Tarkib

• Qadamlar
• Maslahatlar
• Ogohlantirishlar

Ishda hamdard odam bo'lish uchun ko'p mehnat qilish kerak, chunki bu hamkasblar bilan hamkorlikni osonlashtiradi va hamma ish jarayonidan zavq oladi. Yoqimli tasvirni tabassumlar to'ldirishi kerak va siz hamkasbingizga yoqishni xohlaysizmi, chunki sizda romantik qiziqish bor yoki siz shunchaki jamoadagi muhitni saqlashga intilasiz, siz hammani o'zingiz bilan maftun qila olasiz.

Qadamlar

1. 1 O'z bilimlaringiz va va'dalarni bajarishga tayyorligingiz bilan hamkasblaringizni hayratda qoldiring. Ish muhitida aqlli odamdan ko'ra qiziqroq nima bo'lishi mumkin? Bunday odam har doim rejalashtirganini qiladi. Harakatlarsiz aqlli fikrlash umidsizlikka tushadi va o'z majburiyatlarini bajarish va barcha va'dalarni bajarish haqiqatan ham qadrlanadi. O'zingizni jamoaviy ishda yoki prezentatsiyalar tayyorlashda ifoda eting, lekin hech kimni loyihadan chetlashtirmang - hamma birgalikda ishlashga intilishi kerak. Diplomatik bo'ling - kimdir o'z fikrini aytgani odamlarga yoqmaydi. Ko'p harakat qiling va boshqalarga yordam bering, shunda siz odamlarga haqiqatan ham yaxshi ekanligingizni isbotlay olasiz. Siz intellektual qobiliyatingiz bilan maqtanmasligingiz kerak.
   • Yashash qiyin bo'lgan odam bo'ling va har kimga har qanday vazifani (va hatto kutilganidan ham yaxshiroq) bajarishingiz mumkinligini bildiring.
   • Har doim ma'lum bir ishda eng zo'r bo'lgan odam bo'ling. Nafaqat qiyin vazifalarni bajarishga, balki boshqalarga ustozlik qilishga va yordam berishga rozi bo'ling.Odamlar sizning nafaqat tinglashga, balki foydali maslahatlar berishga tayyor ekanligingizni tushunishsa, hamma sizni darhol yoqtiradi.
2. 2 O'zingizga ishonch hosil qiling. Boshqa odamlarga o'zingizning qobiliyatingiz va ish uslubingizga ishonishingizni ko'rsating. Shu bilan birga, sizga kerak bo'lmagan bilim kerak bo'lganda, boshqalardan yordam so'rashdan qo'rqmang. Hamkasblaringizga yordam kerak bo'lgan joyda o'zlarini isbotlashlariga ruxsat berish, o'z qadr-qimmatini oshiradi. Jasoratli bo'lish ham muhimdir. O'zingiz javobgar bo'lishga tayyor bo'lgan qarorlar qabul qiling, chunki siz boshqalar to'g'ri bo'lmasa ham, ular to'g'ri deb hisoblaysiz. Sizning qaroringiz ijobiy natijalarga olib kelishiga boshqalarni ishontiring, hatto hech kim buni mumkin deb o'ylamasa ham. O'z qobiliyatingizga bo'lgan ishonch va bo'layotgan voqealarning to'g'riligi sizning jozibadorligingizni oshiradi.
   • Bilmang va hammadan uzoqlashmang. O'z qobiliyatingizga ishoning va siz o'zingizga topshirilgan vazifani uddalay olasiz. Siz hozirgi lavozimga etarlicha malakali bo'lishingiz kerak bo'lsa -da, odamlarga o'zingizni takabbur va takabbur odam kabi taassurot qoldirmaydigan tarzda harakat qilishga harakat qilishingiz kerak. O'zingizning aql -idrokingizni ko'rsatish va maqtanish o'rtasida muvozanatni topish qiyin. Hammaga hamkasblaringizdan ko'ra aqlli yoki qobiliyatliroq ekaningizni isbotlashga urinmang.
3. 3 Tegishli kiyin. Tashqi ko'rinish ofisda e'tiborni jalb qilishda muhim rol o'ynaydi. Klubga kiyinishdan yoki barda do'stlar bilan uchrashishdan saqlanayotganda, zamonaviy va klassik ofisga intiling.
   • Klassik, tikilgan kiyimlar va sifatli kostyumlarni kiying. Tayyorlangan narsalar o'zlari uchun gapiradi va har doim ishda muvaffaqiyat qozonadi. Agar siz tayyor kiyimlarni sotib olsangiz, ularni o'z raqamingizga moslashtirishga dangasa bo'lmang. Agar siz forma kiyishga majbur bo'lsangiz, uni aksessuarlar yoki zamonaviy poyabzal bilan suyultirishga harakat qiling, lekin agar taqiqlangan bo'lsa, shunchaki chiroyli ko'rinishga harakat qiling.
   • Sizning figurangizning qadr -qimmatini ta'kidlaydigan narsalarni tanlang, lekin bunga qarshi turmang. Agar siz ish joyida forma kiysangiz, uni mos keladigan qilib sozlang, aks holda sizga yaxshi mos keladigan kiyim kiying. Qisqartirilgan kiyim va past ko'ylaklardan saqlaning.
   • Tananing ko'p qismini ochmang. Barda bo'linish yoki bisepsni ko'rsatish, birovning e'tiborini jalb qilish uchun maqbul bo'lsa -da, ishda qat'iyan man etiladi, chunki bu sizga ma'lum obro 'qozonadi. Sizning shaxsiyatingizni saqlab qolish uchun korporativ kiyim kodiga rioya qilganingizga ishonch hosil qilish uchun sog'lom fikrdan foydalaning (ehtimol, ishchi qo'llanmasiga ham tegishli). Agar siz hamma narsani to'g'ri qilayotganingizga amin bo'lmasangiz, boshqalarga diqqat bilan qarang.
   • Tasviringizga biror narsa qo'shing, shunda siz tanilasiz. Bunday narsa zargarlik buyumlari yoki soatlarning ma'lum bir turi, hatto galstuk yoki sharflarning butun to'plami bo'lishi mumkin. Siz aksessuarlarni almashtirishingiz mumkin, boshqalarni har kuni yangi narsalar bilan xursand qilasiz. Siz uslubda kiygan bu "imzo" buyumlari sizni boshqalardan ajralib turadi va sizni yanada jozibali qiladi. Agar siz xuddi shunday uslub tuyg'usiga ega bo'lgan odamni xushnud qilmoqchi bo'lsangiz, g'alati yoki qo'pol aksessuarlardan qoching.
4. 4 Hamkasblaringiz ishiga qiziqish bildiring. Aqlli, aqlli va chiroyli shaxslar ularni qiziqtirsa, hamma odamlarga yoqadi. Sizning mavjudligingiz va e'tiboringiz - siz kimgadir beradigan eng yaxshi sovg'adir va ish joyida bunday imo -ishoralar qadrlanadi.
   • Do'stona va ehtiyotkor bo'ling. Hamkasbining ishi bilan qiziqish va uning hayotiga haddan tashqari aralashish o'rtasidagi nozik chegarani buzmaslik kerak. Hamkasblaringiz bilan ochiq va qiziqib ko'ring, lekin keraksiz savollar va shaxsiy sharhlar bilan haddan oshmang. Hamkasblaringizning shaxsiy hayoti haqida savollar bering, shunda ular nimani baham ko'rishni hal qilishlari mumkin.Odamlarga sizga ishonish mumkinligini tushuntirishga harakat qiling, va ular sizni tinglay olishingizni tushunganlarida, ular siz bilan biror narsani maxfiy muhokama qilishga tayyor bo'lishadi.
   • Hamkasblaringizdan maslahat so'rang va ulardan loyihada ishtirok etishlarini yoki shaxsiy masalada sizga yordam berishlarini so'rang. O'zaro munosabatlaringizning yaqinligiga rahbarlik qiling. Guruh loyihasi ustida ishlayotganda, hamkasbingizga murojaat qiling va u ma'lum bir statistika yoki kontseptsiya haqida qanday fikrda ekanligini so'rang. Odamlarni birlashtirib, ularni umumiy ishga jalb qilish orqali, ayniqsa, odamlar buni shaxsan siz uchun muhim deb hisoblasalar, siz boshqalarning nazarida juda jozibali odamga aylanasiz.
   • Yordamga muhtoj bo'lgan hamkasbiga hech narsa kutmasdan yordam berishga tayyor bo'ling. Hech kimga shart qo'ymasdan boshqalarga yordam berishdan xursand bo'lgan odamning qiyofasini yaratishga vaqt ajrating.
   • Qachon to'xtash kerakligini biling. Boshqa odamlarning munozaralarida ortda qolmang va hammaga tushuntiringki, siz bunday suhbatlarga aralashishni xohlamaysiz va tuhmatni eshitishni xohlamaysiz. Odamlarning yaxshi tomonlarini ko'rishga harakat qiling.
5. 5 O'rtacha noz -karashma qiling. Agar siz biron bir odamga qiziqsangiz, noz -karashma qilmang. O'zingizga ehtiyotkorlik bilan gapirishga ruxsat bering, bu odamga ular haqida qayg'urayotganingizni bildiradi. Siz uning yelkasidan do'stona silashingiz yoki yaxshi ish uchun maqtashingiz mumkin. Agar siz hamkasblar stoliga yoqsa, siz chiroyli yozuvli yoki kekli gullar guldastasini qoldirishingiz mumkin. Yaxshi va sezilmasdan noz -karashma qilishning yo'lini toping va odam sizni qiziqtirayotganini diqqat bilan bilib oling.
   • Xulq -atvoringizni boshqaring - bu noz -karashma qilishdan nariga o'tmasligi va ta'qibga aylanishi kerak. Sizning e'tiboringizni jinsiy zo'ravonlik deb adashishiga yo'l qo'ymang, shuning uchun xatti -harakatingizni tahlil qiling va noo'rin teginish va sharhlardan qoching. Tashkilot ish joyidagi shaxsiy munosabatlar va jinsiy zo'ravonlik siyosati qanday ekanligini bilib oling.
   • Agar siz hamkasbingizga ishqiy qiziqish sezsangiz, qiziqish o'zaro yoki yo'qligini bilish uchun uni uchrashuvga taklif qiling.
6. 6 Ishonchli hamkasblaringizga do'stlaringizdek munosabatda bo'ling. O'zingiz yoqtirgan hamkasblar bilan yaqinroq munosabatlarni yarating va bu jozibali tasvirni yaratishga yordam beradi.
   • Bunday hamkasblar bilan munosabatlarni rivojlantirishga harakat qiling. Birgalikda chiqing, turli tadbirlarga tashrif buyuring, shunda do'stligingiz mustahkamlanadi.
   • Boshqa hamkasblaringiz bilan aloqada bo'ling, hatto ular bilan ko'p vaqt o'tkazishni xohlamasangiz ham. Suv sovutgichining yonida bir nechta iboralar yozing, ularning bolalari va uy hayvonlari haqida so'rang va bu savollar haqida muntazam so'rang. Ertalabki choyda yoki boshqa ofis tadbirlarida hamkasblar bilan muloqot qilishga harakat qiling, shunda ular sizga yaqin munosabatlaringiz bo'lgan bir yoki ikki kishiga kerak deb o'ylamaydilar. Boshqacha aytganda, barchani o'ziga jalb qiladi.
7. 7 Baxtli va ijobiy odam bo'ling. Hamma ijobiy fikrlaydigan odamlarni o'ziga jalb qila oladi, ular vaqtini yolg'iz o'tkazishni yaxshi ko'radigan, g'amgin odamlarga emas. Qayg'u har doim qayg'uni o'ziga tortadi, lekin agar odam o'z kayfiyati bilan atrofdagilarga yuqtiradigan xushchaqchaq odam bilan muloqot qila boshlasa, u eriydi. Iloji boricha tez -tez tabassum qiling va kuling - hamma bu odamlarni yaxshi ko'radi. Ishdagi mayda -chuydalarni qadrlang va har kuni ertalab hamkasblaringiz bilan salomlashganda, ularning ko'ziga qarang va ismlarini aytib chaqiring. Ularni uchrashgandan so'ng darhol qilayotgan ishlari uchun maqtang, iltifotni kechiktirmang va hech qanday holatda odamlarga yoqimli gap aytish kerakligini unutmang.
   • O'zingizga hazil qilish uchun sabablar yaratmasdan, ofis partiyasida diqqat markazida bo'lishga harakat qiling. Sizni keyin uyaltiradigan hech narsa qilmang (aytishga hojat yo'q, bu sizning jozibali odam qiyofasini yo'q qiladi). Ko'p ichmang va bu partiyalarni yangi odamlar bilan tanishish va o'zingizni ko'rsatish uchun bahona sifatida ishlatmang.
   • Halol va ochiq bo'ling, lekin ba'zi sirlarni saqlang. Hamkasblaringiz bilan qahva kabi barcha sirlaringizni o'tkazib yubormang. Ba'zi narsalar sir bo'lib qolsin, shunda sizning hamkasblaringiz bu haqda o'ylab, sizni qanday tushunishlariga qiziqishadi. Sirlilik jozibadorlikni oshiradi.
8. 8 O'zingiz bilan baxtli bo'ling. Ishonch sizning yurish tarzingizda va boshqalar bilan qanday muloqotda bo'lishingizda ko'rinadi. Yaxshi ekanligingiz bilan maqtanmang - mag'rur yurish, odamlarning ko'ziga qarash va tabassum qilish yaxshiroqdir.
   • Har doim o'z pozitsiyangizni eslang. Tana shakli va xulq -atvoringiz ma'lum signallarni beradi. Ishonchli yurish, to'g'ri orqa va harakatning qulayligi boshqalarga o'zingizni hurmat qilishingizni va sizga ishonishingiz mumkinligini bildiradi.
   • Odamlarning ismlarini va ular haqida kichik faktlarni yodlang. Odamlar o'z ismlarini ishlatib, ularga aytilganlarni eslab qolsalar, hamma buni yaxshi ko'radi. Misol uchun, hamkasbidan onasining o'tgan haftada tug'ilgan kuni qanday o'tganini so'rang. Bu kabi mayda -chuyda narsalar odamlarga siz tinglayotganingizni va sizga g'amxo'rlik qilayotganingizni isbotlaydi va shu tufayli ko'pchilik sizga yoqadi.

Maslahatlar

• O'zingizning eng yaxshi fazilatlaringizni namoyish etishga tayyor bo'ling. O'zini yoqtirgan odam har doim boshqalarning nazarida jozibali bo'ladi.
• O'z-o'zini tutish g'azab, tajovuz va tahdidlardan ko'ra yaxshiroqdir. Ish muhitida odamlar xotirjam va o'zini tuta biladigan, hatto qiyin sharoitda ham sog'lom fikrlay oladigan odamlarni jalb qiladi. O'zingizni himoyalangan odam bo'ling, garchi bu sizning xarakteringizga aylanmaguningizcha, qayta -qayta mashq qilishingiz kerak. Meditatsiya, psixoterapiya va mulohaza, xotirjam bo'lish niyatini buzadigan salbiy his -tuyg'ular bilan kurashishga yordam beradi.

Ogohlantirishlar

• Hech qanday holatda ishda kimnidir xursand qilish uchun kiyimingizni yoki xatti -harakatingizni haddan tashqari oshirib yubormang. Bu masalada inoyat va murakkablik sizga yordam beradi, arzon fokuslar emas.