bu sizga kompaniyaning mexanikasi haqida to'liq tushuncha beradi, bu esa sizga maoshni oshirishni so'raganda ustunlik beradi.
4. 4 Ertalab yoki tushda xo'jayiningizdan ish haqini oshirishni so'rang. Tushlikka ketayotganda yoki uyga ketishga tayyorgarlik ko'rayotganda xo'jayiningizga bu savol bilan murojaat qilmang. Menejerning e'tiborini jalb qilish uchun kunni tinchroq vaqtga rejalashtiring.
   • Agar xo'jayiningiz ayniqsa yomon kun o'tkazsa, uchrashuvni boshqa kunga o'tkazing. Muvaffaqiyat ehtimolini oshirish uchun biroz kutish yaxshiroqdir.
5. 5 Siz so'ragan narsaga aniqlik kiriting. Hozir uyalishning vaqti emas. Sizning xo'jayiningizga ayting -chi, siz qanday lavozimga ega ekanligingizni ayting, keyin nima uchun lavozimga ko'tarilishingiz kerakligini asoslash uchun to'plagan faktlardan foydalaning. Agar siz maxsus rasmiy lavozimga ega bo'lishni istasangiz, bu haqda eslatib o'tishni unutmang.
   • Agar siz maoshni oshirishni so'rasangiz, xo'jayiningizga rublda qancha pul kutayotganingizni ayting va unga aynan qanday qilib bu raqam bilan kelganingizni ko'rsating. Esda tuting: siz muzokaralarga tayyor bo'lishingiz kerak.
6. 6 Iltimos, hurmat bilan so'rang. Yodingizda bo'lsin, sizning xo'jayiningiz sizning martaba maqsadlaringizdan tashqari boshqa qiyinchiliklarga ham ega va kimning ishiga eng mos kelishini aniqlash uning vazifasi. Ortiqcha emmang, uning vaqtini va qarorini hurmat qiling. Shikoyat qilmang, o'zingizni boshqa xodimlar bilan taqqoslamang yoki agar sizning talabingiz rad etilsa, ishdan bo'shatish bilan tahdid qiling.
7. 7 Agar siz darhol muvaffaqiyat qozonmasangiz, taslim bo'lmang. Agar xo'jayiningiz sizni lavozimga ko'tarishdan bosh tortsa, o'zingizning ishingizni boshqa yo'l bilan yaxshilashingiz mumkinligini so'rang. Boshqa ish joyi tozalanmaguncha, bu narsalarga e'tibor qarating va keyin martaba zinapoyasiga ko'tarilishga urinib ko'ring. Bundan tashqari, mahsuldorligingizni oshirish va o'z yutuqlaringizni xo'jayinga etkazish uchun doimo ishlayotganingizga ishonch hosil qiling. Bu o'zgarishlarni menejeringizga ko'rsatib, sizning izchilligingizni namoyish qilib, kelajakda o'zingizni yuqori lavozimlarga ko'tarilish ehtimolini kuchaytirasiz.