Tarkib

• Qadamlar
• 3 -usul 1: Sizning orzu qilgan ishingizni aniqlang
• 3 -usul 2: Sizning orzu qilgan ishingiz uchun kerakli bilim va ko'nikmalarga ega bo'ling
• 3 -usul 3: O'zingizning orzuingizdagi ishga joylashish

Balki siz endigina universitetni tugatgansiz va orzu qilgan ishingiz nima bo'lishi mumkinligini tushunishga qiynalayotgan bo'lishingiz mumkin. Yoki siz allaqachon ofisda to'qqizdan beshgacha ishlagan bo'lishingiz mumkin, lekin siz hozirgi ishdan mamnun emassiz. Balki sizga shunday tuyuladi. Sizning orzu qilgan ishingizga erishish oson emas, lekin bunga motivatsiya va qat'iyat bilan erishish mumkin. Birinchidan, siz qanday lavozimni orzu qilayotganingizni yoki kerakli lavozimda qanday fazilatlar talab qilinishini aniqlashingiz, so'ngra kerakli ko'nikma va ta'lim olishga e'tibor qaratishingiz kerak. Shunda siz orzu qilgan ishingizga ariza topshirishingiz va uni olish imkoniyatini oshirasiz.

Qadamlar

3 -usul 1: Sizning orzu qilgan ishingizni aniqlang

1. 1 O'zingizni baxtli va qoniqtiradigan narsa haqida o'ylang. Sizning orzu qilgan ishingizga birinchi katta qadam - qanday vazifalar, lavozimlar yoki ko'nikmalar sizni baxtli va bajarilgan his qilishingizni aniqlashdir. Sizning orzu qilgan ishingiz har xil qiyinchiliklar va to'siqlarga qaramay, har kuni va kunduzi bajarishdan zavqlanadigan ish bo'lishi kerak. Siz eng baxtli va eng baxtli odam bo'lgan davrlarni o'ylab ko'ring.
   • Bu sizga bolaligingizda rasm chizish yoki yozishni yoqtirgan narsa bo'lishi mumkin. Endi bu sizni san'at sohasidagi orzu qilgan ishingizga olib kelishi mumkin (masalan, grafik dizayner yoki yozuvchi). Ehtimol, siz bolaligingizda me'mor yoki quruvchi bo'lishni orzu qilgan Lego bloklari yordamida turli xil inshootlar qurishni yoqtirgandirsiz.
   • Shuningdek, siz bo'sh vaqtingizda o'zingiz yoqtirgan mashg'ulotlarni, masalan, dam olish sportlari yoki sevimli mashg'ulotlarini ham ko'rib chiqishingiz kerak. Agar siz xokkey o'ynashni yaxshi ko'rsangiz, siz chakana savdo bilan shug'ullanishingiz yoki o'zingizning xokkey klubingizni ochishingiz mumkin.
   • Siz hozirgi lavozimingizda sizga yoqadigan ma'lum ko'nikmalar va funktsiyalardan foydalanayotgan bo'lishingiz mumkin. Va bu, ehtimol, orzu qilingan ishga aylanishi mumkin. Misol uchun, agar siz hozirgi lavozimingizda HR bilan ishlashni yoqtirsangiz, siz kadrlar bo'yicha martaba yoki odamlarning o'zaro ta'siriga ko'proq e'tibor qaratadigan lavozim haqida o'ylashingiz mumkin.
2. 2 Shaxsiy qadriyatlaringiz va ideallaringizni belgilang. O'zingizning orzu qilgan ishingizni taqdim etayotganda, siz shaxsiy qadriyatlar va ideallarni hisobga olishingiz kerak. Shaxsiy qadriyatlar siz uchun eng muhim e'tiqod yoki g'oyalardir. Ularni aniqlab, siz haqiqatan ham sizni tanlagan kasbingizga jalb qiladigan narsalarga e'tibor qaratishingiz mumkin. Shaxsiy qadriyatlaringizni aniqlashga yordam beradigan bir nechta yo'l -yo'riqli savollarni ko'rib chiqing:
   • Siz hurmat qiladigan yoki hurmat qiladigan kamida ikki kishini ajratib ko'rsatish. Nega ularga qoyil qolishingizni o'ylab ko'ring. Siz qanday fazilatlarni qadrlaysiz yoki qadrlaysiz?
   • O'z hududingizda yoki shahrida nimani o'zgartirishni o'ylab ko'ring. Bu kichik yoki katta muammo bo'lishi mumkin. Boshqa odamlar bilan muloqot qilishda sizni qanday savollar yoki tashvishlar ko'proq g'azablantirishi haqida o'ylab ko'ring.
   • Bu savollarga javoblaringizda har qanday mavzu yoki shunga o'xshash fikrlarni aniqlashga harakat qiling. Ular sizning shaxsiy qadriyatlaringizga aylanishi mumkin, bu sizga hayotingizni birinchi o'ringa qo'yishga yordam beradi. Va bu ustuvorliklar sizning orzu qilgan ishingiz nimani anglatishini yaxshiroq tushunish uchun ishlatilishi mumkin.
3. 3 Shaxsiy maqsadlaringizni yozing. Shaxsiy maqsadlar sizni ma'lum kasb tanlash yoki sizni orzu qilgan ishingizga aylantiradigan ta'lim olishga undashi mumkin. Shaxsiy maqsadlaringizni yozish sizga o'z-o'zini tahlil qilish va sizga qaysi harakatlar yoki lahzalar muhimligini o'ylab ko'rish imkonini beradi. Keyin siz ushbu maqsadlardan foydalanib, sizni nimaga jalb qilayotganingizga e'tibor qaratishingiz va unga qanday erishishingiz yoki orzu qilgan ishingizga kirishingiz mumkin.
   • Shaxsiy maqsadlar jadvalini tuzing, ular sizni maqsadlar sari intilishga undaydi. Maqsadlarning murakkabligi yoki soddaligiga qarab, sizda har biri uchun har xil vaqt oralig'i bo'lishi mumkin.
4. 4 Sizning farovonligingiz va o'zingizga bo'lgan ishonchni yaxshilash uchun mashq bajaring. Bu sizning eng yaxshi kelajagingizni va orzu qilgan ishingiz yoki lavozimingizni tasavvur qilishga yordam beradi. Agar siz o'zingizning eng yaxshi versiyangiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lmasangiz ham, bu sizning maqsadlaringiz, maqsadlaringiz va kelajakka intilishlaringizni yaxshiroq tushunishga yordam beradi. Bundan tashqari, bir necha yil ichida o'zingizni qaerda ko'rishingizni aniqlash uchun siz o'zingizni tekshirishingiz va tanqidiy fikrlashdan foydalanishingiz kerak bo'ladi.
   • Mashqni bajarish uchun quyidagi ko'rsatmalardan foydalaning: “Kelajak hayotingiz haqida o'ylang. Hammasi eng maqbul stsenariy bo'yicha chiqdi.Siz hayotiy maqsadlaringizga erishdingiz va orzularingizni amalga oshirdingiz. Ko'rganlaringizni yozing. "
   • Uch kun ketma -ket 20 daqiqa davomida javobingizni yozing. To'rtinchi kuni javoblaringizni qayta o'qing. Uchta yozma versiyada bir necha bor paydo bo'ladigan har qanday mavzu, maqsad yoki g'oyaning tagini chizib qo'ying yoki aylantiring. Bu takrorlanuvchi g'oyalar sizning qiziqishlaringiz qayerda yashiringanligini va ularga qanday erishish mumkinligini aniqlash uchun foydali maslahatlar bo'lishi mumkin.
5. 5 O'z mahoratingizni aniqlang. Sizning orzu qilgan ishingizga erishishning muhim elementi bu zarur ko'nikmalarga ega bo'lishdir. Kerakli ko'nikmalarga qarab, siz ularni ishlayotganda o'rganishingiz yoki rivojlantirishingiz mumkin. O'zingizning orzu qilgan ishingizni bajarishda, siz qanday ko'nikmalarga ega ekanligingizni o'ylab ko'rishingiz kerak, chunki bu o'z-o'zini hurmat qilishni rag'batlantirishi mumkin, bu sizga kerakli lavozimga ariza berish uchun kerak bo'lishi mumkin.
   • Masalan, agar siz HR sohasida tajribaga ega bo'lsangiz va bir necha yillar davomida boshqa xodimlar bilan yaqindan ishlagan bo'lsangiz, siz bu ko'nikmalarni HR vakili sifatida orzu qilgan ishingizda qo'llashingiz mumkin. Agar siz xokkey haqida keng ma'lumotga ega bo'lsangiz va sizning shahringiz sport jamoasida odamlar bilan mustahkam aloqada bo'lsangiz, bunga tayanib o'zingizning xokkey klubingizni tashkil qilishingiz mumkin.

3 -usul 2: Sizning orzu qilgan ishingiz uchun kerakli bilim va ko'nikmalarga ega bo'ling

1. 1 Sizning orzu qilgan ishingiz uchun qanday ta'lim kerakligini bilib oling. O'zingiz xohlagan lavozimni egallash imkoniyatini oshirish uchun siz potentsial ish beruvchilarga yoki investorlarga tegishli ma'lumotga ega ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Sizning martaba maqsadingizga qarab, siz o'qish sohangizning asosiy elementlarini tushunish uchun faqat qayta tayyorgarlikdan o'tishingiz kerak bo'ladi. Yoki, ehtimol, siz orzu qilgan ishingizga ega bo'lishga imkon beradigan ushbu sohada oliy ma'lumot olish haqida o'ylashingiz kerak bo'ladi.
   • Muayyan ish yoki ish uchun qanday ma'lumot kerakligini Internetda o'rganing va maktab maslahatchisi bilan gaplashing. Misol uchun, agar sizning orzuingiz delfinlar bo'yicha murabbiy bo'lish bo'lsa, siz tegishli ta'limni yaxshi bilishingiz va buning uchun kerakli ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak. Shundan so'ng, siz ushbu kasbni rivojlantirmoqchimisiz va kerakli ta'lim muassasasiga yozilasizmi, qaror qabul qilishingiz mumkin.
   • Shu bilan bir qatorda, siz o'z orzusingizga bir qadam yaqinlashish uchun to'la vaqtli ish joyini saqlab qolish va kechqurun kurslarga borib, asta-sekin yangi martaba qurishingiz mumkin. Vaqt o'tishi bilan siz ish beruvchingiz bilan ish vaqtini kelishib olishingiz mumkin, bu sizga yarim vaqtda o'qish va yangi sevimli kasbingiz uchun zarur bo'lgan ma'lumotni olish imkonini beradi.
2. 2 Sizning orzu qilgan ishingiz uchun qanday ko'nikmalar kerakligini aniqlang. Kutishlarni yaxshiroq tushunish uchun siz kerakli lavozimga erishish va bu rolda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni o'rganishingiz kerak. Siz orzu qilgan ishingizga o'tishda sizga yordam beradigan zarur ko'nikma yoki malakalarga ega ekanligingizni topishingiz mumkin.
   • Masalan, agar siz sud psixologi bo'lishni orzu qilsangiz, sizda bu rolni muvaffaqiyatli bajarishga yordam beradigan bir nechta ko'nikmalar yoki xarakterli xususiyatlar borligini topishingiz mumkin. Shunday qilib, siz muammolarni hal qilishda zo'r, kuzatuv ko'nikmalariga ega va odamlar bilan yaxshi muloqot qila olasiz. Bu ko'nikmalar bilan siz bu lavozimni ta'qib qilayotgan boshqa odamlardan bir qadam oldinda bo'lishingiz mumkin.
3. 3 Murabbiylar, o'qituvchilar va boshqa mutaxassislarga murojaat qiling. O'zingiz qiziqqan sohadagi ustozlar, o'qituvchilar va mutaxassislar bilan gaplashib, orzu qilgan ishingizni bajarish uchun nima qilish kerakligi haqida maslahat va fokuslar oling. Hozirda kerakli lavozimda bo'lgan yoki sizning orzu qilgan ishingiz bor odamlar bilan yaqindan ishlaydigan murabbiyni topishga harakat qiling.Ularning maslahatlarini tinglashga tayyor bo'ling va ularning sevimli roli haqida ko'proq bilish uchun ularning ish kunini tomosha qilish imkoniyati bormi, deb so'rang.
   • Shuningdek, murabbiydan, o'qituvchidan yoki professionaldan bu lavozimda o'rgangan eng muhim narsalar va bu ularga muvaffaqiyat qozonishga qanday yordam bergani haqida so'rang. Bu lavozimga kirish va orzularingizga erishish uchun nima qilish kerakligi haqida ko'proq bilib oling.
4. 4 O'zingizning orzu qilgan ishingiz bilan bog'liq professional uyushmaga qo'shiling. Professional uyushma yoki tashkilot potentsial murabbiylar, ish beruvchilar va tengdoshlar bilan uchrashish uchun ajoyib manba bo'lishi mumkin. Masalan, agar sizning orzuingiz delfinlar bo'yicha murabbiy bo'lish bo'lsa, sizning shahringizda tegishli tashkilot, uyushma yoki delfinarium borligini bilib oling.
   • Professional uyushmalar ko'pincha malaka oshirish kurslarini taklif qilishadi. U erda siz o'z mahoratingizni oshirishingiz, shuningdek, potentsial ish beruvchilar bilan uchrashishingiz va natijada orzu qilgan ishingizga bir qadam yaqinlashishingiz mumkin bo'lgan almashinuv sessiyalariga borishingiz mumkin.
5. 5 Vazifada amaliy tajribani taklif qiladigan imkoniyatlarni qidiring. Istalgan sohadagi amaliy tajriba sizga ishni davom ettirishga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qilishingizga yordam beradi, shuningdek, lavozimdagi odatdagi kun haqida yaxshiroq tasavvur beradi. Amaliyot, grantlar va ko'ngillilar lavozimlari amaliy tajriba to'plash va bu sohadagi katta vakildan o'rganish uchun yaxshi usul bo'lishi mumkin.
   • Siz kerakli ma'lumotni olishingiz bilanoq amaliyotga yoki malakangiz va ta'limingiz asosida grantga ariza topshirishingiz mumkin. Ko'ngillilar lavozimlari-bu tajriba orttirish va o'rganishning yaxshi usullari, ayniqsa siz hali ham orzu qilgan ishingizni o'rganayotgan bo'lsangiz va hali bu sohada ma'lumotingiz bo'lmasa.
   MUHASISS MASLAHATI

   

   Devin Jons

   
   
   Ishga qabul qilish va o'z-o'zini kashf qilish bo'yicha murabbiy Devin Jons-ayollar uchun onlayn karer inkubatori The Soul Career yaratuvchisi. CliftonStrengths Talent Assessment sertifikatiga ega, u ayollarga o'z yo'llarini belgilashda va kasb tanlashda yordam beradi. U 2013 yilda Stenford universitetida bakalavr darajasini olgan.

   Devin Jons
   Ishga qabul qilish va o'zini o'zi bilish bo'yicha murabbiy

   Bizning mutaxassisimiz rozi: “Hozirgi vaqtda yangi ko'nikmalarni o'rganishning ko'plab usullari borligi juda yaxshi. Siz Internetda o'qishingiz mumkin. Siz amaliyot o'tashingiz, ko'ngilli bo'lishingiz yoki hattoki o'zingizga tegishli bo'lgan boshqa ko'nikmalarni taklif qilib, o'zingizni qiziqtirgan qo'mitaning a'zosi bo'lishingiz va shu sohani bilib olishingiz mumkin. Iloji boricha ko'proq tajribaga ega bo'lish uchun qo'lingizdan kelganini qiling. "

3 -usul 3: O'zingizning orzuingizdagi ishga joylashish

1. 1 Amaliyotni to'liq vaqtda o'tkazing. Agar siz amaliyot o'tashga muvaffaq bo'lsangiz, iloji boricha ko'proq tashkilot bilan bog'lanishga va tanishishga harakat qilishingiz kerak. Sizning ishtirokingizni kompaniya yoki tashkilotda ko'rsating va qariyalaringizdan o'rganishga tayyor ekanligingizni ko'rsating. Yaxshi stajyor bo'lish orqali siz tashkilotga o'zingiz ham to'la vaqtli yaxshi xodim bo'lishingiz mumkinligini ko'rsatasiz va o'z ishtiyoqingiz, xarizma va o'rganish istagingizdan o'z manfaatingiz uchun foydalana olasiz.
   • Bundan tashqari, amaliyot oxirida rahbar yoki rahbar bilan tashkilotda to'liq bo'lmagan yoki to'liq vaqtda ishlash imkoniyatini muhokama qilish foydali bo'lishi mumkin. Hatto kichik bir yarim kunlik ish ham yuqori lavozimga olib keladi va orzu qilgan ishingizga bir qadam yaqinlashishga yordam beradi.
2. 2 Rezyumeingizni orzu qilgan ishingizga moslang. Rezyumeingizni potentsial ish beruvchilarga yuborishdan oldin uni kerakli ta'lim va ko'nikmalar to'plamini aks ettirish uchun formatlang. Bu ish beruvchilarga lavozimga qo'yiladigan talablardan xabardor ekanligingizni va siz xodim sifatida ularga nimani taklif qila olishingizni o'ylab topganingizni ko'rsatadi.
   • Misol uchun, agar sizning orzuingiz delfinlar bo'yicha murabbiy bo'lishni istasangiz, siz o'rgatgan o'rgatish tajribangizni va sizda mavjud bo'lgan amaliy tajribani, hatto hayvonlar delfin bo'lmasa ham, sanab o'tishingiz kerak. Agar siz tematik uyushma yoki tashkilot a'zosi bo'lsangiz, ish beruvchilarga ushbu jamoaning bir qismi ekanligingizni va bu sohada faol ishtirok etayotganingizni ko'rsatish uchun ham ko'rsatishingiz kerak.
3. 3 Ish intervyularidan ishtiyoq, ishtiyoq va o'rganishga tayyorligini ko'rsating. Sizda aniq ma'lumot yoki barcha kerakli ko'nikmalar bo'lmasa -da, siz o'z ehtirosingiz, ishtiyoqingiz va xohishingizdan foydalanib, potentsial ish beruvchilarga sizning orzu qilgan ishingizga yaxshi nomzod ekanligingizni ko'rsatishni o'rganishingiz mumkin. Ko'pincha ish beruvchilar hamma narsani tezda anglay oladigan, o'ziga ishongan xodimlarni izlaydilar. Bu ko'nikmalarni namoyish etish bilim yoki tajriba etishmasligining o'rnini bosishi mumkin, chunki ishtiyoq va ishtiyoq ko'pincha ish beruvchilarni o'ziga jalb qiladi.